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      新勞動(dòng)合同范本下載2023

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      新勞動(dòng)合同范本下載5篇【精選】

      簽定勞作合同有何效果勞作合同是樹(shù)立勞作聯(lián)系的根本形式、促進(jìn)勞作力資源合理裝備的重要手法、有利于防止勞作爭(zhēng)議。那么我們?cè)撛趺春炗唲趧?dòng)合同呢?今天小編在這給大家整理了一些新勞動(dòng)合同范本下載,就讓我們一起來(lái)看看吧!

      新勞動(dòng)合同范本下載2023

      新勞動(dòng)合同范本下載2023(篇1)

      甲方(勞務(wù)派遣單位):_____________

      乙方(勞動(dòng)者):_____________

      簽訂日期:_____________

      注意事項(xiàng)

      一、本合同文本供勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

      二、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具依法取得的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

      三、勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動(dòng)者簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

      四、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

      五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。確需涂改的,雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

      六、簽訂勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣單位應(yīng)加蓋公章,法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)簽字或蓋章;被派遣勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字,不得由他人代簽。勞動(dòng)合同交由勞動(dòng)者的,勞務(wù)派遣單位、用工單位不得代為保管。

      甲方(勞務(wù)派遣單位):_____________

      統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:_____________

      勞務(wù)派遣許可證編號(hào):_____________

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_____________

      注冊(cè)地:_____________

      經(jīng)營(yíng)地:_____________

      聯(lián)系電話(huà):_____________

      乙方(勞動(dòng)者):_____________

      居民身份證號(hào)碼:_____________

      (或其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào):_____________)

      戶(hù)籍地址:_____________

      經(jīng)常居住地(通訊地址):_____________

      聯(lián)系電話(huà):_____________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條甲乙雙方約定按下列第_______種方式確定勞動(dòng)合同期限:

      二年以上固定期限合同:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中,試用期從用工之日起至_______年_______月_______日止。

      無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:自_______年_______月_______日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同止。其中,試用期從用工之日起至_______年_______月_______日止。

      試用期至多約定一次。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條乙方同意由甲方派遣到______________(用工單位名稱(chēng))工作,用工單位注冊(cè)地_____________________,用工單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人_____________________。派遣期限為_(kāi)____________________,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。

      第三條乙方同意在用工單位崗位工作,屬于臨時(shí)性/輔助性/替代性工作崗位,崗位職責(zé)為_(kāi)___________________________。

      第四條乙方同意服從甲方和用工單位的管理,遵守甲方和用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第______________種工時(shí)制度:

      1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息1天。

      2.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。

      第六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定,保證乙方的休息權(quán)利與身心健康,確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

      第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

      第八條經(jīng)甲方與用工單位商定,甲方采用以下第_______種方式向乙方以貨幣形式支付工資,于每月_______日前足額支付:

      1.月工資______________元。

      2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____________。

      3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方月基本工資_____________________元,績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為_(kāi)____________________。

      4.約定的其他方式。

      第九條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________或______________元。

      第十條甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

      第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬。

      第十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行與用工單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

      第十三條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額。用工單位連續(xù)用工的,甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方,并為乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供幫助。

      第十五條如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,乙方或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向甲方所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

      六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

      第十六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn),在乙方勞務(wù)派遣期間,督促用工單位對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

      第十七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,落實(shí)國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

      第十八條甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應(yīng)當(dāng)事先告知乙方。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇,預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害,為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,在乙方上崗前、派遣期間、離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      第十九條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不違章作業(yè)。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

      第二十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同,并采取書(shū)面形式。

      第二十一條因乙方派遣期滿(mǎn)或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的,甲方可以對(duì)其重新派遣,對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定情形的,甲方可以依法與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方同意重新派遣的,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容,并以書(shū)面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的,依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十二條甲乙雙方解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第二十三條甲乙雙方解除終止本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

      八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第二十四條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

      第二十五條用工單位給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

      九、其他

      第二十六條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話(huà)、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

      第二十七條雙方確認(rèn):_____________均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜,按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十八條本勞動(dòng)合同一式(_______)份,雙方至少各執(zhí)一份,自簽字(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

      甲方(蓋章)_____________________乙方(簽字)_____________________

      法定代表人_____________________(主要負(fù)責(zé)人)

      或委托代理人______________(簽字或蓋章)

      _______年_______月_______日_______年_______月_______日

      新勞動(dòng)合同范本下載2023(篇2)

      甲方(用人單位)名稱(chēng):_______

      地址:_______

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______

      聯(lián)系電話(huà):_______

      家庭住址:_______

      身份證號(hào)碼:_______

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_(kāi)______。

      2、無(wú)固定期限。本合同自_______日起。

      二、工作內(nèi)容

      1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。

      2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      1、甲方實(shí)行_______工作制,每日工作時(shí)間_______小時(shí)。

      2、乙方每月兩天休班假期。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

      1、甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資_______元。

      2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。

      2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方應(yīng)將依法制訂的'勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

      乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

      七、附則

      1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

      甲方:_______(蓋章)乙方:_______(簽名)

      法定代表人或

      (委托代理人):_______(簽章)

      _______年_______月_______日_______年_______月_______日

      新勞動(dòng)合同范本下載2023(篇3)

      甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱(chēng):

      企業(yè)類(lèi)別:

      法定代表人:

      職務(wù):

      地址:

      乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:

      年齡:

      性別:

      民族:

      身份證號(hào)碼:

      戶(hù)籍所在地:

      現(xiàn)住址:

      學(xué)生所在學(xué)校:

      所學(xué)專(zhuān)業(yè):

      畢業(yè)時(shí)間:

      在勞動(dòng)保障行政部門(mén)的備案號(hào):

      根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

      第一條

      協(xié)議期限

      本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

      第二條

      實(shí)習(xí)崗位

      甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

      第三條

      實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

      甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:_________________________________。

      第四條

      工作時(shí)間及休息休假

      (一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

      (二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

      (三)甲乙雙方的具體約定:______________________________________________________________________________。

      第五條

      保險(xiǎn)福利待遇

      (一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

      (二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下:__________________________________________________________。

      第六條

      勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      (二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

      (三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

      (四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

      (五)乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

      第七條

      勞動(dòng)紀(jì)律

      (一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

      (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

      第八條

      本協(xié)議的解除、變更、終止

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

      (二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:____________.

      (三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

      第九條

      違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):____________________________________________________________________________。

      第十條

      甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

      甲方(蓋章):

      乙方(簽字):

      法定代表人或委托代理人:

      (簽字或蓋章)

      _____年_____月_____日

      _____年_____月_____日

      新勞動(dòng)合同范本下載2023(篇4)

      勞動(dòng)合同甲方名稱(chēng):_____________________

      乙方姓名:_____________________

      身份證號(hào)碼:___________________

      聯(lián)系電話(huà):___________________

      聯(lián)系地址:___________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

      (一)合同期限:自___年__月__日起至___年__月__日止,其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止,如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)協(xié)商后,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理簽證手續(xù);

      (二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的。

      (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_____崗位工作,擔(dān)任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________。工作期間,乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

      甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)(周一至周五,周末雙休),夏令時(shí):早上9點(diǎn)上班,下午5點(diǎn),中午2個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間,冬令時(shí):早上9點(diǎn)半上班,下午5點(diǎn)半,中午2個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間,因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期。

      (一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資;

      (二)乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。

      (三)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      (一)甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      (二)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

      (一)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任。

      (二)甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的,應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。

      (一)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

      (一)本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

      甲方:____(蓋章)

      ____年____月____日

      乙方:____(簽名)

      ____年____月____日

      新勞動(dòng)合同范本下載2023(篇5)

      甲 方:________________

      乙 方:________________

      (身份證號(hào)碼:________________ )

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本合同期限:從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

      第二條 工作崗位

      1、 甲方根據(jù)需要,安排乙方在財(cái)務(wù)室工作;

      2、如因公司生產(chǎn)需要,甲方可調(diào)整崗位。發(fā)生崗位變動(dòng)按照公司實(shí)際情況另行簽定《崗位聘用合同》。

      第三條 工作時(shí)間

      按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。甲方由于工作需要,在保證乙方身體健康情況下,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

      第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

      工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發(fā)放期,社會(huì)保障按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出差補(bǔ)助及其他津貼由公司在合理時(shí)間內(nèi)支付。

      第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

      1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

      2、遵守甲方的規(guī)章制度;

      3、按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

      4、乙方享有甲方提供的政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

      5、忠于職守,勤奮工作,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

      6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能;

      7、乙方應(yīng)遵守《保密和競(jìng)業(yè)禁止合同》,承擔(dān)合同的責(zé)任,保守公司專(zhuān)有技術(shù)秘密;

      8、服從公司的其他合理化安排;

      第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

      1、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,制定符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度;

      2、根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的'工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整;

      3、對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓(xùn);

      4、為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保障措施;

      5、乙方在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、因工作原因造成的人身傷害,甲方按國(guó)家規(guī)定給與工傷待遇,支付工傷津貼并報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。非因公所導(dǎo)致的殘疾,由醫(yī)療保險(xiǎn)支付或者由領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)人自行解決。

      第七條 勞動(dòng)合同的解除

      一、勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除;

      二、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、以欺詐手段訂立本合同的;

      3、拒不服從甲方的工作安排,嚴(yán)重影響甲方的正常管理活動(dòng);

      4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,給甲方利益造成重大損害的;

      5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損失的;

      6、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

      7、被依法追究刑事責(zé)任的;

      8、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

      9、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能勝任另行安排的工作的;

      10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成的協(xié)議的。

      甲方依據(jù)第8、9、10項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,需提前三十日通知乙方。

      三、甲方有下列行為,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

      在試用期內(nèi):

      1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      2、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

      四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,方可解除勞動(dòng)合同。

      第八條 賠償

      1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償甲方因此造成的損失,包括:本員工錄用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和直接經(jīng)濟(jì)損失;

      2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密,須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的損失,包括但不限于因此而減少的市場(chǎng)份額的損失,為保護(hù)商業(yè)秘密的支出等;

      3、乙方毀損甲方的財(cái)物的,須照價(jià)賠償;

      4、乙方應(yīng)離職后三年內(nèi)從事同行業(yè)同性質(zhì)的工作,須承擔(dān)賠償責(zé)任;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)該根據(jù)損失的具體數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任;

      5、乙方因工作中不負(fù)責(zé)任、玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)賠償責(zé)任。分別以下列情況承擔(dān)責(zé)任:一線工人須承擔(dān)因其行為而被毀損的機(jī)器設(shè)備的維修費(fèi);設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)上的重大失誤,須承擔(dān)甲方在該設(shè)計(jì)上的投入費(fèi)用(包括:人力成本、設(shè)備投入等)及需支付第三方的賠償款;

      6、乙方在履行職務(wù)的過(guò)程中,因自己的過(guò)錯(cuò)給第三方造成損失的,甲方在先行賠付后有權(quán)要求乙方追償;

      第九條 合同的終止與續(xù)訂

      本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如因特殊原因,合同終止后一方?jīng)]有離開(kāi)工作崗位,可推定為雙方簽訂了一年期的勞動(dòng)合同。期限從上一個(gè)合同終止之日起算。

      第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效,雙方各持一份。未盡事宜,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)辦理;如依據(jù)發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;如無(wú)相關(guān)規(guī)定,雙方協(xié)商解決。

      甲方(蓋章):_______________乙方簽字(蓋章):________________

      法定代表人或委托代理人簽字:________________

      日期:________________ 日期:________________

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