男人當家庭煮夫的原因
男人當家庭煮夫的原因
現(xiàn)代男人為何甘當家庭煮夫?男人回家做家務、帶孩子，“家庭煮夫”甚至越來越成為被男人們認可的身份。到底是哪些理由讓男人們肯放下至高無上的面子，甘做“家庭煮夫"呢?下面是小編帶你一一了解，希望對你有幫助!
男人當家庭煮夫的原因
1. 父親分擔育兒職責成為一種時尚
2. 男女角色趨于中性化和平等化
3. 失業(yè)被逼做家庭煮夫
二、 當代“煮夫”的心理尷尬
1. 當代“煮夫”會被歧視
2. 當代“煮夫”會被質疑沒有擔當
三、如何做好家庭煮夫
1. 家庭煮夫要擺正心態(tài)
2. 不斷提升自己的能力
男人當家庭煮夫的好處
1、父親分擔育兒職責成為一種時尚
在國外,家庭主男絕不是什么丑事,完全看個人家庭狀況和夫妻之間的調配。前在美國“全職爸爸”大約15.9萬人,占全國“全職父母”總數(shù)的2.7%,這一比例較10年前增長了兩倍。無論在超市、公園、游樂場,都可以看到一個個大男人背著小寶寶的身影。
多數(shù)中國爸爸雖然覺得家庭很重要,但仍然認為男人應該以事業(yè)為重。值得注意的變化是:今天的爸爸比任何前輩們都更關心和親近他們的孩子,72%的爸爸認為他們的生活因為有了“接班人”而變得更加幸福和充實。
2、男女角色趨于中性化和平等化
從家庭家都來說,傳統(tǒng)男性是家庭生活保障的提供者,安全保障的守衛(wèi)者;對于女人來說,更多的是對孩子的養(yǎng)育責任和對家庭的照顧責任。“家庭煮夫”的出現(xiàn),顛覆了幾千年“男主外女主內”的傳統(tǒng),過去刻板的男女概念悄然發(fā)生變化,男女角色正在傾向中性化和平等化轉變。比如男性的著裝、職業(yè)、言行等,都在傾向中性化。
3、失業(yè)被逼做家庭煮夫
“家庭煮夫”出現(xiàn)之初,往往與嚴峻的經(jīng)濟形勢密切相連。由于社會的經(jīng)濟危機和高失業(yè)率,不少男性成為新的弱勢群體,由于失業(yè)而造成這些男性不得不選擇做“家庭煮夫”。不過這種“家庭煮夫”具有階段性、臨時性的特點,一般經(jīng)濟好轉就業(yè)機會增加,大多都會選擇重返職場。由于當今社會的經(jīng)濟危機和高失業(yè)率,部分男性正在成為成為新的弱勢群體。家庭煮夫由于缺少穩(wěn)定的收入來源,以及相關的權益保障,遭受歧視和家庭暴力的現(xiàn)象比比皆是。因此,社會有責任和義務保障這一群體的合法權益,并努力幫助其實現(xiàn)再就業(yè),從而達到和諧社會的目的。
當代“煮夫”的心理尷尬
1、當代“煮夫”會被歧視
“家庭煮夫”顛覆了傳統(tǒng)的男女角色定位,就目前來說,是會被社會或是朋友圈歧視;假使“煮夫”的角色不是夫妻雙方商量的結果,還會面臨家庭的歧視。長期的種種歧視會造成煮夫內心的不安,繼而影響家庭事務質量,這時妻子便會對此產(chǎn)生不滿心理,家庭矛盾便產(chǎn)生了。
2、當代“煮夫”會被質疑沒有擔當
盡管“家庭煮夫”順應了時代某些發(fā)展,不過,“家庭婦男”的出現(xiàn)還是與傳統(tǒng)家庭模式以及性別意識形態(tài)相違背。在中國傳統(tǒng)的“男主外女主內”的觀念根深蒂固的影響下,一般情況下男人們還是很難選擇回家做“家庭煮夫”。
做好家庭煮夫的方法
1、家庭煮夫要擺正心態(tài)
“家庭煮夫”這種角色的變遷是社會高度分工的結果。社會越是發(fā)達,分工越是專業(yè),對人的要求越是高;于是,一個人需要花更多的精力給所在的領域。現(xiàn)在的情況就是,男人和女人都有自己的工作,誰來兼顧家庭?很顯然隨著社會分工的越來越專業(yè)化,必然需要有人做出選擇,否則兼顧家庭和工作,分散了精力,必然在競爭中處于弱勢地位而被淘汰出局。
2、不斷提升自己的能力
平衡夫妻關系最重要的一點是共同進步,夫妻的距離不能太大。對于男人來說,無論你在哪里,做什么,都要有理想,有追求,肯上進,即使是做了“煮夫”。如果妻子在外拼搏,而你卻安于現(xiàn)狀,你只會與妻子的距離越來越遠,造成夫妻關系失衡。
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