在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

　　姓　　名： 夏女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 四川-宜賓 年　　齡： 32

　　現(xiàn)所在地： 廣東-中山 身　　高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-計劃員/調(diào)度員

　　工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

　　教育經(jīng)歷

　　1997-09 ～ 2000-07 成都大學(xué) 經(jīng)濟管理 大專

　　**公司 (2010-05 ～ 2012-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

　　工作描述： 1、完善PCBA部門生產(chǎn)管理與設(shè)備運作體系及管理政策，并協(xié)助工廠經(jīng)理建立考核與管理指標(biāo),使生產(chǎn)效率和品質(zhì)控制運作進行持續(xù)改善;

　　2、建設(shè)團隊合作精神，整合公司資源解決生產(chǎn)、品質(zhì)及技術(shù)問題;

　　3、持續(xù)員工在職培訓(xùn)，提高員工的個人技能及拓寬職業(yè)規(guī)劃;

　　4、貫徹全面落實精益生產(chǎn)管理，推進ISO9001：2000體系的運行及年度審核;

　　5、運用PDCA循環(huán)等管理工具改進工作中的不足，合理培訓(xùn)機制完善公司人員配備，規(guī)范的考核制度、品質(zhì)策略達成了技能與績效的提升。

　　**公司 (2008-04 ～ 2010-05)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)管理員 崗位類別： 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

　　工作描述： 1.根據(jù)出貨要求安排生產(chǎn)計劃并跟進物料需求，使物料滿足生產(chǎn)需求。

　　2.跟進生產(chǎn)情況，要求生產(chǎn)按計劃順利進行，跟蹤拉平衡，提高生產(chǎn)率。

　　3.合理安排人手，培訓(xùn)提高員工工作技能，調(diào)動員工工作積極性，提升品質(zhì)。

　　4.在生產(chǎn)中運用5S，提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生。

　　**公司 (2004-05 ～ 2007-12)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)計劃員 崗位類別： 計劃員/調(diào)度員

　　工作描述： 1.熟悉MRP運作及ERP系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計劃合理安排生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴(yán)格按照計劃順利進行.

　　2.及時跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計劃順利完成.

　　3.相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)。

　　**公司 (2000-07 ～ 2003-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)組長 崗位類別： 組長/拉長

　　工作描述： 1.熟悉SMT及HI生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉ISO900&14000的運作及有效的6S現(xiàn)場管理。

　　2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗,提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.

　　3.合理調(diào)配人手,培訓(xùn)提高員工的工作技能,調(diào)動人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 有電子廠12年生產(chǎn)管理經(jīng)驗:

　　1.熟悉SMT及HI生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉ISO900&14000的運作及有效的6S現(xiàn)場管理。

　　2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗,提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.

　　3.合理調(diào)配人手,培訓(xùn)提高員工的工作技能,調(diào)動人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.

　　4.熟悉MRP運作及ERP系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計劃合理安排生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴(yán)格按照計劃順利進行.

　　5.及時跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計劃順利完成.

　　6.溝通能力強,與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào),合理處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題.有豐富的外企管理經(jīng)驗。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 尋求職位：1主管 2計劃員

　　能充分運用在電子廠積累的現(xiàn)場管理.培訓(xùn)及安排生產(chǎn)計劃方面的經(jīng)驗。也希望在其他工作崗位實習(xí)并能學(xué)到更多的知識積累更多經(jīng)驗，成為一名社會發(fā)展需要的人才。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 在電子廠的現(xiàn)場管理.培訓(xùn)及安排生產(chǎn)計劃方面經(jīng)驗豐富,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、責(zé)任心強、具有團隊精神!