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      PMC經(jīng)理個人求職簡歷模板

      時(shí)間: 若木632 分享

        在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。

        姓  名: 江先生 性  別: 男

        婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 湖南-岳陽 年  齡: 39

        現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 175cm

        希望地區(qū): 廣東

        希望崗位: 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

        尋求職位: PMC經(jīng)理、 運(yùn)營經(jīng)理

        待遇要求: 可面議 要求提供住宿

        最快到崗: 1個月之內(nèi)

        教育經(jīng)歷

        1991-09 ~ 1995-07 北京信息工程專修學(xué)院 公共關(guān)系學(xué) 本科

        工作經(jīng)驗(yàn)至今13年7月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作

        ***公司名稱 (2006-08 ~ 2011-09)

        公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 電力、電氣、水利

        擔(dān)任職位: 運(yùn)營經(jīng)理 崗位類別: 部門經(jīng)理

        工作描述: 1)負(fù)責(zé)整個企業(yè)各部門的日常運(yùn)作管理。

        2)協(xié)助CEO制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營計(jì)劃,業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

        3)組織監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

        4)負(fù)責(zé)將公司管理制度化,規(guī)范化。完善企業(yè)管理制度,建立標(biāo)準(zhǔn)化管理流程,監(jiān)控公司各項(xiàng)目進(jìn)度。

        5)組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用,內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃。

        6)負(fù)責(zé)各部門工作的協(xié)作關(guān)系以及對企業(yè)文化的建設(shè)工作。

        7)建立和健全公司規(guī)章制度,監(jiān)督管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行,并及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整。

        8)制定年度報(bào)表審核和公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)方案。

        離職原因: 個人發(fā)展

        ***公司名稱 (2002-10 ~ 2006-06)

        公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 電力、電氣、水利

        擔(dān)任職位: PMC經(jīng)理 崗位類別: 部門經(jīng)理

        工作描述: 1)負(fù)責(zé)制定PMC部門工作規(guī)劃,根據(jù)公司目標(biāo)進(jìn)行部門工作目標(biāo)分解,并予以監(jiān)督落實(shí)。

        2)擬定,修定部門管理制度與作業(yè)程序,工作流程,進(jìn)行資源整合與優(yōu)化。

        3)根據(jù)銷售計(jì)劃,全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)運(yùn)作中心下屬所有的生產(chǎn),采購(PMC)計(jì)劃,提高及時(shí)交貨率和庫存周轉(zhuǎn)率。

        4)編制生產(chǎn)排期,并監(jiān)督下屬跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,以確保生產(chǎn)排期計(jì)劃之達(dá)成。

        5)監(jiān)控跟蹤分析生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施情況,根據(jù)情況適時(shí)調(diào)整物料需求。

        6)負(fù)責(zé)與采購,業(yè)務(wù),生產(chǎn)等部門的工作溝通,確保生產(chǎn)排期的可行性。

        7)負(fù)責(zé)從客戶訂單到物料計(jì)劃,請購到進(jìn)出物料管控追蹤,生產(chǎn)安排協(xié)調(diào)到出貨的整個流程。

        8)負(fù)責(zé)部門權(quán)限內(nèi)的ERP系統(tǒng)的正常運(yùn)作,并維護(hù)ISO相關(guān)管理體系的有效實(shí)行。

        離職原因: 個人發(fā)展

        ***公司名稱 (1998-03 ~ 2002-08)

        公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)(系統(tǒng)、維護(hù)、設(shè)備管理等)

        擔(dān)任職位: 資材部主管 崗位類別: 采購管理員

        工作描述: 1)負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品所需物料的市場開發(fā)。

        2)對采購物料進(jìn)行市場評比,控制采購成本。

        3)對供需雙方合作進(jìn)行跟蹤,確保物流通暢穩(wěn)定,采購交貨準(zhǔn)時(shí)達(dá)成。

        4)負(fù)責(zé)對市場產(chǎn)品進(jìn)行研究,預(yù)測行情變化,供需保障,確保企業(yè)正常運(yùn)作。

        5)負(fù)責(zé)對供應(yīng)商優(yōu)劣進(jìn)行評審,考核;對部門人員進(jìn)行選拔與培訓(xùn)。

        6)協(xié)調(diào)與理順部門中的所有生產(chǎn)運(yùn)作,制定產(chǎn)品運(yùn)作流程。

        7)監(jiān)管物流正常運(yùn)作,從材料訂購到成品出貨的整個物料過程控制。

        8)負(fù)責(zé)跟蹤和落實(shí)資材部年度內(nèi)部審核報(bào)告。

        離職原因: 個人發(fā)展

        技能專長

        專業(yè)職稱:

        計(jì)算機(jī)水平: 中級

        計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

        技能專長: 1 擁有4年的市場產(chǎn)品開發(fā)管理,4年企業(yè)PMC管理經(jīng)驗(yàn),5年企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

        2 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷與決策能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,溝通與談判能力。

        3 部門人員整合與培訓(xùn);團(tuán)隊(duì)組建和人員訓(xùn)化、目標(biāo)管理和預(yù)算控制;

        4 極強(qiáng)的敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)組織能力和行業(yè)管理理念,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健。

        5 強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,精力充沛,能承受較大的工作壓力。誠實(shí)正直的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

        6 熟悉ERP系統(tǒng),并能熟練使用電腦辦公軟件,以及掌握精益生產(chǎn),物料看板,生產(chǎn)拉動體系等先進(jìn)管理模式。

        語言能力

        普通話: 流利 粵語: 流利

        英語水平: CET-4 口語一般

        英語: 良好 其他: 一般

        求職意向

        發(fā)展方向: 企業(yè)運(yùn)營管理職位和企業(yè)內(nèi)部PMC管理職位,能充分運(yùn)用自己多年來在國內(nèi)大型企業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗(yàn);施展自己在企業(yè)運(yùn)作方面的管理才能。

        其他要求: 面議

        自身情況

        自我評價(jià): 1 專業(yè)知識強(qiáng),崗位經(jīng)驗(yàn)豐富,工作盡心盡力。

        2 擁有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

        3 工作認(rèn)真務(wù)實(shí),積極主動,勤奮好學(xué)。

        4 喜歡挑戰(zhàn),能承受較大的壓力。

      PMC經(jīng)理個人求職簡歷模板

      在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。 姓 名: 江先生 性 別: 男 婚姻
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