駕校教練個(gè)人簡(jiǎn)歷模板參考
駕校教練個(gè)人簡(jiǎn)歷模板參考
簡(jiǎn)歷是駕校教練個(gè)人求職者求職成功的開(kāi)路先鋒，是駕校教練個(gè)人求職者求職過(guò)程中的第一步。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的駕校教練求職簡(jiǎn)歷范文模板，以供大家參考借鑒。
駕校教練求職簡(jiǎn)歷范文模板(一)
(男,29歲)
求 職 位：駕校教練/陪練
期望薪資：面議
目前職位：汽車(chē)/摩托車(chē)修理
學(xué) 歷：中專(zhuān)/技校
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
現(xiàn)居住地：長(zhǎng)春南關(guān)南關(guān)周邊
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
善于疑難故障研究解決 愛(ài)好汽車(chē)運(yùn)動(dòng) 喜歡汽車(chē)駕駛
工作經(jīng)驗(yàn)
北京鑫利寶
2007-5 至 2010-10任職汽車(chē)/摩托車(chē)修理薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：汽車(chē)維修技術(shù)故障判斷疑難故障指導(dǎo)內(nèi)部培訓(xùn) 廠內(nèi)檢驗(yàn)
大連中華轎車(chē)服務(wù)有限公司
2005-6 至 2007-5任職汽車(chē)/摩托車(chē)修理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)維修車(chē)間內(nèi)的進(jìn)場(chǎng)車(chē)輛調(diào)配 協(xié)調(diào)各部門(mén)間工作廠內(nèi)檢驗(yàn)
教育經(jīng)歷
2002-6 至 2002-10長(zhǎng)春名流職業(yè)技術(shù)學(xué)校汽車(chē)駕駛與維修專(zhuān)業(yè)
張海專(zhuān)業(yè)證書(shū)
機(jī)動(dòng)車(chē)檢驗(yàn)員 2009年7月由北京市運(yùn)輸管理局頒發(fā)
駕校教練求職簡(jiǎn)歷范文模板(二)
(男,27歲)
求 職 位：駕校教練/陪練
期望薪資：面議
目前職位：貨運(yùn)司機(jī)
學(xué) 歷：大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
現(xiàn)居住地：廣州東莞
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
熱情，上進(jìn)，對(duì)事情專(zhuān)心，能吃苦~
工作經(jīng)驗(yàn)
蘭州天駿公司
2011-6 至 2012-2任職貨運(yùn)司機(jī)薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：主要以C照開(kāi)小貨車(chē)運(yùn)送貨物及帶人去貨場(chǎng)
教育經(jīng)歷
2008-8 至 2011-5西安石油大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)
2008-9 至 2011-3西安石油大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)
張明明語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：一般
駕校教練求職簡(jiǎn)歷范文模板(三)
(男,36歲)
求 職 位：駕校教練/陪練
期望薪資：面議
目前職位：商務(wù)司機(jī)
學(xué) 歷：中專(zhuān)/技校
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
現(xiàn)居住地：廣州花都建設(shè)路
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
誠(chéng)信上進(jìn)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，有16年大貨及小汽車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠三角行車(chē)線(xiàn)路。持廣東省機(jī)動(dòng)車(chē)操作教練員證(教練證從沒(méi)掛靠過(guò))
工作經(jīng)驗(yàn)
廣州靈力商務(wù)服務(wù)有限公司
2010-2 至 現(xiàn)在任職商務(wù)司機(jī)薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人員外出商談業(yè)務(wù)和來(lái)往考察領(lǐng)導(dǎo)的接送工作。
教育經(jīng)歷
1992-9 至 1995-6廣東省新聞出版學(xué)校電腦照排專(zhuān)業(yè)
2011-10 至 2012-3廣東省道路交通運(yùn)輸廳機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛操作教練員專(zhuān)業(yè)
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)
1.在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”。
2.在分析了招聘職位的要求后，明確分析自己是否具備該職位所必須的各項(xiàng)能力。并緊緊依據(jù)職位的要求，來(lái)給出你認(rèn)為自己稱(chēng)職的幾點(diǎn)理由。
3.你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫(xiě)的論文等不要全部寫(xiě)出來(lái)，只需描述與應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。
4.如果用人單位收非電子版本簡(jiǎn)歷的話(huà)，應(yīng)聘者最好提供中文、英文簡(jiǎn)歷各一份。如果是在線(xiàn)給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的話(huà)，一般無(wú)法提供完整的英文簡(jiǎn)歷。遇到這種情況，應(yīng)聘者也不要急，只需要按照在線(xiàn)要求一一填寫(xiě)就行了。因?yàn)?，大的外資公司，初步的簡(jiǎn)歷篩選一般只由中方員工完成，當(dāng)通知面試時(shí)再帶去一份英文的簡(jiǎn)歷就可以了，而且一般公司的外方管理者從第一輪面試時(shí)才參與人才的選拔工作。
5.一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷的前面突出的位置，千萬(wàn)不要讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從你的簡(jiǎn)歷里挑選、尋找。這樣的簡(jiǎn)歷也是被淘汰的對(duì)象。
6.填寫(xiě)學(xué)歷時(shí)，切記要把最高學(xué)歷放在最前面，用倒敘的手法來(lái)寫(xiě)。
面試時(shí)再提供證書(shū)
談到很多學(xué)生在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書(shū)的現(xiàn)象，孫女士提醒說(shuō)，千萬(wàn)不要這樣做。也無(wú)須這樣做。一份厚重的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓簡(jiǎn)歷篩選者生厭。所以，最好不要在第一份簡(jiǎn)歷后，附加各種證書(shū)。孫女士分析說(shuō)，其實(shí)公司人力資源部門(mén)，以及招聘部門(mén)負(fù)責(zé)人，在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，幾乎不會(huì)花時(shí)間去看簡(jiǎn)歷后附的內(nèi)容。
最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書(shū)，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書(shū)。
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