房地產(chǎn)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
房地產(chǎn)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
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房地產(chǎn)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板篇一
個(gè)人信息
目前所在：東莞年 齡：42 歲
戶口所在：惠州國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：181 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體 重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：房地產(chǎn)管理
工作年限：21職 稱：高級(jí)
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：東莞，廣州，深圳
工作經(jīng)歷
某著名外資房地產(chǎn)企業(yè) 起止年月：2005-06-01 ～ 至今
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：駐外總負(fù)責(zé)人
工作描述：作為主要人員全程參與東莞第一高樓超高層摩天大樓的開發(fā)、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、采購(gòu)發(fā)包、項(xiàng)目管理;主力承擔(dān)公共關(guān)系;獨(dú)立率領(lǐng)精干團(tuán)隊(duì)完成外地5星級(jí)酒店及20萬(wàn)平米房地產(chǎn)項(xiàng)目
離職原因：謀求更能為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的平臺(tái)
富力地產(chǎn) 起止年月：2003-02-01 ～ 2005-05-01
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：歷任總監(jiān)、總督察
工作描述：5A甲級(jí)寫字樓(41層)、超高層超5A甲級(jí)寫字樓(55+5層)、5星級(jí)酒店等，上述項(xiàng)目未完調(diào)任大型社區(qū)項(xiàng)目總監(jiān)(15-31層、45萬(wàn)平米)以保當(dāng)年銷售。
離職原因：回到熟悉的環(huán)境發(fā)展
東莞某監(jiān)理公司 起止年月：1998-03-01 ～ 2003-02-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);
工作描述：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);
主要項(xiàng)目：電力大廈、大型廠房、高層住宅、高檔別墅等
離職原因：希望在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展
某大型集團(tuán) 起止年月：1992-08-01 ～ 1998-03-01
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理
工作描述：組建房地產(chǎn)部門，任部門經(jīng)理;
主要項(xiàng)目：19至28層的花園小區(qū)、辦公樓，別墅等
離職原因：項(xiàng)目完成，無(wú)新項(xiàng)目開發(fā)。
皖銅二建 起止年月：1988-07-01 ～ 1992-08-01
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：歷任技術(shù)員、預(yù)算員、工長(zhǎng)、質(zhì)安監(jiān)督
工作描述：歷任技術(shù)員、預(yù)算員、工長(zhǎng)、質(zhì)安監(jiān)督。
主要項(xiàng)目：6層標(biāo)準(zhǔn)住宅區(qū)、廠房等。
離職原因：來(lái)南方這片熱土發(fā)展。
教育背景
畢業(yè)院校：安徽建筑工學(xué)院
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：1988-07-01
專 業(yè) 一：工民建專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1984-09-011988-07-01安徽建筑工學(xué)院工民建畢業(yè)證-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
20余年專業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計(jì)評(píng)審、采購(gòu)發(fā)包、項(xiàng)目管理、銷售指導(dǎo)、后期運(yùn)營(yíng)管理、公共關(guān)系等方面強(qiáng)勢(shì)、通曉。由于多年在中、外資企業(yè)擔(dān)任管理工作，極需一個(gè)與個(gè)人能力相匹配的平臺(tái)，因此希望能在房地產(chǎn)企業(yè)常務(wù)副總以上的崗位發(fā)揮自己，真正為所在企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
多年房地產(chǎn)專業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)，并有施工、監(jiān)理從業(yè)經(jīng)歷，通曉房地產(chǎn)全過(guò)程操作、管理;擅長(zhǎng)與政府部門等各方溝通協(xié)調(diào)，并有良好關(guān)系;全過(guò)程組織、參與過(guò)大型社區(qū)、大型商業(yè)辦公地產(chǎn)、別墅、星級(jí)酒店、醫(yī)院等項(xiàng)目;經(jīng)歷過(guò)單層到60多層、獨(dú)棟單體到幾十棟成區(qū)等。尤擅處理管理和溝通難點(diǎn)及政府關(guān)系，具有良好的大局觀和前瞻性，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和規(guī)劃。希望有機(jī)會(huì)以企業(yè)負(fù)責(zé)人的身份發(fā)揮自身能力。
房地產(chǎn)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板篇二
姓名： 性別： 男
出生年月： *** 聯(lián)系電話：
學(xué)歷： 本科 專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)： 8年 民族： 漢
畢業(yè)學(xué)校： ***大學(xué)
住址： ***
電子信箱：
自我簡(jiǎn)介：
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實(shí)務(wù)操作，最適合在該方面發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
期望薪資： 稅前月薪RMB6000
期望地區(qū)： ***
到崗時(shí)間： 1周以內(nèi)
工作經(jīng)歷：
2010.12-至今 ***集團(tuán)***園林工程有限公司
人力資源主管
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
北京***園林工程有限公司，下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場(chǎng)建造公司、***園林景觀設(shè)計(jì)有限公司等6個(gè)分公司。
主要負(fù)責(zé)***集團(tuán)園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試;制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度(特別是人力資源各模塊工作流程制定、績(jī)效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動(dòng)合同及《員工手冊(cè)》優(yōu)化);指導(dǎo)績(jī)效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動(dòng)爭(zhēng)議的防范與處理。
2005.10-2010.10 ***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
行政主管
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
我在一家集房地產(chǎn)開發(fā)，管理及高檔涉外別墅的物業(yè)公司，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)，房地產(chǎn)顧問(wèn)、酒店為一體的九家分公司的臺(tái)資房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司工作，具體項(xiàng)目包括：***新城項(xiàng)目四--七期(精裝高層住宅)、***山莊(涉外高檔別墅)、***酒店(四星級(jí))、***大廈(高檔寫字樓);
負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道規(guī)劃，完善和拓展招聘渠道;有效溝通與分析用人部門招聘需求，組織實(shí)施招聘全流程，面試和甄選關(guān)鍵崗位人員，滿足人員招聘需求，為公司招聘到最需要的人才(主要是開發(fā)和物業(yè)公司的各專業(yè)人才的招聘)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 ;
負(fù)責(zé)本部門員工的勞動(dòng)政策法規(guī)培訓(xùn);負(fù)責(zé)指導(dǎo)起草培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行員工入職培訓(xùn)、績(jī)效考核的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)的配合與指導(dǎo);協(xié)助各部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作;
負(fù)責(zé)指導(dǎo)職位說(shuō)明書的編制并進(jìn)行實(shí)時(shí)的修改以使其實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，并能起草人力資源文件及相關(guān)規(guī)章制度(例如2008年新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后公司《員工手冊(cè)》的修訂);
負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的人力資源管理流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)與配合設(shè)計(jì)公司各層級(jí)的績(jī)效考核方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效管理體系，績(jī)效結(jié)果的審核與反饋，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，績(jī)效面談及績(jī)效改進(jìn)工作的跟進(jìn)，收集考核制度實(shí)施問(wèn)題和效果，提供建議及解決方案;
負(fù)責(zé)建立和發(fā)展薪酬福利體系，參加薪酬市場(chǎng)調(diào)查，審核工資與獎(jiǎng)金的發(fā)放，提出調(diào)薪方案并組織實(shí)施，管理員工福利事項(xiàng);
負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系管理，受理員工投訴，進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛、訴訟的處理等; 員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、變更、解除、終止等合同管理工作及人事檔案的調(diào)動(dòng)，及時(shí)維護(hù)員工信息，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)，跟蹤公司員工的離職動(dòng)態(tài);
負(fù)責(zé)引導(dǎo)和指導(dǎo)員工的行為符合企業(yè)文化方向，開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，管理部門日常工作，進(jìn)行目標(biāo)管理和員工激勵(lì)，通過(guò)指導(dǎo)和培訓(xùn)建立專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，管理本部門行政事務(wù)，做好人力資源和行政相關(guān)政府關(guān)系;做好員工溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，控制辦公、人力資源管理費(fèi)用支出;
能獨(dú)立完成社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報(bào)和繳納;
熟悉外國(guó)人及臺(tái)港澳人員就業(yè)證、臨時(shí)住宿登記證明、簽證、居留許可等證件的申報(bào)與變更等;
熟悉住房公積金的開戶、申報(bào)、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實(shí)操流程;
熟悉北京市的勞動(dòng)法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)庭審事宜;
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力、工作方法靈活又不失原則、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng);
較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、能同時(shí)處理多項(xiàng)工作;
熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡(jiǎn)單維護(hù);
熟悉辦公用品的采購(gòu)與控管、車輛的維修、上保險(xiǎn)與保養(yǎng)管理、文體活動(dòng)的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會(huì)會(huì)議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運(yùn)營(yíng)安全，會(huì)議安排和外單位來(lái)訪接待。
2003.10-2005.8 ***物流有限責(zé)任公司
人事專員
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個(gè)一無(wú)所知的大學(xué)生成長(zhǎng)為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)管、物流司機(jī)、庫(kù)管人員、裝卸工的招聘;負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立;公司管理人員的社保事宜;并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫(kù)房的工作。
教育培訓(xùn)：
1999.8-2003.7 ***大學(xué)
本科
專業(yè)：
房地產(chǎn)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板篇三
個(gè)人信息
xxx
性別：男/女 出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx
XX大學(xué) 土地資源管理專業(yè) 20XX屆 XX方向 XX學(xué)士
聯(lián)系方式：
電子郵件：
求職意向及自我評(píng)價(jià)
期望從事職業(yè)：工程造價(jià)師、房地產(chǎn)規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)
自我評(píng)價(jià)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力，很強(qiáng)的市場(chǎng)策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，靈敏的市場(chǎng)嗅覺，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，承壓能力強(qiáng)。受過(guò)系統(tǒng)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練，有很多實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷;有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)
教育經(jīng)歷
20xx.9~20xx.7 xx大學(xué) xx學(xué)院 土地資源管理專業(yè) xx學(xué)士
學(xué)分績(jī)點(diǎn)(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級(jí)排名 第x
連續(xù)四年獲得校獎(jiǎng)學(xué)金
所獲獎(jiǎng)勵(lì)：
20xx年 獲得院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員
20xx年 獲得賽一等獎(jiǎng)
20xx年 獲得院級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)
20xx年 獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金
項(xiàng)目/科研經(jīng)歷
20xx年 xx項(xiàng)目 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
課題：xxxxxx
項(xiàng)目描述：
工作職責(zé)：
工作業(yè)績(jī)：
20xx年 xxxxxx項(xiàng)目 項(xiàng)目組成員
課題：xxxxxxxx
項(xiàng)目描述：
工作職責(zé);
工作業(yè)績(jī)：
實(shí)踐/工作經(jīng)歷
20xx年 x 月20xx年 x月 xx咨詢有限公司 實(shí)習(xí)生
主要工作：主要涉及的是房地產(chǎn)整合推廣方面的工作，參與的項(xiàng)目主要是咸寧市御龍花園和武漢市香港路淺水灣。日常工作包括：(1)文案工作：包括樓書海報(bào)文字工作、會(huì)議工作資料整理等;(2)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地工作：對(duì)周邊樓盤進(jìn)行采盤，對(duì)售樓部的布置工作
20xx年 x 月20xx年 x月 xx私營(yíng)企業(yè) 施工員兼現(xiàn)場(chǎng)預(yù)算員
主要工作：擔(dān)任施工員，并兼做預(yù)算員，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體布署、總平面布置，努力完成了公司下達(dá)的任務(wù)，熟悉工地運(yùn)作、施工、放線等各項(xiàng)工程管理。還負(fù)責(zé)用全站儀進(jìn)行定點(diǎn)測(cè)量和碎步測(cè)量，并用其測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行AUTOCAD成圖
個(gè)人技能
大學(xué)英語(yǔ)四/六級(jí)(CET-4/6) 良好的聽說(shuō)讀寫能力
快速瀏覽英語(yǔ)專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用英語(yǔ)與外國(guó)人進(jìn)行交談
國(guó)家計(jì)算機(jī)三級(jí) (網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì))
熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁(yè)，搜集資料，熟練使用office相關(guān)辦公軟件，熟練使用photoshop
普通話
普通話等級(jí)證書一級(jí)甲 讀寫能力精通 優(yōu)秀的聽說(shuō)能力
本專業(yè)證書
土地評(píng)估師、房地產(chǎn)評(píng)估師
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