個(gè)人簡歷的格式
簡歷是求職者應(yīng)聘活動(dòng)的起點(diǎn)，也是招聘者招聘工作的開端。對求職或招聘的任一方而言，簡歷都具有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的個(gè)人簡歷的格式，以供大家參考。
個(gè)人簡歷的格式一：
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
年 齡： 24
戶 籍： 福建-龍巖
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 158cm
聯(lián)系電話： ×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 公司文職類-其他相關(guān)職位
物流/采購類-物流調(diào)度員
尋求職位： 采購文員、 PMC文員、 跟單
教育經(jīng)歷
2004-09 ～ 2007-07 福建**職業(yè)技術(shù)學(xué)院 物流管理 專科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-06 ～ 2009-09 新生代人才培訓(xùn) ERP采購管理
工作經(jīng)驗(yàn)至今5年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
**公司 (2011-05 ～ 2012-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 采購文員 崗位類別： 物流專員/助理
工作描述： 1、下達(dá)日常訂單及作相應(yīng)登記。
2、每日更新新物料到貨情況一覽表。
3、對下達(dá)的訂單交期回復(fù)的跟進(jìn)。
4、采購部文件整理及部門間的文件傳遞。
5、協(xié)助采購員完成價(jià)格談判等工作;
6、月底與供應(yīng)商對賬。
7、部門經(jīng)理交代的其他臨時(shí)性工作。
離職原因： 幫親戚開店
**公司 (2007-09 ～ 2011-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： PMC文員 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、每日報(bào)表數(shù)據(jù)錄入，統(tǒng)計(jì)，核對，更新。
2、跟進(jìn)生產(chǎn)發(fā)料/廢料退料情況。
3、負(fù)責(zé)部門文件整理，資料發(fā)放。
4、在ERP系統(tǒng)里開立、更改、關(guān)閉發(fā)料單。
5、和相關(guān)部門溝通處理ERP相關(guān)問題。
6、做每周會(huì)議記錄。
7、負(fù)責(zé)PMC人員相關(guān)考勤及加班申請。
8、協(xié)助PMC經(jīng)理處理其它相關(guān)事宜。
離職原因： 提升自已
技能專長
專業(yè)職稱： ERP采購管理應(yīng)用師
計(jì)算機(jī)水平： 初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作，EXCEL/word/PPT辦公軟件，熟練應(yīng)用金碟K3/統(tǒng)率ERP系統(tǒng)/用友ERP系統(tǒng)。
技能專長： 有日語基礎(chǔ)，學(xué)過ERP采購管理
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 一般 口語一般
英語： 一般 日語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 采購相關(guān)工作
經(jīng)驗(yàn)方面：做文職方面工作將近5年，熟悉工廠(PMC、采購、倉庫、生產(chǎn)等)流程，熟悉ERP運(yùn)作(已操作4年以上)，了解ISO9001運(yùn)作流程。了解五金/電子生產(chǎn)流程。
本人方面：性格開朗，做事積極主動(dòng)，工作極其認(rèn)真負(fù)責(zé)且有條理，口才較好，能和各部門進(jìn)行有效溝通，悟性較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作上手快，能保質(zhì)保量的完成工作。
個(gè)人簡歷的格式二：
姓 名：
性 別： 女
民 族： 漢族
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 23
戶 籍： 廣東東莞
現(xiàn)所在地： 廣東東莞
身 高： 160 cm
聯(lián)系電話： ***********
電子郵箱：
求職意向
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
教育經(jīng)歷
2011-09 ～ 2014-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專
工作經(jīng)歷
**公司 (2014-10 ～ 2015-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源專員
崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
(二)關(guān)于考勤
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
**公司 (2013-12 ～ 2014-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人力資源助理
崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓(xùn);
2、對員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識到工作中。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
自我評價(jià)
熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識，能夠?qū)XCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
個(gè)人簡歷的格式三：
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
年 齡： 20
戶 籍： 廣西-百色
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 162cm
聯(lián)系電話： ×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)助理
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-其他相關(guān)職位
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-成本分析/核算員
尋求職位： 財(cái)務(wù)
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2010-06 百色 會(huì)計(jì) 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-05 ～ 2011-07 新活力培訓(xùn)中心 會(huì)計(jì)專業(yè)知識 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
**公司 (2011-02 ～ 2012-04)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 物業(yè)管理、商業(yè)中心
擔(dān)任職位： 客服專員 崗位類別： 客戶服務(wù)專員/助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司前期各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作的推動(dòng)與跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)對日常區(qū)域進(jìn)行不定時(shí)檢查，并及時(shí)提出建議和意見，及時(shí)解決突發(fā)性的工作;
3、客戶對公司服務(wù)引起的建議、意見、咨詢、投訴等相關(guān)問題給于相關(guān)解決的方案
4、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理、維護(hù);
5、不定期的對客戶進(jìn)行服務(wù)調(diào)查工作;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作;
**公司 (2009-09 ～ 2010-08)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)文員 崗位類別： 會(huì)計(jì)助理
工作描述：
1、客戶每天傳真過來所要購買的物品信息一一整理再復(fù)印給每一位采購，自己備份;
2、每天對采購前一天已購買的實(shí)際物品與數(shù)量錄入電腦，再輸入物品的單價(jià)算出總價(jià)存檔;
3、將業(yè)務(wù)員及管理人員用于作中開銷的發(fā)票整理并保管做為原始憑證;
4、每天對已回來的整套稅務(wù)單據(jù)進(jìn)行檢查，入檔做出明細(xì)表并復(fù)印備份，原件交由相關(guān)責(zé)任人;
5、每天對辦公用品庫存情況進(jìn)行核實(shí)，掌握庫存量確保辦公用品不會(huì)出現(xiàn)緊缺的情況;
6、月初必須做好上月所購買物品數(shù)量及賣價(jià)的匯總及明細(xì)表，檢查核對無誤后打印交給相關(guān)人員再轉(zhuǎn)交給客戶;
7、月初做好員工考勤交由相關(guān)會(huì)計(jì)人員;
8、配合會(huì)計(jì)人員及上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作;
離職原因： 更換工作地點(diǎn)
技能專長
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 計(jì)算機(jī)word，Excel，金碟財(cái)務(wù)軟件，數(shù)據(jù)庫等軟件熟練。
技能專長： 除了對計(jì)算機(jī)一些基本軟件熟練，最主要的是賬務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識也比較熟悉。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
其 他： 漢語
求職意向
發(fā)展方向： 本人學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，熟悉文秘的相關(guān)工作及電腦知識及財(cái)務(wù)知識，還在深圳市參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)考取會(huì)計(jì)證，希望能從事相關(guān)的工作發(fā)揮所學(xué)到的知識，在財(cái)會(huì)方面能有更大的進(jìn)步。不求能有多高的薪水，只希望能有一個(gè)發(fā)展的空間。
其他要求： 給我一個(gè)機(jī)會(huì)，希望把學(xué)到的知識在工作中充分的發(fā)揮出來，為企業(yè)做出最大的貢獻(xiàn)。
自我評價(jià)
熟練基本電腦知識、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識、金碟財(cái)務(wù)軟件、愛好學(xué)習(xí)與人各藹共處，原則性強(qiáng)，有高度的責(zé)任心對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能積極完成上極給予的任務(wù)、很注重在實(shí)踐中尋找和總結(jié)做事技巧，以提高做事效率。
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