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      求職者怎么制作網(wǎng)上個(gè)人簡歷

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      求職者怎么制作網(wǎng)上個(gè)人簡歷

        求職者怎么制作網(wǎng)上個(gè)人簡歷呢?如果能在不同的時(shí)間、場合,用上合適的簡歷類型,肯定有助于你的求職。今天小編就給大家?guī)硪恍┖啔v制作方法,歡迎大家參考。

        制作網(wǎng)上個(gè)人簡歷的方法

        1.時(shí)序型

        這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經(jīng)歷開始,逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

        按時(shí)間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況:

        ·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。

        ·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。

        ·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

        2.功能型

        這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力,并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

        你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡歷,它一般適用于:

        ·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。

        ·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

        ·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

        ·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問題。

        3.復(fù)合型

        該型簡歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復(fù)合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

        復(fù)合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:

        ·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

        ·你曾有過事業(yè)的顛峰。

        ·你既想突出成就與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。

        4.業(yè)績型

        業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹?,因此一般?ldquo;成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績型簡歷一般包括:目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

        5.目的型

        除了上述幾種主要的類型外,簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應(yīng)于具體情況,目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。

        目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。

        求職簡歷制作禁忌

        1.確定目標(biāo)

        了解工作要求,明確自己是否有合適資歷后再進(jìn)行投遞。

        與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)歷無需呈現(xiàn)在簡歷上,根據(jù)應(yīng)聘職位個(gè)性化自己的簡歷。

        2.修飾簡歷

        不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是否有排版,語法錯(cuò)誤,甚至是水,咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

        3.字符大小

        清楚,完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。不要壓縮排版,不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。

        4.真實(shí)

        簡歷內(nèi)容務(wù)必真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè),頻繁更換工作或曾擔(dān)任比較低的職務(wù)的事實(shí)。

        5.陳述你的能力

        針對自己想要應(yīng)聘的工作崗位,優(yōu)先陳述你的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

        6.突出你的長處

        列出怒的特殊貢獻(xiàn),獲得的獎(jiǎng)勵(lì),完成的優(yōu)秀項(xiàng)目等,而非簡單地列出自己的工作職責(zé)。

        7.不用寫出離開每份工作的理由

        不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上,如公司被售出,謀求高薪等。

        8.你最近在干什么

        不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷,所以請突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

        9.不用寄出過多材料

        投遞簡歷時(shí),最好不要將成績單,推薦信或者獎(jiǎng)勵(lì)證明一并列寄出,除非有特殊要求。如果你獲得面試機(jī)會,可以在面試時(shí)帶上這些材料。

        求職簡歷制作技巧

        一份簡歷基本只有三個(gè)部分:基礎(chǔ)資料+簡歷正文+附加內(nèi)容。

        基礎(chǔ)資料就是你的名字,職業(yè)照,民族,聯(lián)系方式,籍貫這些必要的基礎(chǔ)內(nèi)容。

        對于基礎(chǔ)資料,沒什么特別要注意的,像團(tuán)員這種寫不寫都不是很重要,黨員這種,在互聯(lián)網(wǎng)以及大部分非事業(yè)編制單位也并不是很重要,值得注意的是你的聯(lián)系方式不要出錯(cuò)。

        真正重要的是你的正文內(nèi)容,正文內(nèi)容一般就是教育背景+實(shí)習(xí)經(jīng)歷(工作經(jīng)驗(yàn),校園經(jīng)歷)+項(xiàng)目經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。

        我個(gè)人覺得正文內(nèi)容應(yīng)該是這樣三個(gè)部分。

        教育背景,是顯示你受教育的程度以及你獲得的證書,獎(jiǎng)學(xué)金這些情況的說明。

        按照我們的人生進(jìn)程,實(shí)習(xí)之前是校園經(jīng)歷為主,實(shí)習(xí)之后就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷,工作之后自然就是工作經(jīng)歷了。

        項(xiàng)目經(jīng)歷要做為單獨(dú)的一塊拿出來講的原因就是:在工作中,能夠表現(xiàn)出你能力的地方就是你參與了什么項(xiàng)目,在項(xiàng)目里做了什么,做出來了什么效果,只有數(shù)據(jù)才能表現(xiàn)出來。

        關(guān)于最后的附加,一般來說就是自我評價(jià)或者有些人會寫自己的職業(yè)規(guī)劃。

        交代清楚了一份簡歷的基本內(nèi)容,就可以放心進(jìn)入正題了。

        1.最首要的是百度或者去一些招聘網(wǎng)站先去了解一下你想去的崗位都有什么要求,請一定要保證自己的簡歷內(nèi)容是對著這個(gè)崗位去寫得。

        如果不是這樣,你可以想一下,我要找一個(gè)來做財(cái)務(wù)報(bào)表的人,你給我一份做銷售業(yè)務(wù)的簡歷,我還有興趣讓你來面試嗎?

        請一定要明白自己申請崗位的要求是什么,做到有的放矢。

        2.堅(jiān)持一個(gè)原則,數(shù)據(jù)化,量化表現(xiàn)自己的能力。

        我們總是喜歡說書本的內(nèi)容假大空,沒有什么價(jià)值,原因是什么?書本從來沒有用數(shù)據(jù)去支撐它內(nèi)容的正確性。

        寫簡歷也是在寫文章,最簡單也最好用的方法就是列數(shù)字去證明自己的能力。

        當(dāng)你看到一個(gè)人在簡歷上寫自己項(xiàng)目月流水60w,另一個(gè)人寫自己項(xiàng)目管理的好,創(chuàng)造了豐厚的利潤。你會讓哪個(gè)人來面試?

        很顯而易見的答案。

        3.附加部分,一般都是自我評價(jià),這一塊就是表現(xiàn)自己品格,精神品質(zhì)的,這里要寫的內(nèi)容就是要貼合你申請的崗位所需要的精神品質(zhì)。

        這里就需要你寫事實(shí)。

        比如說:我曾經(jīng)一個(gè)人堅(jiān)持做了三個(gè)月的微信推文比起你僅僅寫到我有毅力要好很多吧?

        以上三點(diǎn)就是原則性的問題,后邊就是技巧性的問題了,能夠用到技巧的就是需要文字描述的正文內(nèi)容和附加內(nèi)容(自我評價(jià))了。

        1.校園經(jīng)歷,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,工作經(jīng)歷。

        這都屬于你的經(jīng)歷問題,寫作一定要有一個(gè)時(shí)間線,有順序去寫,要么從較遠(yuǎn)時(shí)間到最近時(shí)間,要么就是從最近到較遠(yuǎn)時(shí)間。(建議是由最近開始寫,和申請崗位無關(guān)的經(jīng)歷就不要寫了,寫了就是寫作文的跑題了。)

        經(jīng)歷這一塊需要注意的就是有自己的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容,不是寫我做了什么,負(fù)責(zé)什么就湊合了事的。

        網(wǎng)上有HR建議寫你做出的貢獻(xiàn)數(shù)據(jù),羅列出1234來(我不喜歡看到“從XX年XX月到XX年XX月期間,在XXX公司擔(dān)任XXX崗位,期間主要負(fù)責(zé)XXXXX”這類表述,請寫“XX年XX月-XX年XX月 XX公司 XXX崗位 然后一二三四羅列工作內(nèi)容和成績”),但是我個(gè)人并不覺得這是好的方法,因?yàn)椴煌ㄓ?,不是每個(gè)人都是業(yè)務(wù),運(yùn)營,有那么多項(xiàng)數(shù)據(jù)可以列舉的。

        我的通用方法是:

        角色定位(你有什么,比如×實(shí)習(xí)生)+做了什么+得到了什么結(jié)果。

        當(dāng)你的經(jīng)歷不單一的時(shí)候也是有羅列數(shù)據(jù)的效果的,而且更清楚的看到你在這份工作的付出和收獲。

        2.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),總是有人覺得我沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)啊,沒東西寫啊…我也是醉醉的。

        這完全是思維問題,好吧?一個(gè)活動就是一個(gè)項(xiàng)目,你做的一個(gè)專題,一個(gè)策劃,一個(gè)視頻,一個(gè)網(wǎng)站都是一個(gè)項(xiàng)目。(所謂的項(xiàng)目就是一件有始有終的事情)

        親,看懂了嗎?看不懂,我也沒辦法。

        比如說你負(fù)責(zé)一場納新活動,你是活動策劃人,按照你的策劃應(yīng)該有多少報(bào)名,多少面試,多少通過,最后實(shí)際怎么樣,用百分比把數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來,這就可以了。

        我的通用方法就是:

        情景(事件,要做什么)+你的任務(wù)是什么+你做了什么+結(jié)果是什么。

        3.最后就是附加部分的內(nèi)容,大都是自我評價(jià),這里有一個(gè)朋友的技巧,應(yīng)該是出自“側(cè)面烘托”的寫作手法。

        比如表現(xiàn)自己計(jì)算機(jī)能力水平,不要去寫得了計(jì)算機(jī)二級證,這個(gè)寫到教育背景的證書里就行,要換個(gè)方法表現(xiàn):參與南方傳媒集團(tuán)收購廣東新華發(fā)行集團(tuán)資產(chǎn)重組項(xiàng)目,熟練使用v-lookup,sumif等函數(shù),較熟練使用數(shù)據(jù)透視表、高級篩選功能來完成工作,這就是說這是你計(jì)算機(jī)水平的一個(gè)小表現(xiàn),比你直接寫計(jì)算機(jī)二級證書效果要好很多吧?

        寫簡歷就是在寫一篇論證自己NB的論文,基礎(chǔ)資料是為了讓別人形成一個(gè)呆板的人物形象,知道怎么找到你,正文內(nèi)容就是解釋你怎么NB,做過了什么,受過什么教育,拿過什么證書。附加部分就寫寫自己拿過的獎(jiǎng)(非教育類,畢竟獎(jiǎng)學(xué)金什么在教育背景可以直接寫了,這里主要是創(chuàng)新大賽,創(chuàng)業(yè)大賽,最好還是和崗位相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng))以及和職位匹配的品質(zhì)的自我評價(jià)。

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