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      對(duì)員工處罰通報(bào)

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      對(duì)員工處罰通報(bào)的范文1

      一、20年6月1日早,二蒸餾車間員工 在給44#原料罐加溫時(shí),沒有根據(jù)液位進(jìn)行準(zhǔn)確判斷,造成油溫過高,廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

      二、20年6月14日早,二蒸餾車間員工 在將濟(jì)南的一車重油卸至2#罐時(shí)未檢查卸油流程,忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進(jìn)口閥,導(dǎo)致一部分油卸進(jìn)1#罐,造成1#罐冒油。

      經(jīng)調(diào)查,以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故,根據(jù)《員工手冊(cè)》相關(guān)處罰規(guī)定,分別給予事故直接責(zé)任人初輝、楊國(guó)尉記過處罰;由于管理不善,給予初輝所在班組班長(zhǎng)姜傳杰通報(bào)批評(píng)處罰。

      行政部

      年 月 日

      對(duì)員工處罰通報(bào)的范文2

      各子、分公司,各處室、中心:

      近一段時(shí)間以來,集團(tuán)部分單位頻發(fā)員工特別是任職管理人員違章違紀(jì)等問題,給公司正常的工作秩序和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及社會(huì)形象造成一定的影響。根據(jù)xx集團(tuán)《任職管理人員責(zé)任追究制度》和《員工獎(jiǎng)懲制度》等規(guī)定,已對(duì)違章違紀(jì)等問題和人員進(jìn)行了責(zé)任追究。為了認(rèn)真汲取教訓(xùn),全面整改提升,現(xiàn)將有關(guān)處罰決定轉(zhuǎn)發(fā)通報(bào)如下:

      一、物料采供中心超額支付貨款問題

      xxx4年8至10月,物料采供中心在頂賬支付倡源、xxx兩個(gè)煤業(yè)公司的材料貨款時(shí),因工作不認(rèn)真、流程不完善、內(nèi)控不嚴(yán)謹(jǐn),導(dǎo)致對(duì)三個(gè)供應(yīng)商超額付款,造成不良影響。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,處罰如下:

      1.郝xxx,物料采供中心駐xxx煤業(yè)公司供應(yīng)站會(huì)計(jì),工作不認(rèn)真,對(duì)賬不及時(shí),導(dǎo)致超額付款。處以500元罰款。

      2.張xxx,物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應(yīng)站會(huì)計(jì),責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)上報(bào),導(dǎo)致超額付款。處以500元罰款。

      3.郭xxx,物料采供中心計(jì)劃結(jié)算部會(huì)計(jì),對(duì)超額付款負(fù)主要責(zé)任。處以1000元罰款。

      4.溫xxx,物料采供中心駐xxx煤業(yè)公司供應(yīng)站站長(zhǎng),對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)管理責(zé)任。處以800元罰款。

      5.趙xxx,物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應(yīng)站站長(zhǎng),對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)管理責(zé)任。處以800元罰款。

      6.常xxx,物料采供中心計(jì)劃結(jié)算部部長(zhǎng),對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)管理責(zé)任。處以500元罰款。

      7.田xxx,物料采供中心負(fù)責(zé)人,對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)主要管理責(zé)任。處以xxx0元罰款。

      二、xxx煤業(yè)公司化定誠違反工資分配方案問題

      xxx煤業(yè)公司機(jī)運(yùn)隊(duì)負(fù)責(zé)人化定誠在9月份的工資分配中,違反工資分配方案,在本隊(duì)3名員工當(dāng)月工資分配中分別虛增300元,10月份以1350元購買打印機(jī)一臺(tái)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,給予化定誠嚴(yán)重警告處分,扣減本人年收入的8%,一年內(nèi)不得提升職務(wù)。

      三、xxx煤業(yè)公司茹海賓等人交通肇事違法問題

      xxx4年4月中旬,xxx煤業(yè)公司準(zhǔn)備隊(duì)員工xxx等四人下班后駕車參加酒宴,返家途中發(fā)生交通肇事。11月初,介休法院分別以交通肇事、包庇和毀滅證據(jù)罪,對(duì)四人判處有期徒刑。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,處罰如下:

      1.解除xxx等四人勞動(dòng)合同。

      2.茹xxx,準(zhǔn)備隊(duì)負(fù)責(zé)人,對(duì)茹海賓違法行為包庇、隱瞞,給予嚴(yán)重警告處分,扣減本人年收入的8%,一年內(nèi)不得提升職務(wù)。

      3.溫xxx,調(diào)度室主任,對(duì)下屬疏于管理,未能嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度,處以3000元罰款。

      4.賈xxx,生產(chǎn)副總經(jīng)理,對(duì)下屬疏于管理,未能嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度,處以xxx0元罰款。

      5.宋xxx,總經(jīng)理,日常管理不到位,處以1000元罰款。

      集團(tuán)所屬各單位、部門要認(rèn)清形勢(shì),提高認(rèn)識(shí),全面加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng),嚴(yán)查各種違章違紀(jì)行為,營(yíng)造健康規(guī)范的工作秩序和良好氛圍。全體任職人員和廣大員工要認(rèn)真汲取以上違章違紀(jì)行為的教訓(xùn),對(duì)照檢查,自我反思,自我整改,自我約束,自我提升,更好地?fù)?dān)當(dāng)起職責(zé),肩負(fù)起使命,同舟共濟(jì),共克時(shí)艱,為xx集團(tuán)的健康、可持續(xù)發(fā)展注入正能量、做出新貢獻(xiàn)。

      特此通報(bào),傳達(dá)到全體員工。

      xxxx能源集團(tuán)有限公司

      xxx4年12月5日

      對(duì)員工處罰通報(bào)的范文3

      各部(室)、物管中心、各管理處:

      今天上午9點(diǎn)05分,花園管理處的機(jī)電工和管理員都沒有按照公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上班,而是還在睡覺。這種行為給公司帶來了負(fù)面影響。管理處主任EE應(yīng)該對(duì)此進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督,因此他也需要承擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)過公司經(jīng)理室的研究和決定,我們決定對(duì)這些員工實(shí)行嚴(yán)格的紀(jì)律處罰措施:扣除他們當(dāng)月的浮動(dòng)工資150元,并通報(bào)全公司。

      公司希望所有員工能夠自覺遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真對(duì)待工作,不斷努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

      xx市物業(yè)管理有限公司

      xx年xx月xx日

      對(duì)員工處罰通報(bào)的范文4

      各部門、車間:

      近日,地辦經(jīng)理反映部分藥店銷售標(biāo)示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉庫備案的藥品。為此,公司馬上組織人員進(jìn)行調(diào)查,經(jīng)查實(shí)這些藥店銷售的產(chǎn)品確實(shí)是未經(jīng)倉庫入庫備案,直接在質(zhì)檢過程中被人盜竊出廠進(jìn)行銷售。隨后,公司根據(jù)這一情況迅速向派出所報(bào)案。

      經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查,20xx年5月至8月間,質(zhì)量部化驗(yàn)員乘之便私自把化驗(yàn)室送檢留樣的15個(gè)品規(guī)的產(chǎn)品多次偷出公司,并交由其夫黃某銷售至相關(guān)藥店,違法獲利3千元。

      盜竊行為嚴(yán)重違反了公司《員工獎(jiǎng)懲制度》及相關(guān)管理規(guī)定,為嚴(yán)格公司,嚴(yán)肅公司,教育全體員工,經(jīng)公司研究決定,對(duì)作出如下處理:

      一、給予開除處理,并向全公司通報(bào);

      二、沒收違法所得3千元,并處罰3千元,在10月30日前到公司部繳交。

      此盜竊事件的發(fā)生,暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),公司要求各部門、車間和全體員工要認(rèn)真吸取教訓(xùn)、引以為戒,強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

      以上處理決定從即日起生效。

      股份有限公司

      20xx年6月28日

      對(duì)員工處罰通報(bào)的范文5

      關(guān)于違反公司紀(jì)律規(guī)定的通報(bào)

      XX部門員工XXX,于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。

      公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)

      公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì)XX部門員工 XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

      特此通報(bào)!

      行政人事部

      xx年*月*日

      對(duì)員工處罰通報(bào)的范文6

      各部(室)、物管中心、各管理處:

      20xx年11月23日上午9時(shí)05分,**花園管理處機(jī)電工xxx尚在睡覺,管理員xxx剛剛起床,兩人均嚴(yán)重違反公司的上班時(shí)間規(guī)定,造成不良影響。管理處主任EE管理不力,負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定,為嚴(yán)肅紀(jì)律,給予xxx、xxx各扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資150元,給予xxx扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資xxx元,并在公司內(nèi)部通報(bào)。

      公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真做好工作,努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

      **市**物業(yè)管理有限公司

      二0**年十一月二十三日

      對(duì)員工處罰通報(bào)的范文7

      致:全體員工

      由:恒朗國(guó)際企業(yè)行政部

      呈報(bào):劉總

      事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

      行政部門查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

      所犯過失:

      1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

      2、PO12016嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

      鑒于 受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:

      給予 在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

      有限公司

      行政部

      簽發(fā):

      對(duì)員工處罰通報(bào)的范文8

      xx:

      根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表,截至xx月xx 日你已經(jīng)連續(xù)曠工

      xx天;年內(nèi)累計(jì)曠工xx天,經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告,請(qǐng)你于x月xx日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

      特此通知

      xx簽發(fā)

      20xx年xx月xx日

      對(duì)員工處罰通報(bào)的范文9

      關(guān)于違規(guī)員工處罰的通報(bào)

      一、20xx年6月1日早,二蒸餾車間員工**在給44#原料罐加溫時(shí),沒有根據(jù)液位進(jìn)行準(zhǔn)確判斷,造成油溫過高,廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

      二、20xx年6月14日早,二蒸餾車間員工***在將濟(jì)南的一車重油卸至2#罐時(shí)未檢查卸油流程,忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進(jìn)口閥,導(dǎo)致一部分油卸進(jìn)1#罐,造成1#罐冒油。

      經(jīng)調(diào)查,以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故,根據(jù)《員工手冊(cè)》相關(guān)處罰規(guī)定,分別給予事故直接責(zé)任人初輝、楊國(guó)尉記過處罰;由于管理不善,給予初輝所在班組班長(zhǎng)姜傳杰通報(bào)批評(píng)處罰。

      行政部

      20xx年xx月xx日

      對(duì)員工處罰通報(bào)的范文10

      XXXX年XX月X日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

      此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

      事故直接責(zé)任人XXX,200元;

      1.事故間接責(zé)任人XXX、XXX,各100元;

      2.XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。

      3.望各位同事引以為戒,特此通報(bào)。

      XXXXXX有限公司

      XXXX年X月X日

      對(duì)員工處罰通報(bào)的范文11

      經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對(duì)于此失職瀆職,莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴(yán)厲批評(píng),并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點(diǎn)

      建設(shè)項(xiàng)目部

      日期:20xx年x月xx日

      對(duì)員工處罰通報(bào)的范文12

      一、20xx年6月1日早,二蒸餾車間員工xx在給44#原料罐加溫時(shí),沒有根據(jù)液位進(jìn)行準(zhǔn)確判斷,造成油溫過高,廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

      二、20xx年6月14日早,二蒸餾車間員工xxx在將濟(jì)南的一車重油卸至2#罐時(shí)未檢查卸油流程,忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進(jìn)口閥,導(dǎo)致一部分油卸進(jìn)1#罐,造成1#罐冒油。

      經(jīng)調(diào)查,以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故,根據(jù)《員工手冊(cè)》相關(guān)處罰規(guī)定,分別給予事故直接責(zé)任人初輝、楊國(guó)尉記過處罰;由于管理不善,給予初輝所在班組班長(zhǎng)姜傳杰通報(bào)批評(píng)處罰。

      行政部

      20xx年xx月xx日

      對(duì)員工處罰通報(bào)的范文13

      因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn)、原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒、

      希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活、若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理、

      部門名我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話

      無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      xxx(簽署人簽名、蓋章)

      xx年xx月xx日

      2288246