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      應(yīng)聘面試交談4技巧

      時(shí)間: 若木636 分享

        導(dǎo)語(yǔ):提到面試,不少應(yīng)聘者多少有些緊張,感慨各種面試技巧或者求職秘籍在招聘時(shí)并不是應(yīng)試萬(wàn)能書(shū),抱怨面試官們的無(wú)比挑剔;另一方面企業(yè)則大呼“面試‘極品’劇增,合適人員難求”。那么應(yīng)聘者應(yīng)如何掌握良好的面試交談技巧呢?

        1.自然誠(chéng)實(shí)

        Be yourself (忠實(shí)自己),Tell the truth (說(shuō)實(shí)話(huà)), Never lie (不撒謊)

        說(shuō)話(huà)要自然。好比照相,該是什么樣就是什么樣。我們?cè)谥v簡(jiǎn)歷的時(shí)候也強(qiáng)調(diào)過(guò),千萬(wàn)不要撒謊。外國(guó)公司絕不會(huì)雇用一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人。

        2.簡(jiǎn)單而精確。

        Concise & Precise 既不要太羅嗦,也不要過(guò)于簡(jiǎn)單。在談話(huà)時(shí)往往有兩大問(wèn)題。一是說(shuō)話(huà)顯得太羅嗦,一個(gè)事要攤開(kāi)幾個(gè)支叉,各個(gè)支叉下又有幾個(gè)小支叉,反反復(fù)復(fù)三四個(gè)層次,最后自己都不知道在講什么了。可謂“張口千言,離題萬(wàn)里。“二是太簡(jiǎn)單,太含糊,不符合precise的要求。比如,別人問(wèn)您最近在忙些什么,如果您說(shuō)成“最近瞎忙,什么都干。“就不如說(shuō)成“我最近出差比較多或是我最近整理文件、寫(xiě)東西比較多。“來(lái)得明確易懂。還有當(dāng)別人想了解您們公司都從事什么業(yè)務(wù)時(shí),很多中國(guó)人的習(xí)慣回答是:“我們什么都做。“ 想想看,應(yīng)該怎么回答才好。

        Be Specific 說(shuō)東西一定要具體。

        3.要有重點(diǎn)

        要有Selling Point。說(shuō)話(huà)要有點(diǎn)有面地說(shuō),不妨平常就做些練習(xí)。而且通篇一定要有一個(gè)有重量級(jí)的賣(mài)點(diǎn),而不是隨便的一個(gè)點(diǎn)。

        Prioritize your points。要先撿重要的說(shuō)。因?yàn)槟恼勗?huà)隨時(shí)可能被人打斷,一旦打斷,重要的東西也許就沒(méi)機(jī)會(huì)說(shuō)了。

        4.鎮(zhèn)定回答提問(wèn)

        如果對(duì)提問(wèn)不是特確定,您不妨重復(fù)一下,或用自己的話(huà)復(fù)述一下,這樣既可搞清問(wèn)題,也可爭(zhēng)取到思考的時(shí)間。

        很多難題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的,主要是考查大家的邏輯和分析能力。您只要有充分的自信,就能自圓其說(shuō)。而不怯場(chǎng)是很重要的。

      應(yīng)聘面試交談4技巧

      導(dǎo)語(yǔ):提到面試,不少應(yīng)聘者多少有些緊張,感慨各種面試技巧或者求職秘籍在招聘時(shí)并不是應(yīng)試萬(wàn)能書(shū),抱怨面試官們的無(wú)比挑剔;另一方面企業(yè)則大呼面試極品劇增,合適人員難求。那么應(yīng)聘者應(yīng)如何掌握良好的面試交談技巧呢? 1.自然誠(chéng)實(shí) Be
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