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      大學生如何防范職場陷阱

      時間: 虹靜960 分享

      大學生如何防范職場陷阱

        作為大學生求職,要想避免踏入職場 陷阱的話,那自己在求職的時候應該注意些什么呢?今天小編就告訴你預防陷阱的技巧。

        怎樣在求職中安全應對

        一層層過濾,確保就業(yè)信息的真實性、準確性和可靠性學校就業(yè)信息網上發(fā)布的就業(yè)信息,都經過了嚴格核實,包括核實用人單位的工商許可證、營業(yè)執(zhí)照以及通過電話向當地有關部門核實等,基本上確保了就業(yè)信息的真實性、準確性、安全性。對于通過其它渠道獲得的就業(yè)信息,一定要想方設法,通過各種途徑進行核實。二面試過程中,要時刻保持安全的警惕性在求職過程中,畢業(yè)生更應保持高度的警惕性,擦亮眼睛,識別就業(yè)陷阱的迷惑。

        面試預防的做法

        當前往面試的第一天或職前訓練的前幾天,要留意該單位是否繼續(xù)隱瞞工作性質及業(yè)務性質。

        面試地點偏僻、隱密或是轉換面試地點的狀況,或是要求夜間面試者,皆應加倍小心。面談地點不宜太隱密,過于隱密地點不要去。對于用人單位約您面試的地點,如果不是學校就業(yè)指導中心發(fā)布的信息,是您從其它渠道獲得的信息,用人單位約您到賓館或其它非公開、非正式場合見面,絕對不能貿然前往。

        面試時,要注意以下環(huán)節(jié):一是應詳記該單位及主試官的基本情況及特征;二是對方所提工作內容空泛不具體時,不要被夸大言辭所迷惑;三是身份證、畢業(yè)證書及印章等證件,不宜給對方;不可輕易出示銀行賬戶號碼及密碼,以免不法之徒有機可乘;四是主試官說話輕浮,曖昧不清,眼神不正常等都是危險的前兆;五是如果有不安全、不對勁的感覺或不正常的狀況,要以某種借口來迅速離開該單位為宜;六是拒絕不合理的邀約及要求;七是在面試時盡量不要隨便喝飲料或吃東西。

        進行面試的過程中,如果遇到用人單位要您交保證金或其它培訓費用(如報名費、訓練費、材料費等)時,一定要慎重,千萬不要為了保住工作而盲目交費。

        面試最好有同學陪同前往,并備有適當的防范器物。尤其是女性,要避免夜間到荒僻的地點面試。如果無法結伴而行,至少要將自己的行蹤告知輔導員或同學,最好是讓輔導員或同學知道面試的時間與地點。

        面試前后隨時與學校輔導員、同學、家長保持聯系,并告知面試場所地址及電話號碼。

        要求提供親友名單,身份證號碼(復印件)均可能有詐財之患,要注意避免!

        在求職過程中要做到

        一忌貪心,看到“高薪”字眼首先要掂量一下自己,然后再摸清對方的背景;

        二忌急心,急于找工作的心理讓一些人找到了借機騙財的機會,這些人以各種名義收取應聘者的費用后,便人去樓空;

        三忌糊涂心,求職者要對自己的職業(yè)生涯發(fā)展脈絡有個清楚的構想,只要仔細研究還是能識別招聘中的大多數欺騙的幌子。

        要時刻提醒自己,不繳不知用途的款,不購買自己不清楚的產品,不將證件及信用卡交給該公司保管,不隨便簽署文件,不為薪資待遇不合理的公司工作。

        求職后,要謹慎行事,學會用法律保護自己在找到合適的工作單位,雙方達成就業(yè)意向后,畢業(yè)生需要簽訂就業(yè)協議書。就業(yè)協議書的簽訂在形式上宣告了就業(yè)工作花開有果,塵埃落定。但近來,就業(yè)協議引發(fā)的糾紛屢有發(fā)生。有的畢業(yè)生正式到單位報到后,單位卻一改初衷,擅自降低勞動報酬,變更原來雙方約定的工作崗位,更有甚者以“試用期”(或見習期)為由不簽訂勞動合同,使得畢業(yè)生長期處于“試用期”,做最累的工作拿最低的報酬,從而利益受到侵害。

        所以,在簽訂就業(yè)協議以前,一定要反復斟酌,多方面考察,方可落筆。三思后行,面試后認真核查:

        1.上網或通過其他途徑查看,該單位(特別是企業(yè)單位、公司)登載的營業(yè)項目、報上刊登的項目、面試現場所見三者是否相符。

        2.登陸有關部門的網站查看,或與親友交談,看看該公司是否被列入黑名單之中。

        3.問問自己,面試的職務內容是否與自己找工作時的初衷相符,并且所獲得的待遇是否合乎期待值。

        4.當面試當天或初進該單位的數天內,求職者即需要付給該單位一筆錢者,就要特別注意。

        大學生最需防范的十大求職陷阱

        1、試用陷阱:以新招職員替換試用期滿職員

        2、培訓陷阱:以招聘為名為培訓學校拉生源

        3、實習陷阱:利用“實習”名義使用廉價勞動力

        4、收費陷阱:招聘過程巧揚名目收取各類用度

        5、侵權陷阱:以考察為名,無償占用設計成果

        6、廣告陷阱:招聘信息做廣告,不是招人是賣貨

        7、名稱陷阱:招聘名稱誘人,實際工作氣人

        8、保險陷阱:錄用先考保險代理執(zhí)業(yè)證,進來全當保險代理

        9、勞務陷阱:先說招聘“合同制”,錄用后變“勞務工”

        10、傾銷陷阱:招聘“銷售職員”,實為傾銷、傳銷工作

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