2020年大學(xué)生求職面試技巧及注意事項
面試是一個非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，小編整理了2020求職面試技巧及注意事項，歡迎借鑒參考。
面試中可能會涉及的問題
Q：你為什么要到本公司(企業(yè))工作?
A：回答這個問題必須果斷，決不能含糊，這反映畢業(yè)生求職的誠意。可結(jié)合這家公司(企業(yè))的名望、工作環(huán)境、工作性質(zhì)適合自己的專業(yè)、興趣愛好來談，這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。最后應(yīng)強調(diào)你就是想到這家公司(企業(yè))工作，而不是隨便什么公司。
Q：你能談?wù)勀惚救说膬?yōu)缺點嗎?
A：談?wù)搩?yōu)點，不要籠統(tǒng)地回答說自己的優(yōu)點是沉著冷靜、條理清楚、樂于助人、有幽默感等等。不同的職位，應(yīng)該突出不同的個性。例如如果是廣告方面的，就需要具有創(chuàng)意;如果是銷售，個性應(yīng)該是活潑開朗、善于溝通等。談?wù)撊秉c，通常企業(yè)不希望聽到直接回答缺點是什么，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你;絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上會讓人覺得虛偽。從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
Q：你還有什么要問的嗎?
A：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
Q：除了本公司以外，你還面試了哪些公司?
A：這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)聘者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。
Q：你對加班的看法?
A：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。你可以說如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
Q：你要求什么樣的薪水?
A：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。你可以講真話，應(yīng)實事求是地結(jié)合當?shù)匚飪r和消費水平考慮薪水的組成及支出部分，如食宿費、交通費、生活費等。不可漫天要價，也要避免開價太低，給自己造成損失。
回答問題的技巧
(1)正確有效傾聽
面試過程中，“傾聽”對于考官和應(yīng)試者都是十分必要的。首先要耐心，即使對一個你知之甚多的普通話題，也不能心不在焉;其次是專注，始終保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志注視著對方，以表明你對他的談話感興趣;第三要細心，也就是要具備足夠的敏感性，善于從對方的話語中找出他沒有表達出來的意思。
(2)確認提問內(nèi)容
面試主考官向應(yīng)試者提出問題時，應(yīng)試者應(yīng)該全神貫注，目光跟隨著主考官的提問做出相應(yīng)的反應(yīng)。如果對主考官提出的問題，一時摸不著邊際，不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，應(yīng)試者要保持冷靜，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確定內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢。
(3)表達把握重點
應(yīng)試者在確認提問內(nèi)容以后，回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。這樣可以讓主考官產(chǎn)生一種條理清楚，有理有據(jù)，簡潔明了的面試效果。由于面試時間有限，切不可長篇大論，言多必有失，而且容易走題，使聽者感到厭煩。
(4)凸現(xiàn)個人特色
主考官要接待許多名應(yīng)試者，相同的問題要問若干遍，類似的回答也聽過若干遍。因此，主考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨特的個人見解和特色的回答，才能引起對方對你的興趣和注意。要凸現(xiàn)自己的特長，一定要結(jié)合具體的例子來充實自己，切勿講套話，自吹自擂，這樣才能給主考官加深印象。
(5)語言表達的技巧
面試時，你的語言表達藝術(shù)標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對應(yīng)試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢?①說話口齒清楚;②適當控制語速;③表達語氣平和;④運用語言幽默;⑤關(guān)注聽者反應(yīng)
面試中的注意事項
(1)提前到達面試地點
一般建議應(yīng)試者提前10—15分鐘到達面試地點。提前熟悉一下環(huán)境，可以調(diào)整自己緊張的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂中出錯。
(2)進場面試要領(lǐng)
進門時如果門關(guān)著，應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后再進去，開門和關(guān)門的動作要輕;進入面試場地，要主動向面試考官打招呼問好，稱呼應(yīng)當?shù)皿w;當主考官沒有邀請你坐下時，切勿急于落座。主考官請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”，坐下后應(yīng)注意保持良好的坐姿。
(3)其它方面
進入面試地點后，不嚼口香糖，不抽煙?？蓪⒐陌胖糜谧幌掠夷_的旁邊，小皮包放在椅側(cè)，不可掛在椅背上。
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