在面試的時(shí)候，經(jīng)常有面試官問面試者這樣的問題：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)——這是一個(gè)比較謹(jǐn)慎敏感的問題，回答不好，可能直接被K掉。下面是小編收集關(guān)于面試優(yōu)缺點(diǎn)怎么回答，希望對(duì)大家有所幫助。

面試優(yōu)缺點(diǎn)怎么回答

優(yōu)點(diǎn)回答：首先必須敢于介紹自己，要有足夠的信心和強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲，基于自身的客觀情況，積極、客觀地表露自己，力爭(zhēng)恰到好處，其次要揚(yáng)長(zhǎng)避短，每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上，專業(yè)上都是如此。因此面試時(shí)一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短;性格內(nèi)向的人則容易給人留下深沉有余、反應(yīng)遲緩的印象，在面試時(shí)要力爭(zhēng)早發(fā)言，并就某一重大問題展開論述，以彌補(bǔ)自己性格上的不足，面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能;

缺點(diǎn)回答：可以坦率地回答自己的弱項(xiàng)，同時(shí)把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，壞事變好事的轉(zhuǎn)換，比如說，在某件事上做得不是很成功，但是從里面吸取到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，使我能將以后類似的事做成功，每個(gè)人應(yīng)很忠誠(chéng)地回答這個(gè)問題，但要說明在進(jìn)步。

面試中如何介紹自己的缺點(diǎn)

1、我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性。

2、我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快。

3、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重。

4、我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性。

5、對(duì)自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。

面試時(shí)如何描述自己的缺點(diǎn)不足

表述缺點(diǎn)不足時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無(wú)礙面試的那些缺點(diǎn)，力爭(zhēng)把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。

面試時(shí)描述個(gè)人缺點(diǎn)，有以下幾點(diǎn)技巧：

1、要顯得誠(chéng)實(shí)，并且答案要有深度、有見地。不要用一些老套的答案來(lái)糊弄面試官，比如“我的缺點(diǎn)在于太追求完美”。

2、回答時(shí)向面試官傳遞一些積極正面的信息，加入一些正能量，效果會(huì)更好。

3.明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)?；卮鹑秉c(diǎn)時(shí)應(yīng)結(jié)合職場(chǎng)新人的共同弱點(diǎn)，如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，如專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，及自身個(gè)性中的缺憾，如開拓精神不夠。談?wù)勛约赫诳朔湍軌蚋恼囊恍┤觞c(diǎn)、理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，談那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對(duì)某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。

在面試時(shí)如何突出自己的優(yōu)勢(shì)

自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織能力，以及對(duì)自己的定位是否清晰。要像明星出場(chǎng)一樣，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)。被問到缺點(diǎn)時(shí)，要如實(shí)告訴面試官，如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是誠(chéng)實(shí)的，做人沒問題。在回答缺點(diǎn)這個(gè)問題上，千萬(wàn)不要撒謊，面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來(lái)。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。

面試常見問題及回答技巧

面試常見問題：

1、你是否考慮過個(gè)人創(chuàng)業(yè)，如果希望個(gè)人創(chuàng)業(yè)，準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)?

2、從工作的角度分析自己，認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?

3、為什么離開了上一個(gè)工作崗位?

4、對(duì)于所應(yīng)聘的職位你有什么見解?

5、你來(lái)我們公司最希望得到什么?

回答技巧：

1、針對(duì)不同的企業(yè)和職位回答會(huì)有所差異，注意要把握原則，換位思考;

2、分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)要根據(jù)應(yīng)聘的職務(wù)自由發(fā)揮;

3、在面試時(shí)緊張的氛圍下，要沉著冷靜，說話要言簡(jiǎn)意賅，結(jié)合實(shí)際。