線上模式:網(wǎng)絡(luò)招聘平臺.只要明確自己的的工作意向,網(wǎng)絡(luò)招聘是相對來說效率較高的方式.下面是小編收集關(guān)于hr電話邀約面試技巧，希望對大家有所幫助。

hr電話邀約面試技巧

1、表明身份：首先確認(rèn)是否是應(yīng)聘者本人以及應(yīng)聘者現(xiàn)在是否有空或是否方便接聽電話，接著就表明自己的身份，以及說明簡歷電話的來源(如所投簡歷等)。

2、告知面試職位和職責(zé)【關(guān)鍵看反應(yīng)】：這個是關(guān)鍵的一點，如果應(yīng)聘者本人清楚的指導(dǎo)自己所應(yīng)聘的職位，那人事就只需要告知職責(zé)之后就可以進行下一步了。如果應(yīng)聘者不太記得，那就說明是廣撒網(wǎng)的，這時你說明面試職位和職責(zé)后一定要問下他是否對此職位有興趣，有興趣繼續(xù)下一步?jīng)]興趣就直接說再見了!

3、約定面試時間：面試時間不要定的太死，比如一定要10點或者幾點，你可以告知面試者一個大概的時間，如果他有另外的面試安排，這樣的時間才不會讓你錯失一個應(yīng)聘者。

電話面試需要注意哪些方面

1、保持通話環(huán)境安靜，避免嘈雜。周圍環(huán)境比較嘈雜，根本聽不清彼此的聲音，還可能出現(xiàn)跟對方“喊話”的尷尬場面，這種情況下，你的注意力不會集中，很多信息也會失真，彼此的面試體驗都不會太好。遇到這種問題，你可以說不好意思，我現(xiàn)在的環(huán)境比較嘈雜，然后跟HR約定一個時間重新面試，最好是回到家準(zhǔn)備好再面試，但要注意時間，最好在工作時間內(nèi)給對方回電。一般來說，對方肯定不會拒絕，而且覺得你這個人很懂禮貌。當(dāng)然，如果周圍有比較安靜的場所，你也可以迅速轉(zhuǎn)移到安靜的環(huán)境中去接聽。

2、電話面試時旁邊最好有紙筆、電腦等。電話面試由于不直接面對對方，只能靠聽覺記憶，很多重點問題可能會忽略，所以在面試時，可以在旁邊準(zhǔn)備好紙和筆，方便記錄一些要點問題，遇到?jīng)]有思路的問題，可以在紙上構(gòu)思一下思路。守在電腦旁也可以，有些問題可以快速查詢出結(jié)果，方便你在不知道如何回答問題的時候，查詢相關(guān)答案，這其實是電話面試一個比當(dāng)面面試有優(yōu)勢的地方。此外，面試時也可以在旁邊放一杯水，時刻潤潤嗓子，也能有效緩解面試的緊張情緒。

3、準(zhǔn)備一些要問的問題。不論是線下面試，還是線上面試，都要互動，所以適當(dāng)?shù)奶釂柡苤匾?。比如對方問你還有什么需要問的么，你需要有的放矢地進行提問，不能腦袋一片空白，通話中出現(xiàn)長時間冷場就很尷尬了。你可以事先設(shè)置一些問題，比如：該崗位具體要求是什么?團隊配置是什么樣的?這個崗位是新增崗位還是接替原來離職員工……這些問題都有助于你了解當(dāng)然這家公司的情況，如果沒有確定合作意向，最好別在電話里談具體薪資，沒有意義。

如何禮貌面試

1、如果收到的是hr口頭電話通知，同時也收到郵件的面試邀請。如果你是普通基層崗位，回復(fù)郵件告知不去面試的理由即可，hr看多了放鴿子的應(yīng)聘者，你不來也只是讓她更積極地找下一位目標(biāo)。但假設(shè)你面試的是比較高層的崗位，最好打電話告知原因，這樣比較誠懇，至少態(tài)度在這。因為每個行業(yè)高層崗位的圈子都很小，一不小心的疏忽都有可能成為你來日發(fā)展的絆腳石。

2、有一些企業(yè)是口頭電話通知后，會以短信的形式發(fā)送面試邀請。一般這類短信是由專業(yè)網(wǎng)站發(fā)出去的，是不能回復(fù)的，這時建議打電話聯(lián)系hr并告知原因。

該如何拒絕面試邀請

一：你主動發(fā)個電子郵件到對方HR郵箱，或者對方來點邀請時委婉拒絕。

尊敬的##領(lǐng)導(dǎo)，感謝貴公司的抬愛，鄙人已找到適合自己的工作，不能來貴公司應(yīng)聘，非常抱歉，同時非常

例如這樣說：經(jīng)理您好!感謝您為我提供這次面試的機會，只是在您發(fā)出面試邀請前，已經(jīng)有另外一家公司通過了本人的應(yīng)聘請求，并來電要求盡快上崗...但要保持無比保持心平氣和、畢恭畢敬的態(tài)度，一個明智的求職者不會只應(yīng)聘一家單位，所有人事經(jīng)理對這一點都是很明了的，絕對不會有任何抱怨之詞。

不少HR都會抱怨：工作中花費在挑選簡歷上的時間太多，招聘的成本太高，不比求職者找工作容易多少。我們將

二：很簡單，就是貴公司不適合我的職業(yè)發(fā)展方向，暫時不能考慮去貴公司供職，依然感謝你的邀請，如果有機會我們一定能夠再次合作的，

面試成功不想去的話，求職者實話實說，直接說明這份工作與自己的職業(yè)規(guī)劃中的出入，相信坦誠的工作態(tài)度

三：再者可以以公司給的待遇不好為由，這時求職者可以說：“我對貴公司的職位也很感興趣，只是薪酬有點低。我相信你也能夠理解的”。

怎么禮貌問面試后續(xù)

電話詢問：采用電話詢問最直接，也最能表達(dá)你自己的態(tài)度。但需要注意的是電話詢問時，一定要語言簡潔，直奔主題，不要過于長篇大論，啰嗦。

郵件詢問郵件也是一種比較正式的詢問方式。如果要用郵件詢問的話，可以直接在HR邀約面試的郵件里直接回復(fù)。