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      這些小細節(jié)會影響你的職場

      時間: 楊杰1209 分享

        為什么別人都升職加薪了,而你沒有,你自認為也兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇!下面是小編為大家收集關于這些小細節(jié)會影響你的職場,歡迎借鑒參考。

        減 分

        1、接聽電話,你習慣說:“喂” 負分!!!

        為什么不選擇“你好”來給自己加分呢

        讓別人幫忙,常把“順便”掛嘴邊,負分!!為什么不多用幾個“辛苦”“拜托”

        2、日報日期不對,郵件文件老是出現(xiàn)錯別字,負分!!!

        如果你是他的領導,你能容忍他幾次?小細節(jié)看似不起眼,卻能反應一個人的工作態(tài)度,是否認真。

        3、不會控制情緒

        世界上沒有任何一份工作不委屈,干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。你從客戶那里受到了委屈,摔門,砸東西發(fā)泄,干擾他人環(huán)境。你要求辦公室氛圍好,就要從自身的情緒做起。

        4、做事不負責,出錯又愛推卸責任,負分

        責任心是考量一個員工優(yōu)秀與否的重要指標,習慣把自己的包袱甩得一干二凈,總愛把決策性問題推給別人。不僅對團隊無利,而且對于自身的個人魅力大大減分

        5、不主動

        做事不主動,需要有人在背后推著走,趕著走,推一步就走一步或者原地踏步,不推就堅決不走。

        6、不懂裝懂,負分

        最討厭那種不懂裝懂的人,在大牛面前,你那點小伎倆是逃不過法眼的,不懂就問比不懂裝懂招人喜歡。

        7、不自信,負分

        初入職場,不自信也是一種減分的行為,走路彎腰駝背,說話底氣不足含糊其辭,不好意思,形象分大打折扣,用一句打雞血的話來說:“心若在,夢就在”自信點吧,騷年!

        8、著裝不當,負分

        職場的著裝之道,也是必修課,穿著得體的職業(yè)裝去工作有三大意義:表示對你所做工作的尊重?!”磉_對你所在公司及單位的歸屬感?!〗o上司及客戶以良好印象。

        9、悶聲搬磚,負分

        現(xiàn)實工作中,需要每個同事的團結合作,才能把事業(yè)做大做強,一個的能力總歸是有限的,而一個團隊的智慧是無限的!

        10、資料歸檔沒條理,雜亂無序,負分

        有沒有經(jīng)歷過想找一份文件,扒拉了整個辦公卓都沒找到,欲哭無淚,浪費時間和精力,如果起初就有良好的歸檔整理習慣,幾秒鐘時間就可以搞定

        11、工作缺乏主動性,負分

        老板安排的事情做完了,就萬事大吉了!NO,在企業(yè)里,雖然聽命行事相當重要,但是個人主動進取的精神更重要。請主動去做你要做的事情吧!是人才,就不要等你的老板和上司來安排你的工作

        12、缺乏學習吸收能力,負分

        當你的才華還撐不起你的野心時,那你就應該靜下心來學習,更何況,你還是缺乏學習吸收能力之人

        13、抱怨是最大的減分項

        有人總結職場十大負能量,抱怨首當其沖,成為當之無愧殺傷力最大輻射面最廣的負能量,很容易傳播負面情緒,消極怠工,一個人會傳染一個部門,一個部門會傳染整個企業(yè)。

        加 分

        1、請示工作說方案,匯報工作說成果,加分

        不要讓老板做問答題,讓老板做選擇問題,不要告訴老板過程有多艱辛,老板看重的是成果。

        2、節(jié)省他人時間,提升個人魅力,加分

        我們通常說,時間就是金錢。所以,我們的時間是金錢,同樣別人的時間,也是金錢;如果能站在對方的立場,適當饋贈給有意義的人,說不定會得到更好的回報哦

        3、時間觀念強,不遲到不早退,加分

        時間觀念強!這是一種對事業(yè)深深摯愛的結果,因為熱愛,所以充滿向往與執(zhí)著,甚至以苦為樂,累并幸福著。

        4、注意提升自身價值,加分

        更看重寶貴的工作經(jīng)驗,踏踏實實地去學習業(yè)務技能。他們相信只要有豐富的經(jīng)驗,以后無論到哪都能贏得高薪。

        5、執(zhí)行力強,不拖延

        執(zhí)行力不到位,一切等于零!執(zhí)行力強,這是赤裸裸的加分項啊!

        6、遇見問題,不推脫

        會冷靜的分析問題,想辦法解決問題,而不是一味的抱怨推脫,慢慢的就培養(yǎng)出一種解決問題的能力。

        7、善于團隊合作。加分

        沒有完美的個人,只有完美的團隊。團隊的力量可以彌補個人的缺陷,能使我們更快、更好地完成手中的任務。


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