第一份工作中學(xué)到的最深刻的經(jīng)驗(yàn)是什么
除非你是萬里挑一的天之驕子，否則你走進(jìn)社會的第一份工作絕不會是你夢想中的樣子。但不管你的第一份工作有多么差勁，它仍然能教給你受益終生的經(jīng)驗(yàn)來為你的未來奠基。下面是小編為大家收集關(guān)于第一份工作中學(xué)到的最深刻的經(jīng)驗(yàn)是什么，歡迎借鑒參考。
1、建立思維體系
以前，書上告訴我們要具備不恥下問的學(xué)習(xí)精神，但是這個詞在職場上是不適用的。經(jīng)驗(yàn)可以積累，方法可以學(xué)習(xí)，但思維體系一定要自己建立。
站在教的人角度而言，長時間的歷練已經(jīng)形成一種慣性邏輯，在其腦海中其實(shí)早已經(jīng)有了對應(yīng)的知識框架以及適用場景，基本可以靈活運(yùn)用了，也就是說碰到此類問題時自然知道怎樣解決。但是站在被教的人角度而言，接受一個知識點(diǎn)，絕大部分人都是了解(包括定義、內(nèi)涵、外延)而已，并不是完全理解。
完全的懂應(yīng)該是：了解→刻意練習(xí)→思考→加深理解→知道適用場合→構(gòu)建自己的知識體系→靈活運(yùn)用→理解。
不管是職場還是生活中，遇到思維的模糊點(diǎn)、分叉點(diǎn)、隱藏問題是再正常不過的事情，這時候要做的不應(yīng)該是走捷徑尋求幫助，而應(yīng)該是自己真正把思維的路徑走一遍，從而讓自己具備解決問題的能力，這樣才能保證之后遇到同類的問題可以靈活運(yùn)用。
2、多做，少說
職場除了考驗(yàn)人的能力，更是考驗(yàn)為人處世的能力。而為人處事首先要實(shí),實(shí)是什么?“實(shí)”就是實(shí)在、扎實(shí)。假如你不善言辭,那么你必須要腳踏實(shí)地地去做事情;假如你善于言辭,那么你更要腳踏實(shí)地地去做事情,這樣才會給人“言行一致”的印象。
當(dāng)然，少說并不是讓不說，而是說該說的話，恰如其分地說話，不可胡說、亂說。
朱元璋當(dāng)上開國皇帝之后，為了監(jiān)督百官，設(shè)立了錦衣衛(wèi)。每天向皇帝報告官員們每天都在干些什么，誰想謀反，哪些官員走得比較近等等。
有一次，朱元璋接見一名官員，工作還沒討論完，突然問他昨天的晚餐吃的是什么。官員老老實(shí)實(shí)回答了，朱元璋點(diǎn)頭微笑，說：“嗯，你沒說謊。不過，以后吃飯的時候節(jié)約點(diǎn)，平時我白天的主餐不過兩菜一湯，你一個夜宵就上八個菜，是不是太浪費(fèi)了?”
該官員聽了，汗流浹背，因?yàn)橹煸安坏f出了幾盤菜，還把菜名都給他報了出來，一個不差。
古語有言：君子三緘其口。古語亦有云：不得其而言，謂之失言。這個故事，講的其實(shí)就是職場的透明性。在職場，沒有不透風(fēng)的墻，即便沒人像錦衣衛(wèi)那樣監(jiān)視你，也總會有人告密的。無風(fēng)不起浪，即便流言，也有它的出處。
身在職場是如此，如果你不能夠確定自己要說的話對人、對事是否有益無害或者利多害少，那就不如不說。如果一定要說，請記得與人交往時我們要少說諷刺的話，多說尊重的話;諷刺帶來記恨，尊重增加了解。
也許有人會說，少說多做會吃虧的，其實(shí)不然，身在職場，如若能夠真正做到少說多做，那你一定會更容易成功。
3、找準(zhǔn)自己定位
除了說話辦事的問題，相信不管是應(yīng)屆生還是工作了3-5年以上的職場人，都遇到這類問題：是選擇參與項(xiàng)目獲得經(jīng)驗(yàn)?還是培養(yǎng)自己的能力?還緩沖自己剛畢業(yè)對工作的過渡?
小編建議：有選擇的情況下，選一個符合自己定位的工作，即使這個工作的條件不如其它公司(這句話只適用于，明確知道自己要什么的人)。
魯迅的棄醫(yī)從文、愛因斯坦選擇了物理領(lǐng)域、喬丹選擇了籃球……這些都是找準(zhǔn)自己位置的名人，我們來設(shè)想一下，如果魯迅沒有從事文學(xué)，愛因斯坦選擇了小提琴，喬丹選擇了棒球，那么未來是不是就變得不一樣了?答案已經(jīng)呼之欲出了。
職場也一樣，一個想做導(dǎo)演的人，卻先去大的劇組做場記，ta知道自己來這樣的劇組是在朝著自己的定位走去的，ta可以獲得經(jīng)驗(yàn)，這完全沒有問題。但是一個想做導(dǎo)演的人，卻去萬達(dá)做影院營銷，聽起來都是影視行業(yè)，而且工資極高，但是距離自己真正想做的只會越來越遠(yuǎn)。
找準(zhǔn)自己位置的過程可能很難，但當(dāng)你找到屬于自己的位置時，這一切都將變得有意義。
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