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      職場菜鳥只能逆來順受嗎?

      時(shí)間: 楊杰1209 分享

        每個人都不是天生會做事、生來有氣場,都經(jīng)歷過職場的青澀期,都曾經(jīng)在最開始無所適從過:不知道該如何融入同事圈子,不知道開會的時(shí)候該坐在哪,不知道自己和老板想的不一樣時(shí)該不該發(fā)言,不知道面對客戶的批評是該哭還是該強(qiáng)顏歡笑……下面是小編為大家收集關(guān)于職場菜鳥只能逆來順受嗎?歡迎借鑒參考。

        1、做自己,但不是自我

        我們有名有姓有血有肉,不能也不應(yīng)該活成別人的樣子。但“自己”和“自我”是完全兩個不同的概念,一切以自我為中心,都只會讓你變成一個封閉且沒有朋友的人。

        忠于本心卻張開雙臂擁抱世界,你才能找到自己應(yīng)該有的樣子。

        小竅門:

        少說“我”,多說“我們”。長此以往,改變的不僅是語言習(xí)慣,而是思考方式。

        2、己所不欲,勿施于人

        常有人會困惑與到底該怎么和別人相處,我覺得最簡單的方式便是將心比心,自己不想要的事,千萬不要加之于人。尊重都是彼此的,久而久之,你會發(fā)現(xiàn),你不想要的東西,別人也不會加在你頭上。

        小竅門:

        說話辦事前,給自己1秒鐘換位思考。

        3、說實(shí)話很重要,但說實(shí)話的時(shí)間更重要

        常常有人會覺得委屈,自己那么誠實(shí),為什么總是得罪人?難道真要阿諛奉承才能天下無敵?其實(shí)不然。這個世界需要實(shí)話,謊話要么害人,要么誤人。

        但說實(shí)話的場合比說實(shí)話更重要,不然實(shí)話可能變?yōu)槔?,刀刀見血戳心。我想這絕非善良人的本意。

        小竅門:

        好事當(dāng)眾告訴他,壞事私下告訴他。

        4、不要用情緒溝通,而是去解決問題

        常見人在職場中“吵架”,我仔細(xì)觀察過很多吵架,吵得天昏地暗心肌缺血。說實(shí)話,我看不上絕大多數(shù)吵架的人,因?yàn)槟遣贿^是只逞口舌之快。

        用情緒來管理或推動一件事,是天下最沒本事的事之一。當(dāng)然,冷暴力也歸屬于情緒溝通的一種,一樣不解決問題。

        小竅門:

        在有理時(shí),語速慢一點(diǎn),嗓門低一些。

        5、學(xué)會復(fù)盤

        說好聽了,叫吃一塹長一智,說粗俗點(diǎn),叫“千萬別狗改不了吃shit”(Yoga君抗議中)。凡事過后,無論成敗,務(wù)必復(fù)盤,成則歸納經(jīng)驗(yàn),敗則總結(jié)教訓(xùn)。

        下次類似事情發(fā)生,好的,做到好上加好,不好的,扭轉(zhuǎn)乾坤。堅(jiān)持如此,不出三年,你定會超越同齡人。

        小竅門:

        與其寫風(fēng)花雪月的日記,不如每日自省復(fù)盤。

        你可能會發(fā)現(xiàn),這5條“金規(guī)鐵律”,其實(shí)完全沒告訴你要如何才能不“逆來順受”。好吧,我告訴你,一切覺得自己“逆來順受”的感受,還不是因?yàn)槟阕约哼^于虛弱,有理時(shí)都無力自辯,無理時(shí)更無法逆轉(zhuǎn)。

        強(qiáng)者不會覺得自己身處逆境,更不會被迫順從。

        所以,想擺脫“逆來順受”,請先修煉自己,在你自己足夠強(qiáng)大的時(shí)候,沒有人能強(qiáng)迫你。


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