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      如何巧妙向固執(zhí)上司提建議

      時(shí)間: 楊杰1209 分享

        在職場中很多時(shí)候我們會(huì)處于兩難的境地,自己的意見和建議不被領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可,使得自己丟掉了許多既得的利益,那么怎么才能向固執(zhí)的上司提出自己的建議,讓上司認(rèn)識(shí)到自己建議的主要性呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集關(guān)于如何巧妙向固執(zhí)上司提建議,歡迎借鑒參考。

        案例:森志面臨的兩難境地

        森志是某民營制藥公司的高級(jí)技術(shù)專家,在該行業(yè)已經(jīng)工作了十年,擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),目前負(fù)責(zé)公司藥品的技術(shù)鑒定和新產(chǎn)品的開發(fā)。最近他們公司計(jì)劃投入一筆巨資開發(fā)一種新型的藥品,但他根據(jù)自己以往對(duì)市場的了解和現(xiàn)在藥品市場的情況認(rèn)為,目前市場上同類的藥品有200種之多,已經(jīng)處于飽和的狀態(tài),如果這時(shí)買地建房,擴(kuò)充設(shè)備,再開發(fā)這類的藥品無疑屬于盲目投資。

        作為新產(chǎn)品的技術(shù)專家,他及時(shí)地向老板講明了自己的意見,但老板卻不認(rèn)同他的觀點(diǎn),堅(jiān)持認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目還有利可圖。森志看到公司里為這個(gè)新項(xiàng)目的開展忙個(gè)不停,而企業(yè)卻還處在虧損的狀態(tài),常常急得上火。他這時(shí)面臨著一個(gè)兩難的境地:老板決定著自己的工作職位和收入高低,而生意的成功與否與他的利益也息息相關(guān)。如果他的意見得到老板的認(rèn)同,處理得好,避免了公司的損失,就會(huì)受到老板的賞識(shí);如果繼續(xù)沒日沒夜地就這件事跟老板爭論,得罪了老板,處理不好,可能就會(huì)丟掉許多利益,甚至既有的飯碗。

        與上司發(fā)生分歧時(shí),該如何在不與上司鬧僵關(guān)系的前提下,堅(jiān)持自己的業(yè)務(wù)決策。

        身處市場第一線的你對(duì)市場脈搏把握得十分清楚,而上司身陷文件堆、辦公室,對(duì)市場的種種現(xiàn)狀已十分生疏。為了一項(xiàng)業(yè)務(wù)的決策,你與上司發(fā)生分歧,上司以一貫的經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)持己見,你該如何在不與上司鬧僵關(guān)系的前提下,堅(jiān)持自己的業(yè)務(wù)決策?

        承認(rèn)老板的智慧

        古語有云“在其位謀其政”,那么,不在其位自然也就不一定要“謀其政”了。決策者既然不是你,你就應(yīng)該尊重別人的決策。推銷自己有個(gè)過程,別人為什么不接受我們的意見,可能是我們自己之前的一些做法沒能取得別人的信心和信任。何況,你自己不在其位,有一些信息未必是你看得到的。我們不能太自以為是,而是要承認(rèn)老板的智慧,否則你不必在他的下面工作。

        再從現(xiàn)實(shí)的角度來談,你的飯碗都在老板的手里,公司的股份有你多少呢?成敗勝負(fù),做老板的自有擔(dān)當(dāng),在老板聽不進(jìn)去的時(shí)候,你大可以進(jìn)退兩便,而不必杞人憂天。一個(gè)企業(yè)有機(jī)會(huì)走向成功,也有機(jī)會(huì)走向失敗的,或許有的時(shí)候,真的就是讓你“無力回天”。老板的人格境界決定了企業(yè)發(fā)展的大小和極限,除非你能推銷自己讓他接受你的建議。

        如果上司真的是無可救藥,你可以考慮越級(jí)建議把你換上去,“舉賢不避親”,當(dāng)然也不必避自己了?;蛘吣憧梢粤硗膺x擇老板。接著前面的話,推銷自己有個(gè)過程。你把自己對(duì)市場的看法講清楚了嗎?你有進(jìn)行過系統(tǒng)分析嗎?你是否用書面形式去報(bào)告了?你有調(diào)查數(shù)據(jù)做支持嗎?你的表達(dá)足夠清楚明白嗎?他能聽懂或看懂你那些深?yuàn)W的東西嗎?你不能簡單地感到“懷才不遇”。你能否讓人接受你,這本身就是一種能力。

        建議:如何向上司提建議

        1、承認(rèn)老板自有擔(dān)當(dāng),尊重老板的想法;認(rèn)真檢討自己的思路,完善自己的想法 嘴皮子

        2、多一分踏實(shí)、多一分調(diào)查,讓你每次的建議都是三思而后行的結(jié)果,并在平時(shí)就保證你的建議有較高的“成功率”

        3、一定要用書面形式,在建議里面要充分表達(dá)自己的思想,而且又要非常的簡明扼要,不要花樣文章,要能經(jīng)得起推敲。

        4、不能用口頭形式,口頭表達(dá)一定不充分,而且不能保證當(dāng)時(shí)在專心聽你。

        5、選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候當(dāng)面匯報(bào),甚至用幻燈片的形式。


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