淺談創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)
如果讓你回答創(chuàng)業(yè)者會有什么特征,你會如何作答?激情?專注?樂觀?當然,這些都沒錯。然而,用“缺乏安全感”和“樂于自找麻煩”來形容他們或許更準確一些。下面是學習啦小編給大家搜集整理的創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)。
淺談創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)
行動派
Barbara Corcoran是The Corcoran Group集團的創(chuàng)始人,真人秀電視節(jié)目《創(chuàng)智贏家》(Shark Tank)的評委之一,以及《Shark傳奇:如何將生意從1000美金做成10億美金》(Shark Tales: How I Turned class="main">
淺談創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)
Corcoran給出了什么樣的建議呢?“在行動中不斷探索”,而不是伏在桌前花時間寫那些完美的商業(yè)計劃書。她相信,那些有生活經(jīng)驗的人擁有積極解決問題的能力,更有在問題中不斷思考的智慧,這比讀書更有價值。那些從事商業(yè)研究的人往往會陷入過度分析之中而不去采取行動。
缺乏安全感
Corcoran說:“許多被認為擁有雄心壯志的創(chuàng)業(yè)者,其實他們的內(nèi)心里對創(chuàng)業(yè)是充滿不安全感的。”當評估潛在投資項目的時候,她又補充說:“我希望身為創(chuàng)業(yè)者的他/她是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的。”那些害怕失敗的人往往會格外專注,并愿意采取一切行動取得成功。如果你認為自己同樣缺乏安全感,不妨利用這種情緒來激發(fā)自身潛力實現(xiàn)自己的商業(yè)目標。
足智多謀
謝家華是Zappos公司的CEO,該公司總部位于美國拉斯維加斯。他說自己最喜歡的電視劇主人公是《百戰(zhàn)天龍》(MacGyver)中的MacGyver。“因為他從來沒有所需要的所有資源,但是最終卻總能想出辦法取得成功。”
作為一個連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,從開蚯蚓養(yǎng)殖場,到制作紐扣,再到賣批薩,謝家華做過很多事情。他十分欣賞MacGyver,因為后者具備將創(chuàng)造力、樂觀精神以及世俗智慧結(jié)合起來的能力。“我認為這就是成為創(chuàng)業(yè)者所需要的,并不是要本身就有足夠的資源,而是要學會如何利用好手里已經(jīng)擁有的資源。”
重視現(xiàn)金流
Brainshark公司總部位于馬薩諸塞州的沃爾瑟姆市,是一家提供商業(yè)演示技術(shù)服務的科技開發(fā)公司
那么,他是如何應對的呢?“在早期,你可以用你的私人信用卡支付費用,但這維持不了多久。你需要現(xiàn)金流來維持生計,哪怕你擁有世界上最好的公司,應收賬款也很到位。”他還推薦了其他策略,比如與能夠用現(xiàn)金墊付的商業(yè)伙伴合作,并且和供應商保持緊密溝通。
喜歡自找麻煩
Stephane Bourque是寬帶軟件供應商Incognito Software的創(chuàng)始人兼CEO,該公司位于加拿大不列顛哥倫比亞省溫哥華市。他表示,比起在事前尋求許可,真正的創(chuàng)業(yè)者更愿意在事后表示歉意,他們會找準機會并不斷推進執(zhí)行,哪怕沒有得到高層的許可。
Bourque說:“創(chuàng)業(yè)者永遠不會滿足于現(xiàn)狀。”Bourque在以前供職的公司工作的時候總會設法想出更新更好的主意,但這些主意并不被領(lǐng)導賞識,甚至還會經(jīng)常讓他受到領(lǐng)導的指責,那時他就發(fā)現(xiàn)自己并不適合在普通的公司里工作?,F(xiàn)在,他說:“我希望員工們能夠惹些麻煩,這意味著他們在留心尋找能進一步提升自身和公司運營狀況的機會。”
無所畏懼
RobertIrvine是美食頻道Food Network的真人秀節(jié)目《不可思議餐廳》(Restaurant:Impossible)的主廚兼主持人。他認為,在多數(shù)人規(guī)避風險時,創(chuàng)業(yè)者卻從中看到了潛在機會。真正的創(chuàng)業(yè)者無所畏懼,他們不怕抵押自己的房產(chǎn)、透支自己的信用卡來籌集創(chuàng)業(yè)資金。Irvine說,在某種程度上,創(chuàng)業(yè)者是終極樂觀主義者,因為他們有堅定的信念,而他們投入的資金和時間終會收到回報。
永保激情
創(chuàng)業(yè)者擁有無盡的激情和能量激勵他們長時間工作,哪怕員工們都已經(jīng)回家休息。他們饑渴,興奮,與眾不同,能夠為企業(yè)帶來激情。Irvine對此深有了解。他不僅要主持電視美食節(jié)目,還在南卡羅來納州開了一家餐館,并且正籌備在五角大樓附近再開一家餐廳,此外他還經(jīng)營著一系列食品和服裝產(chǎn)品。
可塑性強
Rosemary Camposano是硅谷美發(fā)連鎖店Halo Blow Dry Bar的總裁兼CEO。她告誡創(chuàng)業(yè)者說:“如果你只有一種固定的運營方式,那么你獲得成功的可能性就會很低。如果你愿意傾聽,你的顧客會告訴你哪些產(chǎn)品和服務會給你提供最大價值。”
至于Halo,她最初的設想是在做發(fā)型設計的同時兼營禮品服務。她解釋說,她認為“這樣也許可以幫助繁忙的女性同時處理多個事務”。但是她很快意識到,在美發(fā)店內(nèi)提供禮品服務會造成商業(yè)性質(zhì)模糊,所以她把禮品業(yè)務取消了,取而代之的是提供更多用于吹干頭發(fā)的座位,自此生意興隆。聰明的創(chuàng)業(yè)者會不斷改進、優(yōu)化他們的商業(yè)理念來應對市場反饋。
不斷自省
Laura Novak Meyer是Little Nest Portrait公司的擁有者,該公司位于賓夕法尼亞州。她說,創(chuàng)業(yè)者沒有直屬上司監(jiān)管,因此就需要不斷進行自我評估,了解自己公司的績效表現(xiàn)。這需要“獲取周圍反饋的意愿,并以此來進行自我提高”,同時也要注意那些被動反饋信息,比如客戶投訴,或者被競爭對手反超。為了能夠找到不斷進步的機會,Little Nest Portrait公司會針對每一個客戶做問卷調(diào)查。而在過去五年里,Meyer也始終和商業(yè)導師保持緊密溝通,不斷進行自我提升。
樂于迎接挑戰(zhàn)
在遇到困難的時候,很多員工會試圖躲避,或者干脆就此放棄,創(chuàng)業(yè)者卻會迎難而上。Jeff Platt是Sky Zone室內(nèi)蹦床樂園CEO。他說:“挑戰(zhàn)會激勵創(chuàng)業(yè)者更加努力地工作。在創(chuàng)業(yè)者的眼里,沒有什么困難是難以逾越的;他們會將逆境看在眼里,記在心中,并且繼續(xù)前進。”
Candace Nelson也非常贊同這個觀點,她是Sprinkles Cupcakes烘焙連鎖店的創(chuàng)始人。盡管在21世紀初期,美國社會對碳水化合物有過一段時間的恐懼心理,不少人對她開設蛋糕坊的創(chuàng)業(yè)想法產(chǎn)生質(zhì)疑,但她仍然堅持自己的主張?,F(xiàn)在,Sprinkles Cupcakes在美國八個州擁有分店15個創(chuàng)業(yè)者基本素質(zhì)15個創(chuàng)業(yè)者基本素質(zhì)。事實上,該連鎖店是美國烘焙業(yè)的領(lǐng)軍者,形成了新一波創(chuàng)業(yè)熱點,從而引來了許多模仿者。
行業(yè)侵入者
“創(chuàng)業(yè)者并非總是能被大家接受。”波士頓冰淇淋連鎖店創(chuàng)始人Vincent Petryk說道?;蛟S,創(chuàng)業(yè)者通常會被認為固執(zhí)己見、怪異,甚至是苛刻的,但是這并不一定是壞事。“他們往往因為與眾不同而不被接受,這卻會令他們更加努力工作。”Petryk說。因為他在工作時間以外對冰淇淋質(zhì)量的研究始終得不到前任老板的認可,最終Petryk決定自己創(chuàng)業(yè),并開發(fā)了全新的甜品口味。Petryk并沒有采用其他大多數(shù)冰淇淋店的經(jīng)營方式,比如從一些知名供貨商那里采購原料,他開創(chuàng)了自己的道路。
最后也許你會想問,他的早期競爭者都去哪兒了呢?答案是,它們當中只有一家還在繼續(xù)營業(yè)。
恢復速度快
通常人們會認為,成功的創(chuàng)業(yè)者都很容易失敗,同時也經(jīng)常失敗。而對Corcoran來說,成功創(chuàng)業(yè)的秘訣在于恢復的速度:如果你失敗了,遏制住悲傷遺憾的念頭,不要沉湎于消極情緒,繼續(xù)朝著下一個重要目標前進。
能滿足市場需求
“很多人都能發(fā)現(xiàn)市場空白,但是只有真正的創(chuàng)業(yè)者能夠抓住機會取得成功
集思廣益
Jessica Alba是一位演員,也是The Honest Company公司的總裁兼聯(lián)合創(chuàng)始人。該公司位于美國圣莫尼卡市,專營嬰兒用品、家居用品,以及個人護理產(chǎn)品。Jessica說:“有一點很重要,你周圍要有一群比更你聰明的人,你應該讓他們發(fā)揮作用,并聽取他們的意見。我非常樂意傾聽他人的意見。我認為成功需要溝通、協(xié)作,甚至有時候還需要失敗。”
換句話說,真正的創(chuàng)業(yè)者不會招聘惟命是從的員工;他們會與那些有經(jīng)驗,并且會不斷做調(diào)查研究的人溝通,收集盡可能多的信息供他們做出正確的判斷,而不是只靠碰運氣。
努力工作
Micha Kaufman是在線自由職業(yè)平臺Fiverr公司聯(lián)合創(chuàng)始人。他負責公司運營,保證公司可以一直保持快速增長。同時,他還熱衷于單板滑雪和沖浪。他說:“創(chuàng)業(yè)者會在遭遇失敗后重整旗鼓,直到取得成功。”他指出,和運動一樣,商業(yè)成功的關(guān)鍵在于高度專注于自己的工作。在創(chuàng)立Fiverr公司的時候,Kaufman和他的團隊并沒有為了尋找商機分散精力,而是專心面對每個獨立平臺都會遇到的挑戰(zhàn),那就是——建立流動性,因為沒有流動性就沒有市場。這好比你沒有滑雪基礎(chǔ),就不可能完成外轉(zhuǎn)360度跳躍這樣的高難度動作。