淺談職場人際關(guān)系在社會中的重要性(2)
職場人際關(guān)系的原則
1、首因效應(yīng)：首次見面給人好感覺。
“第一印象”效應(yīng)，產(chǎn)生了多少“一見鐘情”的故事。所以人強(qiáng)調(diào)第一印象。人家說 三分長相七分打扮，這個(gè)在相親以及人與人交往中，起到了至關(guān)重要的作用。首因效應(yīng)可以產(chǎn)生好感，容易拉近距離。所以，以外大家每天相互打招呼的時(shí)候，問問題的時(shí)候 ，都能把首因效應(yīng)放在心中，盡量的留給別人好印象;
2、誠信定律：熱情是焦點(diǎn)，真誠是最高點(diǎn)。
誠信，其實(shí)是人與人交往的核心。人與人都是在試探中，判斷對方的習(xí)性與愛好，但誠信往往是“一票否決制”。
做到真誠，不容易。真，就是真實(shí)，不虛假，一就是一、二就是二，不欺上瞞下，實(shí)事求是;誠，不光是誠實(shí)，還需要忠心。忠心耿耿的人，往往能收獲更長的友誼與信賴。而相互信賴又是彼此合作的基礎(chǔ)，有了信賴就不能疑神疑鬼，就敢于放手與授權(quán)。
做個(gè)真真實(shí)實(shí)的人，做個(gè)堂堂正正的人，做個(gè)讓別人放心的人。誠信至關(guān)重要!
3、贊美定律：善贊美能博得人心。
贊美是免費(fèi)的午餐。
贊美首先自己要敢于放下架子，不要認(rèn)為這個(gè)世界就你行，其實(shí)社會上行的人多如螞蟻，你不干了還有人搶著干。這就需要自己正確的認(rèn)識自己，一個(gè)人個(gè)人能力再強(qiáng)，脫離了團(tuán)隊(duì)與社會，其實(shí)是一文不值。把一個(gè)自認(rèn)為能力超強(qiáng)的人，放到一個(gè)孤島，還生存的能力連個(gè)普通的島民都不如，所以說：“尺有所短、寸有所長”。
其次，要有敢于大聲說出贊美的勇氣。很多人，心里暗暗地佩服別人，但苦于不敢表達(dá)，結(jié)果被別人誤解為羨慕，嫉妒，恨。其實(shí)，贊美很簡單，想說就可以隨時(shí)隨地說出來!
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