禮儀是在人際交往中，以一定的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，如何化解禮儀尷尬呢？下面學習啦小編告訴你。

　　化解禮儀尷尬的方法：化解尷尬主動出擊

　　當尷尬場面發(fā)生時，一般人們是如何應對的呢?調查顯示：51.30%的受訪者表示會主動采取措施，緩和尷尬氣氛;有44.79%的受訪者選擇“當事情沒有發(fā)生過”;有3.19%的人大膽表示“讓別人尷尬去吧”。

　　禮儀尷尬應如何化解呢?職場專家們建議：傷對方過重或觸犯了原則問題，可以鄭重地道歉，但道歉的時候應保持儀態(tài)優(yōu)雅，切莫一味謙卑屈膝，這反而會引起另一場尷尬風波，嚴重的還會使對方厭惡和唾棄;也可借用話題轉移引開對方的關注點，這不失為一種體面的處理方法。

　　專家稱，通常人會很容易被帶進新話題的討論，而明眼人則能立刻領悟你的用意，并配合;裝瘋賣傻是種可愛的做法，但它不適用所有的對象，處事風格較為嚴謹或職位達到一定等級的人，會忌諱這樣的行為，所以一定要把握好分寸;最高的境界便是自嘲，這是職場資深人士慣用的手法，看似自我嘲諷，實則以退為進。

　　“化解尷尬的方法有很多，但唯有主動才能掌控”，在采訪該話題時，不少白領笑談，雖然布什的眨眼小把戲并沒有博得女王的同情，但是鍥而不舍的他最終還是讓女王露了笑臉。

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　　1)女士服飾：素顏、短發(fā)才是標準辦公室形象;佩戴首飾講究“兩宜兩忌”;指甲顏色不夸張，香水不張揚;絲襪以連褲襪為宜,最好帶多雙以防脫絲;鞋子不露根，不露趾。

　　2)男士服飾：西服顏色以深灰、藏青、黑色為宜;三顆紐扣僅扣上面兩顆;領帶選擇真絲面料，打好后長度不遮擋皮帶扣;西服口袋基本不放東西;西服整體搭配注意“三色原則”。

　　3)握手：握手比說“您好””很高興見到您“之類的泛泛問候更有意義。

　　4)同步性：當兩個人在交流時，身體語言會有一些類似于”鏡像效應“的反應，一個人的身體語言感染著另一個人。使得兩個人的動作有相似之處，這就叫做”同步性“。這表明兩個正在交流的人同時進入了同一種虛設情景。

　　5)姿勢：面試場合自己要有信心，伸腰展背，下顎略收，兩只手很自然地垂放或者相合。

　　6)眼神接觸：在不回避面試官眼神的同時，也注意不要直勾勾的盯著對方看，在諸位考官的眼神碰撞之間游離也是很有技巧的。眼神迅速轉移是不禮貌的，往往說明你對對方問題的忽略，這一點不可大意，尤其是主考官提問的時候。

　　7)玩弄頭發(fā)：面試時不要玩弄頭發(fā)，這是很不合適的。如果是下意識，那要慢慢改掉這個毛病。頭發(fā)梳理整齊，感覺打理很好，不遮住眼睛，也不遮住半張臉，至少給人清新的感覺。