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      HR最常問(wèn)的面試問(wèn)題

      時(shí)間: 燕華640 分享

        以下學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于HR最常問(wèn)的面試問(wèn)題,供大家參考!

        1:你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)?

        A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。

        B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。

        C.老板不愿授權(quán),工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。

        D.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳,大家人心惶惶。

        解答:超過(guò)一半的人事主管選擇C,其次為D。選擇C的回答,可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng),且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D,則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因素,因此,面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn),有太多的存疑。

        2:你對(duì)我們公司了解有多少?

        A.貴公司在去年里,長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間,都高居股王的寶座。

        B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。

        C.不是很清楚,能否請(qǐng)您做些介紹。

        D.貴公司有意改變策略,加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。

        解答:以D居多。道理很簡(jiǎn)單,他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解,而不僅僅是慕名而來(lái)。

        3:你找工作時(shí),最重要的考慮因素為何?

        A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

        B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

        C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng),并不斷成長(zhǎng)。

        D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

        解答:以C居多,因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人,而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。

        4:請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。

        A.我人緣極佳,連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。

        B.我的堅(jiān)持度很高,事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果,絕不罷手。

        C.我非常守時(shí),工作以來(lái),我從沒(méi)有遲到過(guò)。

        D.我的個(gè)性很隨和,是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)。

        解答:這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn),但只有B的回答,最能和工作結(jié)合,能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì),才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。

        5:為什么我們應(yīng)該錄取你?

        A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。

        B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心,想要與貴公司共同成長(zhǎng)。

        C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù),明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

        D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年,豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

        解答:這題理想的回答是C。你如何讓對(duì)方看到你的好?單憑口才,是很難令對(duì)方信服的,因此,從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中,如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果,來(lái)輔助說(shuō)明,是最理想的回答。

        6:“請(qǐng)你自我介紹一下”

        思路:1、這是面試的必考題目。

        2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

        3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

        4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

        5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

        7:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

        思路:1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該的主要原因。

      HR最常問(wèn)的面試問(wèn)題

      以下學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于HR最常問(wèn)的面試問(wèn)題,供大家參考! 1:你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)? A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。 B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。 C.老板不愿授權(quán),工作處處受限
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