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      財務人員勵志文章

      時間: 鴻宇671 分享

        財務人員勵志文章都有哪些呢,你是不是正在找財務人員勵志文章?趕緊跟小編一起來看看財務人員勵志文章吧。

        財務人員勵志文章篇1:如何成為優(yōu)秀的財務人員?

        有工作經驗的財務人更有優(yōu)勢,還是應屆生更值得被招攬至麾下?

        有不少財務人會認為,工作經驗是這個行業(yè)中非常重要的一個部分,所以有經驗者得天下。

        但也有不少資深財務人、HR們會偏愛選擇那些應屆生,在他們看來,應屆生如白紙,更加便于“調教”和引導,更有發(fā)展的空間。

        這兩種論點各有各的道理,最終誰都說服不了誰,因為財務這個工作,本就是一個始終在成長的工作,總會經歷應屆生的白紙階段,也會到達擁有豐富經驗的時間點。就好像是一個人的成長,從少年到成年,你能判定哪個年齡段最優(yōu)秀嗎?

        與其浪費時間爭個孰優(yōu)孰劣,不如在每個階段采取最好的對待方法,如此才能組合成最優(yōu)質的財務人成長之路。

        階段1:沒有經驗的應屆生

        措施:毫無經驗,發(fā)揮優(yōu)勢就行

        大部分的應屆生在入職的時候多半是這樣的情況:普通學校畢業(yè),大學績點一般,再好的交際能力在同事圈子里也是短板,可能在大學時讀過幾個月的培訓班,考過幾門諸如ACCA之類的證書科目點綴門面,但事實上,你在實踐領域簡直讓人看不下去。

        你需要做的,不是彌補自己的不足,因為你的不足太多了,根本難以在短時間補完。與其補得焦頭爛額,不如發(fā)揮自己的長處,先融入進了職場環(huán)境再說。

        首先,拋開自卑的心理,多觀察。坐在辦公室里的時候別忙著和同學網(wǎng)上聊天,多觀察一下周圍的同事如何工作的。他們如何歸類表單、工作中關注些什么、每天的工作時間如何安排,開會的時候更要認真聽每個人的發(fā)言,從中你可以領悟到更多財務人們慣有的思路。

        其次,實踐,確認自己優(yōu)勢的內容并加以提升。很多人說自己做財務的原因是比較細心,那就在工作中將它表現(xiàn)出來吧。就好比新人們都會經歷的貼憑證、錄入數(shù)據(jù),若你能貼得整齊、不缺頁、不掉頁,或是數(shù)據(jù)錯誤率為零,不就展現(xiàn)出自己“細心”的優(yōu)勢了嗎?當然,前提是要保持效率,按時完成。

        既然是白紙一張,那就給自己添加色彩的機會,創(chuàng)造更多可能。

        階段2:幾年經驗的財務人

        措施:始終保持空杯心態(tài),參考卻不依靠經驗

        工作了三四年后,很多財務人的思維方式變得固執(zhí)起來,習慣于依賴自己過去的經驗。這對于始終在發(fā)展中的財務行業(yè)來說是非常不利的。也許幾年前公司還在用人工的方式做基礎賬務,而如今已經采用了先進的程序流水線完成,如果你還保持著老習慣,那將被行業(yè)所淘汰。

        首先,追隨最新的消息與動態(tài)。財會世界里,經濟格局、市場變化,稍有風吹草動,對財務人的工作都會有一定的蝴蝶效應式的影響。與其被等著領導和老板告訴你要怎么做,不如自己緊跟變化的節(jié)奏,調整工作的方方面面。

        其次,找到自己的短板,全面發(fā)展。此時的你已經有了一定的工作經驗,是時候動手彌補工作中不足的各項領域了,因為此刻你的目標已經從融入、適應、做好工作,到提升自己、加薪升職了。

        盡早彌補相關的專業(yè)知識,好比缺乏對國際會計準則的了解、公司有跨國的業(yè)務或是外資公司,那么不如去讀個ACCA,便于工作、更有助于升職加薪。如果因為工作忙碌沒有固定時間上培訓班,那買個秀財網(wǎng)的網(wǎng)課對這個階段的你來說也不是什么大開支。針對性地補足對你的工作有百利而無一害。

        階段3:資深財務人

        措施:財務領域的知識+管理能力

        工作五六年,你開始有了升職的跡象,也許只是部門內小團隊的一個leader,但是好歹也有好幾個年輕員工需要自己去負責、教導了。此刻你需要的更多是綜合的能力。

        首先,放下一部分的專業(yè)工作時間。你需要利用這部分時間去安排員工各自的工作、發(fā)揮員工的長處、發(fā)現(xiàn)工作過程中的錯漏之處、留意團隊中個人的情緒和感受問題;同時,還要和上級領導溝通,呈現(xiàn)團隊工作結果、交流工作中的問題。你成了團隊的代表,也是領導的“傳話筒”,不專心投入一定時間,怎能勝任?

        其次,著力于擴充管理方面的知識。若想要在職場中繼續(xù)處于上升模式,那么你需要做的事情不僅僅是補充自己的專業(yè)知識,對于相關的管理知識都要有系統(tǒng)的涉獵。無論是從公司角度出發(fā)進行財務管理工作,還是從領導層面思考管理自己的團隊服務于公司業(yè)務,對資深財務人來說都會是一個需要彌補的方面。上培訓班、閱讀專業(yè)書籍、和成功人士交流,都是不錯的選擇。

        不同的職業(yè)階段,都有它的特點,我們無法評判哪個階段是一個財務人最好的時光,我們要做的只是在每一個階段里找準努力的方向與關鍵,然后盡可能地全力以赴。

        財務人員勵志文章篇2:一點一點的成功

        不同的角色,有著不同的職責;不同的行為,有著不同的結果;不同的心態(tài),有著不同的成就;不同的性格,有著不同的命運。

        不放過每一個細節(jié)

        做技術的都很清楚:在項目中,任何一個微不足道的bug,例如一個安全的隱患,最后可能導致大的問題,最后產生水波效應,層層波及。所以,在coding的時候,一定要認真,仔細,不能由編碼人員變成“堆碼人員”,帶著那份技術人員的驕傲和自豪以及使命感去寫代碼,這是對自己負責,也是對項目,公司,客戶負責。

        很多時候有這樣的想發(fā):這些細節(jié),不是我沒有注意,其實我心里清楚,到時候再說....諸如此類,可能,有時候心里確實知道,當時“知道”和“做”是兩碼的事情,慢慢的,那種不負責任,什么事情都要等一等,懶散的心態(tài)就養(yǎng)成了。

        最怕就是那種什么都認為都很簡單的想法,當時一動手什么都不會:項目是什么--不就是把數(shù)據(jù)這里搞搞,那里搞搞嗎?性能優(yōu)化怎么做--不就是搞搞緩存,搞搞分布式,搞搞集群,上個F5,搞搞同步就行了嗎?安全不就是加加密啊,解解密.....如果追著問下去,說出每一個步驟如何做,有什么根據(jù)和證明,出現(xiàn)問題如何解決等細節(jié)問題,相信就不那么好回答了。

        在需求分析的時候,也是這樣:可能大體的流程是清楚了,但是流程正確只能說明方向正確;流程中的每一個細節(jié),才是系統(tǒng)的核心,才是決定項目成敗的因數(shù)。

        很多的事情,也是這樣的。例如,在簽約的時候,那就是要注意每一個字,詞,句,看看時候是否漏洞,如果不注意,要么是公司虧損,那么是官司纏身。

        不輕視每一分錢

        每一分錢都很重要。做開發(fā)的,每天累死累活,辛辛苦苦,拿著那一份工資,養(yǎng)活自己。記得自己之前對這些事情,都很不屑一顧:不就是差了那幾塊錢的事嗎,有必要這么較真嗎?后來一個做財務的朋友就訓斥我:這幾塊錢是你應得的,是你加班加點賺的,你為什么不較真,你自己都不把自己的努力和辛苦當回事,你自己都不為自己努力爭取,你還指望誰來把你當回事?

        確實,幾塊錢算不了什么,什么都不計較,什么都不在乎。久而久之,這種心態(tài)就養(yǎng)成了。當你所處的地位和角色不同的時候,這種心態(tài)的負面影響更大:開公司了,那幾萬塊錢算得了什么;項目中,那幾千塊錢的零頭就算了....

        所以,養(yǎng)成較真的精神,改較真的時候,不要馬虎!

        不放棄每一點希望

        相信大家都不喜歡和那種整天唉聲嘆氣的人一起做事。因為那些人在事情還剛剛開始,就說”完了,不用干“了,然后就找借口下馬溜了。之前有很多的朋友,同事,整天在空嘆:怎么我一直沒有機遇呢,為什么我總要窩在這里呢,要是有個好機會,我一定上,然后大干一番...

        機會來了,但是伴隨著的風險也很大,于是那群嘆氣族又說:可能嗎?他們可能出那么好的條件嗎?我們什么都沒有,他們憑什么找上我們?只要他們花錢,不是可以請到一大批得比我們牛的多的人,干嘛還找我們,不行,靠不住嗎,沒有戲....于是機會就這樣一個個的流逝。

        在這里,我想到了一個”油鍋里面的青蛙“的故事:一只青蛙,掉在了一個冷油鍋里面,他很高興:這里都是他的地盤,他很逍遙,不想跳出去去適應新的環(huán)境。后來油鍋下面慢慢開始加熱,青蛙覺得更加的舒服,仿佛在泡澡一般。于是青蛙就這樣享受著。后來,青蛙發(fā)現(xiàn)不對勁了:油鍋很燙。他想跳出來,但是已經無法動彈--他的四肢在不知不覺中已經被慢慢的煮熟了。

        不要等到那個”那個讓你覺得很燙“的溫度達到時候,才想到要”跳出油鍋“。

        做事情,要有點魄力。冷靜的分析,大膽的嘗試。

        不吝嗇每一滴汗水

        如果箭在弦上,不得不發(fā)的時候。那么就不要再拖拖拉拉,努力的去做。正確把事情做成,如果風險很大,可能失敗,那么就想辦法把失敗的損失減少到最少。

        財務人員勵志文章篇3:為什么你至今還是小職員

        作者:青爭

        一時心血來潮報了個口譯班,其中有一位老師大概30歲,長得很漂亮,打扮也很時尚,口譯功夫了得,每次都來去匆匆,中午就花5分鐘的時間泡一碗面吃。后來才知道,她大學學的是歷史,她的本職工作是一家公司的公關部經理,兒子已經5歲,她每天要上班、做家務、帶孩子。與我們不同的是,她擁有人事部二級口譯證書,每個月都有天南海北的會議翻譯任務,還兼任這家口譯中心的導師。

        打開她的博客,已經更新了500多頁,有2000多個帖子,全部都是每天她自己做口譯練習的文章,平均每天兩篇長的一篇短的,她堅持做這件事已經快10年了,非專業(yè)出身的她因為愛好英語而一直努力。我對她表示欽佩,她說,10年前,她曾經看到一份調查報告,一個人如果要掌握一項技能,成為專家,需要不間斷地練習10000個小時。當時她算了一筆賬,如果每天練習5個小時,每年300天的話,那么需要7年的時間,一個人才能掌握這項技能。

        她說,幸運的是,我知道自己想掌握什么技能,我只需要立馬投入干起來就行了,我沒有5個小時的時間,我每天只能學習3個小時,現(xiàn)在已經快10年了,我覺得自己差不多已經掌握了這個技能吧。六六在微博中也提到過這個理論,她說自己就是經過7年的努力寫作,才成為一名作家,披頭士樂隊在成名前已經舉辦過1200場音樂會,比爾·蓋茨在發(fā)家之前已經做了7年的程序員。

        可是為什么你做了10年公務員還只是一名小職員?為什么在家里做了7年的飯,沒變成特級大廚,反而發(fā)現(xiàn)婚姻到了7年之癢呢?

        那是因為,你沒有投入精力和熱情來練習一項技能。每天上班只是看報紙上網(wǎng)應付各種瑣碎任務,大家干嗎你干嗎,每天做飯只是為了讓家庭正常運轉,并不用專業(yè)的眼光看待這件事。

        不要再哀嘆大學畢業(yè)之后專業(yè)就丟了,如果從初中開始算起,12年的學校教育,就算每天學習一門技能2小時,一年300天,你也只有7200小時,還有2800小時的缺口,就算你畢業(yè)后每天堅持練習1小時,你需要10年。為什么理工科的人更容易成功?只要他們畢業(yè)后專業(yè)對口,還是做的那點事,那么他們就等于1天8小時都在練習,這2800小時,只需要1年多就填補了??晌覀兒芏嗳?,尤其是女人,工作的內容并不是在練習技能,大部分是瑣碎的人和事,實際上,是在荒廢。

        也許你會說,我是平凡人,我不想成為什么人,只想安安分分過日子。那只是你的錯覺,時間在流逝,你每天重復重復再重復的那些行為,就是在塑造你,你不想成為什么人,可是你注定會成為什么人。

        每天5個小時,如果你是用來看韓劇、網(wǎng)頁、聊天,那么7年后,你會變成一個生活的旁觀者,你最擅長的就是如數(shù)家珍地說起別人的成功和失敗,自己身上找不到任何可說的東西?;?分鐘想一想,曾經最想做的事情是什么,然后每天去做這件事,7年后,你會發(fā)現(xiàn)你已經可以靠這件事出去混飯吃了。哪怕你喜歡逛街呢,你規(guī)定自己每天逛街3小時試試?可能一開始你覺得很高興,每天如此,你會發(fā)現(xiàn)無聊,再堅持下去,你就開始琢磨了,我逛街還能發(fā)現(xiàn)點什么,還能搞出點什么花樣?堅持下去,7年之后,你可能會成為時尚達人、形象設計專家、街拍攝影師、服裝買手……


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