上班族勵志文章
作為一名上班族，我們都應該時常找一些關于職場勵志的文章來看看，那么上班族勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
上班族勵志文章：職場不能犯的三個大忌
單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。
單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校!單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權。
在單位要學會珍惜
一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝給你補臺的人。因為那是機會，那是信任，那是平臺，那是發(fā)言權。
二是珍惜關系。單位的各種關系一定要珍惜。一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。沒有工作關系的關系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于高質量的關系。
三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢。你已經(jīng)擁有的，一旦喪失，你就會知道他的價值。
在單位最忌諱三點
一是把工作推給別人。工作是你的職責，你的權力，也是你的義務，更是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，更是一種無能，他會讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任，尤其是對那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬萬不可耍小聰明，你會得不償失的。長期在一起共事，你的誠懇會讓同事感動。你也許不知道，比你高一個級別的人，在研究你的能力和為人時，大家竟然看得那么準，那么透，那么一致。
三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，不是住旅店，不是旅游。單位很有可能是一生的根據(jù)地，要沉下心慢慢干。有機會上進了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。相信最后的贏家是那些慢慢走過來的人。
在單位里一定要注意這三點
單位無論大小，一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中貴人。單位的本質是按職務排序。那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬。
在單位老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可以互相輕視。在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人。
在單位永遠不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。單位離開誰都能運轉，但你要努力證明，你在單位很重要。
上班族勵志文章：抱怨自己多勞的，從來不是能者
你常被“能者多勞”這句話加身嗎?團體中有人抱怨自己每天累得像條狗時，我們常會拍拍他的肩膀：“能者多勞。”每天忙得焦頭爛額的人，也常以“能者多勞”自我解嘲，為自己的疲憊找到一絲安慰。
但是，你的多勞，多的是舉手之“勞”，還是多“疲勞”?
其實，能者多勞的定律，基本上沒有錯，有辦法的人，可以在同樣的時間內(nèi)做更多的事情，然而，并不是所有疲于奔命的人都是能者。
有位企業(yè)主管說得好，在一個企業(yè)中，優(yōu)秀的人只占20%，能力普通的人占70%，根本就是混日子的占10%，最會抱怨“唉，我就是能者多勞啦”的人，其實都是能力普通的人。他從未聽到任何優(yōu)秀人才感嘆自己“能者多勞”，而露出疲憊不堪的樣子。
真正有能力的人的“多勞”，只是多些舉手之勞，會把多勞點心、勞點力當成挑戰(zhàn)和樂趣，能力不足的人的“多勞”，是越多事越疲勞，未必能夠有效率地解決當務之急。
能力低劣者的“多勞”，更是沒頭沒腦地向前沖，把簡單的事做得煩，還要麻煩別人來為自己收拾像被貓弄亂了的毛線團一樣的殘局。忙個半死，其實并無貢獻。
沒有效率的多勞，問題在于：忙的都是瑣事，從來分不清楚輕重緩急。搞不清楚大事得先做，小事后做，越幫越忙的事萬萬別做。分不清楚先后輕重的人，就像在裝潢房子時，先把家具全部搬好、擺好之后，才想到是不是該改變隔間、更換地板。這時的麻煩總比處理一間空屋子還大。
有人攬了一身的事情，只是為了討好。不分青紅皂白全面討好，反而都討不好。明明一天可以從容應付3件事，他偏答應做6件，結果沒有一樣做得好。
我也常碰到這樣的人：什么人約他都說好，他也企圖把時間排得緊湊，但就是因為太緊湊了，所以每次都耽擱，徒然換得一個“遲到大王”的封號，沒有人信任他的時間概念。
能者不會覺得自己多勞，他懂得什么事該做、該先做，抱怨自己多勞的，從來不是能者。
上班族勵志文章：錢少事多離家遠的時候
作者：苦逼的水工男
錢多事少離家近，這幾乎是每個職場人的理想， 可理想很美好，現(xiàn)實卻很骨感。身在職場，很多人都經(jīng)歷著起步階段的艱難和迷茫。
我們單位一個管合同的高級工程師，90年代末985大學本科畢業(yè)的，畢業(yè)了以后進了本地的一個國企施工單位，到單位報到后就被安排去了工地，一蹲就是10年。他說話有點口吃，性格比較內(nèi)向些，不善言談，在處理與領導的關系上也不怎么會來事，領導們都不怎么待見他，所以每次晉升、分房(2000年初還能分房子)都沒他的份。搞施工的，級別沒上去，工資自然也沒提，加上他們單位的效益每況日下，到2006年他都工作10年了，一個月也才1500左右的工資，還是常年在工地上。他跟我描述當時的心情：“30好幾的人了，沒房沒車，天天在工地上，女朋友也沒談一個， 再看看身邊的同學，不是升官就是發(fā)財了，怎一個郁悶了得……”
不過他還是有名牌大學生的傲骨，他說：“既然我沒辦法靠別人，我必須要靠自己”，平時業(yè)余時間他就自己鉆進自己的房間看書，別人鶯歌燕舞他在埋頭苦學，別人胡吃海喝他在挑燈夜讀。他是搞合同管理的，所以一有時間就把這些合同文本，結算資料拿來分析演算，認真做總結。2005年、2006年兩年時間，他一口氣拿下了三本證，一級建造師，注冊造價師，注冊結構師。
一次審計部門來審他們項目，他負責跟審計人員解釋結算資料，通過幾天的接觸和溝通交流，別人對他在合同結算方面的業(yè)務能力佩服不已。問他是否愿意調到審計部門來，他說愿意!于是人生開始發(fā)生了根本性的改變，而且一發(fā)不可收拾。
2010年我認識他的時候，他三本證拿出去掛靠，一年收入10萬塊錢左右，在省城買了兩套房子，工作也調到了業(yè)主單位。在工地上，他號稱業(yè)主單位的“鐵閘門”，搞施工的都很怕他審資料，因為誰在資料上做了點什么手腳，都會被他楸出來，把弄虛作假的那部分價款砍掉不說，他還能一一演算給你看，那些動了手腳的數(shù)據(jù)是怎么做出來的，他是怎么發(fā)現(xiàn)這些問題的，把別人說得服服帖帖。除了業(yè)主單位這邊的工作，他還兼職幫審計那邊做具體業(yè)務上的事，兩份工資加一起一年收入大概4、50萬。外出去搞審計的時候，偶爾還遇到以前單位的領導，以前不待見他的那幫人屁顛屁顛跟著他后面作解釋右解釋，因為都知道他現(xiàn)在是出了名的“鐵閘門”，誰都怕他挑出點什么毛病，經(jīng)他手核減的量，很難再找補回來了。
2011年的時候他結婚，我調侃他：“你現(xiàn)在這小日子過得很滋潤嘛”，他嘿嘿一笑，說“奶奶的，剛工作那10年我怎么熬過來的，你怎么不說我滋潤……”呵呵，人生命運，誰又能說得準呢。
所以，職場里的朋友們，當你覺得錢少事多離家遠，覺得人生難熬的時候，你一定要心存希望，積極上進些，誰會知道若干年后的你，會是什么樣子?
那錢少事多離家遠的時候，你該怎么辦?送你七個子：
第一個字：心!
心就是心態(tài)，心態(tài)擺正了，人就豁達。干工作，哪個能一帆風順，受點氣很正常，只要氣不死我，我就有機會。
只有先改變工作態(tài)度，事業(yè)才能發(fā)展。
第二個字：勤!
保持勤奮的狀態(tài)，別讓自己閑下來，時刻保持危機感!
第三個字：值!
努力讓自己升值。只有自己越來越有價值，錢多事少離家近的好位置才等著你。
第四個字：韌!
保持積極樂觀的態(tài)度，堅韌不拔，不管在什么環(huán)境，都主動尋求成長和自我突破!
第五個字：干!
很多人迷茫是因為在本該拼搏的年紀，卻想太多，干太少!不管在哪里上班，都請記住這個字：干!
自己的未來是靠干出來的!
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