幽默是一種智慧，一種修養(yǎng)，一種能力，也是一種積極向上的人生態(tài)度。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的關(guān)于幽默是一種人生態(tài)度的文章，歡迎大家閱讀。

　　幽默是一種氣質(zhì)，是活躍人際交往氛圍的“調(diào)味劑”，它能為眾人增添歡樂，輕松拂去郁悶與不快。一個(gè)具有幽默感的人，往往要比一個(gè)刻板乏味的人更容易被他人接受。與人交往，幽默是一種智慧，一種修養(yǎng)，一種能力，也是一種積極向上的人生態(tài)度。

　　那么，什么是幽默呢?

　　美國(guó)哲學(xué)家索爾·斯坦伯格說：“試圖給幽默下定義，是幽默的定義之一。”幽默本是外來詞，最初將其引入中國(guó)的，是作家林語堂。他在《論讀書，論幽默》一書中寫到：“幽默是一種能激發(fā)人類心理某種情感的智慧，在對(duì)邏輯性進(jìn)行適當(dāng)調(diào)控后對(duì)現(xiàn)實(shí)進(jìn)行某種形式的加工或者破壞。”

　　事實(shí)上，恰恰是因?yàn)橛哪瑑?nèi)涵和外延的不確定性，給我們留下了廣闊的空間，每個(gè)人都可以根據(jù)自己的理解，以幽默示人，或理解他人的幽默。

　　由此想到團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)人，亦不妨多些幽默氣質(zhì)。當(dāng)前，新一代員工在學(xué)歷、經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面產(chǎn)生許多新變化，呈現(xiàn)出多元多樣的特點(diǎn)，比如有的員工性格內(nèi)向、沉默寡言，有的員工個(gè)性張揚(yáng)、自我意識(shí)強(qiáng)。面對(duì)新變化帶來的新情況，簡(jiǎn)單的“灌輸式”教育已經(jīng)很難適應(yīng)，甚至不被員工認(rèn)可和接受，往往是“左耳朵進(jìn)右耳朵出”、“你讓我往東我偏往西”。試想，如果帶領(lǐng)人整天板著臉，端著架子，不茍言笑，怎么讓員工接近并從內(nèi)心里接納?如此，員工心里有想法自然不愿意和你訴說，久之離兵現(xiàn)象就出現(xiàn)了，甚至還可能因此使彼此間產(chǎn)生矛盾和沖突。如果帶領(lǐng)人善用幽默這項(xiàng)“軟實(shí)力”，以輕松活潑的言談拉近與員工間的距離，員工自然而然地會(huì)對(duì)帶領(lǐng)人產(chǎn)生親近感，樂與幽默風(fēng)趣的帶領(lǐng)人交朋友，這既方便了管理，又增進(jìn)了感情。

　　心理學(xué)家愛麗斯·M·伊森曾做過一個(gè)測(cè)試，發(fā)現(xiàn)觀看幽默喜劇片的人會(huì)比觀看數(shù)學(xué)教育片的人表現(xiàn)得更富有創(chuàng)意。這啟示帶領(lǐng)人，應(yīng)該懂得以幽默為手段活躍工作氣氛，調(diào)動(dòng)員工的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力使大家在歡快氣氛中更好地開展工作?？傊ぷ魃钪胁荒軟]有幽默，幽默是人生的智慧之花。聰明人不一定善于幽默，但幽默的人一定都很聰明。

　　延伸閱讀：幽默的心理功能

　　從心理學(xué)角度剖析，幽默是一種絕妙的防御機(jī)制。這個(gè)機(jī)制，不僅可以使當(dāng)事人從尷尬中解脫，化煩惱為歡暢，變痛苦為愉快，而且還可以化干戈為玉帛，使當(dāng)事人平息激動(dòng)，回歸理智，使彼此在新的基礎(chǔ)上重拾默契，增進(jìn)感情。曾有位企業(yè)女高管，整天忙于工作和應(yīng)酬，怠慢了丈夫，丈夫要同她離婚。當(dāng)丈夫問她離婚后要什么東西時(shí)，她說：“我什么都不要，只要你。”丈夫聽了怎能不心里一熱，前嫌盡消?

　　夫妻長(zhǎng)年廝守，很難不發(fā)生牙齒與舌頭打仗的事，與其哀嘆抱怨，不如捷足先登，急中生智來點(diǎn)兒笑料，平衡心理，讓生活更添溫馨。

　　文學(xué)家富有幽默感，會(huì)使其作品趣味無窮;演說家富有幽默感，會(huì)使聽眾笑聲不斷;企業(yè)家富有幽默感，會(huì)使下屬感到親切;教育家富有幽默感，會(huì)更有效地啟迪受業(yè)者的心靈;婚姻中夫妻充滿幽默感，會(huì)使平凡的生活快樂溫馨。

　　幽默的九點(diǎn)好處：幽默減輕壓力、幽默有助于交流、幽默可以戰(zhàn)勝恐懼、幽默使人舒適、幽默讓人放松、幽默減輕疼痛、幽默提升免疫系統(tǒng)、幽默可以培育樂觀、幽默傳播幸福。