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      職場勵志:每個(gè)單位都有三種人,你屬于哪一種

      時(shí)間: 彥剛1197 分享

      職場勵志:每個(gè)單位都有三種人,你屬于哪一種

        每個(gè)單位都有這么三種類型的人:一種屬牛,與世無爭,只管干活;一種屬豬,好吃懶做,無所事事;一種屬狗,上躥下跳,不咬便叫。下面學(xué)習(xí)啦小編帶你詳細(xì)了解一下吧,歡迎閱讀。

        如果屬牛的意氣風(fēng)發(fā),生氣勃勃,屬豬的就不敢偷懶,屬狗的也就會夾起尾巴,那么這個(gè)單位必定大有希望。

        如果屬牛的地位低下,沒精打采,屬豬的便會樂得自在,而屬狗的則會格外神氣,那么該單位肯定正在走下坡路。

        所以,對一個(gè)單位來說,三種類型的人的處境、待遇和地位,會直接決定一個(gè)單位的屬性和"屬相"。

        屬"牛"的牛了,越來越多,這個(gè)單位就會有些牛的色彩,戰(zhàn)斗力強(qiáng),朝氣蓬勃;

        屬"豬"的像豬一樣過得舒服,越來越多,那么這個(gè)單位就不免有點(diǎn)豬的模樣,散漫庸懶,一盤散沙;

        屬"狗"的神氣活現(xiàn),越來越多,那么這個(gè)單位便具備了狗的特點(diǎn),明爭暗斗,吹吹拍拍,烏煙瘴氣。

        這里面所蘊(yùn)含的,其實(shí)就是一個(gè)用人導(dǎo)向,單位風(fēng)氣,行業(yè)文化的問題。

        人性本“惡”,多多少少都是有著"劣根性"的:都想多占便宜,少吃虧,也都希望少花氣力,多享福。這些都是潛藏在每個(gè)人心底的下意識的傾向。而為實(shí)現(xiàn)這些,達(dá)到這些,就必然會有人去投機(jī)取巧,耍弄小聰明,也必然會出現(xiàn)陽奉陰違、勾心斗角、兩面三刀等行為。如:在領(lǐng)導(dǎo)面前表功,同事面前賣乖,在對手背后插刀,只想得利不愿干事,只想取巧不愿實(shí)干,見好處就上,見困難就推,自以為是,拉幫結(jié)派,團(tuán)團(tuán)伙伙,沆瀣一氣,等等。這些就是屬"狗"的那一類人的真實(shí)寫照。

        而真正屬"豬"的一般不會很多,在當(dāng)前的各類業(yè)績,考核,考察之下,誰也不大敢明目張膽地"好吃懶做",那樣做是自已砸自己的飯碗,斷自己的前程。那么,通常他們都會偽裝一下,表演一番。如:在領(lǐng)導(dǎo)面前積極主動,領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身,立馬偃旗息鼓;在細(xì)枝末節(jié)瑣碎小事易事上高調(diào)得不得了,面對困難點(diǎn)、繁重點(diǎn)的任務(wù)銷聲匿跡。這樣,他們也就會主動向“屬狗”的靠攏。

        在這樣兩類人員的疊加推動下,屬"狗"的氣焰囂張,永不絕跡。他們心思不在工作上,眼睛盯著利益,每天不是琢磨事而是算計(jì)人,不是想著怎么把自己擔(dān)負(fù)的本職工作干好,而是費(fèi)盡心思,攪盡腦汁的謀算怎樣把一桶水?dāng)嚋?,怎樣?shí)現(xiàn)自己的利益最大化。于是于,每天動不動就上竄下跳、張牙舞爪、無風(fēng)起浪、增是添非,一個(gè)勁地表現(xiàn)自己的聰明,厲害,靈光,圓滑。

        所以,一般來說,每個(gè)單位里,都存在有少數(shù)屬“狗”和“豬”的人,部分兼有豬與狗特點(diǎn),表面良善,心內(nèi)兇惡的兩面人。

        如果這個(gè)單位沒有很好的懲戒、打擊屬“狗”和“豬”者的機(jī)制和風(fēng)氣,那么他們往往就能投機(jī)取巧得逞,得到不菲的利益。而那些屬“牛”的就會深受其害,辛苦地干了活,該得的好處永遠(yuǎn)得不到。久而久之,使真正"屬牛"的人越來越少。這也就是所謂的逆淘汰。

        因此,從單位管理這個(gè)角度來說,要想使一個(gè)單位能夠風(fēng)清氣正,生存發(fā)展,戰(zhàn)斗力強(qiáng)大,只要打擊屬“狗”者,懲戒屬“豬”者,重用屬“牛”者就行。這就是常說的,讓有為者有位讓吃苦者吃香。這樣,就能促使人性惡的一面,向善的一面轉(zhuǎn)化,屬“狗”和“豬”者也就會越來越少。

        這里面,一個(gè)重要方面,就是要有好的機(jī)制,要有明察秋毫的慧眼,能夠看清屬狗和豬的人的本質(zhì),不被屬狗者其會叫"的假象蒙住雙眼,并緊緊限制其"只說不做"“討好賣乖”的話語權(quán)力空間。不讓屬豬的裝模作樣糊弄過關(guān)人,真正讓他沒有偷懶的機(jī)會,提高偷懶的成本。為什么,有的單位,宏圖大志,目標(biāo)連串,口號振天,但最終事與愿違,一地雞毛,逆淘汰反而更加嚴(yán)重,也就是機(jī)制不健全,制度有漏洞,風(fēng)氣不健康,最終讓屬狗者如漁得水,屬豬者舒服舒坦,屬牛者苦不堪言,黯然神傷。

        一個(gè)單位只有形成正確的用人導(dǎo)向,嚴(yán)密的監(jiān)督考核機(jī)制,健康的文化風(fēng)氣,真正打擊屬狗的邪氣,懲治屬豬的惰氣,倡導(dǎo)以屬牛者為代表的正氣,然后再加上單位領(lǐng)導(dǎo)者的靈氣,才能真正前景光明,不斷發(fā)展壯大。

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