不可被替代性才是你價(jià)值的體現(xiàn)
不可被替代性才是你價(jià)值的體現(xiàn)
如果你變得越來越不可替代,個(gè)人價(jià)值和社會地位也會越來越高。其實(shí),不光是在職場中,在情感和生活中,道理一樣,可以慢慢體會。今天學(xué)習(xí)啦小編和大家分享一篇職場勵(lì)志文章,希望大家喜歡!
你的價(jià)值,取決于你的不可被替代性
最近,公司陸陸續(xù)續(xù)有一些人提出要離職,我都挨個(gè)找他們談話,最近我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題,其實(shí)有的人并不是真正的想離職,而是想試探自己的位置是不是不可被替代。
其中有一個(gè)分公司的財(cái)務(wù),我和她談話時(shí)從她的言語中感覺她并不是想辭職,她提出了公司一些不合理的安排,還提到了待遇問題,她只是有辭職這個(gè)念頭,但不是特別強(qiáng)烈,如果在待遇方面能稍微有一點(diǎn)點(diǎn)提高,她是不會離職的。她想以這樣方式看看公司會不會給她加薪,我和BOSS商量了一下,最終還是沒有給她加薪,因?yàn)橥瑯拥男剿苍S我們會找到一個(gè)比她更合適人選,而以她目前的能力,還不具備給她加薪的條件。
你在公司的價(jià)值,取決于你的不可被替代性。
公司只能給你位置,卻無法給你未來,你的價(jià)值取決于自身的不可替代性。理性看待工作,因?yàn)榫瓦B那位置,隨時(shí)也可找到替代的人,那你對于老板來說就沒有那么重要了。
央視著名的主持人白巖松曾說過:'一個(gè)人的價(jià)值、社會地位,和他的不可替代性成正比'。也就是說,一個(gè)人在他所工作的領(lǐng)域內(nèi),越是無可替代,收入就越高,社會地位也越高。相反,一個(gè)人如果在他所工作的領(lǐng)域內(nèi),可有可無,無足輕重,那么他的收入肯定就會很低,社會地位也就無從談起。細(xì)細(xì)想來,說的確實(shí)有道理。
我職場中的第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)麗姐,比我大五歲,個(gè)子很小,相貌也平平,我入職的時(shí)候,她是公司的行政主管。行政的工作雜亂繁多,從來沒聽她抱怨過,每項(xiàng)工作她都安排的很好,和各個(gè)部門的關(guān)系處的也非常融洽,一年后她被總部提升為行政經(jīng)理,后來公司擴(kuò)大規(guī)模,她的位置顯的越來越重要,不是隨隨便便就可以被替代的。我記得那時(shí)有一個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理打算出來自己干,就想從公司挖幾個(gè)員工過去,一個(gè)資歷比較老的員工說,如果你能把小麗挖過去幫你,那你就能輕松很多了。
在職場,一定要創(chuàng)造自己的不可替代性,到時(shí)候就不是你能不能在這,而是老板留不留的住你。一個(gè)人的收入和社會地位和你的不可替代性成正比,一定要讓自己成為不可替代性更高的那個(gè)人。
要想成為職場中不可替代的員工,我總結(jié)了幾點(diǎn)給大家參考。
1.珍惜機(jī)會:絕不放過任何一個(gè)機(jī)遇。要知道,沒有哪個(gè)機(jī)會是專門為你預(yù)留的。樂觀的人會看見問題后面的機(jī)會,悲觀的人只看見機(jī)會后面的問題。
2.既專業(yè)又敬業(yè):你對工作的態(tài)度,決定了你事業(yè)的高度。只有敬業(yè),才能刻苦鉆研,在行業(yè)內(nèi)有所建樹,在專業(yè)上'高人一籌',最終獨(dú)當(dāng)一面。一個(gè)每天都在'應(yīng)付'工作的人,很難把工作干好,更多的時(shí)候,還會把工作干砸,最后飯碗都難保。
3.高效:效率就是生命。能干并不等于蠻干,必須善于動腦子想辦法,提高工作效率。苦干是老板喜歡看到的,但老板更喜歡巧干、高效率的下屬。
4.穩(wěn)定:穩(wěn)定表現(xiàn)才能穩(wěn)定升遷。企業(yè)里越是往上的職位,越對員工穩(wěn)定、穩(wěn)重的素質(zhì)有更高的要求。不可替代的員工練的是長跑,比的是耐力,靠的是毅力,拼的就是穩(wěn)健的表現(xiàn)。
5.誠信:誠信是職場立足之本。不欺上,不瞞下,不違背公共道德。言必信,行必果,錯(cuò)就是錯(cuò),絕對不要找借口。
6.自覺:不要事事等人交代。從“要我做”到“我要做”,主動分擔(dān)一些“分外”事。永遠(yuǎn)做得比上司要求的更高一點(diǎn),先做后說,給上司驚喜。學(xué)會毛遂自薦。高標(biāo)準(zhǔn)要求,要求一步,做到三步。
7.團(tuán)隊(duì)合作:團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。員工的升遷往往取決于其推動力和影響力,老板也樂于提拔有推動力和影響力的員工。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會讓你久留。不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)。
8.業(yè)績說話:好員工要學(xué)會給公司多賺錢。工作中沒有所謂的苦勞,只有功勞。職場是靠實(shí)力說話的地方,做出業(yè)績才是硬道理。出眾的工作業(yè)績更能證明你的能力,體現(xiàn)你的價(jià)值。
9.低調(diào):才高不必自傲。不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。不要邀功請賞,克服“大材小用”的心理;成績只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動力。
10.人脈:隨時(shí)拓展人脈體系并維系好。不管你處于什么位置,人脈關(guān)系永遠(yuǎn)會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈,處處是契機(jī)。人脈的建立不難,重點(diǎn)在維系。所以維系好的人脈可以在職場中走得更遠(yuǎn)。
所以如果想收入高,有社會地位,那么,就必須通過自己的努力,成為行業(yè)里不可替代的那個(gè)人。雖然,這種不可替代不是絕對的,但是,至少做到,如果想找人替代你,對方需要更好的成本,所以,你就是那個(gè)最佳人選。如果一直抱著'日出而作,日落而息,不求有功,但求無過'的態(tài)度來混日子。那么你早晚會被替代。我們應(yīng)該找到自己工作中的短板,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力工作,成為公司里一個(gè)'有用的人'。
如果你變得越來越不可替代,個(gè)人價(jià)值和社會地位也會越來越高。其實(shí),不光是在職場中,在情感和生活中,道理一樣,可以慢慢體會。
記住,不可替代性,永遠(yuǎn)是最好的籌碼。