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      供水企業(yè)政治思想工作論文

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        供水企業(yè)沒有強有力的思想政治保障,就無法取得社會的認可。下文是學習啦小編為大家整理的關(guān)于供水企業(yè)政治思想工作論文的范文,歡迎大家閱讀參考!

        供水企業(yè)政治思想工作論文篇1

        淺議做好新時期供水企業(yè)思想教育工作

        摘 要:本文針對供水企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,提出了加強和改進思想政治工作的解決方法。要立足新形勢,轉(zhuǎn)變觀念;加強領(lǐng)導,創(chuàng)新機制;加強隊伍建設(shè),提高政工干部素質(zhì)。創(chuàng)新工作方法,為思想政治工作注入活力。

        關(guān)鍵詞: 供水企業(yè);思想政治工作;問題;解決方法

        在社會形態(tài)急劇變革和社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展條件下,人們的思想觀念、道德準則等方面隨之呈現(xiàn)多樣化趨勢,特別是國有供水企業(yè),近年來生產(chǎn)成本居高不下,水價調(diào)整受到諸多阻力,員工收入普遍較低,使得員工在得失、利弊、榮辱等問題的尺度把握上產(chǎn)生迷惘和困惑,思想政治工作的傳統(tǒng)工作方式、方法受到了嚴峻挑戰(zhàn)。在這種形勢下,思想政治工作必須尋求改革和突破,以適應(yīng)形勢變化的需要,實現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的協(xié)調(diào)平衡,確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

        一、新形勢下供水企業(yè)職工思想呈現(xiàn)出新的特點

        (一)思想觀念的復(fù)雜性。

        受當前社會環(huán)境影響,職工的思想異?;钴S,價值觀念、精神需求、工作態(tài)度呈現(xiàn)多元化,部分職工對先進與落后、主流與支流、正確與謬誤等方面存在模糊認識,對公司開展的工作不能積極配合。這些問題直指職工的靈魂深處,都直接關(guān)連著職工的世界觀、人生觀和價值觀,如不正確引導,將對職工隊伍建設(shè)、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來不利影響。

        (二)思想意識的多元性。

        近年來,公司推行的競爭上崗、績效改革等改革,沖破了“平均主義大鍋飯”、“論資排輩”的舊的框架,打破了職工相對穩(wěn)定的工作崗位、相對穩(wěn)定的工資收入和相對平穩(wěn)的心理狀態(tài),職工思想觀念呈現(xiàn)出向多元化發(fā)展的趨勢,給思想政治工作的開展增加了難度。

        (三)思想活動的趨利性。

        隨著社會收入差距的拉大和企業(yè)改革中利益格局的不斷調(diào)整,職工關(guān)注個人升遷、考慮個人收入等個人利益的成分多了,真正關(guān)注企業(yè)持續(xù)發(fā)展的少了。職工對現(xiàn)行政策的評判,對企業(yè)前途的關(guān)心,更多地與自身利益是否得到滿足聯(lián)系在一起。

        (四)價值實現(xiàn)的主動性。

        隨著職工素質(zhì)的提高,職工主動參與的意識越來越強,主要體現(xiàn)在幾個方面:一是多數(shù)職工希望在工作中充分發(fā)揮自己的能動作用,實現(xiàn)自我價值;二是工作競爭壓力加大,公司的薪酬制度不斷增加學歷、技能、職稱等方面的比重,進一步促使職工重視自身素質(zhì)的提高;三是職工的追求從最初的滿足生活需要,提高到渴望成功、成才,渴望自己的能力得到認可。這種轉(zhuǎn)變,給思想政治工作既帶來了有利條件,又提出了更高要求。

        二、思想政治工作存在的突出問題

        政治工作是企業(yè)黨組織的一項重要工作和優(yōu)勢,在企業(yè)改革和發(fā)展中起著生命線的作用。但隨著企業(yè)改革的深入,思想政治工作出現(xiàn)了一些不適應(yīng)時代發(fā)展的問題,如不及時解決,就有可能形成政治工作與經(jīng)濟工作的“兩張皮”現(xiàn)象,達不到應(yīng)有的效果。

        (一)部分領(lǐng)導“兩手抓”意識淡薄。目前,部分企業(yè)的黨組織把經(jīng)濟工作和思想政治工作割裂開來,認為經(jīng)濟工作是務(wù)實,思想政治工作是務(wù)虛,片面注重發(fā)展經(jīng)濟,忽視思想政治工作。部分公司的思想政治工作流于形式,浮于表面,根本達不到思想教育的目的。

        (二)部分職工“服務(wù)群眾”的思想觀念淡薄。部分職工還存在吃“大鍋飯”的思想,與其他行業(yè)相比,供水企業(yè)職工的危機感和緊迫感明顯不足,特別是在服務(wù)方面,存在服務(wù)意識淡薄,服務(wù)態(tài)度蠻橫的現(xiàn)象,對政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)知識學習的自覺性不強。

        (三)工作方式簡單、老套。思想政治工作方式和手段單一,創(chuàng)新意識不濃,新技術(shù)、新工具利用率不高,大多還僅采用宣傳欄、召開會議等老辦法、老思路,真正是“老辦法行不通,新方式跟不上”,不能真正引起群眾的關(guān)注和共鳴。

        (四)企業(yè)思想政治工作缺乏必要的根本性、基礎(chǔ)性教育。思想政治教育還停留在落實上級文件精神和開會的說教上,難以調(diào)動員工的積極性,因而,發(fā)揮不出應(yīng)有的作用。

        三、適應(yīng)形勢,改進思想政治工作的方法

        新形勢下,供水企業(yè)的思想政治工作必須從實際出發(fā),圍繞企業(yè)發(fā)展實際,才能實現(xiàn)在適應(yīng)中加強,在加強中改進,在改進中提高的目的。

        (一)立足新形勢,轉(zhuǎn)變觀念。

        要重新審視、明確企業(yè)思想政治工作的新定位、新要求,進一步深化對新形勢下企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵和重要性的認識。對新形勢下的企業(yè)來講,要切實加強和改進思想政治工作,就必須從轉(zhuǎn)變思想認識入手,認清加強和改進思想政治工作的重要意義,增強工作的主動性,這是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)前提,也是促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然。

        (二)加強領(lǐng)導,創(chuàng)新機制。

        思想政治工作要突出和體現(xiàn)黨組織在企業(yè)中的政治核心作用和地位,就必須要健全和完善監(jiān)督機制,確保企業(yè)的思想政治工作得以有效改進和加強。一是要創(chuàng)新機制。結(jié)合企業(yè)實際,制訂出思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的工作管理制度,納入企業(yè)統(tǒng)一的管理體系,與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展同步規(guī)劃、同步考核、同步實施。逐步構(gòu)建目標明確、運行有序的思想政治工作新機制;二是建立一體化的領(lǐng)導監(jiān)督機制。要建立“一崗雙責”的目標管理調(diào)控系統(tǒng),把思想政治工作目標分解到各個單位和思想政治工作人員身上,運用獎懲、聘任等手段,對工作目標實施有效調(diào)控。

        (三)加強隊伍建設(shè),提高政工干部素質(zhì)。

        加強政工隊伍建設(shè),提高政工干部的素質(zhì)是思想政治工作中一項不可或缺的內(nèi)容。思想政治工作開展的好壞,群眾的滿意程度,都與思想政治工作者有著直接的聯(lián)系。作為一名政工人員,要站在講政治的高度,不斷提高理論知識,加強自身修養(yǎng),認真學習貫徹和實踐群眾路線,真正為群眾辦好事、辦私事,解難題。只有這樣,才能取得群眾的理解和支持,才能做好新時期的思想政治工作。

        (四)創(chuàng)新工作方法,為思想政治工作注入活力。

        做好企業(yè)的思想工作必須適應(yīng)新時期的新情況,充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代文化傳媒等手段,大膽進行工作方法的探索和創(chuàng)新,使思想政治工作更加人性化、科學化,最大限度地挖掘職工群眾蘊藏的積極性。

        四、小結(jié)

        思想政治工作只有把握時代脈搏,跟上時代發(fā)展的腳步,掌握思想政治工作的科學方法和方式,才能真正使思想政治工作真正發(fā)揮作用,為企業(yè)的改革發(fā)展提供強大的動力。

        參考文獻:

        [1]雷博文:《當前供水企業(yè)思想政治工作中存在的問題及對策》,《新兩部》2011.3期.

        [2]彭全鳴:《努力加強和改進新形勢下基礎(chǔ)職工思想政治工作》,《晉中日報》,2013.09.06.

        供水企業(yè)政治思想工作論文篇2

        淺談加強供水企業(yè)思想政治工作

        摘要:在供水企業(yè)發(fā)展的情況下,認識供水企業(yè)思想政治工作的重要性,健全思想政治工作領(lǐng)導是保障做好思想政治工作的前提,創(chuàng)新地開展思想治工作的方法和途徑,才能實現(xiàn)供水企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的增長。

        關(guān)健詞:供水企業(yè) 思想政治工作重要性有效保障方法途徑。供水企業(yè)是關(guān)系國計民生的服務(wù)行業(yè),做好員工的思想政治工作,關(guān)系到供水服務(wù)水平的提升、企業(yè)的發(fā)展,思想政治工作在供水企業(yè)中的地位極其重要。

        加強供水企業(yè)思想政治工作的重要性

        作為供水行業(yè),如何提升服務(wù)水平,讓全城用上優(yōu)質(zhì)水、放心水,讓百姓放心,讓領(lǐng)導滿意,是企業(yè)的目標。

        供水企業(yè)點多面廣,工作地點較為分散,一線員工大多分布在遠離城區(qū)的生產(chǎn)、服務(wù)部門。而且員工素質(zhì)參差不齊,既有經(jīng)驗豐富學歷不高的老員工,也有理論豐富的年輕員工,員工的思想動態(tài)復(fù)雜,尤其是個別員工思想狹隘,工作積極性不高,信念動搖,理想淡漠,阻礙了供水事業(yè)的發(fā)展。這些思想和行為,都會對建立現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)產(chǎn)生不利影響。所以,加強企業(yè)的思想政治工作,對于全體供水員工統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)工作熱情、創(chuàng)造供水企業(yè)的輝煌有著深刻的現(xiàn)實意義。

        二、健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)是做好思想政治工作的有效保障

        新形勢下,加強思想政治工作必須建立健全思想政治工作組織,形成延伸到一線、覆蓋全企業(yè)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。成立專門的思想政治工作部門機構(gòu),在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導下,負責整個企業(yè)的思想政治工作,為工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。同時,建立思想政治工作工作制度,確保思想政治工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。多年來,翁源縣自來水有限公司思想政治工作緊緊圍繞供水改革發(fā)展實際、各階段的工作中心,多層次、多渠道、多視角地開展思想政治工作,逐步建立、完善了一支高素質(zhì)思想政治工作隊伍,及時研究企業(yè)發(fā)展變化中的新情況、新問題,在思想政治工作上取得新突破,發(fā)揮了思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

        三、開展思想政治工作的方法、途徑

        供水行業(yè)公益性、服務(wù)型的性質(zhì),決定了供水企業(yè)思想政治工作開展的多樣性。

        一是狠抓思想政治教育,提高員工素質(zhì)。

        一方面,組織員工學習黨的路線、方針、政策,在思想上、行動上與高度一致,有計劃、有步驟、分層次抓好員工的思想教育。同時,開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育,倡導遵紀守法、愛崗敬業(yè)精神,舉辦形式多樣的學習教育活動。另一方面,開展崗位培訓及崗位技能比武,提高職工的業(yè)務(wù)技能。鼓勵廣大員工學技術(shù)、練本領(lǐng),不斷提高技術(shù)水平。

        二是掊養(yǎng)一種引導人積極向上的企業(yè)精神,充分發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造性。

        企業(yè)精神體現(xiàn)著本企業(yè)的特點,它一旦滲透到每一個員工中,便成為一種巨大的動力,成為企業(yè)戰(zhàn)勝困難、開拓創(chuàng)新、不斷進步的力量源泉,是企業(yè)保持生命力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的精神支柱。企業(yè)思想政治工作的結(jié)合點就應(yīng)該放在建立一種引導員工積極向上的企業(yè)精神上。要讓每個員工都以企業(yè)的興衰為已任,把個人的前途命運和企業(yè)的前途命運熔于一體,肩負起發(fā)展企業(yè)的使命,與企業(yè)同呼吸共命運,通過大家的努力來帶動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

        三是關(guān)注員工切身利益,穩(wěn)定員工隊伍。

        企業(yè)的思想政治工作,重在實效。通過解決員工實際困難,有計劃地逐步提高員工收入,完善對困難員工的救助機制等工作的深入開展,積極為員工辦實事、好事,使員工感到家庭式的溫暖,產(chǎn)生強烈的歸屬感和干好本職工作的責任感,從而增強企業(yè)的凝聚力,在企業(yè)內(nèi)營造團結(jié)、和諧的氛圍。

        四是強化優(yōu)質(zhì)服務(wù),激發(fā)員工主人翁意識。

        實行社會服務(wù)承諾制,強化管網(wǎng)維修“小漏及時修,大漏連續(xù)干”對供水管網(wǎng)和用戶供水設(shè)施出現(xiàn)的故障及時進行搶修,創(chuàng)建以“客戶服務(wù)中心”為紐帶的陽光服務(wù)窗口示范點,完善服務(wù)措施,公開辦事程序,實行“首問負責制”、“一站式”服務(wù)和“客戶回訪制”,開通老年人、殘疾人專用服務(wù)窗口,為特殊人群辦理開戶、繳費等業(yè)務(wù),為群眾提供更為便捷的服務(wù),讓用戶享受真誠的服務(wù),提高員工的服務(wù)水平,激發(fā)員工的主人翁意識。

        五是加強文化建設(shè),增強凝聚力。

        開展以“增強服務(wù)意識、改進工作作風、提高工作效率”為主題的活動,讓員工面向基層,與民同心,為民服務(wù),樹立企業(yè)良好形象。同時,利用“三&middot;八”、“五&middot;一”、“七一”、“十一”等節(jié)日,組織開展演講比賽、“扶貧幫困”獻愛心活動和“溫暖工程”等多樣的活動,活躍員工生活,激發(fā)工作熱情,營造和諧健康、積極向上的良好氛圍,增強員工的凝聚力和向心力。

        綜上所述,供水企業(yè)沒有強有力的思想政治保障,就無法取得社會的認可。因此,供水企業(yè)只有不斷加強思想政治建設(shè),才能使供水企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的增長 。

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