萬科集團(tuán)財(cái)務(wù)分析論文范文最新(2)
萬科集團(tuán)財(cái)務(wù)分析論文范文最新
財(cái)務(wù)分析論文篇1
淺析財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用
財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為依據(jù)，運(yùn)用專業(yè)的分析方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比較，評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)上的發(fā)展情況，對(duì)企業(yè)的籌資、投資以及其他經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行分析、對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀做出評(píng)價(jià)、對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)做出預(yù)測(cè)、為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和投資者提供決策依據(jù)的一門科學(xué)。財(cái)務(wù)分析作為一種直接普遍的企業(yè)經(jīng)濟(jì)分析方法，在企業(yè)的發(fā)展過程中起到了不可替代的重要作用。
農(nóng)業(yè)類企業(yè)的財(cái)務(wù)分析目的與其他企業(yè)相同，都是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化而服務(wù)的，隨著時(shí)代的發(fā)展，農(nóng)業(yè)類企業(yè)的財(cái)務(wù)分析涵蓋的內(nèi)容也在發(fā)生變化，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況可以用資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表和利潤(rùn)表表示出來，企業(yè)的財(cái)會(huì)部門對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，從而得出企業(yè)利潤(rùn)率和債務(wù)償還能力等指標(biāo)，通過長(zhǎng)時(shí)期的數(shù)據(jù)比對(duì)，可以判定企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)大小，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供直接的依據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者制定發(fā)展規(guī)劃提供有力數(shù)據(jù)。
農(nóng)業(yè)是我國(guó)重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)，它作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，具有一定的特殊性，財(cái)務(wù)分析在農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用也需要重點(diǎn)研究。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的所有制形式和經(jīng)營(yíng)管理模式有多種，生產(chǎn)過程受到自然條件和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的雙重制約，因此，農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的財(cái)務(wù)指標(biāo)確定需要更加斟酌，考慮的方面應(yīng)該更加周全，才能針對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的價(jià)值，提高財(cái)務(wù)分析的可靠性。
一、利用財(cái)務(wù)分析建立健全的財(cái)務(wù)管理指標(biāo)體系
從企業(yè)的角度來講，財(cái)務(wù)分析可以為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃提供一定的依據(jù)，財(cái)務(wù)分析可以確定企業(yè)的盈利能力、償還債務(wù)能力、可持續(xù)發(fā)展能力和企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力等，財(cái)務(wù)管理指標(biāo)體系是各個(gè)管理指標(biāo)的有機(jī)結(jié)合，制定財(cái)務(wù)管理指標(biāo)體系要從我國(guó)的農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，從企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)，吸收先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，不求指標(biāo)多，只求指標(biāo)精，要從多角度多方面出發(fā)，反映企業(yè)自身的特點(diǎn)，指標(biāo)體系的確定既要能滿足政府對(duì)企業(yè)的發(fā)展要求，又要能直觀地為經(jīng)營(yíng)管理者提供依據(jù)，各個(gè)指標(biāo)的結(jié)合要能反映企業(yè)的盈利能力，讓經(jīng)營(yíng)者對(duì)于企業(yè)的收益有一定概念，要能反映企業(yè)的償還債務(wù)能力，讓經(jīng)營(yíng)者對(duì)資金的周轉(zhuǎn)有一定把握，要能反映企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，讓經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)的未來做出規(guī)劃。
從企業(yè)內(nèi)部部門的角度來講，財(cái)務(wù)分析可以讓經(jīng)營(yíng)管理者更好地掌握企業(yè)內(nèi)部資金的流動(dòng)情況，企業(yè)各個(gè)部門的資金出入都要在財(cái)務(wù)分析中表現(xiàn)，對(duì)大金額的收支要出示相關(guān)證明材料，通過分析內(nèi)部資金，可以掌握各部門的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)于資金緊缺的部門給予支持，內(nèi)部資金的流動(dòng)情況也可以為內(nèi)部的考核提供依據(jù)，作為評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于業(yè)績(jī)不合格和擅自挪用企業(yè)資金的員工應(yīng)采取相應(yīng)的措施。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)體系要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況制定，制定過程中既要依據(jù)規(guī)范化的原則，又要靈活精細(xì)，對(duì)內(nèi)部資金有足夠操控能力的企業(yè)才能在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)得上風(fēng)。
農(nóng)業(yè)企業(yè)對(duì)內(nèi)和對(duì)外的財(cái)務(wù)管理指標(biāo)體系確定后，完成了財(cái)務(wù)分析的重要一步，要進(jìn)行接下來的財(cái)務(wù)分析，還要理清財(cái)務(wù)指標(biāo)的層次，同一層次的指標(biāo)同時(shí)進(jìn)行分析，各個(gè)層次的指標(biāo)進(jìn)行綜合，綜合后的結(jié)果才能涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，為建立完善的經(jīng)營(yíng)管理模式奠定良好的基礎(chǔ)。
二、采取科學(xué)有效的財(cái)務(wù)分析方法
科學(xué)的經(jīng)營(yíng)方法是企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的前提，企業(yè)管理過程涵蓋的每個(gè)方面都需要科學(xué)的方法，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要一環(huán)，關(guān)系到企業(yè)的命脈，采取科學(xué)的財(cái)務(wù)分析方法是必要的，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的意義。在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，應(yīng)該設(shè)置專門的財(cái)務(wù)管理部門，財(cái)務(wù)管理部門引進(jìn)人員時(shí)要遵循嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，在保證引進(jìn)人員專業(yè)素養(yǎng)良好的前提下，注重引進(jìn)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)的全體員工要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式有深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)資金的周轉(zhuǎn)過程有一定的認(rèn)識(shí)，應(yīng)該定期召開會(huì)議對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)企業(yè)近期的發(fā)展?fàn)顩r，貫徹下一階段的經(jīng)營(yíng)手段和資金周轉(zhuǎn)戰(zhàn)略，便于各個(gè)部門與財(cái)務(wù)部門的交接。
財(cái)務(wù)分析最終要以財(cái)務(wù)分析說明書的形式向管理者匯報(bào)，損益表、負(fù)債表、利潤(rùn)表是財(cái)務(wù)部門制作財(cái)務(wù)分析說明書的基本報(bào)表，要本著真實(shí)可靠的原則，采取更加精確的方法制作財(cái)務(wù)分析說明書，傳統(tǒng)的方法較為簡(jiǎn)單，運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的計(jì)算便得出結(jié)論，可靠性較弱。財(cái)務(wù)分析人員要充分利用專業(yè)知識(shí)，用多種精確度高的方法進(jìn)行說明書的編制，可以采用的方法有比較分析法、比率分析法和因素分析法等，先進(jìn)的分析方法可以找出多個(gè)指標(biāo)的相關(guān)性，不拘束于指標(biāo)的兩兩比較，得出的結(jié)論更具有說服力。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的規(guī)范性
財(cái)務(wù)分析是農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的一部分，也需要企業(yè)制定相關(guān)規(guī)范來約束。財(cái)務(wù)部門是一個(gè)特殊的部門，涉及到大金額的資金流動(dòng)，因此需要專門的監(jiān)督管理人員，每一筆資金的流入和流出都需要審核，出示相關(guān)的發(fā)票，對(duì)于大金額的資金出入，發(fā)票要由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核，不能出現(xiàn)不明資金出入賬的情況，監(jiān)管部門的選擇要公正公開，保證企業(yè)運(yùn)行的規(guī)范化，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，出現(xiàn)徇私舞弊的行為必當(dāng)嚴(yán)懲。
農(nóng)業(yè)企業(yè)的運(yùn)行情況受自然條件和市場(chǎng)環(huán)境的影響較大，因此企業(yè)內(nèi)部還需要專門的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組中要包括專業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人員，必要時(shí)邀請(qǐng)資金風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估專家，當(dāng)自然條件劇烈變化影響企業(yè)的正常生產(chǎn)時(shí)或企業(yè)的開支嚴(yán)重超出預(yù)估值時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組要根據(jù)當(dāng)下的市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r做出企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)足夠大威脅到企業(yè)的正常發(fā)展時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需采取相應(yīng)的措施，保證財(cái)務(wù)上的穩(wěn)定。
財(cái)務(wù)分析的規(guī)范性首先要求財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)性，財(cái)務(wù)人員要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求，適應(yīng)社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的要求，在長(zhǎng)期的工作中對(duì)企業(yè)的發(fā)展有全方位的了解，能運(yùn)用專業(yè)的知識(shí)在企業(yè)財(cái)務(wù)陷入危機(jī)時(shí)提出適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，重視企業(yè)規(guī)范規(guī)程的指導(dǎo)作用，做到嚴(yán)于律己。
四、結(jié)語
企業(yè)的資產(chǎn)是企業(yè)的生產(chǎn)條件，保證企業(yè)資產(chǎn)的穩(wěn)固、掌握資產(chǎn)的流動(dòng)情況是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展對(duì)管理者的要求。農(nóng)業(yè)企業(yè)是我國(guó)重要的發(fā)展對(duì)象，農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展與其他企業(yè)有相同之處，都需要采取適合自身的財(cái)務(wù)分析方法，重視企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的穩(wěn)固，保證企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展與市場(chǎng)要求的協(xié)調(diào)，符合政府對(duì)企業(yè)的發(fā)展要求，但與其他企業(yè)也有不同之處，把財(cái)務(wù)分析應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展的過程中，要考慮到農(nóng)業(yè)這一基本行業(yè)的特殊性，在財(cái)務(wù)分析的過程中，涵蓋涉及農(nóng)業(yè)發(fā)展的特有指標(biāo)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的推動(dòng)作用。
財(cái)務(wù)分析論文篇2
試談企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及對(duì)策
財(cái)務(wù)分析是針對(duì)企業(yè)或者財(cái)務(wù)分析的主體，使用一定的會(huì)計(jì)分析方法，對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中的財(cái)務(wù)活動(dòng)以及與財(cái)務(wù)相關(guān)的信息進(jìn)行整理和分析，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。財(cái)務(wù)分析是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管和判斷的過程，只有對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)分析，才能更明確企業(yè)的資源是否得到合理的利用，為企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督提供重要的資料憑證。
一、財(cái)務(wù)分析的作用
財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié);財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)，可以體現(xiàn)企業(yè)的重要信息，預(yù)測(cè)企業(yè)的發(fā)展能力。比如對(duì)于投資者來說，最重要的是企業(yè)的盈利狀態(tài)以及作為投資對(duì)象，選擇的準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)分析是全面了解企業(yè)的收入狀況、利潤(rùn)增長(zhǎng)的重要手段。對(duì)企業(yè)的管理者來說，在企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中，就需要對(duì)企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，比如營(yíng)業(yè)收入的預(yù)測(cè)、影響企業(yè)盈利的重要因素等等;對(duì)企業(yè)的債權(quán)人來說，利用財(cái)務(wù)分析可以明確企業(yè)還債能力;
二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在的問題
(一)管理者的重視程度低
由于傳統(tǒng)企業(yè)管理思想的影響，企業(yè)的高層或者管理者更多的關(guān)注在企業(yè)的生產(chǎn)和利潤(rùn)的增長(zhǎng)方面，沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)分析可以作為管理的重要手段。認(rèn)為財(cái)務(wù)分析的作用主要是財(cái)務(wù)部門的工作，只有財(cái)務(wù)人員參與了財(cái)務(wù)分析的工作，只針對(duì)財(cái)務(wù)方面的會(huì)計(jì)信息資料進(jìn)行分析，且只是為了作為數(shù)據(jù)，提供給領(lǐng)導(dǎo)或者國(guó)家相關(guān)部門的檢查需求，對(duì)財(cái)務(wù)分析的管理作用重視程度較低，而且通過單一的貨幣數(shù)字化分析的財(cái)務(wù)分析的結(jié)果是具有一定的局限性。
(二)財(cái)務(wù)分析資料的單一性
企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)是由企業(yè)的財(cái)務(wù)部門通過會(huì)計(jì)的計(jì)算方法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行整理和分析得出的，分析和整理的內(nèi)容主要是數(shù)據(jù)，反映的也是企業(yè)資產(chǎn)的數(shù)字化信息。這種單一的只分析資產(chǎn)數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)信息，只能片面的表現(xiàn)企業(yè)的具體情況，沒有跟外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境相結(jié)合，忽視了市場(chǎng)環(huán)境中供求關(guān)系的變化以及通貨膨脹等因素的影響。無法準(zhǔn)確反映企業(yè)資產(chǎn)增值及減值的風(fēng)險(xiǎn)。真正的財(cái)務(wù)分析是需要包含企業(yè)各個(gè)部門的情況，特別是一些對(duì)企業(yè)的決策有重要影響的因素，比如企業(yè)人力資源的相關(guān)內(nèi)容;
(三)財(cái)務(wù)分析方式的局限性
目前財(cái)務(wù)分析結(jié)果具有一定的滯后性，其使用的主要方式(比率分析法以及比較分析法)都是對(duì)企業(yè)已有情況的概括和反映;使用的數(shù)據(jù)多為生產(chǎn)結(jié)果記錄為會(huì)計(jì)報(bào)表的時(shí)間，無法反映企業(yè)當(dāng)下真正的財(cái)務(wù)狀況，更加無法體現(xiàn)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)發(fā)展方向。同時(shí)使用比較分析的財(cái)務(wù)分析方式需要有準(zhǔn)確、且可以比較的指標(biāo)數(shù)據(jù);但是每一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析方式不同，即使是同一企業(yè)中，使用了不同的方法來分析，盡管實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)相同，也會(huì)導(dǎo)致不同的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，因此，這樣的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)不具有一定的可比較性。
(四)財(cái)務(wù)從業(yè)人員的素質(zhì)需要增強(qiáng)
目前企業(yè)的財(cái)務(wù)從業(yè)人員在做財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)的分析也只關(guān)注財(cái)務(wù)領(lǐng)域中單純的資產(chǎn)數(shù)據(jù)，無法重視數(shù)據(jù)所帶來的真正作用，無法了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策以及業(yè)務(wù)的具體情況，容易混淆財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的關(guān)系，不能真實(shí)的反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)質(zhì)意義。
隨著企業(yè)發(fā)展的需要，財(cái)務(wù)分析人員不僅僅只局限于財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)的分析工作局限于會(huì)計(jì)信息的收集和整理，更是要向著管理層發(fā)展，了解和掌握企業(yè)業(yè)務(wù)的方方面面，要充分的提高財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，具有對(duì)企業(yè)情況以及戰(zhàn)略管理方面的高度。
三、財(cái)務(wù)分析改進(jìn)的對(duì)策
(一)提高管理者重視程度
企業(yè)的管理者和決策者應(yīng)該將財(cái)務(wù)分析作為管理的重要手段，重視財(cái)務(wù)分析的作用，將財(cái)務(wù)分析的工作落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)部門中，在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，積極配合和協(xié)調(diào)各部門的合作能力，提供給財(cái)務(wù)分析人員更全面的會(huì)計(jì)信息，協(xié)助財(cái)務(wù)人員熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)分析的地位，讓財(cái)務(wù)分析真正融入到管理中，作為企業(yè)管理的重要工作。
(二)增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)資料的全面性
需要保證財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量就需要提供更加全面有效的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù);這就要求嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)報(bào)表充分揭示的原則，對(duì)于企業(yè)發(fā)展相關(guān)的所有信息做充分的展示，不僅局限在財(cái)務(wù)信息，對(duì)企業(yè)的定量、不確定信息都需要做到全面披露。其中，企業(yè)的人力資源信息需要重要展現(xiàn)，影響著企業(yè)的發(fā)展。盡可能的縮短財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)告時(shí)間，以增強(qiáng)其時(shí)效性。充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)做財(cái)務(wù)報(bào)表的網(wǎng)絡(luò)分享，提供給信息使用者更加便利的取用。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的監(jiān)管力度，保證企業(yè)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、有效。
(三)提高財(cái)務(wù)分析人員的綜合素質(zhì)
在保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的基本財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)之上，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)分析人員的思想道德水平，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)，財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的客觀和公正。提高財(cái)務(wù)分析人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)理范圍內(nèi)業(yè)務(wù)的熟悉程度。企業(yè)應(yīng)該采用更加有效、方式多樣的培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)做專業(yè)的培訓(xùn)，注重財(cái)務(wù)分析人員的綜合分析能力。
其次，對(duì)財(cái)務(wù)分析方法做改進(jìn)，針對(duì)目前財(cái)務(wù)分析的缺點(diǎn)，完善財(cái)務(wù)制度以及財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。明確具體的財(cái)務(wù)指標(biāo)在不同行業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)，綜合運(yùn)用非財(cái)務(wù)指標(biāo)的作用，將不同的分析比對(duì)方式相結(jié)合，利用一種方式的優(yōu)點(diǎn)彌補(bǔ)其他方式的缺點(diǎn)，比如定量分析與定性分析相結(jié)合，比較分析與比率分析相結(jié)合等等。創(chuàng)建專業(yè)性的財(cái)務(wù)分析崗位，培養(yǎng)具有專業(yè)以及管理高度的財(cái)務(wù)分析人員，明確財(cái)務(wù)分析的管理作用，提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量。
最后，財(cái)務(wù)人員需要意識(shí)到財(cái)務(wù)分析的重要性，理解財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)管理的重要作用，做好財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)工作，提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展提供更加真實(shí)、有效、全面科學(xué)的分析數(shù)據(jù)。
四、總結(jié)
財(cái)務(wù)分析可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況做總結(jié)和分析，為企業(yè)的決策提供重要的依據(jù)，甚至對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一定的預(yù)測(cè)作用，雖然目前財(cái)務(wù)分析的管理作用還沒有得到完全的體現(xiàn)，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析也存在一定的問題，但是相信通過對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的不斷完善，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，在不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方式的基礎(chǔ)上，會(huì)使財(cái)務(wù)分析工作更加準(zhǔn)確、高效，作為企業(yè)管理的重要方式。
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