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      會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文

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      會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文

        企業(yè)會計制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分,是企業(yè)會計工作的行為規(guī)范。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文,供大家參考。

        會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文篇一

        《 新舊高校會計制度對比實(shí)踐 》

        摘要:在我國教育改革日益深化發(fā)展的背景下,高校會計制度也相應(yīng)地進(jìn)行了改革創(chuàng)新。本文主要從會計基礎(chǔ)、會計科目及會計財務(wù)管理三個層面,對新舊高校會計制度進(jìn)行了比較,并在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步探討了高校有效實(shí)施新會計制度的建議。

        關(guān)鍵詞:高校;會計制度;財務(wù)管理

        當(dāng)前我國社會政治、經(jīng)濟(jì)、教育等各領(lǐng)域的改革不斷深化發(fā)展,并取得了卓越的成效。在教育領(lǐng)域,新的高校會計制度《高等學(xué)校會計制度》已經(jīng)在2014年開始正式實(shí)施。與1988年開始施行的舊高校會計制度相比,新高校會計制度采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,這種新型的會計制度改變了以往會計制度中收付實(shí)現(xiàn)制的不足,不僅提高了會計管理工作的效能,也更加符合時代發(fā)展需求。通過比較分析新舊兩種高校會計制度,可以使高??焖龠m應(yīng)新會計制度的管理機(jī)制,進(jìn)一步貫徹落實(shí)改革落地機(jī)制,有效提升運(yùn)用新高校會計制度的能力與水平。

        一、新舊高校會計制度的比較

        (一)會計基礎(chǔ)方面比較

        舊高校會計制度采用收付實(shí)現(xiàn)制度來進(jìn)行財務(wù)管理,而新高校會計制度則采用權(quán)責(zé)實(shí)現(xiàn)制。具體來說,權(quán)責(zé)發(fā)生制就是指依據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)處理的現(xiàn)金責(zé)任及獲取現(xiàn)金權(quán)利的標(biāo)準(zhǔn),明確當(dāng)期收支費(fèi)用及債務(wù)、債權(quán)。在高校財務(wù)管理中,權(quán)責(zé)實(shí)現(xiàn)制主要體現(xiàn)在如下幾個方面:一是對于有負(fù)債的項目來說,其應(yīng)付賬款主要是用來對項目未支付或應(yīng)支付的賬款進(jìn)行審核計算;二是累計折舊納入到固定資產(chǎn)審核中,根據(jù)相應(yīng)的要求,每期都需要進(jìn)行折舊核算;三是明確了應(yīng)收賬務(wù)的審核計算范圍,本期收入款項全部納入本期收入賬款,經(jīng)營業(yè)務(wù)類、學(xué)費(fèi)及科研等收入和未收賬款等,如果收到賬款,則全部列入當(dāng)期審核計算中;如果沒有收到賬款,則不進(jìn)行記賬。

        (二)會計科目方面的比較

        在會計科目上,新高校會計制度明確了會計科目的應(yīng)用領(lǐng)域,并對收入、凈資產(chǎn)、負(fù)債和資產(chǎn)等內(nèi)容進(jìn)行了具體化。同時,還根據(jù)高校事業(yè)單位性質(zhì)而增設(shè)了預(yù)算收支等項目。與舊高校會計制度相比較,新高校會計制度的改變主要體現(xiàn)在如下幾個方面:一是以負(fù)債確定的方式來計算負(fù)債類項目的長期借款,高校教職工的報酬采用應(yīng)付職工薪水的項目來進(jìn)行支付,國家非稅收性收入采用應(yīng)繳納非稅收性項目來支付;二是在資產(chǎn)類項目方面,根據(jù)新會計制度權(quán)重發(fā)生制的實(shí)施所需,增設(shè)了累積折舊攤銷及固定資產(chǎn)清除等科目。定期審核高校資產(chǎn),對外資本投入要采取長期性股權(quán)資本投入方式;三是在費(fèi)用類項目方面,根據(jù)高校實(shí)際工作所需,增設(shè)了教學(xué)費(fèi)用支出、科研項目費(fèi)用支出及其他形式的費(fèi)用支出等;四是在凈資產(chǎn)類項目方面,為了更好地反映高校當(dāng)期的盈余情況,新增了本期及累計盈余項目;五是在收入類項目方面,取消了教育事業(yè)收入及經(jīng)營類項目收入等,新增了財政及基建撥款與財政在高校教育收入的返還和調(diào)劑收入等項目。

        (三)財務(wù)報告方面的比較

        新高校會計制度遵循的是新的會計基礎(chǔ),因此,在財務(wù)報告中,新增了資金流通程度情況統(tǒng)計及基建資金管理項目。同時,還將學(xué)校預(yù)算情況納入高校財務(wù)報表中。獨(dú)立核算的部門資金信息也被納入到財務(wù)報告中。資金流通程度情況統(tǒng)計,能夠清晰、準(zhǔn)確地反映高校年度現(xiàn)金收支情況,有利于防止腐敗問題出現(xiàn)。新制度要求高校應(yīng)當(dāng)加大對當(dāng)前會計政策、重大會計評估說明等公開力度,從而提升會計工作水平,實(shí)現(xiàn)高效的財務(wù)管理。

        二、提高高校有效運(yùn)用新高校會計制度能力的建議

        (一)加強(qiáng)高校財務(wù)人員對新會計制度的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

        為了確保新高校會計制度得到良好的踐行,需要加強(qiáng)對高校財務(wù)管理人員的培訓(xùn),使其能充分理解并掌握新高校會計制度的內(nèi)容及要求,以盡快縮短財務(wù)管理人員財務(wù)意識與工作內(nèi)容、方式的轉(zhuǎn)變時間,提高其財務(wù)管理能力與職業(yè)素養(yǎng)。在舊高校會計制度下,財務(wù)管理人員工作內(nèi)容簡單,工作重點(diǎn)是財務(wù)核算,而對于財務(wù)管理則沒有給予相應(yīng)的重視。新高校會計制度下,財務(wù)有效管理及經(jīng)營成本則成為工作的重點(diǎn)。在進(jìn)行培訓(xùn)時,要從新增的會計基礎(chǔ)、科目及報告內(nèi)容開始,循序漸進(jìn)地進(jìn)行學(xué)習(xí),比較新舊制度的差別,從而更好地深入把握新制度的方法與要求。新高校會計制度明確規(guī)定了債務(wù)及利息項目,提高了高校財務(wù)風(fēng)險應(yīng)對能力,高校財務(wù)管理人員只有及時轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新工作方法,才能不斷提升財務(wù)管理水平與效率。

        (二)提高高校管理層對財務(wù)管理的重視程度

        高校管理層對于新高校會計制度的重視,是確保新高校會計制度順利實(shí)施的重要保障,也是提高新制度效能的關(guān)鍵。高校管理層應(yīng)重視和強(qiáng)化財務(wù)管理,督促新制度快速、全面地貫徹和落實(shí),以降低中間管理成本,優(yōu)化高校資源配置。只有加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)的重視程度,各部門才能進(jìn)行積極配合、協(xié)同合作,最終提升學(xué)校的整體教育和管理水平。

        (三)完善高校內(nèi)部財務(wù)核算工作

        高校要優(yōu)化調(diào)整不同的財務(wù)項目,建立起科學(xué)、全面、準(zhǔn)確的賬目檔案。進(jìn)一步完善固定資產(chǎn)折舊工作及部分無形資產(chǎn)的攤銷工作。為了配合新高校會計制度實(shí)施,提高高校財務(wù)信息的準(zhǔn)確度,高校要根據(jù)實(shí)際情況,盡快出臺新的財務(wù)管理制度及成本審核計算方法,編制內(nèi)部財務(wù)核算制度,以加強(qiáng)日常財務(wù)管理和財務(wù)核算。另外,在編制財務(wù)管理核算制度時,要注重核算方法的可操作性與標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一性,以提高財務(wù)管理核算制度在各高校的通用性。

        (四)強(qiáng)化預(yù)算管理及日常財務(wù)管理

        高校財務(wù)預(yù)算能夠反映高校財務(wù)工作水平與質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)資金利用率最大化。因此,高校需要依據(jù)實(shí)際情況,建立起完善的內(nèi)部財務(wù)預(yù)算制度。新高校會計制度更加注重高校運(yùn)營成本及效益,并將辦學(xué)效果新增到財務(wù)預(yù)算考核中,以對高校辦學(xué)、運(yùn)營成本及效益進(jìn)行實(shí)時核算。同時,在做好財務(wù)預(yù)算管理時,高校也要重視日常財務(wù)管理,以便為準(zhǔn)確進(jìn)行財務(wù)核算提供依據(jù)。會計人員在日常工作中,要做好全面、準(zhǔn)確的統(tǒng)計分析,及時更新賬目,使學(xué)校的財務(wù)核算工作更加科學(xué)、可靠。

        三、結(jié)語

        綜上所述,新高校會計制度與舊高校會計制度相比,有了很大的變革。會計制度的權(quán)責(zé)實(shí)現(xiàn)制,也有助于提升高校內(nèi)部財務(wù)管理工作效能。高校管理層必須要重視新會計制度的培訓(xùn)和實(shí)施,大程度地發(fā)揮出新高校會計制度的有效性,從而優(yōu)化高校財務(wù)管理效益和資金利用效率。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳德英.新舊高等學(xué)校會計制度異同解讀[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2014,10:139-140.

        [2]余姝緯,袁萍.新舊高校會計制度的對比分析及實(shí)施建議[J].價值工程,2015,26:34-35.

        會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文篇二

        《 新會計制度下醫(yī)院財務(wù)分析 》

        [摘要]新《醫(yī)院會計制度》于2012年1月起在全國范圍內(nèi)施行,新制度的應(yīng)用不僅使醫(yī)院的會計信息發(fā)生巨大的變化,同樣給醫(yī)院的財務(wù)分析工作帶來了新的挑戰(zhàn)。醫(yī)院的管理者及財務(wù)人員可以在學(xué)習(xí)新制度的時候,借鑒企業(yè)綜合分析方法,對財務(wù)分析的工作不斷改進(jìn)和完善。這對建立適合醫(yī)院發(fā)展的財務(wù)分析指標(biāo)體系有著重要的意義。文章通過借鑒企業(yè)先進(jìn)的財務(wù)分析方法:如杜邦分析法、平衡計分卡法來分析衡量醫(yī)院的財務(wù)狀況。

        [關(guān)鍵詞]醫(yī)院;財務(wù)分析;指標(biāo)

        從新會計制度[1][2][3]規(guī)定來看,醫(yī)院的財務(wù)制度已經(jīng)越來越趨近于企業(yè)的財務(wù)制度,從收付實(shí)現(xiàn)制到權(quán)責(zé)發(fā)生制,從會計科目的改變到引入注冊會計師審計等。因此,對于財務(wù)分析方法的改進(jìn),也可以通過借鑒企業(yè)先進(jìn)的財務(wù)分析方法[4][5]對醫(yī)院的財務(wù)狀況進(jìn)行分析衡量,這里具體包括杜邦分析法、平衡計分卡法兩種綜合方法。

        1杜邦分析法

        杜邦分析法作為現(xiàn)代企業(yè)較為流行的綜合財務(wù)分析方法,主要是通過將凈資產(chǎn)收益率這一指標(biāo)進(jìn)行分解,從而全面評價企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益的綜合分析方法。杜邦分析法作為企業(yè)經(jīng)營績效考評體系的主要理論方法之一,所選取的考評指標(biāo)涉及企業(yè)經(jīng)營的各個方面,能夠比較全面地衡量企業(yè)的經(jīng)營績效水平。同時,將單一指標(biāo)層層分解,進(jìn)而建立起綜合考評指標(biāo)體系,將各個指標(biāo)之間的關(guān)系清晰呈現(xiàn)出來,便于管理者進(jìn)行分析評價并發(fā),有利于及時發(fā)現(xiàn)問題找出原因并加以改正。而將杜邦分析法應(yīng)用于醫(yī)院,具體而言:凈資產(chǎn)收益率=醫(yī)院收支剩余數(shù)/平均凈資產(chǎn)×100%=總資產(chǎn)收支剩余率×權(quán)益乘數(shù)=業(yè)務(wù)收支剩余率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×權(quán)益乘數(shù)其中:權(quán)益乘數(shù)=1/(1-資產(chǎn)負(fù)債率)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=業(yè)務(wù)收入/總資產(chǎn)平均余額業(yè)務(wù)收支剩余率=醫(yī)院收支剩余數(shù)/業(yè)務(wù)收入將杜邦分析法引入醫(yī)院財務(wù)分析體系中來,可以有效地分析醫(yī)院這個會計主體在經(jīng)濟(jì)獲利中各個指標(biāo)的相互聯(lián)系,從而對各個指標(biāo)層層分解,對指標(biāo)變動的原因進(jìn)行深入挖掘和詳細(xì)闡述,最終形成一個綜合全面的財務(wù)分析體系,對會計主體進(jìn)行完整合理的評價,從而為會計人員提出醫(yī)院財務(wù)狀況改進(jìn)建議提供了借鑒和參考。當(dāng)然,杜邦分析法也有自身的不足,例如其忽略了無形資產(chǎn)、人力資源等要素,對于現(xiàn)金流量指標(biāo)的考量也基本沒有,難以全面把握醫(yī)院所面臨的財務(wù)風(fēng)險。所以,在實(shí)際財務(wù)分析中,財務(wù)人員應(yīng)結(jié)合杜邦分析法和其他方法,按照現(xiàn)實(shí)需要,全面衡量醫(yī)院的財務(wù)狀況。

        2平衡計分卡

        平衡計分卡法是由美國學(xué)者羅伯特卡普蘭和大衛(wèi)諾頓于1992年共同提出。平衡計分卡法是在原有財務(wù)評價體系的基礎(chǔ)上,將無形資產(chǎn)、創(chuàng)新能力等內(nèi)容考慮進(jìn)來,從而將企業(yè)的使命和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可以進(jìn)行考評的目標(biāo)和績效指標(biāo),是企業(yè)一種良好的管理方法和有效的溝通工具。作為一系列財務(wù)績效指標(biāo)和非財務(wù)績效指標(biāo)的綜合體,平衡計分卡主要包括四個主要維度:財務(wù)維度、客戶維度、內(nèi)部經(jīng)營維度、學(xué)習(xí)與成長維度。而醫(yī)院所使用的平衡計分卡法首先整合醫(yī)院的任務(wù)和決策,根據(jù)需要,從財務(wù)狀況維度、病人維度、內(nèi)部流程維度和學(xué)習(xí)與成長維度出發(fā),通過選取一些關(guān)鍵指標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)和評價戰(zhàn)略目標(biāo)的完成情況。與其他財務(wù)分析方法不同,平衡計分卡法不僅僅選取財務(wù)指標(biāo),而是以財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)作為考評依據(jù),通過兩者的結(jié)合,從而全面考評醫(yī)院的財務(wù)狀況以及戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)情況。所以說,與其他財務(wù)分析方法相比,平衡計分卡法更能全面把握和描述企業(yè)的資金狀況,因為它更強(qiáng)調(diào)分析動態(tài)指標(biāo),通過不斷的測試、管理和修正,從而實(shí)現(xiàn)事中控制而非事后控制;同時,平衡計分卡法通過分析非財務(wù)指標(biāo),結(jié)合已有的財務(wù)指標(biāo)的分析,可以保障數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性,保障指標(biāo)體系的針對性和靈活性。此外,平衡計分卡法強(qiáng)調(diào)考評是為了醫(yī)院未來更好的發(fā)展,因此其財務(wù)分析體系層次分明,對醫(yī)院財務(wù)各個方面進(jìn)行考評,從而查缺補(bǔ)漏,保證醫(yī)院健康發(fā)展。當(dāng)然,該方法也存在一些不足之處。由于平衡計分卡法使用起來操作比較復(fù)雜,因此考評的工作量較大,成本較高。同時,考評需要大量的非財務(wù)指標(biāo),存在一定的主觀性,在評價過程中也難以計算。在進(jìn)行四個維度的綜合考評時,不僅需要在不同層面之間分配權(quán)重,而且需要在同一層面的不同考評指標(biāo)之間分配權(quán)重,所以考評結(jié)果的客觀性還有待驗證。因此該方法在醫(yī)院績效考評中的應(yīng)用還在不斷完善。

        3案例分析

        杜邦分析法可以解釋指標(biāo)變動的原因和變動的趨勢,幫助管理者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療運(yùn)營和財務(wù)管理中存在的問題,為采取應(yīng)對措施指明方向?,F(xiàn)以省級某非營利性醫(yī)院2008年度財務(wù)決算資料為例,介紹杜邦分析法在財務(wù)分析中應(yīng)用的思路。從橫向看上表數(shù)據(jù)顯示:凈資產(chǎn)收益率省級醫(yī)院平均值較低,僅為4.05%。某醫(yī)院報告期凈資產(chǎn)結(jié)余率同比增長,且高于省級醫(yī)院平均值,但與先進(jìn)醫(yī)院5.27%的凈資產(chǎn)結(jié)余率比,存在較大差距。根據(jù)杜邦分析法的原理,將凈資產(chǎn)結(jié)余率指標(biāo)層層分解后發(fā)現(xiàn):先進(jìn)醫(yī)院的資產(chǎn)收支結(jié)余率及權(quán)益乘數(shù)指標(biāo)均高于某醫(yī)院。其中,由于受業(yè)務(wù)收支結(jié)余率影響,資產(chǎn)收支結(jié)余率高出0.45個百分點(diǎn);受資產(chǎn)負(fù)債率影響,權(quán)益乘數(shù)高出0.05。對先進(jìn)醫(yī)院的深入分析發(fā)現(xiàn),業(yè)務(wù)收支結(jié)余率高于某醫(yī)院有兩方面原因:一是,由于先進(jìn)醫(yī)院建院時間較短,沒有離休人員,且退休人員少于某醫(yī)院55人,若按醫(yī)院每年承擔(dān)離退休人員年平均費(fèi)用3.6萬元/人計算,先進(jìn)醫(yī)院少支出退休人員費(fèi)用198萬元;二是,兌現(xiàn)職工貨幣分房補(bǔ)貼,先進(jìn)醫(yī)院是從以前年度提取的福利基金中開支;而某醫(yī)院福利基金早已用完,只能在管理費(fèi)用中列支,占用當(dāng)年的成本支出360萬元。此外,先進(jìn)醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債率高于某醫(yī)院3.19個百分點(diǎn),與先進(jìn)醫(yī)院選擇與貿(mào)易背景、賣方需求貼切的短期票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù),減少醫(yī)院自有資金占用,降低融資成本有關(guān)。杜邦分析法是財務(wù)分析方法中的一種,單獨(dú)應(yīng)用有其局限性。如能結(jié)合醫(yī)院的其他信息加以分析,不僅能彌補(bǔ)原有的缺陷和不足,還能彰顯自身獨(dú)特的優(yōu)勢,使財務(wù)分析更完整、科學(xué)及合理。

        4結(jié)論

        新醫(yī)院會計制度對公立醫(yī)院財務(wù)分析在廣度和深度上的拓展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,要成功應(yīng)對這一變革,除了需良好地掌握新醫(yī)院會計制度之外,還要通過借鑒企業(yè)財務(wù)分析方法等手段對財務(wù)分析工作不斷改進(jìn)和完善。

        參考文獻(xiàn):

        [1]盧壯.新醫(yī)改形勢下打破原有醫(yī)院會計制度及改革措施[J].財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2015(8).

        [2]馬冬梅.淺析新舊醫(yī)院會計制度存在的差異[J].財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2015(3).

        [3]翁晶.新時期醫(yī)院會計制度存在的問題與對策[J].經(jīng)營管理者,2014(34).

        [4]李佳.企業(yè)財務(wù)分析工具改進(jìn)策略[J].商場現(xiàn)代化,2015(4).

        [5]盧霞.企業(yè)財務(wù)分析存在的問題及改進(jìn)措施[J].財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2014(17).

        會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文篇三

        《 新醫(yī)院會計核算制度利弊探析 》

        [摘要]

        隨著社會深化改革和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,1998年頒布的醫(yī)院會計制度已不能完全反映出醫(yī)院的成本盈利模式,這些問題倒逼相應(yīng)的醫(yī)療制度的改革,2011年1月18日,財政部會同衛(wèi)生部等有關(guān)部門同步推出了醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)、會計、注冊會計師審計等五項新制度。其中,新醫(yī)院財務(wù)、會計制度于2012年1月1日起在全國執(zhí)行。本文就新醫(yī)院會計制度對醫(yī)院財務(wù)的影響分兩方面進(jìn)行了分析論述。

        [關(guān)鍵詞]會計制度;財務(wù)核算;利弊分析

        從2012年新醫(yī)院會計制度全國執(zhí)行到現(xiàn)在將近4年,在執(zhí)行的過程中,因為外部環(huán)境的不斷變化,新會計核算制度也展現(xiàn)了利弊兩方面。本文結(jié)合新醫(yī)院會計核算制度,主要闡述了新會計核算制度在實(shí)施中體現(xiàn)出來的優(yōu)勢和劣勢,深入分析了其給醫(yī)院帶來的利與弊,并提出了應(yīng)對措施,期待核算制度進(jìn)一步完善和醫(yī)療體制改革的逐漸深入,為會計核算工作的迎來新篇章。

        1新會計核算制度的優(yōu)勢

        1.1資產(chǎn)使用透明高效

        新《醫(yī)院會計核算制度》增加了“累計折舊”項目,這樣賬戶的貸方余額可反映固定資產(chǎn)的累計折舊數(shù)額,如果能定期對數(shù)額進(jìn)行估計預(yù)算,可提高一些資產(chǎn)設(shè)備的使用效率,而且設(shè)備損耗可通過賬戶清晰地反映出來,不至于造成成本損耗未計入成本核算的情況。用專門的會計科目可使成本的核算更準(zhǔn)確、透明,替代了以前界定模糊的固定基金。原制度中資產(chǎn)不計提折舊,其賬面價值永遠(yuǎn)是初始成本,使醫(yī)院資產(chǎn)不能反映真實(shí)情況。

        1.2新資產(chǎn)科目控制虛假增長

        新《醫(yī)院會計核算制度》明確規(guī)范了成本列支范圍,在一定程度上對醫(yī)院稅收、資產(chǎn)增長情況進(jìn)行了控制。資產(chǎn)會計科目的增加完善了醫(yī)院的資產(chǎn)項目,對于保證資產(chǎn)增長的真實(shí)性有著非常好的作用,控制醫(yī)院資產(chǎn)的虛假增長。在舊制度中獎勵基金是從醫(yī)院結(jié)余中直接扣除的,這樣虛假結(jié)余可能會對醫(yī)院的財政工作造成一定的負(fù)面影響,增加新的資產(chǎn)科目可以使醫(yī)院的財務(wù)工作更加陽光透明,對于改善醫(yī)院財務(wù)管理方式也有著較大的作用。

        1.3資金流動條理化

        新醫(yī)院會計核算制度根據(jù)醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)的不斷完善以及事業(yè)單位對會計行業(yè)的要求,將“資本”進(jìn)行了細(xì)分,分為“有形資產(chǎn)”和“無形資產(chǎn)”,取消了原有的專項物資,使資金得到更加有效的利用,有效避免財務(wù)違規(guī)操作和人為對醫(yī)院資產(chǎn)進(jìn)行操控,使醫(yī)院資本的運(yùn)營和流動更有條理,有利于資金的流動,增加了其使用效率,同時對凈資產(chǎn)、債務(wù)也做出了改善方案,這有利于醫(yī)院對于資產(chǎn)的管控,防止資本的不透明,使資金流向更有條理,更清晰明確。

        1.4加強(qiáng)收支細(xì)分

        新醫(yī)院會計審核制度對于收支的管理更為嚴(yán)格,細(xì)化了支出的分類和收入的來源,避免以前虛收虛支、賬務(wù)模糊的情況。這樣系統(tǒng)化、細(xì)致化的規(guī)定也體現(xiàn)出會計核算工作的重要性,如果醫(yī)院的財務(wù)不透明,那么反對聲音最大的絕對是民眾。按照原來的制度,一些科室的收入沒有專門的會計科目進(jìn)行劃入,所以只是模糊地歸入一些大類里,無法詳細(xì)記錄,這就給一些不良現(xiàn)象提供了滋生的土壤,所以增加收支細(xì)分有利于醫(yī)院理清賬務(wù),更好地分析財務(wù)情況,杜絕財務(wù)不明、暗箱操作等一些現(xiàn)象的滋生,彌補(bǔ)了1998年舊制度的不足,也有利于醫(yī)院實(shí)現(xiàn)收支平衡。

        1.5醫(yī)藥成本透明化

        醫(yī)藥和醫(yī)院的關(guān)系被社會廣為詬病,醫(yī)藥改革是醫(yī)療體系改革中重要的一環(huán)。在新醫(yī)院會計制度中,對醫(yī)藥成本進(jìn)行了更為細(xì)化的改革。新制度要求醫(yī)院將藥品的收入作為收支統(tǒng)一核算,而且要求支出明確,按照用途詳細(xì)劃分記錄,收入按來源詳細(xì)記錄,不能像以前只顧大塊,不呈現(xiàn)具體細(xì)節(jié)。新制度這一改革加強(qiáng)了醫(yī)藥成本的透明化,減少藥品收入對于醫(yī)院的補(bǔ)貼,讓醫(yī)院真正成為以治病救人、救死扶傷為旨的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。新制度讓藥品價格能夠如實(shí)反映藥品的成本,將成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、嚴(yán)格化,將成本管控納入部門考核標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)了國家深化改革,解決看病難、求醫(yī)難問題的決心。

        1.6宏觀管理力度不斷加強(qiáng)

        利用信息化平臺,醫(yī)院上傳數(shù)據(jù)到內(nèi)部系統(tǒng)中,政府相關(guān)部門也可查到醫(yī)院的財務(wù)狀況。醫(yī)院的財務(wù)工作者可利用企業(yè)核算數(shù)據(jù),直接進(jìn)入賬務(wù)管理工作,一些業(yè)務(wù)可以直接利用信息化平臺完成,更有利于政府對醫(yī)院成本工作的宏觀管理和科學(xué)項目定價,從而對醫(yī)院財務(wù)狀況及發(fā)展情況的宏觀管控,運(yùn)用先進(jìn)的信息化系統(tǒng)也會提高財務(wù)工作者的效率,節(jié)省人力、物力,又能讓醫(yī)院的財務(wù)狀況與管理部門成功對接。此外,新制度增加了財務(wù)狀況說明書,醫(yī)院預(yù)算管理、成本管理方面的情況都要寫入說明書里,定期上報政府部門,以便對醫(yī)院管理方面的信息加以掌控。

        2新醫(yī)院會計核算制度的不足

        2.1會計報表體系仍需完善

        報表是體現(xiàn)財務(wù)情況、反映損益、負(fù)債的重要依據(jù),但是醫(yī)院屬于事業(yè)單位,會計報表的準(zhǔn)確度和要求程度與企業(yè)情況還具有一定的差距,還存在一些模棱兩可的狀況。會計報表的不精準(zhǔn)和體系的不完善會對醫(yī)院數(shù)據(jù)的精確性和準(zhǔn)確程度有一定的干擾,對于成本控制和項目預(yù)算不能提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù),不利于對醫(yī)院一些重大決策的決斷,筆者建議可以在醫(yī)院會計制度的逐步完善中,加入對報表體系規(guī)范化的規(guī)定。

        2.2會計信息不確定性問題

        保證財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和財務(wù)信息傳遞渠道的暢通是會計開展工作的前提,如果會計信息喪失了真實(shí)性,直接影響到領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)決策的合理與否。舊制度下存在的會計信息失真至今沒有解決,如果會計不能確定數(shù)據(jù)真實(shí),難免會被懷疑有虛編造假信息的嫌疑,不符合財務(wù)工作性質(zhì)及工作人員的職業(yè)操守。因為財務(wù)狀況最能反映一個單位的發(fā)展?fàn)顩r,如果會計信息不真實(shí),難免阻礙單位以后的發(fā)展,最好是能運(yùn)用財務(wù)系統(tǒng)來完成對賬務(wù)的梳理,將整體的賬務(wù)計入系統(tǒng),一則保證信息的真實(shí)性,二則方便查看且不易篡改。信息化是未來辦公的趨勢,對于財務(wù)工作來說,將原始方法適當(dāng)融入新平臺才是明智之選。

        2.3管理費(fèi)用分配問題

        外界對于醫(yī)療體系的誤解來自于內(nèi)部分配機(jī)制不完善,一些人以為吃藥、治病費(fèi)用之所以如此之高,是因為患者是養(yǎng)活整條醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈的金主。醫(yī)院和醫(yī)生對于醫(yī)療成本和醫(yī)藥成本抽取利益,這種現(xiàn)象的確存在,這種現(xiàn)象也出現(xiàn)在醫(yī)院的管理費(fèi)用中,醫(yī)院自身的管理費(fèi)用應(yīng)用和分配仍處于一種沒有制度約束的松散的狀態(tài),會計核算科目中并沒有具體的管理費(fèi)用分配與核算的科目,這樣就損害了體制的平穩(wěn)運(yùn)行,鑒于此,醫(yī)院必須規(guī)范管理費(fèi)用來源,對于管理支出進(jìn)行嚴(yán)格地監(jiān)管,完善管理費(fèi)用體制,確定相應(yīng)的會計核算科目。

        2.4壞賬管理有待加強(qiáng)

        舊制度中對于壞賬計提的財務(wù)信息規(guī)定的比較模糊,沒有明確說明壞賬應(yīng)該如何提取,壞賬損失在哪里得以體現(xiàn),如此一來對于壞賬的準(zhǔn)確性和有效數(shù)據(jù)的順序也不能得到保障,造成壞賬反映不及時,從而帶來財務(wù)管理上的模糊和漏洞。而對于拖欠賬務(wù)的信息更要嚴(yán)格管理,必要的時候應(yīng)該建立專門的電子管理平臺,使數(shù)據(jù)清晰有條理,對賬務(wù)進(jìn)行分類管理,可按拖欠時間,也可按收回的可能性,這樣可使壞賬欠費(fèi)信息一覽無余,從而提高財務(wù)管理和經(jīng)營水平。

        2.5管理執(zhí)行工作需加強(qiáng)

        新醫(yī)院會計制度自頒布實(shí)行已經(jīng)四年,制度的執(zhí)行和人員的管理都需要醫(yī)院提高管理能力,加強(qiáng)監(jiān)督管理。新會計制度中沒有提及會計核算管理制度的要求,這容易造成人為破壞醫(yī)院服務(wù)宗旨,出現(xiàn)從中牟利、暗箱操作等行為,不僅對患者不公平,還容易造成負(fù)面的社會影響,僵化醫(yī)患關(guān)系。所以應(yīng)該制定相應(yīng)的管理制度、獎懲制度,杜絕人為因素對醫(yī)院的消極影響,讓醫(yī)生更好地履行治病救人的職責(zé),讓財務(wù)工作者尊重自己的工作,體會到自己的職責(zé)和使命,樹立醫(yī)院財務(wù)透明、制度規(guī)范、恪守職責(zé)的形象。

        3結(jié)語

        新醫(yī)院會計制度促進(jìn)了醫(yī)院財務(wù)工作的發(fā)展,但還有一些醫(yī)院財務(wù)工作中存在的問題在新制度中沒有找到答案,還存在一些不完善的問題,例如,會計報表體系不完善、會計信息不確定性問題、管理費(fèi)用分配問題、壞賬管理有待加強(qiáng)等,但總體來說醫(yī)院的財務(wù)人員要嚴(yán)于律己,充分落實(shí)新會計核算制度,將制度優(yōu)勢最大程度發(fā)揮出來,讓資產(chǎn)使用透明高效、資金流動條理化、醫(yī)藥成本透明化、宏觀管理力度不斷加強(qiáng),改進(jìn)會計核算工作。

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