管理會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文8000字(2)
管理會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文8000字
管理會計(jì)畢業(yè)論文8000字篇4
試談管理會計(jì)在工業(yè)企業(yè)的應(yīng)用
摘要：和以往的財(cái)務(wù)會計(jì)相比，管理會計(jì)的基本作用為幫助企業(yè)各級管理人員對平時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的狀況進(jìn)行控制，以財(cái)務(wù)會計(jì)信息為依據(jù)，經(jīng)由整理、計(jì)算、對比以及分析等一系列操作，為企業(yè)提供決策依據(jù)和保障。管理會計(jì)在國內(nèi)工業(yè)企業(yè)的運(yùn)行當(dāng)中獲得了廣泛的運(yùn)用，然而其發(fā)揮的作用仍舊有很大的提升空間。該作筆者針對管理會計(jì)在我國工業(yè)企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用及出現(xiàn)的主要問題進(jìn)行了深入、全面的研究，同時(shí)在結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從影響管理會計(jì)應(yīng)用的各種主客觀因素的分析過程中得出了結(jié)論，同時(shí)提供了相關(guān)建議和舉措。
關(guān)鍵詞：管理會計(jì)工業(yè)企業(yè)應(yīng)用研究問題與建議
管理會計(jì)，又被稱為“內(nèi)部報(bào)告會計(jì)”，其是從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)當(dāng)中抽離出來和財(cái)務(wù)會計(jì)并列的、注重為企業(yè)改善經(jīng)營管理、提升經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的一個(gè)企業(yè)會計(jì)分支。它主要涵蓋了成本會計(jì)及管理控制系統(tǒng)兩方面，其對于工業(yè)企業(yè)的重要性不言而喻。
一、管理會計(jì)及其在工業(yè)企業(yè)中的運(yùn)用現(xiàn)狀剖析
管理會計(jì)是會計(jì)學(xué)在企業(yè)管理現(xiàn)代化當(dāng)中的新發(fā)展與新應(yīng)用，是企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)的一個(gè)分支，和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行比較，其主要是給企業(yè)管理人員的各項(xiàng)決策及管控工作提供基本信息與依據(jù);其次，管理會計(jì)和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)相比，其不僅反映過去，而且能動地利用歷史信息，來預(yù)測前景，參與決策、規(guī)劃未來，控制和評價(jià)經(jīng)濟(jì)活動，屬于經(jīng)營型會計(jì)。而傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)則主要是根據(jù)之前發(fā)生的事實(shí)進(jìn)行記錄和陳述，這一點(diǎn)也是管理會計(jì)被叫做企業(yè)內(nèi)部報(bào)告會計(jì)的根本原因。以致于“財(cái)務(wù)會計(jì)對外、管理會計(jì)對內(nèi)”似乎成了“金科玉律”。
管理會計(jì)在國內(nèi)工業(yè)企業(yè)當(dāng)中的運(yùn)用最早可以追溯到改革開放初期，也就是上世紀(jì)80年代，其主要經(jīng)歷了以下幾個(gè)發(fā)展階段：一，二戰(zhàn)前，管理會計(jì)主要研究的是成本確認(rèn)，使用者只需依據(jù)自身的期望來調(diào)整成本信息即可;二，二戰(zhàn)后，企業(yè)管理層逐漸意識到會計(jì)信息必須滿足使用者，因此，為規(guī)劃并控制提供信息的管理會計(jì)不斷壯大起來，其技術(shù)方法也變得更加豐富;三，現(xiàn)階段的管理會計(jì)技術(shù)方法迅速演進(jìn)，同時(shí)和時(shí)代管理技術(shù)的發(fā)展密切相關(guān)，對工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理發(fā)揮著巨大作用，這一點(diǎn)在西方工業(yè)企業(yè)中得到了突出體現(xiàn)。歷經(jīng)幾十年的沉淀，管理會計(jì)在中國工業(yè)企業(yè)當(dāng)中的運(yùn)用獲得了迅速普及，根據(jù)相關(guān)研究數(shù)據(jù)表明：在抽樣調(diào)查的一千多家工業(yè)企業(yè)中，大約90%的企業(yè)對管理會計(jì)有一定了解，同時(shí)已經(jīng)開始推行管理會計(jì)的有關(guān)項(xiàng)目，大部分企業(yè)表示管理會計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，并且有力提升了自身的競爭力。
二、管理會計(jì)在工業(yè)企業(yè)應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題及成因
盡管管理會計(jì)在國內(nèi)工業(yè)企業(yè)中的運(yùn)用獲得了一定成就，然而因?yàn)槲覈芾頃?jì)在工業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用較晚，再加上其他一些原因，造成了中國的管理會計(jì)在工業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用收效遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家。主要的影響因素歸結(jié)為如下幾方面：
1.客觀環(huán)境。我國工業(yè)企業(yè)面臨的整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政府在財(cái)政稅收方面的方針等均制約了管理會計(jì)在工業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用發(fā)展?？陀^環(huán)境條件對管理會計(jì)的運(yùn)用起到了巨大的影響，比如說：在凈現(xiàn)值的應(yīng)用環(huán)節(jié)中，企業(yè)最重視的為貼現(xiàn)率的選取問題，貼現(xiàn)率不僅可以是投資資本的資金成本率，還可以是投資項(xiàng)目行業(yè)的平均投資回報(bào)率，若需要考慮風(fēng)險(xiǎn)，則為風(fēng)險(xiǎn)投資報(bào)酬率。國內(nèi)的有關(guān)財(cái)政金融方針對此并未作出清晰的區(qū)分。
2.主觀因素。工業(yè)企業(yè)自身對管理會計(jì)的實(shí)行及認(rèn)知能力不足，加上管理者對推行管理會計(jì)的重視度缺乏、內(nèi)部財(cái)務(wù)工作者的素質(zhì)偏低等均束縛了管理會計(jì)的有效推行。根據(jù)研究表明，現(xiàn)階段我國從事管理會計(jì)這一工作的人員中大多數(shù)來源于其他職位，專業(yè)素養(yǎng)缺失;此外，工業(yè)企業(yè)管理人員對管理會計(jì)的了解度不夠，如此一來，便導(dǎo)致管理層缺乏重視、會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)整體偏低等問題的出現(xiàn)，進(jìn)一步為管理會計(jì)在企業(yè)當(dāng)中的實(shí)施增加了難度。
3.管理會計(jì)自身具有的某些與實(shí)際應(yīng)用不適應(yīng)的因素。過高的數(shù)據(jù)獲取成本以及具體操作性較差的特點(diǎn)，令我國的管理會計(jì)在企業(yè)中無法獲得規(guī)?；鸵?guī)范化的普及。一份研究調(diào)查資料顯示，國內(nèi)工業(yè)企業(yè)在推行管理會計(jì)過程中為獲取必要資料所付出的成本約為歐美企業(yè)的五倍，是印度的二分之一，這種信息搜集與加工費(fèi)用過高的問題在很大程度上增加了管理會計(jì)在我國工業(yè)企業(yè)當(dāng)中推廣的難度，然而若減少信息收集方面的成本費(fèi)用，必然會造成信息質(zhì)量和真實(shí)度的降低，進(jìn)一步給管理人員的決策造成一定的麻煩，甚至有可能付出更高的代價(jià)。與此同時(shí)，因?yàn)橹袊芾頃?jì)的研究基本上依靠翻譯與解釋西方管理會計(jì)理論模型，便容易造成理論研究和實(shí)踐相互脫節(jié)?，F(xiàn)階段，我國工業(yè)企業(yè)當(dāng)中管理會計(jì)從業(yè)者的整體素質(zhì)不高，無法勝任這一要求，進(jìn)而造成對理論和數(shù)學(xué)模型的解讀容易帶有強(qiáng)烈的個(gè)人意志和主觀色彩。
三、管理會計(jì)在工業(yè)企業(yè)中應(yīng)用的改進(jìn)措施及建議
根據(jù)以上分析，在研究工業(yè)企業(yè)中管理會計(jì)應(yīng)用出現(xiàn)的主要問題和影響因素的前提下，就管理會計(jì)在國內(nèi)工業(yè)企業(yè)中的運(yùn)用提出以下解決對策：
1.努力解決政策障礙，創(chuàng)造管理會計(jì)在工業(yè)企業(yè)中的良好環(huán)境。和發(fā)達(dá)國家相比，它們的政策法規(guī)、資本市場的建設(shè)水平均優(yōu)于國內(nèi)環(huán)境，而其管理會計(jì)的實(shí)踐程度和對工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)度等方面也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我國的平均水平。據(jù)專家分析，這一狀況和立法等宏觀因素的相關(guān)系數(shù)為0.75，表明其對于保障管理會計(jì)水平提升的作用，應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化對管理會計(jì)應(yīng)用過程中出現(xiàn)問題的認(rèn)識，并且勇于發(fā)現(xiàn)新問題和新情況，目的是從政策上消除困擾管理會計(jì)在國內(nèi)工業(yè)企業(yè)中應(yīng)用的主要障礙。
2.提升管理會計(jì)理論水平，不斷提升相關(guān)工作者的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。按照當(dāng)代人力資源管理理論的觀點(diǎn)，人力資源是確保工業(yè)企業(yè)各項(xiàng)工作順利、高效展開的前提基礎(chǔ)，所以說，針對阻礙國內(nèi)工業(yè)企業(yè)管理會計(jì)推行和普及的人為因素應(yīng)當(dāng)做出及時(shí)的調(diào)整，我們可以從業(yè)務(wù)素養(yǎng)及思想認(rèn)識兩個(gè)方面著手，對管理人員則要注重提高其對于管理會計(jì)應(yīng)用的重視程度，管理會計(jì)工作者則應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，從而有力保障管理會計(jì)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，同時(shí)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，最終使得管理會計(jì)工作在各工業(yè)企業(yè)中能夠有條不紊、循序漸進(jìn)、穩(wěn)步提升。
3.針對缺陷與不足，增強(qiáng)對管理會計(jì)理論的研究，從程序上對其操作性進(jìn)行規(guī)范。發(fā)達(dá)國家管理會計(jì)在企業(yè)中成功應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，管理會計(jì)在實(shí)踐過程中并不存在某種固有的模式，而是應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際狀況作出具體分析，接著按照執(zhí)行情況及時(shí)地進(jìn)行反饋與總結(jié)。對于中國管理會計(jì)理論基礎(chǔ)較差、實(shí)踐過程中缺乏經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象，首先應(yīng)加大管理會計(jì)的基礎(chǔ)理論研究，在翻譯和闡述西方關(guān)于管理會計(jì)理論研究及經(jīng)驗(yàn)的前提下，有效地結(jié)合我國的基本國情來建立更適宜于中國工業(yè)企業(yè)的管理會計(jì)理論體系，盡可能令其數(shù)學(xué)模型的構(gòu)建滿足我國特有的經(jīng)濟(jì)環(huán)境;其次，根據(jù)我國工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對之前的理論體系進(jìn)行進(jìn)一步的完善和修正，從而令其職能、目標(biāo)、假設(shè)、原則以及任務(wù)等滿足中國工業(yè)企業(yè)的實(shí)際狀況，并且盡快解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，最終達(dá)到提升企業(yè)競爭力及效益水平的目標(biāo)。
四、結(jié)語
綜上所述，管理會計(jì)是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)更有效、能夠滿足工業(yè)企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)狀況下提高企業(yè)管理水平及決策能力的一種嶄新的管理手段和管理工具。本文主要對管理會計(jì)在國內(nèi)工業(yè)企業(yè)應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題及影響因素、相關(guān)對策等方面進(jìn)行了分析，旨在為國內(nèi)企業(yè)中管理會計(jì)的運(yùn)用提供參考性的意見。
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管理會計(jì)畢業(yè)論文8000字篇5
淺論管理會計(jì)應(yīng)用問題
摘要：在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，管理會計(jì)一直都起到非常重要的作用。只有進(jìn)一步加強(qiáng)對管理會計(jì)應(yīng)用的理論研究，并且對管理會計(jì)理論的典型案例進(jìn)行進(jìn)一步分析，才能夠培養(yǎng)出高素質(zhì)的會計(jì)人員，也更加能夠提高廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的會計(jì)管理意識，讓整個(gè)企業(yè)取得更好的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：管理會計(jì);應(yīng)用問題
通過對各種財(cái)務(wù)信息進(jìn)行利用和加工，再對整個(gè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行過程進(jìn)行預(yù)算、決算和控制規(guī)劃的過程叫做管理會計(jì)，它是會計(jì)學(xué)的一個(gè)分支。與傳統(tǒng)的會計(jì)體系相比，它最終的目標(biāo)都是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營和管理變得更加順暢。而與傳統(tǒng)會計(jì)分支不同的是，管理會計(jì)直接體現(xiàn)企業(yè)在整體運(yùn)營過程中的決算、預(yù)算、規(guī)劃和決策、考評等管理職能。目前，我國很多領(lǐng)導(dǎo)人員非常重視對管理會計(jì)的推廣和運(yùn)用，而這是一項(xiàng)較大的工程。一方面需要全國各界廣泛進(jìn)行參與，另外一方面也需要大量的人力和財(cái)力的投入。而隨著改革開放和經(jīng)濟(jì)全球化的深入，我國很多企業(yè)都對管理會計(jì)提出了更多的內(nèi)在要求，而我國管理會計(jì)的制度也在這個(gè)過程中不斷得以完善，管理會計(jì)在我國廣大企業(yè)中正在發(fā)揮著越來越重要的作用。
一、當(dāng)前管理會計(jì)運(yùn)用中存在的問題
1.管理會計(jì)缺少實(shí)際運(yùn)用價(jià)值，和我國國情不相符合
管理會計(jì)其實(shí)是會計(jì)學(xué)的一個(gè)分支，它的實(shí)踐性很強(qiáng)。但是當(dāng)前，管理會計(jì)在我國沒有辦法得到廣泛的運(yùn)用。并且經(jīng)過實(shí)踐證明，即使管理會計(jì)在我國得到了廣泛的運(yùn)用，其效果也不是很理想。這主要是由兩種原因?qū)е碌?。第一，在企業(yè)的眾多組織機(jī)構(gòu)中，并沒有充分發(fā)揮管理會計(jì)的相關(guān)職能，并且即使配備了專門的管理會計(jì)人員，也很難為組織的運(yùn)作提供方便。導(dǎo)致很多企業(yè)的管理會計(jì)部門形同虛設(shè)。第二，管理會計(jì)中的數(shù)量模型大多比較抽象，而且我國管理會計(jì)學(xué)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入瓶頸期，諸多理論體系還顯得不夠完善。并不能夠和企業(yè)實(shí)際的運(yùn)用掛鉤。而且管理會計(jì)學(xué)在運(yùn)用的過程中需要查閱大量的資料來予以完善。此外，目前我國的會計(jì)、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作并不一致。每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都需要有專門的人員來進(jìn)行操作才能夠使得事情得以進(jìn)展。雖然很多大企業(yè)都配備了專門的統(tǒng)計(jì)、審計(jì)和財(cái)會人員，但是很少有企業(yè)會配備專門的管理會計(jì)人員。從現(xiàn)階段提供的資料來看，由于企業(yè)發(fā)展的限制，很多管理企業(yè)的職能不能在實(shí)踐中得以充分的發(fā)揮出來，或者說很多大企業(yè)的管理人員并沒有對管理會計(jì)予以充分的重視。很多企業(yè)的經(jīng)營人員都認(rèn)為管理會計(jì)只可以提供解決問題的思路和方法，但是并不能夠提供具體的解決問題的措施。在企業(yè)的經(jīng)營遇到困難的時(shí)候，通過管理會計(jì)來解決問題最終的結(jié)果都會是失敗。所以我們要結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出解決問題的相關(guān)方法。
2.沒有充分運(yùn)用先進(jìn)的管理手段和現(xiàn)代化的信息技術(shù)
雖然計(jì)算機(jī)在我國的普及率已經(jīng)比較高了，但是計(jì)算機(jī)還沒有真正參與到管理會計(jì)的運(yùn)用中來。從現(xiàn)實(shí)的情況來看，管理會計(jì)在提供解決問題思路的時(shí)候并不一定要借助計(jì)算機(jī)。但是如果要實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行更加準(zhǔn)確的預(yù)測的話，就要用到非常復(fù)雜的數(shù)學(xué)方法。線性規(guī)劃、排隊(duì)論和其他高數(shù)知識在管理會計(jì)中運(yùn)用的非常多。而且當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營狀況比較復(fù)雜的時(shí)候，手工計(jì)算不僅耗時(shí)耗力，而且其計(jì)算的結(jié)果也不甚準(zhǔn)確。但與此相反的是，計(jì)算機(jī)卻能夠在短時(shí)間內(nèi)一次性處理大量的數(shù)據(jù)，而且還能夠解決很多手工計(jì)算所不能解決的問題。目前計(jì)算機(jī)已經(jīng)在我國很多大企業(yè)得到了普遍的應(yīng)用，但是除了一些大企業(yè)能夠有效地運(yùn)用計(jì)算機(jī)計(jì)算的數(shù)據(jù)提高企業(yè)的經(jīng)營效率，很多小企業(yè)的計(jì)算機(jī)普及率普遍是很低的。而像美國和日本一類的發(fā)達(dá)國家，計(jì)算機(jī)在企業(yè)中的運(yùn)用普及率已經(jīng)超過了90%，并且計(jì)算機(jī)計(jì)算的數(shù)據(jù)能夠直接為企業(yè)的發(fā)展指明方向。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，計(jì)算機(jī)在我國企業(yè)中的普及率還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，而且本身的利用率也不算高，這讓管理會計(jì)在我國不能夠更好地發(fā)揮作用。雖然很多企業(yè)都非常重視會計(jì)電算化，但是仍然存在著低核算和管理不重視的情況。很多人員仍然只重視最后的算賬環(huán)節(jié)，并沒有事先進(jìn)行預(yù)測和控制。與此同時(shí)，我國會計(jì)管理的軟件發(fā)展水平變得越來越差，導(dǎo)致諸如線性規(guī)劃、投入產(chǎn)出模型和其他方法都不能夠得到很好地運(yùn)用。計(jì)算機(jī)可以代替人工計(jì)算大量的數(shù)據(jù)，這一點(diǎn)是人工計(jì)算所不能夠匹敵的，所以雖然現(xiàn)在管理會計(jì)還不能很好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是管理會計(jì)會是將來會計(jì)學(xué)發(fā)展的必然趨勢，并成為企業(yè)管理的一項(xiàng)有效工具。
3.沒有建立起專業(yè)的管理會計(jì)組織
基本上每一個(gè)發(fā)達(dá)國家都會成立有關(guān)的管理會計(jì)師協(xié)會。這些組織推動著一個(gè)國家管理會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，并使它們更好地與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相掛鉤，但是我國并沒有成立類似的管理會計(jì)師組織。同時(shí)，這些管理會計(jì)師組織會定期不斷制定有效的會計(jì)公告，并定期地召開會計(jì)研討會，為管理會計(jì)學(xué)未來的發(fā)展指明方向。一旦管理會計(jì)學(xué)在應(yīng)用中出現(xiàn)了任何問題，協(xié)會就會結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行具體的分析并予以有效的指導(dǎo)。但是我國直到近幾年才設(shè)立一個(gè)專門的管理會計(jì)學(xué)研究小組，由于沒有有效的組織進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，我國管理會計(jì)學(xué)的發(fā)展就會出現(xiàn)滯后的情況。所以如果要讓我國未來管理會計(jì)學(xué)發(fā)展的道路變得更加順暢，那么就一定要結(jié)合我國的實(shí)際情況建立一個(gè)專業(yè)的管理會計(jì)協(xié)會。
二、加強(qiáng)我國管理會計(jì)學(xué)建設(shè)的相關(guān)建議和意見
1.根據(jù)我國實(shí)際情況建立管理會計(jì)學(xué)體系
從發(fā)達(dá)國家管理會計(jì)學(xué)發(fā)展的模式來看，只有充分結(jié)合我國的國情進(jìn)行建設(shè)才能夠讓我國的會計(jì)效率進(jìn)一步提升。而目前，我國的管理會計(jì)學(xué)在理論研究方面仍然非常薄弱，很多理論都是從國外的文獻(xiàn)翻譯而得來。而由于我國的國情和西方發(fā)達(dá)國家有很多地方不同，所以即使充分學(xué)習(xí)了西方發(fā)達(dá)國家的會計(jì)學(xué)應(yīng)用理論，也很難讓它在中國企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。而要改變這一現(xiàn)狀就一定要建設(shè)有中國特色的管理會計(jì)應(yīng)用體系理論。適合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理學(xué)會計(jì)應(yīng)用理論應(yīng)該是適合我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并且能夠讓我國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展更上一個(gè)臺階的理論。我們一方面要對現(xiàn)有的管理會計(jì)應(yīng)用理論重新進(jìn)行評價(jià)，發(fā)揚(yáng)理論中的精華，去除理論中不合理的部分。另外一方面，在研究高難度的數(shù)字模型理論的同時(shí)，要注意和各行各業(yè)的行情相聯(lián)系，最好能夠提煉出方便廣大會計(jì)人員和管理人員操作運(yùn)用的方法。最好能夠建立一個(gè)專門的會計(jì)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)辦一種專業(yè)的管理會計(jì)應(yīng)用刊物，然后再設(shè)立一個(gè)專業(yè)的管理會計(jì)學(xué)的平臺，在統(tǒng)一分析企業(yè)管理信息和外部市場信息的基礎(chǔ)上，建立一個(gè)真正造福于國人的管理會計(jì)應(yīng)用體系。
2.重新對現(xiàn)行的會計(jì)制度進(jìn)行設(shè)計(jì)，并將管理會計(jì)重新定位
縱觀我國現(xiàn)行的會計(jì)制度，里面很少涉及到管理會計(jì)的相關(guān)內(nèi)容，所以這進(jìn)一步表明我國的會計(jì)制度的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)還有待改進(jìn)，分別可以通過以下幾個(gè)方面來進(jìn)行。第一，充分分析當(dāng)代企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、供應(yīng)、銷售和其他環(huán)節(jié)的各種信息，將管理會計(jì)的信息進(jìn)行更加充分的歸納，從而進(jìn)一步明確我國會計(jì)范圍的內(nèi)容。第二，每個(gè)企業(yè)在實(shí)施管理會計(jì)制度的過程中都應(yīng)該充分考慮到供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售等因素，盡可能縮減成本，讓經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)最大化。第三，充分按照制定計(jì)劃、實(shí)施監(jiān)控和事后分析這三個(gè)基本的環(huán)節(jié)來進(jìn)行管理會計(jì)運(yùn)行程序的實(shí)施。第四，根據(jù)實(shí)際的情況對所有的信息進(jìn)行有效的加工，并制定合理可靠的操作方法，讓廣大企業(yè)的各部門人員能夠在管理會計(jì)理論的指導(dǎo)下進(jìn)行日常的工作。
3.采取切實(shí)可行的方法提高廣大會計(jì)人員的素質(zhì)
隨著社會對企業(yè)人員素質(zhì)的要求越來越高，大多數(shù)企業(yè)管理會計(jì)人員的各項(xiàng)職能都在不斷地增加。但是真正專業(yè)管理會計(jì)職能的管理人員非常少。在過去的很長一段時(shí)間，我國的管理會計(jì)學(xué)已經(jīng)取得了初步發(fā)展，但是真正高素質(zhì)的管理會計(jì)人員仍然比較少，為此我們需要采取以下幾點(diǎn)措施。第一，我國要改善經(jīng)濟(jì)類、教育類和管理專業(yè)類教材，讓學(xué)生能夠?qū)W習(xí)到更多管理會計(jì)學(xué)的知識。第二，要加強(qiáng)管理會計(jì)學(xué)在實(shí)踐中的應(yīng)用，讓所學(xué)到的管理會計(jì)學(xué)知識能夠更好地和企業(yè)經(jīng)營接軌。第三，盡快制定出適合我國國情的管理會計(jì)應(yīng)用教材。上世紀(jì)80年代管理會計(jì)應(yīng)用的相關(guān)知識都過于簡單，這對于提高我國管理會計(jì)應(yīng)用人才的素質(zhì)非常不利。在未來，我國有望建立管理會計(jì)師考試制度，選拔出一批真正有真才實(shí)學(xué)的管理會計(jì)學(xué)人才。
三、結(jié)束語
目前我國還沒有建立其適合我國國情的管理會計(jì)學(xué)理論體系，計(jì)算機(jī)在我國大中小企業(yè)中的普及率還普遍太低，導(dǎo)致我國管理會計(jì)學(xué)的發(fā)展過于緩慢。為此我們可以采取以下幾種措施來進(jìn)行有效的預(yù)防。第一，結(jié)合我國各行各業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況盡快建立起完善的管理會計(jì)應(yīng)用體系。第二，在我國建立一個(gè)專業(yè)的管理會計(jì)學(xué)機(jī)構(gòu)，并每年定期組織考試，選拔專業(yè)的人才。第三，對相關(guān)專業(yè)的管理會計(jì)學(xué)教材重新進(jìn)行編寫，加入一些與企業(yè)現(xiàn)在和未來發(fā)展接軌的內(nèi)容。
參考文獻(xiàn)：
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