財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。企業(yè)管理部門(mén)有全面預(yù)算職能、財(cái)務(wù)分析和反饋職能和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理職能。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的財(cái)務(wù)管理提升經(jīng)濟(jì)效益論文，供大家參考。

　　財(cái)務(wù)管理提升經(jīng)濟(jì)效益論文范文一：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

　　加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

　　摘要：財(cái)務(wù)是每個(gè)企業(yè)的生命，財(cái)務(wù)管理也就成為每個(gè)企業(yè)存在的重中之重，是企業(yè)一切管理的核心。因此想要做到提高企業(yè)效率，就必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)模式已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)的節(jié)奏，因此本文調(diào)研了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展現(xiàn)狀，并總結(jié)了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理所出現(xiàn)的問(wèn)題，深入分析了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的深刻意義，并對(duì)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、提高企業(yè)效益的途徑做了進(jìn)一步分析。

　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理

　　經(jīng)濟(jì)效益 措施

　　引言

　　財(cái)務(wù)管理貫穿在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的始末，是企業(yè)管理的重要部分，企業(yè)的發(fā)展、改革都圍繞著利潤(rùn)的最大化，這就需要對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行深入的管理改革，使得利潤(rùn)達(dá)到最大化的同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)最小化，實(shí)施措施進(jìn)行資金的籌集以及財(cái)務(wù)的流動(dòng)。企業(yè)財(cái)務(wù)的管理水平直接關(guān)系著企業(yè)的生存地位以及信譽(yù)，在企業(yè)的發(fā)展中具有優(yōu)先權(quán)。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革，特別是加入WTO后，國(guó)際類的大型跨國(guó)公司對(duì)我國(guó)企業(yè)的沖擊，不僅帶來(lái)了產(chǎn)品的改革，更是引進(jìn)了先進(jìn)的管理模式，從中對(duì)比可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理相當(dāng)落后，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代公司的發(fā)展要求，從而對(duì)公司的發(fā)展有著掣肘作用，因此深化財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)的資金預(yù)算投資能力，對(duì)增加企業(yè)的效益有著深遠(yuǎn)的意義。

　　一、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的意義

　　企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離是當(dāng)代企業(yè)的制度特點(diǎn)，企業(yè)所有者的目的就是盈利，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要使用各種途徑增加企業(yè)的盈利。而很多經(jīng)營(yíng)者們往往會(huì)不顧企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，利用各種手段急功近利，增加現(xiàn)有營(yíng)業(yè)額。因此必須采取相關(guān)措施，如不相容的職務(wù)進(jìn)行分離、對(duì)企業(yè)進(jìn)行授權(quán)管理或者改為輪換等措施。開(kāi)拓企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新模式，有助于提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，間接地增加企業(yè)效益，保障企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。財(cái)務(wù)管理部門(mén)是企業(yè)的核心部門(mén)，因?yàn)樗梢耘c任何一個(gè)部門(mén)發(fā)生利益關(guān)系，每個(gè)部門(mén)的效益要以財(cái)務(wù)管理部門(mén)的效益最大化為準(zhǔn)則，并受到財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督，進(jìn)而提高資金的使用效率。所以說(shuō)，對(duì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐可以保護(hù)投資者的利益，提高企業(yè)效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久健康發(fā)展。

　　二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析

　　(一)企業(yè)內(nèi)部賬務(wù)管理較差

　　很多企業(yè)在編制記賬憑證、登記賬簿和編制財(cái)務(wù)報(bào)表的過(guò)程中粗心大意，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息和企業(yè)實(shí)際狀況不符，對(duì)信息使用者產(chǎn)生了誤導(dǎo)的作用。很多企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)反映出企業(yè)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理已經(jīng)出現(xiàn)了問(wèn)題，但是管理者并不重視，他們?nèi)狈秘?cái)務(wù)工具為企業(yè)管理服務(wù)的能力。

　　(二)企業(yè)缺乏科學(xué)的投資決策機(jī)制

　　某些企業(yè)認(rèn)為自身只有投資項(xiàng)目多、項(xiàng)目金額大，才能顯示企業(yè)正在蒸蒸日上的發(fā)展。這些企業(yè)對(duì)于投資風(fēng)險(xiǎn)和收益的關(guān)系研究不足，不能客觀的評(píng)價(jià)自身的實(shí)力、市場(chǎng)的狀況、企業(yè)面臨的政策環(huán)境和主要競(jìng)爭(zhēng)者，在投資之后又對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施情況監(jiān)督不足，缺乏有效的控制，最終導(dǎo)致了承受了較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　(三)投資決策科學(xué)性欠缺

　　部分企業(yè)只注重上項(xiàng)目，多投人，在投資前對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)與收益的依存關(guān)系研究不夠，對(duì)自身的財(cái)務(wù)實(shí)力、市場(chǎng)發(fā)展、政策變化估計(jì)不充分，投資后對(duì)項(xiàng)目又忽視了控制和管理，從而導(dǎo)致投資風(fēng)險(xiǎn)大大增加。

　　(四)財(cái)務(wù)管理分工不夠明確，管理理念落后管理人員管理理念落后，對(duì)現(xiàn)代投資管理方法和資本增值方法了解不多，使得企業(yè)管理方面存在明顯漏洞。

　　三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的措施

　　(一)做好企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算

　　企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)表明，財(cái)務(wù)管理的前提是財(cái)務(wù)預(yù)算，做好財(cái)務(wù)預(yù)算，可以提高辦事效率，達(dá)到事半功倍。分析企業(yè)的目標(biāo)效益與財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，做好財(cái)務(wù)預(yù)算，通過(guò)預(yù)算來(lái)約束現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)中的企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況，并可以達(dá)到降耗增效、尋找挖掘潛力的目的。另外要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)加強(qiáng)監(jiān)督，按照預(yù)算進(jìn)行預(yù)訂的生產(chǎn)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著基本的把握，精明的預(yù)算也可以反應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀及企業(yè)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，做好預(yù)算，有利于企業(yè)的效益提高。

　　(二)財(cái)務(wù)參與企業(yè)的決策

　　在信息化、智能化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)如何做好決策，要面對(duì)著大量的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)信息，如何利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)做出最有利于企業(yè)改革發(fā)展的決策，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。正確認(rèn)識(shí)資金風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)用財(cái)務(wù)原理降低成產(chǎn)成本，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的盈利最大化等問(wèn)題，都需要財(cái)務(wù)管理部門(mén)提供強(qiáng)有力的支持。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的權(quán)利，才能保證其執(zhí)行力，才能獲得更合理的生存管理方法與決策。更應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，使財(cái)務(wù)管理部門(mén)參與研究公司的信息經(jīng)濟(jì)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資金的運(yùn)營(yíng)是企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)的核心，企業(yè)具有自主的理財(cái)權(quán)與獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，其資金運(yùn)營(yíng)的成熟性直接影響著企業(yè)的投資方向與利益。因此，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)決策有必要使財(cái)務(wù)管理參與，參與投資決策，可以獲得資金的投入與產(chǎn)出盈利，在增加利潤(rùn)和降低成本中找到平衡，使企業(yè)的利益最大化。

　　(三)加強(qiáng)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)效率

　　首先是物資的供應(yīng)機(jī)構(gòu)，一定要在事先制定合理的物資供應(yīng)計(jì)劃，確保計(jì)劃合理之后才能簽訂合同，在最后的時(shí)候?qū)Y金的管理制度進(jìn)行安排二采購(gòu)涉及到大量的資金運(yùn)用，在不影響采購(gòu)事物質(zhì)和量的基礎(chǔ)上要遵循節(jié)約的原則和理念，不要使采購(gòu)的量過(guò)多的超出實(shí)際使用量，對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行結(jié)算的時(shí)候一定要遵守收貨在先付款在后的原則，嚴(yán)重杜絕人情結(jié)算象的發(fā)生與出現(xiàn)，如果能夠保證自己的信譽(yù)不受影響，要盡量將貨款的支付期限往后推遲，對(duì)供貨方提供的信用優(yōu)惠進(jìn)行大幅度的利用。

　　(四)完善內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度

　　企業(yè)需要建立健全的內(nèi)部組織，并建立一套適合自己的管理財(cái)務(wù)制度，明確財(cái)務(wù)管理人員的只能和權(quán)利，實(shí)行崗位責(zé)任制度，合理使用企業(yè)資金。在企業(yè)內(nèi)部建立完善的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度，分人管理，嚴(yán)格執(zhí)行，避免資金的無(wú)謂流動(dòng)。實(shí)施嚴(yán)格的財(cái)產(chǎn)管理制度、報(bào)銷制度、先進(jìn)存款與銀行管理制度、成本分析制度與應(yīng)收賬款管理制度。

　　(五)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

　　提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)，第一，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求，并建立嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)與繼續(xù)教育制度，使財(cái)務(wù)管理人員獲得最新的只是，擴(kuò)展知識(shí)面，提高其業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)技能;第二，增加考核，完善用人制度，不斷增加財(cái)務(wù)管理人員的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)對(duì)其職業(yè)道德的考察，將考核結(jié)果與專業(yè)技術(shù)職稱的聘任、行政職務(wù)任免、獎(jiǎng)金發(fā)放等掛鉤，形成完善的內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制。

　　結(jié)論

　　增加企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，賦予財(cái)務(wù)管理部門(mén)更大的執(zhí)行空間，使之做到監(jiān)督管理公司的日常運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)好企業(yè)的產(chǎn)品與資金的關(guān)系。所以說(shuō)，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的運(yùn)行核心，所有部門(mén)都要圍著財(cái)務(wù)管理來(lái)開(kāi)展。企業(yè)管理的重要性已經(jīng)不言而喻，獲得了越來(lái)越多的企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)同，通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，必定會(huì)增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)抵抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，擴(kuò)大企業(yè)盈利。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]李道明.財(cái)務(wù)管理[M].中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2011.

　　[2]陳欣.現(xiàn)代企業(yè)制度下的成本管理模式探析[J].財(cái)會(huì)月刊，2013(12). [3]馬敬民，劉志勇.經(jīng)商理財(cái)[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2013.

　　[4]王鵬飛.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[J].會(huì)計(jì)之友(中)，2014. [5]王華琳.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[J].科技信息(科學(xué)教研)，2013(17).

　　財(cái)務(wù)管理提升經(jīng)濟(jì)效益論文范文二：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性

　　摘 要在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理基本以財(cái)務(wù)管理為重要核心,這已成為企業(yè)家和經(jīng)濟(jì)界人士的共識(shí)。本文明確提出了企業(yè)管理中財(cái)務(wù)管理的重要性。指出財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)價(jià)值指標(biāo)參數(shù)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的重要參考依據(jù)。做好財(cái)務(wù)管理對(duì)于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益具有很重要的作用。

　　[關(guān)鍵詞] 財(cái)務(wù)管理 資金 管理目標(biāo) 建立現(xiàn)代企業(yè)管制度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)地發(fā)展,保障企業(yè)價(jià)值最大化,離不開(kāi)現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用,必須認(rèn)清財(cái)務(wù)管理的地位,明確財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),理清財(cái)務(wù)管理的關(guān)系,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)企業(yè)價(jià)值最大化。因此,財(cái)務(wù)管理不僅是企業(yè)管理中相對(duì)獨(dú)立的方面,而且也是一項(xiàng)綜合性的管理工作,是企業(yè)管理不可缺少的一部分。

　　一、財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)的重要性 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,企業(yè)規(guī)模不斷的擴(kuò)大,國(guó)家將企業(yè)推向市場(chǎng),企業(yè)財(cái)務(wù)管理在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和復(fù)雜性也迫切要求企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。所以,企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)一切活動(dòng)的基礎(chǔ),也是企業(yè)管理的核心部分。財(cái)務(wù)管理在整個(gè)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)中屬于最高層次,是企業(yè)的生存的根源。因此,財(cái)務(wù)管理在資源分配、管理控制、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中起主導(dǎo)作用,能夠?qū)εc決策有關(guān)的諸多要素進(jìn)行評(píng)判,從而在經(jīng)營(yíng)決策中起重要作用。

　　二、經(jīng)營(yíng)中財(cái)務(wù)管理的重要性

　　在商品經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的再生產(chǎn)過(guò)程不僅是使用價(jià)值的生產(chǎn)和交換過(guò)程,也是價(jià)值的形成和實(shí)現(xiàn)過(guò)程。在企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中,勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)將生產(chǎn)中消耗掉的生產(chǎn)資料的價(jià)值轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品中去,然后通過(guò)實(shí)物商品的出售,使轉(zhuǎn)移價(jià)值和新創(chuàng)造的價(jià)值得以實(shí)現(xiàn),實(shí)物商品不斷轉(zhuǎn)動(dòng),實(shí)物商品的價(jià)值形態(tài)也不斷發(fā)展為品牌商品。在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)條件下,一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有方面,都需要通過(guò)資金的形式來(lái)反映,作為企業(yè)管理核心的財(cái)務(wù)管理。資本運(yùn)作是通過(guò)一系列的財(cái)務(wù)活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的,包括資金籌集、資金投資、融資。

　　2.1 資金籌集

　　資金籌集是企業(yè)投資和用資的關(guān)鍵過(guò)程。資金是企業(yè)生存和發(fā)展的前提條件,無(wú)論是在新企業(yè)還是經(jīng)營(yíng)中的企業(yè),都需要一定的資金數(shù)量。由于資金的缺少和生產(chǎn)之間的矛盾,企業(yè)不得不廣泛開(kāi)展籌資活動(dòng),,籌集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的資金,并且加強(qiáng)籌資管理,準(zhǔn)確預(yù)算資金需要量,努力降低資金成本,合理安排資金結(jié)構(gòu),并且加強(qiáng)籌資活動(dòng)管理,合理利用資金需要量,正確運(yùn)用財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。以取得籌資的最佳效果。

　　2.2資金投資

　　在投資過(guò)程中,必須先掌握好投資規(guī)模,選擇投資方式,掌握投資方向,在確定投資,并保持資金流轉(zhuǎn)順暢,提高投資效益,降低投資風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)投資,企業(yè)應(yīng)將取得的一定收入在利益之間進(jìn)行合理的分配。另外,經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)如果想獲得更高的投資報(bào)酬就須努力降低投資成本。在企業(yè)投資的過(guò)程變化中,我們更要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,進(jìn)一步搞高企業(yè)投資的決策。

　　2.3融資

　　企業(yè)市場(chǎng)和銷售業(yè)績(jī)不斷提升,融資可以使企業(yè)在資本收益方向面將低成本,并增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有利性。在融資過(guò)程中企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也由現(xiàn)金平衡轉(zhuǎn)向損益平衡,按照保持與公司資產(chǎn)收益,維持合理的企業(yè)資本管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融資決策基本準(zhǔn)則,制定合理的資本政策結(jié)構(gòu)使資本結(jié)構(gòu)處于最佳狀態(tài),使融資成本達(dá)到最低。另外在企業(yè)不同發(fā)展階段選擇有效的融資策略,并以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的特點(diǎn)相結(jié)合,使企業(yè)融資過(guò)程中更加增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,綜合考慮這些因素,才能更好地把融資成本降到最低。

　　三、現(xiàn)代企業(yè)以財(cái)務(wù)管理為中心

　　目前,企業(yè)要成立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中心,應(yīng)實(shí)行資金的集中統(tǒng)一管理,實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu),統(tǒng)一銷售,統(tǒng)一收款,統(tǒng)一調(diào)度,減少資金的流動(dòng)環(huán)節(jié)。避免資金沉淀和周轉(zhuǎn)緩解,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行,拓寬銷售思路。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理為中心的實(shí)現(xiàn),需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中心選擇相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)戰(zhàn)略加以配合。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中心的設(shè)立,有利于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)戰(zhàn)略的實(shí)施,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)戰(zhàn)略的選擇,決定著企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資源配置的取向和模式,影響著企業(yè)理財(cái)活動(dòng)的行為與效率,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的有力保障。

　　3.1資金效率

　　提高企業(yè)的資本運(yùn)行意識(shí),有效地發(fā)揮資金使用效率。把企業(yè)成員的時(shí)閑置和分散的資金集中起來(lái)統(tǒng)一管理,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中心通過(guò)協(xié)助企業(yè)成員的資金調(diào)度,使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中心及時(shí)了解企業(yè)成員的財(cái)務(wù)狀況,同時(shí)促使各企業(yè)成員提高對(duì)資金時(shí)間價(jià)值和成本的認(rèn)識(shí)。并加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理中心與企業(yè)成的聯(lián)系,發(fā)揮了有效整體優(yōu)勢(shì)。

　　3.2降低財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中心可以通過(guò)內(nèi)部企業(yè)成員之間的資金,融通存置資金,提高資金使用效率。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中心與企業(yè)各成員之間的資金可以相互有償使用,減少對(duì)銀行的借貸資金,降低了貸款要支付的利息,并降低了企業(yè)高負(fù)債的風(fēng)險(xiǎn),而且增強(qiáng)了企業(yè)的活力,提高了經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、結(jié)束語(yǔ)

　　財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要核心組成部分,財(cái)務(wù)管理作為一種管理活動(dòng),通過(guò)運(yùn)用價(jià)值形式,對(duì)企業(yè)資本活動(dòng)進(jìn)行管理,并通過(guò)價(jià)值形式的橋梁,把企業(yè)的相關(guān)管理工作有機(jī)地協(xié)調(diào)起來(lái),從財(cái)務(wù)方面看,保證企業(yè)管理

　　目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此,要使企業(yè)發(fā)展壯大,不僅要發(fā)揮好企業(yè)管理各方面的管理職能,還要發(fā)揮好財(cái)務(wù)管理的職能,不斷增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,充分調(diào)動(dòng)好各方面的積極性,這樣企業(yè)就會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為最終的贏家。

　　參考文獻(xiàn):

　　[1]劉世香.構(gòu)建以財(cái)務(wù)管理為核心的企業(yè)管理戰(zhàn)略方式探尋,財(cái)會(huì)通訊.2004年05期

　　[2]李心愉.論現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo),經(jīng)濟(jì)科學(xué).2005年03期

　　[3]李秉成.論我國(guó)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)體系,上海會(huì)計(jì).2005年06期

　　[4]孔永紅.企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)及償債能力探討[J],會(huì)計(jì)之友.2004;5

　　二 淺析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中企業(yè)管理如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)提出“企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心”，這是對(duì)企業(yè)管理觀念的更新，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

　　條件下，企業(yè)如何走向市場(chǎng)加強(qiáng)管理而適應(yīng)市場(chǎng)的創(chuàng)新，是長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)管理的實(shí)踐總結(jié)。這在根本上改革了過(guò)去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)管理以計(jì)劃生產(chǎn)管理為重點(diǎn)的一整套管理模式。

　　一、企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求

　　在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國(guó)家對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)的管理是通過(guò)采取行政性的高度集中方式來(lái)進(jìn)行的。具體表現(xiàn)在，計(jì)劃由國(guó)家下達(dá)，材料由國(guó)家分配，產(chǎn)品由國(guó)家調(diào)撥，價(jià)格由國(guó)家制訂，資金由國(guó)家撥給，工資由國(guó)家保證，最終的經(jīng)營(yíng)成果是由國(guó)家既保盈又保虧。在這樣一種管理模式下，企業(yè)只能單純地執(zhí)行國(guó)家指令，從而決定了企業(yè)管理要圍繞國(guó)家下達(dá)的計(jì)劃來(lái)組織生產(chǎn)、來(lái)進(jìn)行管理。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有企業(yè)由政府的附屬物變?yōu)樽灾鹘?jīng)營(yíng)、自我盈虧、自我約束、自我發(fā)展的獨(dú)立實(shí)體。企業(yè)所處的周邊環(huán)境及經(jīng)營(yíng)的條件，已轉(zhuǎn)移到面對(duì)市場(chǎng)。原材料要到市場(chǎng)采購(gòu)，產(chǎn)品參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，價(jià)格隨市場(chǎng)波動(dòng)，資金靠自身籌集，技改貸款由利潤(rùn)解決，每個(gè)企業(yè)都面臨著市場(chǎng)的考驗(yàn)，都承擔(dān)著重組、倒閉或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的生存靠市場(chǎng)，企業(yè)的發(fā)展也靠市場(chǎng)，企業(yè)成了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，既是市場(chǎng)的供方，又是市場(chǎng)的需方。顯而易見(jiàn)，在這樣一種情況下，企業(yè)管理仍然圍繞生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)是不適時(shí)宜的。必須對(duì)原有的企業(yè)管理的框架模式進(jìn)行調(diào)整或重塑。這就要以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為模型，來(lái)重新構(gòu)思、設(shè)計(jì)和塑造與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)聯(lián)匹配的企業(yè)管理新體制。經(jīng)濟(jì)工作與財(cái)務(wù)管理，兩者的共同屬性使他們天生的自然聯(lián)系在一起。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，決定了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的性質(zhì)、作用和它在企業(yè)管理中的地位。

　　財(cái)務(wù)管理是內(nèi)涵廣泛的綜合性管理。既包括資金管理，又包括成本管理。企業(yè)中的各項(xiàng)工作與它都有著密切的必然聯(lián)系。比如：勞動(dòng)生產(chǎn)率的高低，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，產(chǎn)品產(chǎn)量的多少，材料消耗是否節(jié)約，費(fèi)用開(kāi)支是否節(jié)省，技術(shù)是否先進(jìn)，勞動(dòng)組織是否合理，企業(yè)管理是否科學(xué)乃至設(shè)備利用率、資金周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率等等，所有這些都會(huì)在財(cái)務(wù)指標(biāo)中直接或間接地全部反映出來(lái)，集中表現(xiàn)為成本的高低。可見(jiàn)，財(cái)務(wù)管理的綜合性是其他各項(xiàng)專業(yè)管理無(wú)法達(dá)到的。所以，只要抓住財(cái)務(wù)管理這根牽一發(fā)而動(dòng)全身的主神經(jīng)，就可以帶動(dòng)其他各項(xiàng)管理工作，從而推動(dòng)企業(yè)管理水平的整體提高。企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心，將存在于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的全過(guò)程，是時(shí)期性的;而財(cái)務(wù)管理以資金管理為中心是為解決目標(biāo)矛盾焦點(diǎn)所提出的，是階段性的;當(dāng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)育成熟，運(yùn)行有序時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理則要以成本管理為中心。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和環(huán)境條件的變化，不同時(shí)期的工作重心不是一成不變的，要隨之進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。目前從整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)角度看，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是相同質(zhì)量前提下的成本競(jìng)爭(zhēng)，成本低，競(jìng)爭(zhēng)力就強(qiáng)，成本高，競(jìng)爭(zhēng)力就弱。毫無(wú)疑問(wèn)，成本是一項(xiàng)綜合性最強(qiáng)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，成本核算又是會(huì)計(jì)核算的核心。如成本高于價(jià)格，則意味著企業(yè)虧損，資金運(yùn)動(dòng)就會(huì)受阻，部分資金就會(huì)退出或消失;反之則會(huì)流暢并增值。可見(jiàn)，企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心，是經(jīng)濟(jì)體制改革的需要，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物。

　　二、要樹(shù)立財(cái)務(wù)管理統(tǒng)帥各專業(yè)管理的觀念

　　以財(cái)務(wù)管理為中心，首先必須體現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理在觀念上統(tǒng)帥各項(xiàng)專業(yè)管理，換句話說(shuō)，各項(xiàng)專業(yè)管理要樹(shù)立效益觀念、成本觀念和資金觀念。

　　1.經(jīng)營(yíng)管理要樹(shù)立財(cái)務(wù)觀念

　　經(jīng)營(yíng)管理包括計(jì)劃管理、銷售管理與物資管理，在這些專業(yè)管理中，都要樹(shù)立財(cái)務(wù)觀念。

　　1)計(jì)劃管理

　　過(guò)去，企業(yè)管理在嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃的前提下，以生產(chǎn)管理為中心，元帥升帳，各方聽(tīng)候調(diào)派，不講效益、不講資金約束，一切圍繞計(jì)劃目標(biāo)轉(zhuǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，這是根本行不通的。一方面，如果發(fā)展規(guī)劃不考慮資金約束，不進(jìn)行效益分析，盲目決策，則要么規(guī)劃半途而廢，浪費(fèi)資源;要么規(guī)劃雖然實(shí)現(xiàn)了，但企業(yè)卻背上了沉重的包袱。另一方面，如果年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以產(chǎn)量為目標(biāo)，不講效益，則產(chǎn)量可能上去了，利潤(rùn)卻下來(lái)了，造成產(chǎn)品積壓，企業(yè)得不償失。所以，計(jì)劃管理一定要樹(shù)立效益觀念和資金觀念。

　　2)銷售管理

　　在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的銷售工作較單一，不論產(chǎn)品如何一律采取包銷，一切按計(jì)劃調(diào)撥。步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后，企業(yè)感到銷售工作難做、產(chǎn)品難賣、貸款難收。于是，一些企業(yè)在銷售工作中出現(xiàn)了只管產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、不考慮成本、售價(jià)和貨款回收的情況。其結(jié)果是產(chǎn)品雖然銷售出去了，但企業(yè)效益卻滑下來(lái)了，資金也難以周轉(zhuǎn)。另外，沒(méi)有事前對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行了解，并對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本進(jìn)行測(cè)算，盲目生產(chǎn)，造成企業(yè)虧損。因此，在銷售工作中一定要把銷貨與收款結(jié)合起來(lái)，把市場(chǎng)價(jià)格與企業(yè)生產(chǎn)成本測(cè)算結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立資金觀念和效益觀念。

　　3)物資管理

　　在物資管理中要破除只講滿足需要，不講采購(gòu)成本和資金占用的觀念。由于我國(guó)物資供求調(diào)控能力較差，供貨周期長(zhǎng)，較多時(shí)間物資供應(yīng)處于緊缺狀態(tài)，再加上交通運(yùn)輸困難，這就造成了企業(yè)的物資供應(yīng)部門(mén)只管多儲(chǔ)備，滿足生產(chǎn)需要，而忽視了貨比三家，也忽視了超量?jī)?chǔ)備所占用的資金。目前，我

　　國(guó)的大部分產(chǎn)品已由賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)為買(mǎi)方市場(chǎng)，因此，在物資管理上一定要樹(shù)立低價(jià)少儲(chǔ)的觀念。

　　2.生產(chǎn)技術(shù)管理要樹(shù)立財(cái)務(wù)管理觀念 生產(chǎn)技術(shù)管理包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理和設(shè)備管理等。這些部門(mén)容易出現(xiàn)重技術(shù)、輕效益的現(xiàn)象，也應(yīng)樹(shù)立財(cái)務(wù)觀念。

　　1)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

　　在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上不能為開(kāi)發(fā)而開(kāi)發(fā)，而要樹(shù)立開(kāi)發(fā)產(chǎn)品是為了滿足消費(fèi)、占領(lǐng)市場(chǎng)、增加收入，所以，一定要作廣泛的市場(chǎng)調(diào)查，不能閉門(mén)造車。另一方面，在產(chǎn)品的功能和質(zhì)量設(shè)計(jì)上要樹(shù)立效益最大化觀念，不能貪大求洋，要充分考慮制造成本。

　　2)生產(chǎn)組織

　　在生產(chǎn)組織上要在三方面樹(shù)立成本觀念和資金觀念：一是在品種安排上要注重適銷對(duì)路，不能只講產(chǎn)量，不講效益;二是在工藝安排和原料配比上要樹(shù)立成本觀念，不能只講質(zhì)量，不講成本;三是在各工序的配合上要做到均衡協(xié)調(diào)，不能只講各工序開(kāi)足馬力生產(chǎn)，不講半成品資金占用。

　　3)質(zhì)量管理

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，質(zhì)量是很重要的，但不能走極端，一定要樹(shù)立效益觀念，質(zhì)量收入要大于質(zhì)量成本。否則，就失去了質(zhì)量工作的意義。要認(rèn)識(shí)到提高質(zhì)量的目的是增加收入，而不是為質(zhì)量而質(zhì)量。

　　4)設(shè)備管理

　　設(shè)備在企業(yè)資產(chǎn)中占有很大的比重。因此，在設(shè)備管理中要力戒貪大求洋、萬(wàn)事不求人的觀念，要樹(shù)立成本觀念和資金觀念，在設(shè)備的購(gòu)置和更新改造中，一定要進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，堅(jiān)持效益原則?？傊?，各項(xiàng)專業(yè)管理都要改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的陳腐觀念，樹(shù)立以財(cái)務(wù)觀念為統(tǒng)帥的思想。

　　三、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的中心作用

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，把財(cái)務(wù)管理推到了企業(yè)管理的中心地位，但發(fā)揮這一作用在目前還存在著很大難度。從大形勢(shì)上看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)育尚不成熟，與經(jīng)濟(jì)體制改革相配套的基本系列改革還需進(jìn)一步完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立剛剛起步，存在著外部條件欠佳，機(jī)制運(yùn)行不順的缺陷。再?gòu)钠髽I(yè)內(nèi)部狀態(tài)上講，長(zhǎng)期形成的原管理模式所產(chǎn)生的慣性需要扭轉(zhuǎn)克服，人們頭腦中遺留的思想意識(shí)還存在著轉(zhuǎn)變和換腦筋的過(guò)程，管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能的劃分需重新調(diào)整，財(cái)務(wù)部門(mén)要有一段進(jìn)入角色的過(guò)渡期等等。諸多不利因素都需要克服和解決，在目前應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

　　1.樹(shù)立財(cái)務(wù)部門(mén)的權(quán)威性。權(quán)威是靠自身的位勢(shì)和工作形成的。企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要重視財(cái)會(huì)工作，應(yīng)當(dāng)熟悉懂得，要直接參與財(cái)務(wù)管理，尊重財(cái)會(huì)人員，支持財(cái)務(wù)部門(mén)工作，真正把財(cái)務(wù)工作放在首位。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員要成為強(qiáng)者，要有真知灼見(jiàn)，要有領(lǐng)導(dǎo)管理意識(shí)，要當(dāng)好家理好財(cái)，要提高綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作性質(zhì)的變化。

　　2.提高財(cái)務(wù)部門(mén)的地位。既然企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心，則必須相應(yīng)地將財(cái)務(wù)部門(mén)的份量加重，賦予它相應(yīng)的權(quán)力，擺正它所需的位置，以保證它順利履行職責(zé)。這需要向職工群眾講清道理，是先算后干，邊干邊算。比如說(shuō)，由職代會(huì)確定的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，要先交由財(cái)會(huì)部門(mén)進(jìn)行測(cè)算，利用專業(yè)特有的核算加工功能，得出為完成目標(biāo)所需各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到的水平，將企業(yè)的興衰同經(jīng)濟(jì)效益好壞相聯(lián)系，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任同職工的切身利益掛起鉤來(lái)。把全部成本按項(xiàng)目縱橫分解落實(shí)到每一個(gè)人頭上，明確每一個(gè)人所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任。同時(shí)，建立技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析例會(huì)制度及指標(biāo)體系考核制度，以財(cái)會(huì)部門(mén)為主，按責(zé)任按各部門(mén)指標(biāo)完成情況公布、曝光，并以此作為獎(jiǎng)罰依據(jù)，有針對(duì)性地提出具體措施，促使責(zé)任部門(mén)加快落實(shí)進(jìn)度。把指標(biāo)作為具體分解落實(shí)的奮斗目標(biāo)，來(lái)拉動(dòng)各種經(jīng)濟(jì)行為。其結(jié)果必然使財(cái)務(wù)部門(mén)的地位得到鞏固和加強(qiáng)。

　　3.拓寬財(cái)務(wù)部門(mén)工作范圍。各部門(mén)工作質(zhì)量高低，如定量的評(píng)價(jià)，主要是以價(jià)值作尺度，是通過(guò)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)來(lái)反映的。而將各項(xiàng)指標(biāo)綜合起來(lái)用價(jià)值量表現(xiàn)，要依靠財(cái)會(huì)部門(mén)來(lái)完成。所以，財(cái)務(wù)部門(mén)要注重發(fā)揮綜合性的特長(zhǎng)，主動(dòng)配合其他部門(mén)的工作，凡是與經(jīng)濟(jì)有關(guān)聯(lián)的事就要積極介入，使財(cái)會(huì)工作有機(jī)地滲透到企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，把業(yè)務(wù)的觸角延伸到企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域。

　　4.加大財(cái)務(wù)部門(mén)的責(zé)任。“中心”代表著一定權(quán)力，那么，企業(yè)管理的好壞，財(cái)會(huì)部門(mén)則要擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任。各項(xiàng)專業(yè)管理環(huán)節(jié)的銜接點(diǎn)應(yīng)將他們自然、有序地貫穿起來(lái)，圍繞中心高效運(yùn)轉(zhuǎn)，這是財(cái)會(huì)部門(mén)的責(zé)任。所以財(cái)會(huì)部門(mén)要自覺(jué)地協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)的關(guān)系，主動(dòng)參與配合他們的工作，互相支持與合作。注意在制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)時(shí)，要進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查、廣泛的協(xié)商說(shuō)服，使指標(biāo)建立在科學(xué)先進(jìn)、合理可行的基礎(chǔ)上，最大限度地發(fā)揮調(diào)動(dòng)各部門(mén)的積極性。避免不切實(shí)際的空談或態(tài)度專橫凌架于人。財(cái)會(huì)部門(mén)要起表率示范作用，嚴(yán)以律己，寬以待人。必須做到廉潔自律，堅(jiān)持原則，秉公辦事。真正負(fù)起“中心”的責(zé)任。