班主任教育管理論文

　　初中班主任要結合社會對人才的要求及已經(jīng)變化了的學生實際情況，制定科學的班級管理教育策略。這是學習啦小編為大家整理的班主任教育管理論文，僅供參考!

　　班主任教育管理論文篇一

　　初中班主任教育管理淺論

　　【摘 要】初中班主任要結合社會對人才的要求及已經(jīng)變化了的學生實際情況，制定科學的班級管理教育策略。本文從自己的教學實踐出發(fā)，從提升班主任的個人素質以及建立有效的班級管理體制入手，提出了自己對于班主任教學工作的認識。

　　【關鍵詞】初中班主任;教學管理;提升素質;班級管理機制

　　在學校的教學管理中，班主任是組織的基層同時也是教學組織的核心單位。只有班主任充分發(fā)揮自己的領導才能和組織才能，才能將學校的一系列教學改革的措施落實到實處，可以說教學的成功與否很大程度上取決于班主任老師的教學管理藝術。進入初中階段，學生正處于一種探求新知識對于一切新鮮事物都表現(xiàn)出明顯好奇的階段，而且在這個階段學生面對著來自社會的多種誘惑，學校教育的一個重點內容就是幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)學生辨別好壞的能力。因此，作為初中班主任不僅要在學習上有效地監(jiān)督學生，同時還要了解學生的心理發(fā)展情況，根據(jù)具體的學生情況制定相關的管理策略，使同學更好的融入到班級的大環(huán)境中來，在班級的良好氛圍中提升學習效率，同時也能得到關愛不斷成長。

　　一、從自身做起，提升班主任的個人素質

　　班主任通常被認為是班級管理的第一層組織，但是作為管理者的同時，班主任教師應該充分意識到自己的“教師身份”，從自己的教師身份做起建構一種優(yōu)秀的教師專業(yè)組織，提升自己的專業(yè)水平。首先讓自己成為一名合格的教師。這就需要班主任教師要更加注重對于先進教育教學管理理念的學習，不僅可以有效地協(xié)助任課教師進行課堂教學管理的組織，同時要對于自己所在班級的學生有一個大致的了解，基本掌握每一個學生的特點，根據(jù)學生的興趣愛好充分的挖掘學生的學習潛力和創(chuàng)造性才能。

　　其次，班主任教師要具有一定的“新潮感”，可以緊跟教育發(fā)展的潮流，利用各種網(wǎng)絡信息掌握自己所教學科的發(fā)展動態(tài)，更新自己的知識儲備，積極探索摸索新知識背景下中學生的教學策略，滿足學生的學習需求。當今的中學生面對的是一個更加開放的社會知識環(huán)境，普遍掌握基本的計算機操作技巧，可以通過互聯(lián)網(wǎng)獲取更加多元的信息資料。而且在這個發(fā)展階段的學生都渴望形成一種獨立自主的人格，在內心深處渴求一種“與眾不同”，但是他們的價值觀和對于社會各種現(xiàn)象的認知還沒有達到一種成熟狀態(tài)，因此，班主任教師在自己的日常教學管理中，要提升自己對于各種網(wǎng)絡信息的掌握，積極主動的接觸社會上的各種現(xiàn)象，對于信息進行分門別類、進行篩選，將健康的信息傳遞給學生，同時教會學生辨別不良信息的方法，引導學生樹立正確的人生觀和價值觀。

　　班主任教師還需要做到的就是提升自己的道德修養(yǎng)，可以以身作則成為學生學習和模仿的榜樣，班主任教師在教學管理中要避免情緒化的決定，顧全大局不能以自己的私利為參考，為學生樹立高遠的理想和淡泊名利的人生態(tài)度，擁有一顆寬容的心，可以容忍學生的意識沖撞，平心靜氣地進行引導，根據(jù)錯誤的發(fā)生的具體原因進行說服工作，這樣才能取得最佳的教育效果。

　　二、建立有效的班級管理體制

　　班級管理的最終目的就是為全體學生創(chuàng)造一個積極、健康、向上的班級生活環(huán)境。因此就需要班主任在自己的管理工作中針對班級學生的具體情況設計一套行之有效的管理體制。正所謂無規(guī)矩不成方圓，只有將學生的日常學習、班級活動以及各種相關事宜進行制度化，才能給學生的行為規(guī)劃出一條具有引導性的明燈，幫助學生管理自己的各種不良行為，培養(yǎng)學生的自控力和榮辱觀，使班級取得不斷地進步。

　　根據(jù)我多年班主任管理工作的實踐，我認為要建立一種有效的管理體制就要在班級中樹立一種“三維坐標”。通過這個坐標一方面規(guī)范班級所有學生的日常學習行為習慣，同時也可以對優(yōu)秀學生進行鼓勵，刺激他們在學習中不斷進取，為后進生樹立可以學習的標桿，幫助他們實現(xiàn)共同努力進步。

　　在這個三維坐標體系中，班主任根據(jù)班級情況制定的一系列設計日常生活以及學習管理的條例就是“橫坐標”。這個橫坐標的最大功能就是幫助學生建構起一種行為的有效指導，在學生塑造自己行為習慣的過程中，幫助他們克服不良的行為傾向，學會辨別錯誤思想。針對一些違反了班級條例的學生，班主任可以給予適當?shù)膽土P，但是作為管理條例懲罰并不是最終的目的，而且班主任要具有一定的“懲罰藝術”，不能使用過激的言辭刺激學生，而是引導學生自己發(fā)現(xiàn)錯誤，從學生自己的思想深處形成對錯誤行為的排斥。幫助學生養(yǎng)成良好的處事心態(tài)。

　　明確班干部的各項權責責任是建構“三維坐標”中的“縱坐標”。這種班干部權責明確的做法可以充分發(fā)揮學生“管理者”的能動性，利用學生自己管理自己事物的優(yōu)勢，可以及時發(fā)現(xiàn)班級中存在的各種潛在問題，使各種隱藏著的矛盾得到有效地化解。保證班干部在自己的責任范圍內處理各種班級事物，確立有效的監(jiān)督機制，避免亂用權利的情況出現(xiàn)，充分發(fā)揮班干部在班級管理中的“橋梁”作用，成為班主任教師掌握班級情況，處理日常事物的得力助手。

　　合理的獎罰制度是這種“三維坐標”中的“豎坐標”。獎懲制度的明確在適度的條件下將會成為激勵學生在班級生活學習中繼續(xù)努力，調整自己行為習慣以圖達到更大進步的一種有效刺激手段。獎勵表現(xiàn)好的學生可以為全體學生樹立一個可供學習借鑒的榜樣，中學階段的學生都有一種爭強好勝的心態(tài)，這種榜樣的樹立可以刺激他們向這些優(yōu)秀學生看齊，不斷改正自己的一些小錯誤，提高整個班級的綜合素質。

　　班主任對學生進行教育管理之前，應事先站在學生的立場進行分析、尊重學生，進而推動教育管理工作的發(fā)展。因此，班主任管理工作的實現(xiàn)，必須建立在師生之間共同參與的基礎上，這樣才能體現(xiàn)出學生與老師之間共同參與的精神，帶動學生學習的上進心，將來他們能夠有良好的發(fā)展。建立完善的班主任教育管理制度。班主任要想在教育管理工作中取得顯著效果，就必須加強學生思想德育方面的管理，建立完善的德育管理制度，把教育管理制度貫徹到德育教育工作中，這樣才能進一步使班主任教育管理工作得到有效落實。

　　總之，初中班主任在班級中開展有效的教學管理策略，一方面可以為全體學生營造一種良好的生活學習環(huán)境;另一方面通過對學生日常行為習慣的規(guī)范，引導和幫助學生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，通過與其他學生的參照不斷彌補自身的不足，鼓勵學生在自己成長的道路上不斷前行，不斷努力，最終成為適應新時代要求的有用之才。

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　　班主任教育管理論文篇二

　　初中班主任的管理教育策略

　　摘 要：初中學生是新時代的接班人，是祖國未來的希望，作為一位初中班主任在教育培養(yǎng)這些新時代掌舵者時，一定要結合新時代對新型人才的發(fā)展要求及學生實際情況，制定完善的班級管理教育策略。本文深入教學實踐，探析研究出一整套初中班主任對學生的管理教育策略，即營建良好的班風是做學生工作第一要務;建立有效的班級管理體制是對學生進行有效管理、教育的保證;在處理班級事務中把握尺度是教育管理學生的標準;“因材施教”是對學生進行教育的重要方針。

　　關鍵詞：中學生班主任;班風;管理體制;因材施教

　　初中學生正處在認識世界、學習知識以及樹立正確人生觀、世界觀的關鍵時期，作為一位初中班主任，一定要深入了解學生的心理、生活等方面的動態(tài)。根據(jù)自身教學經(jīng)驗及班級學生實際情況制定出一套系統(tǒng)的班級管理教育策略，使同學們積極融入班級的日常生活及學習之中，不斷提高學生們的學習效率，從而使其掌握豐富的知識，在充滿關愛的班級中不斷成長。

　　1 營建良好的“班風”氛圍

　　1.1 樹立良好的班級“學風”

　　初中班主任在接管一個班級時，最重要的第一步就是通過各種有效的方法來構建班級良好的學習氛圍，使同學們積極主動地投入到班級學習活動之中，在學習方面相互促進，共同進步，整體取得優(yōu)異的學習成績。班主任可以通過以下幾個途徑來抓好班級“學風”建設：

　　(1)根據(jù)學生學習基礎的差異情況，把班級的同學分成若干個學習小組，在每個學習小組中都分配有成績優(yōu)異和成績較差的學生，實行“優(yōu)生幫助差生，帶動差生共同進步”的學習策略，同時，在日常學習之中，實習小組競爭積分制，對取得明顯成績的小組給予獎勵，這樣可以有效地調動學生學習的積極性，實現(xiàn)共同進步的教學目標。

　　(2)班主任時刻了解各種時事動態(tài)，運用現(xiàn)代教學工具及材料，比如教學光盤、投影儀等，在班級中及時向同學們傳播一些對他們學習有幫助的資料、熱點時事，使同學們對外邊世界有更多了解，開拓他們視眼，培養(yǎng)他們的學習興趣。

　　(3)深入詳細了解每個同學在學習方面的特長，并且根據(jù)實際情況，在課余時間多組織學生開展有關各方面的知識競賽等活動，培養(yǎng)、發(fā)展那些在各個學習方面有特長的學生，以此來構建整個班級的學習氛圍，并培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)人才。

　　1.2 構建和諧共助的班級生活環(huán)境

　　作為一名初中班主任，在抓好班級的日常學習的同時，也要深入了解同學們的日常生活狀況，因為班級日常生活狀況與同學們的學習環(huán)境息息相關，同學們只有擁有一個和諧相處、互幫互助的班級生活，才能把所有的精力集中在學業(yè)上，才能保障學習成績的不斷提高。在構建和諧共助的班級生活環(huán)境時，班主任要帶領同學們幫助在學習上或生活中有困難的同學;及時化解同學之間的各種矛盾，使同學們和睦相處;組織學生積極參加社會公益性活動，幫助社會上有困難的群體，參加社會勞動。這不僅使同學們掌握實踐經(jīng)驗，而且可以增進教師及同學們之間彼此的了解，結下深厚的感情，共同構建和諧的班級生活。

　　2 建立有效的班級管理體制

　　建立有效的班級管理體制可以規(guī)范學生在班級日常學習、活動行為，使學生嚴格按照班級管理條例約束自己不正當?shù)男袨榱晳T，徹底消除學生的違規(guī)心理，培養(yǎng)出他們的價值榮辱觀，向優(yōu)秀的學生學習，鄙棄不良習慣，使整體班級取得重大進步。建立有效的班級管理體制就是要用“三維立體坐標”來規(guī)范班級學生日常生活行為習慣以及鼓勵優(yōu)秀學生不斷進取，幫扶差生共同努力進步。

　　(1)制定合理明確的班級日常生活、學習管理條例是建立有效班級管理體制“三維立體坐標”中的橫坐標。明確的班級管理條例是學生日常行為活動的參照標準，約束學生在規(guī)定范圍內開展自己的學習生活，如果學生出現(xiàn)違反班級管理條例的行為，班主任可以酌情對其錯誤進行處理，從而使個別錯誤得到及時糾正，擺對學生的學習心態(tài)。

　　(2)建立責任界限明確的班干部管理體系是建立有效班級管理體制“三維立體坐標“中的縱坐標，明確責任界限的班干部管理體系充分發(fā)揮了學生管理學生內部事務的優(yōu)勢，使班級中的矛盾更及時的得到化解，充分發(fā)揮班干部的橋梁作用，便于班主任更加了解班級的日常動態(tài)，從而對班級所存在的問題及時的做出應對措施，是整個班集體正常運行，為學生提供良好的學習環(huán)境。

　　(3)制定合理的獎罰制度是建立有效班級管理體制“三維立體坐標”中的豎坐標，合理的獎罰制度，能激勵同學們在班級日常生活及學習中繼續(xù)努力，取得更好的成績，培養(yǎng)出更規(guī)范的生活行為習慣，使同學們向“尖子生”看齊，擁有更出色的表現(xiàn)，同時也能懲戒在學習上投機取巧的學生，使其認識到自己的錯誤，從而提高自己警戒度，不斷向優(yōu)秀學生學習，促進并提高整個班級的學習成績與綜合素質。

　　3 在處理班級日常事務中把握尺度

　　班主任在處理班級日常事務時一定要把握好尺度，時刻明確自己的身份與責任，分清自己所處的具體環(huán)境，真正做到既要在學生中建立慈祥父母的形象，又要樹立班主任的師長威嚴，這樣既使有困惑的學生愿意主動接近老師這位慈祥的家長來傾訴自己的心聲，又使那些有不良習慣的學生有所忌憚，從而主動改正自己的錯誤，規(guī)范自己的日常生活、學習行為。

　　3.1 構建融洽的師生關系

　　當班主任在日常生活教學中與學生相處時，要主動關心學生的生活情況、了解學生最新的學習狀況，還要多與學生進行溝通，積極參加學生組織的各種班級活動，是同學們時刻感受到班主任的存在，在同學們需要幫助的時候及時給予幫助，這樣可使同學們信賴班主任，構建融洽的師生關系。例如，對于班級中性格比較內向，很少與其他同學進行交流的同學，班主任要將其列為思想交流的主要對象，主動找這類同學談話，讓他們知道有很多人其實很重視他們的存在，也關心他們的日常生活狀況，使他們走出自閉的陰影與同學們主動溝通，建立自信心，在成長的道路上得到班主任精神上的支持。 　　3.2 樹立師長威嚴

　　在同學們心目中塑造慈祥的長輩的同時，還要注意樹立一位班主任應該有的師長威嚴，這樣才能既為有困難的同學提供有力的幫助，又使比較頑劣的同學有所敬畏，因而從其內心上克服破壞班級正常學習環(huán)境的想法，維持正常有序的班級生活、學習環(huán)境，提高班級的整體競爭力。例如，當遇到生性比較頑劣、執(zhí)拗的同學犯錯誤時，班主任要從思想上徹底將其說服，讓他深刻體驗到自己的錯誤給周圍的人帶來的嚴重后果，并且給自己今后的發(fā)展帶來的巨大阻力，這樣才能真正改正這種類型學生的錯誤，使其將班主任的教育深藏心中，對其終生受益。同時，在對待這一類學生時，班主任切忌對其大打出手，施以暴力，體罰學生本來就是教學中的大忌，這樣既不能解決問題，使學生所犯的錯誤不能得到改正，而且會加深師生之間的誤解，使學生在以后的生活學習中繼續(xù)故意犯錯，以此來發(fā)泄對班主任的抵抗情緒，最終誤入歧途。

　　4 遵循“因材施教”的教學方針

　　班主任在日常教學管理過程中，要遵循“因材施教”的教學管理方針，充分挖掘每位同學的特長，對其進行特定的輔導延伸，深入了解學生的心理、性格、學習基礎等特征，對不同檔次的學生進行不同的輔導教學，真正做到“不埋沒每一個人才，不放棄每一位學生”的教學理念，為國家培養(yǎng)多用型棟梁。

　　“因材施教”的教學方針的實施要求班主任首先要深入了解學生的總體情況，多與各個任課教師進行溝通，對每個同學進行全面的分析，從而得出一個客觀的綜合的研究結果。結合學生自身的興趣愛好，制定適合其發(fā)展的教學策略，例如，有些同學對數(shù)學、物理等偏理科的知識十分感興趣，班主任就有必要根據(jù)他們的興趣愛好，幫助他們搜集一些關于這方面的資料，激發(fā)他們在這方面的潛力，并為其主動聯(lián)系一些知識競賽活動，讓他們不斷發(fā)展自己的特長。其次，班主任在日常教學中，在找到每個同學的優(yōu)點時，還要看到他們的不足之處，針對不同的同學的缺點要對癥下藥，進行輔導糾正，這樣才能使每個同學都平衡發(fā)展，不至于使“6-1=0”(即總共六門功課，其它五門都特別優(yōu)秀，剩下的一門功課很差，其結果終歸是零)的悲劇上演。最后，班主任要分析不同學生的不同理解、接受及動手能力，結合他們的心理特征，對不同的學生作出不同的要求，使每個學生都能感知到自己在一定階段內取得的成績，成功樹立學生們的自信心，使他們有動力、有激情在學習的道路上不斷進取，最終取得巨大成就。

　　5 結語

　　初中班主任對學生的有效教育管理策略，可以為學生們提供良好的生活以及學習環(huán)境，規(guī)范學生的日常行為習慣，幫助學生們找出自身的優(yōu)點以及彌補學業(yè)中的不足之處，激勵學生們在學習的大道上不斷努力前行，最終成為新時代的有用之才。

　　參考文獻

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