電大會(huì)計(jì)制度畢業(yè)論文范文
會(huì)計(jì)制度是經(jīng)濟(jì)制度的組成部分,會(huì)計(jì)制度的變遷具有反應(yīng)性的特征,往往是在經(jīng)濟(jì)體制改革后,由于經(jīng)濟(jì)制度結(jié)構(gòu)內(nèi)部不均衡從而引起會(huì)計(jì)制度的變遷,由此決定了會(huì)計(jì)制度變遷的方式以及不同變遷方式下的制度變遷成本與經(jīng)濟(jì)體制改革密切相關(guān)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)制度畢業(yè)論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)制度畢業(yè)論文范文一：行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度分析
摘要：當(dāng)前，我國行政事業(yè)單位雖然發(fā)揮了重要的作用，但也存在著一些問題。行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革勢在必行。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;預(yù)算;會(huì)計(jì)制度
一、當(dāng)前的行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度存在諸多問題
首先，收付實(shí)現(xiàn)制制約了會(huì)計(jì)制度的發(fā)展。我國的行政事業(yè)單位長期以來一直采用收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)核算制度，因?yàn)樾姓聵I(yè)單位的業(yè)務(wù)類型比較固定，會(huì)計(jì)往來相對(duì)較少，因此收付實(shí)現(xiàn)制在會(huì)計(jì)核算的過程中十分簡便。但現(xiàn)行的收付實(shí)現(xiàn)制在會(huì)計(jì)實(shí)際工作中還存在諸多問題，嚴(yán)重制約了行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的有效開展。其次，行政事業(yè)單位預(yù)算制度不夠靈活。我國行政事業(yè)單位的預(yù)算制度通常是沿用以前的方法，沒有隨著形勢的變化及時(shí)有效地進(jìn)行更新。同時(shí)，過于注重預(yù)算制度的理論研究，而沒有把理論與工作實(shí)際有效地聯(lián)系起來。多數(shù)行政事業(yè)單位的預(yù)算由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行編制，因?yàn)楣ぷ魅藛T缺乏責(zé)任心且不夠認(rèn)真，導(dǎo)致一些單位下一年度預(yù)算通常以上一年度預(yù)算為基準(zhǔn)，基本就是把上一年度的預(yù)算進(jìn)行重復(fù)描述，而不能考慮到下一年度新增的工作內(nèi)容。這就使預(yù)算不能有效地適應(yīng)單位各部門下一年的工作，無參照性可言。最后，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息公開性較差。行政事業(yè)單位的預(yù)算編制和執(zhí)行情況雖然都需要向上級(jí)部門報(bào)批或備案，但是卻從未向單位內(nèi)部工作人員和社會(huì)公眾公開。這就使行政事業(yè)單位預(yù)算的公開性極差，無法得到有效的內(nèi)部和社會(huì)監(jiān)督。
二、行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革勢在必行
一方面，行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革是完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要。編制預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算是我國行政事業(yè)單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作中極其重要且不可或缺的一項(xiàng)內(nèi)容。我國已經(jīng)建立起社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，因此我國的行政事業(yè)單位也應(yīng)該按照國家經(jīng)濟(jì)體制的需要，制定符合我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的預(yù)算會(huì)計(jì)制度。我國的預(yù)算會(huì)計(jì)制度自20世紀(jì)50年代建立以來，隨著經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)制度的改革，也歷經(jīng)了幾次改革，逐步形成了現(xiàn)在的預(yù)算會(huì)計(jì)制度。科學(xué)有效的預(yù)算會(huì)計(jì)制度對(duì)于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有計(jì)劃開展、方便政府對(duì)行政事業(yè)單位的有效管理和促進(jìn)社會(huì)的公平正義都具有十分重要的意義。另一方面，行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革是行政事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)展的內(nèi)在需求。我國的行政事業(yè)單位代表人民管理社會(huì)公共資源，我國當(dāng)前的行政事業(yè)單位正處于從管理型到服務(wù)型的轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中。這種轉(zhuǎn)型升級(jí)不能只停留在形式上，而是要深入到行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中去，也就是說要徹底改革行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)制度。我國的行政事業(yè)單位要向服務(wù)型轉(zhuǎn)型，就要接受全社會(huì)的監(jiān)督，就必須規(guī)范自身預(yù)算編制和執(zhí)行的質(zhì)量，明確單位所有資金的來源和去向，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃。如果無法做到預(yù)算公開透明、預(yù)算執(zhí)行得不到社會(huì)肯定，這將無法取得人民的信任。因此，行政事業(yè)單位進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革是保證自身進(jìn)步和維護(hù)發(fā)展的必由之路。
三、預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)的影響分析
首先，引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的影響。權(quán)責(zé)發(fā)生制是我國企業(yè)所采取的一種會(huì)計(jì)核算制度，相對(duì)于行政事業(yè)單位的收付實(shí)現(xiàn)制具有很多優(yōu)點(diǎn)。行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)制度正在和企業(yè)會(huì)計(jì)制度趨同，權(quán)責(zé)發(fā)生制的引入勢在必行。權(quán)責(zé)發(fā)生制可以有效地避免收付實(shí)現(xiàn)制在成本控制上的缺陷，完善對(duì)單位資產(chǎn)和負(fù)債的核算。這還有利于行政事業(yè)單位對(duì)自身財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的掌握和控制，有效保證了賬實(shí)的結(jié)合，把風(fēng)險(xiǎn)控制前移。其次，實(shí)行國庫單一賬戶的影響。實(shí)行國庫單一賬戶的資金管理方法，各行政事業(yè)單位的資金全部都由國庫統(tǒng)一支付，有利于政府有關(guān)部門實(shí)時(shí)管理國庫資金。這也加強(qiáng)了行政事業(yè)單位資金的流動(dòng)性，完善了行政事業(yè)單位預(yù)算資金的流轉(zhuǎn)過程。由國庫進(jìn)行統(tǒng)一支付，直接從國庫單一賬戶到企業(yè)賬戶直接劃轉(zhuǎn)，這可以大大減少現(xiàn)金的使用。在會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，國庫單一賬戶也可以分級(jí)次為各行政事業(yè)單位制作相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表，有利于政府有關(guān)部門考核各行政事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行情況。再次，建立政府采購的影響。建立政府集中采購制度，大宗資產(chǎn)設(shè)備的購置不再由財(cái)政部門分散進(jìn)行，而是先由各個(gè)行政事業(yè)單位分別編制其預(yù)算，由政府統(tǒng)計(jì)總數(shù)后，再由國庫統(tǒng)一撥付款項(xiàng)。這可以有效減少資金向財(cái)政部門的流動(dòng)，財(cái)政部門的采購參與權(quán)被授權(quán)給國庫，由國庫直接向銷售方撥付采購款項(xiàng)。改革后的政府采購制度實(shí)現(xiàn)了采購管理權(quán)和執(zhí)行權(quán)的有效分離，能夠有效遏制政府采購中的腐敗現(xiàn)象，也更有利于監(jiān)督和控制國庫資金的來源去向，統(tǒng)一政府的財(cái)政口徑。最后，部門預(yù)算改革的影響。行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革以后，不再是全單位執(zhí)行一個(gè)總體的預(yù)算，而是以每個(gè)部門為個(gè)體，按照每個(gè)部門的業(yè)務(wù)工作實(shí)際，獨(dú)立編制預(yù)算方案。以各個(gè)部門為單位編制預(yù)算，使預(yù)算在縱向上延伸，可以使預(yù)算的編制更加細(xì)化，更加符合部門的實(shí)際。單位的總預(yù)算是各部門預(yù)算的匯總，方便在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和追蹤。方便單位嚴(yán)格規(guī)劃項(xiàng)目資金的使用，有效防止單位預(yù)算資金的擠占和挪用。
會(huì)計(jì)制度畢業(yè)論文范文二：行政事業(yè)會(huì)計(jì)制度分析
摘要：伴隨我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的極速發(fā)展，作為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)需求和管理需求的會(huì)計(jì)行業(yè)也逐漸發(fā)展壯大，成為推動(dòng)企業(yè)及事業(yè)單位資產(chǎn)管理精密化和高級(jí)化的重要力量。然而，我國現(xiàn)今的會(huì)計(jì)制度暴露出了很多問題，尤其是在行政事業(yè)單位，嚴(yán)重制約和影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)營管理，需要受到行政部門的高度重視。
關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位;會(huì)計(jì)制度
根據(jù)國家最新頒布的《會(huì)計(jì)法》，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)。在政府收支分類的不斷推進(jìn)以及預(yù)算管理制度的深入變革下，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度暴露出一些結(jié)構(gòu)性的問題，在一些涉及資金流動(dòng)、財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)上表現(xiàn)薄弱，制約著其他改革項(xiàng)目的相繼落實(shí)，必須要得到重視和解決。
1.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的概念
行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度是一種反映政府事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況的制度，它要求具備會(huì)計(jì)資格的人員對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部的貨幣資金的流動(dòng)狀況進(jìn)行全面、真實(shí)、系統(tǒng)地記錄，以實(shí)現(xiàn)監(jiān)督行政事業(yè)單位對(duì)于執(zhí)行國家預(yù)算的目標(biāo)。行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的建立要追述至1997年，為了更好地促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，由財(cái)政部參與并負(fù)責(zé)制定的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》應(yīng)運(yùn)而生。該制度對(duì)進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算、加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理等內(nèi)容做出了重要的規(guī)定，為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。
2.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的問題
2.1會(huì)計(jì)體系不健全
在具體的工作中，現(xiàn)行的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度暴露出一些體系性的問題，主要表現(xiàn)在部分會(huì)計(jì)人員不能按照法規(guī)的要求進(jìn)行全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地記錄，對(duì)于單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況缺乏全面而清晰的認(rèn)知。筆者將導(dǎo)致該問題的因素歸結(jié)為以下三類：第一，收付實(shí)現(xiàn)制度，即使一些資金在當(dāng)期的支付中已經(jīng)發(fā)生，但是由于沒能在后期支付環(huán)節(jié)得到確認(rèn)而被定義為負(fù)債，這類負(fù)債在后續(xù)的核算工作中并沒有被完整地保留，負(fù)債的具體情況也沒有得到很好地區(qū)分。第二，折舊核算制度缺失。由于缺乏這一重要制度，許多負(fù)債列表并沒有及時(shí)地加入到固定資產(chǎn)的資金支出后，原始資金以及其他固定資金的使用、流動(dòng)、耗損等其他方面的情況也一無所知。此外，折舊核算制度的缺失還容易造成資金負(fù)債表的虛假性，并繼而影響到其他資產(chǎn)信息的真實(shí)反映。第三，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的調(diào)整與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的改革不同步，呈現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。由于我國行政事業(yè)單位的特殊性質(zhì)，政府掌握著調(diào)配和使用資金的權(quán)力，當(dāng)權(quán)力沒有受到很好地監(jiān)督時(shí)，很容易因?yàn)槔鎲栴}而在資金核算上作假。在這種情況下，無疑給行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的順利實(shí)施造成障礙，削弱了信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。
2.2對(duì)資產(chǎn)管理的重視不夠
在實(shí)地調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位的一些領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員對(duì)資產(chǎn)的管理重視程度不夠，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，部分單位沒有設(shè)置定期的資產(chǎn)盤點(diǎn)制度;其次，單位上下級(jí)調(diào)撥并未按照相關(guān)規(guī)定辦理所需手續(xù);再次，一些單位沒能將支出的金額算入資產(chǎn)賬簿，對(duì)固定資產(chǎn)原價(jià)的構(gòu)成也沒有清晰的認(rèn)識(shí)。種種的問題都為行政事業(yè)單位的資產(chǎn)運(yùn)營業(yè)務(wù)造成阻礙，對(duì)資產(chǎn)管理產(chǎn)生極大的負(fù)面影響。
2.3基建工程項(xiàng)目的核算不準(zhǔn)確
在以往的財(cái)務(wù)管理中，行政事業(yè)單位的基礎(chǔ)建設(shè)工程項(xiàng)目歷來是與其他財(cái)務(wù)項(xiàng)目分割的，會(huì)計(jì)的審核工作也存在區(qū)別對(duì)待的問題。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)具有普遍性，但是在政府收支分類制度的改革進(jìn)程中，這個(gè)問題應(yīng)該得到解決，將基建工程項(xiàng)目的資金核算列入財(cái)務(wù)管理范疇，唯有如此，才能提高信息記錄的質(zhì)量，便于政府對(duì)各項(xiàng)工程項(xiàng)目的管理和資金調(diào)配。
2.4監(jiān)控機(jī)制缺位
在國家會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定中，對(duì)于行政事業(yè)單位的資本運(yùn)營狀況的監(jiān)督管理是有明確要求的，但是在實(shí)際的工作中卻暴露出監(jiān)管缺位的問題。因?yàn)槿狈ΡO(jiān)控，導(dǎo)致了虛假賬目及瀆職失職的問題，對(duì)于樹立良好的政府形象產(chǎn)生了負(fù)面效應(yīng)。
2.5法律法規(guī)不完善
現(xiàn)行的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的法律法規(guī)中，一些條款在理論上具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，但是其可行性卻大打折扣，導(dǎo)致在實(shí)際應(yīng)用中形同虛設(shè)，部分人員對(duì)此毫無敬畏之心。例如在《會(huì)計(jì)法》中，對(duì)于隱瞞違規(guī)或違法行為的人員也要受到相應(yīng)的處罰和制裁，但是現(xiàn)實(shí)工作中，大部分的人員在面臨這樣的問題時(shí)都選擇了“明哲保身”、知情不報(bào)。對(duì)此，法律法規(guī)的制定者需要充分了解會(huì)計(jì)人員的心理狀態(tài)及真實(shí)想法，在原有條款上進(jìn)行修改、調(diào)整、充實(shí)和提高，以提高法律法規(guī)的實(shí)際操作性和廣泛適應(yīng)性。
2.6會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)不高
第一，部分人員并未取得相應(yīng)的職業(yè)資格認(rèn)定證書，靠著裙帶關(guān)系或圈子文化等不正當(dāng)?shù)耐緩饺〉弥匾毼?，由于缺乏必要的專業(yè)背景學(xué)習(xí)，導(dǎo)致在實(shí)際工作中產(chǎn)生失職或?yàn)^職行為。第二，一些人員雖然取得了職業(yè)資格認(rèn)定證書，并且有著多年的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是個(gè)人的思想道德素質(zhì)并不高，在利益或權(quán)利的威脅利誘下，主動(dòng)放棄自身的職業(yè)操守，做出有違職業(yè)道德，甚至是觸及法律底線的違法違規(guī)行為，造成難以挽回的惡果，給行政事業(yè)單位的形象產(chǎn)生負(fù)面影響。
3.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革策略
首先，不斷完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，在理論和操作兩個(gè)層面增強(qiáng)條款的科學(xué)性和可行性;其次，優(yōu)化行政事業(yè)單位的資產(chǎn)管理，建立終身責(zé)任追究制度。再次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的技術(shù)和思想培訓(xùn)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素養(yǎng)，加快建立一支辦事效率高、思想境界高的隊(duì)伍;最后，逐步推廣電算化會(huì)計(jì)管理制度，做到資產(chǎn)信息的高度信息化、數(shù)字化和科技化。
4.結(jié)語
在市場化進(jìn)程不斷推進(jìn)的今日，加強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革是大勢所趨。變則通，通則久，只有積極地進(jìn)行思考，不斷掃清問題和障礙，建立健全配套措施和機(jī)制，逐步提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的核心素養(yǎng)，才能為行政事業(yè)單位的資產(chǎn)運(yùn)營打好基礎(chǔ)、做好保障，為樹立良好的政府形象做出貢獻(xiàn)。
作者:劉慶春 單位:內(nèi)蒙古伊圖里河林業(yè)局
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