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      企業(yè)檔案管理存在的問(wèn)題和對(duì)策

      時(shí)間: 鄭文英 1 分享

      摘要:本文在企業(yè)檔案管理存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上,提出了問(wèn)題存在的原因,進(jìn)而闡述了解決其采取的措施。
        關(guān)鍵詞:檔案管理;問(wèn)題;原因;對(duì)策
        
        企業(yè)檔案工作同樣面臨一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的問(wèn)題,為此必須重視改善和解決檔案管理中存在著的一些問(wèn)題。下面就企業(yè)檔案管理中存在幾個(gè)主要問(wèn)題談幾點(diǎn)粗淺的看法。
        
        一、面臨的問(wèn)題
        
        (一)檔案工作與企業(yè)變革的不同步
        隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和不斷完善,企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,以體制、機(jī)制、機(jī)構(gòu)的變革,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的風(fēng)云變幻,在這個(gè)過(guò)程中,由于檔案意識(shí)還很薄弱,企業(yè)注重的是直觀的經(jīng)濟(jì)效益,看重的是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)的部門(mén)或機(jī)構(gòu)的工作,而忽略了文件收集、利用、歸檔工作,伴隨變改中的人員流動(dòng),出現(xiàn)的是文件資料、技術(shù)資料流失的現(xiàn)象。甚至有的企業(yè)檔案工作的地位在企業(yè)改制中,出現(xiàn)擠脫現(xiàn)象。
        (二)檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與企業(yè)的發(fā)展需要不相適應(yīng)
        檔案工作是一項(xiàng)十分專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)工程,檔案人員不僅要掌握檔案管理理論,還必須懂得具有本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的一些工程技術(shù)方面的知識(shí),有了較廣博的知識(shí)面,才能對(duì)多方位的工作應(yīng)對(duì)自如。
        而現(xiàn)行不少企業(yè)的檔案人員兼職的居多,客觀上導(dǎo)致對(duì)檔案知識(shí)的學(xué)習(xí)、掌握不夠,其素質(zhì)不能適應(yīng)企業(yè)檔案工作的需要。
        (三)企業(yè)檔案的“主體”錯(cuò)位
        檔案的主體明確性,是一個(gè)企業(yè)檔案工作的關(guān)鍵。當(dāng)前不少企業(yè)的檔案主體觀念存在偏差,影響了企業(yè)檔案工作水平。不少企業(yè)幾乎把企業(yè)的人事檔案當(dāng)成了企業(yè)檔案的全部,即主體,而忽略了企業(yè)自身發(fā)展所形成的真正確定企業(yè)命運(yùn)的頗有價(jià)值的“主體”檔案,直接影響企業(yè)檔案的開(kāi)發(fā)利用和企業(yè)的發(fā)展。
        (四)企業(yè)檔案編研工作薄弱
        有為才能有位。檔案工作的地位,檔案工作廣為重視,從某種程度而言,是靠檔案的服務(wù)價(jià)值來(lái)確立。但不少企業(yè)的檔案工作純粹停留在收與管的層面,一方面由于素質(zhì)的不到位,另一方面編研意識(shí)的缺乏,造成檔案的編研工作難以,檔案無(wú)以得到很好的利用。這是導(dǎo)致檔案工作在有的企業(yè)沒(méi)有地位,可有可無(wú)的最主要的原因。
        
        二、企業(yè)檔案管理存在問(wèn)題的成因
        
        導(dǎo)致企業(yè)檔案管理工作出現(xiàn)漏洞的原因主要有以下幾個(gè)方面。
        (一)因企業(yè)性質(zhì)特殊,在辦事流程及日常工作中自主性較大,易造成檔案管理政策性失控。如某些項(xiàng)目的審批,企業(yè)往往是先斬后奏,導(dǎo)致重要文件、審批手續(xù)不齊全、不完整,造成檔案資料缺失。
        (二)企業(yè)檔案管理人員兼職過(guò)多,且大多不具備檔案方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。特別是一些合資企業(yè)往往不設(shè)立專(zhuān)門(mén)的檔案管理崗位,而采取兼職的辦法。由于沒(méi)有專(zhuān)職的檔案人員,極易造成檔案分散保存。如某合資公司基建檔案歸項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員管理,設(shè)備歸設(shè)備使用部門(mén)管理,財(cái)務(wù)檔案歸財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)。這樣的分散式管理體制缺乏有機(jī)的聯(lián)系與制約,造成檔案嚴(yán)重流失。同時(shí),檔案管理人員的頻繁更迭、檔案交接手續(xù)不完備也是導(dǎo)致檔案缺失的重要原因。企業(yè)人員流動(dòng)性較大,檔案管理人員更換相對(duì)頻繁,如交接雙方?jīng)]有端正思想、明確責(zé)任,無(wú)法保證檔案交接工作按照規(guī)定辦理,出現(xiàn)漏洞。
        (三)在企業(yè)產(chǎn)權(quán)變動(dòng)中,企業(yè)和主管部門(mén)對(duì)檔案處置不力造成檔案流失。如一些公司在關(guān)停過(guò)程中檔案隨意堆放;在破產(chǎn)清算過(guò)程中會(huì)計(jì)檔案頻繁借出,未辦理借出、收回手續(xù);企業(yè)的設(shè)備檔案、基建檔案已被原企業(yè)辭職員工帶走;職工調(diào)出帶走的人事檔案沒(méi)有辦理移交手續(xù)等,都會(huì)給國(guó)家、企業(yè)造成不可挽回的損失。

      三、決解問(wèn)題的辦法
        
        (一)強(qiáng)化法制意識(shí)
        樹(shù)立法制意識(shí),是做好企業(yè)檔案工作的基礎(chǔ)。搞好企業(yè)檔案工作著重要從“提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化制度”上下功夫,使依法治檔深入人心。首先是提高執(zhí)法的認(rèn)識(shí),要大力宣傳《檔案法》等國(guó)家法律法規(guī),做到知法、懂法,明確執(zhí)法的嚴(yán)肅性,提高工作的自覺(jué)性,從而解決和杜絕檔案工作可有可無(wú)等錯(cuò)誤思想。其次要提高重要性的認(rèn)識(shí)。胡錦濤同志曾指出:“檔案是人類(lèi)活動(dòng)的記錄,是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案,我們能夠更好地了解過(guò)去,把握現(xiàn)在,預(yù)見(jiàn)未來(lái),檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面,是項(xiàng)崇高的事業(yè)。…思想是行動(dòng)的基礎(chǔ)”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和檔案工作人員對(duì)檔案工作重要性的正確認(rèn)識(shí)是推進(jìn)和搞好檔案工作的重要基礎(chǔ)。第三要加強(qiáng)檔案工作的制度建設(shè)和管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè),把檔案工作列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,保證檔案工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檔案工作責(zé)任制,建立一支訓(xùn)練有素的專(zhuān)兼職檔案人員隊(duì)伍,在各項(xiàng)工作中,實(shí)行檔案管理“四同步”、“三納入”等制度,使依法治檔工作落到實(shí)處。
        (二)穩(wěn)定人員,提高素質(zhì)
        針對(duì)檔案工作性質(zhì),企業(yè)要確定專(zhuān)人管理檔案工作,針對(duì)企業(yè)檔案管理的特點(diǎn)和管理人員素質(zhì)差的情況,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極選送檔案人員參加檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)要穩(wěn)定檔案專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,加強(qiáng)企業(yè)檔案管理工作。
        (三)要著眼實(shí)際,抓好“主體”檔案管理工作
        企業(yè)“主體”檔案是企業(yè)檔案的核心,在抓好其它檔案的同時(shí),著重抓好“主體”檔案的歸檔工作,特別是抓好技術(shù)檔案、設(shè)備儀器檔案、產(chǎn)品檔案管理工作,及時(shí)做好設(shè)備檔案和產(chǎn)品檔案的收集、整理與歸檔工作。保證企業(yè)檔案的完整性。
        (四)積極搞好開(kāi)發(fā)利用,為企業(yè)各項(xiàng)工作服務(wù)
        如何利用好企業(yè)檔案,開(kāi)發(fā)企業(yè)檔案信息資源,是企業(yè)檔案管理的目的;是擺在企業(yè)檔案管理人員面前的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。為此,企業(yè)檔案管理人員就要圍繞企業(yè)的發(fā)展,編寫(xiě)多種檢索工具,掌握市場(chǎng)信息,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù),變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。
        (五)建立高效的網(wǎng)上檔案管理系統(tǒng)
        網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與檔案管理的結(jié)合是時(shí)代發(fā)展的必然選擇,以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化為主旋律的檔案信息化戰(zhàn)略,已在全世界范圍內(nèi)推展;加強(qiáng)企業(yè)的信息服務(wù)工作亦是企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的重要組成部分,在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,以企業(yè)的檔案工作為依托,成立市場(chǎng)信息服務(wù)中心,建立網(wǎng)上檔案管理系統(tǒng),不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供咨詢(xún)服務(wù),克服企業(yè)管理的盲目性,而且能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展起著不可忽略的作用。
        
        四、結(jié)語(yǔ)
        
        總之,企業(yè)檔案管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作,是企業(yè)行政管理、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)管理等必不可少的組成部分,搞好檔案工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很重要的作用,企業(yè)只有重視檔案管理工作,穩(wěn)定人員,結(jié)合自身檔案特點(diǎn),管好、用好檔案,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),才會(huì)促進(jìn)企業(yè)檔案工作迅速的發(fā)展。

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