統(tǒng)計學方向論文

　　隨著社會的快速發(fā)展,統(tǒng)計學已被廣泛應用于各個領域,尤其是統(tǒng)計技術和方法在社會經濟的發(fā)展中所起到的作用越來越關鍵。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于統(tǒng)計學方向論文的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　統(tǒng)計學方向論文篇1

　　淺議提高企業(yè)統(tǒng)計工作質量的方法

　　一、影響企業(yè)統(tǒng)計工作質量的因素

　　1、統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中的被重視程度降低。

　　從企業(yè)統(tǒng)計服務的主體來看，企業(yè)統(tǒng)計工作的服務對象以服務政府為主、服務本企業(yè)管理為輔，統(tǒng)計指標體系以經濟總量指標為主、以經濟運行質量指標為輔。從企業(yè)的統(tǒng)計信息和功能來看，企業(yè)統(tǒng)計工作一般只局限于對企業(yè)內部信息統(tǒng)計，缺少對外部市場信息的收集和處理;統(tǒng)計人員不能全面掌握企業(yè)生產經營動態(tài)，難以寫出高質量的分析報告，使企業(yè)統(tǒng)計的整體職能未得到充分體現。致使企業(yè)經營者認為，企業(yè)統(tǒng)計工作是為國家盡法律義務，為上級主管部門指標數據匯總服務，而對企業(yè)自身生產經營管理作用不大，因此，企業(yè)統(tǒng)計工作得不到企業(yè)領導應有的重視。

　　2、企業(yè)利益需要使統(tǒng)計資料真實性要求受到挑戰(zhàn)。

　　統(tǒng)計工作最基本的要求就是要“真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計調查所需的資料，不得提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料”。在實際中，有的企業(yè)沒有按照統(tǒng)計法的要求提供統(tǒng)計資料，有的甚至提供虛假數據，其原因，一是有的企業(yè)經營者在統(tǒng)計數據作為對政績考核或干部選拔、晉升時，通過虛報、墓改統(tǒng)計數據來達到爭取榮譽、撈取實惠的目的。二是部分企業(yè)為了保密或某些既得利益，不愿意及時提供真實的統(tǒng)計數據。經濟轉型期的“既得利益”觀，對統(tǒng)計數據的真實性進行著挑戰(zhàn)。

　　3、企業(yè)統(tǒng)計核算基礎工作薄弱。

　　一些老企業(yè)計量手段不健全、統(tǒng)計工作規(guī)章制度陳舊，導致企業(yè)統(tǒng)計基礎工作薄弱。一是統(tǒng)計基礎核算資料不完整。例如，化工企業(yè)從原料進廠、加工到產品出廠大多在各種密閉的管線、容器中流動、儲存。沒有與之相配套、適應的計量手段就無法取得完整的原始數據。而一些企業(yè)為降低成本只重視原料進廠、產品出廠的計量，對裝置之間、生產線之間的互供原料沒有計量手段，靠估計或設計數據為核算依據，使統(tǒng)計工作缺乏準確性。二是由于計量手段不健全，不僅導致統(tǒng)計數據失真，還導致統(tǒng)計工作不規(guī)范。三是陳舊的統(tǒng)計工作規(guī)章制度不能對企業(yè)統(tǒng)計人員起到約束作用。

　　4、企業(yè)統(tǒng)計專業(yè)性崗位與低素質人員不匹配。

　　統(tǒng)計工作包括對數據進行收集、匯總整理，進行分析與預測，其需要有專業(yè)水平的工作人員。目前，企業(yè)部分統(tǒng)計人員素質不高，不僅學歷較低，缺乏相應的專業(yè)知識，而且事業(yè)心及責任意識不強，造成統(tǒng)計數據的差錯、失誤，使企業(yè)統(tǒng)計工作陷入被動。統(tǒng)計人員兼職多且流動性大，統(tǒng)計人員兼職多以會計工作為主，使得統(tǒng)計人員很難再投入較多的精力進行統(tǒng)計專業(yè)知識學習。造成企業(yè)統(tǒng)計人員不穩(wěn)定、素質不高的原因主要有三點：一是多年以來，統(tǒng)計部門對企業(yè)統(tǒng)計人員要求標準放寬、待遇低，降低了統(tǒng)計工作崗位的吸引力。二是企業(yè)經營者對統(tǒng)計工作重視程度逐步降低。三是在職統(tǒng)計人員沒有充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，統(tǒng)計工作的重要作用沒有得到真實體現。

　　二、如何提高企業(yè)統(tǒng)計工作質量

　　1、統(tǒng)計部門要依法為企業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)建寬松的工作環(huán)境。

　　一是要依據《統(tǒng)計法》的規(guī)定，因地制宜地建立和完善與統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展要求相適應的統(tǒng)計法規(guī)體系，將統(tǒng)計數據管理、統(tǒng)計監(jiān)督納入法制化軌道，這既是保證企業(yè)統(tǒng)計工作有條不紊開展的基礎，也是從法律的角度保障統(tǒng)計信息的真實、準確、及時的基礎。二是廣泛開展《統(tǒng)計法》的宣傳教育，增強法律觀念和守法意識，特別是要增強經營者的守法意識。三是建立一套既能準確反映企業(yè)經濟運行狀況，又能滿足自身調查要求的統(tǒng)計指標體系，避免重復調查和指標交叉，嚴禁多頭向企業(yè)重復布置統(tǒng)計調查任務。四是要定期對企業(yè)統(tǒng)計人員進行崗位培訓、考核。統(tǒng)計部門的嚴格要求，一定程度上會促使企業(yè)經營者重視統(tǒng)計工作。

　　2、企業(yè)統(tǒng)計工作者在思想上要實現三個轉變。

　　三個轉變即是由生產型統(tǒng)計轉變?yōu)榻洜I管理型統(tǒng)計，由速度型統(tǒng)計轉變?yōu)樾б嫘徒y(tǒng)計，由主要服務于政府和有關部門轉變?yōu)榧葹檎陀嘘P部門服務好，又為企業(yè)經營管理者當好參謀。這是提高企業(yè)統(tǒng)計工作質量的根本所在。要實現三個轉變，一是企業(yè)統(tǒng)計人員必須把工作重心從數據收集整理、建帳報表，轉移到加強分析與預測、參與企業(yè)管理上來。根據企業(yè)統(tǒng)計數據建立生產經營預測模型，對未來發(fā)展趨勢進行分析與預測，客觀的反映企業(yè)經濟運行質量。二是增強為企業(yè)服務的意識，統(tǒng)計工作要緊緊圍繞企業(yè)生產經營活動中出現的新情況、新問題進行分析，及時提出有建設性的建議。除向企業(yè)經營者提出建議外，還要提供統(tǒng)計專題會、企業(yè)經濟活動分析會等形式的服務;三是企業(yè)統(tǒng)計人員要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，始終保持旺盛的工作熱情，做細做實各項具體工作。

　　3、加強企業(yè)統(tǒng)計基礎工作。

　　企業(yè)統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化、標準化、制度化是提高統(tǒng)計數據質量的關鍵環(huán)節(jié)。一是按照《統(tǒng)計法》和國家統(tǒng)計制度規(guī)定，結合企業(yè)實際修改和完善企業(yè)內部有關的統(tǒng)計規(guī)章制度。加強對企業(yè)車間、班組的原始記錄、統(tǒng)計合帳、統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料管理的制度建設，確保從源頭上保證數據準確可靠。二是建立一套既能滿足政府統(tǒng)計和企業(yè)主管部門的需要，又能滿足企業(yè)經營管理的需要的企業(yè)內部統(tǒng)計指標體系，并隨著企業(yè)生產經營運行方式的改變而不斷地進行完善。三是加強企業(yè)統(tǒng)計隊伍建設。首先要加強企業(yè)統(tǒng)計工作的領導，選配職業(yè)道德好、有專業(yè)知識的統(tǒng)計人員，給予相應的待遇，保證統(tǒng)計人員隊伍的相對穩(wěn)定。其次要加強業(yè)務知識培訓，不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。四是企業(yè)應引導統(tǒng)計人員積極主動參與企業(yè)經營管理，激發(fā)統(tǒng)計工作人員的積極性，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)經營管理服務。

　　4、加快統(tǒng)計信息網絡建設。

　　在網絡信息時代，信息技術和專業(yè)軟件的應用對企業(yè)的統(tǒng)計工作產生了巨大的推動作用。企業(yè)不僅要給基層統(tǒng)計人員配備計算機，還要培訓基層統(tǒng)計人員掌握信息化應用技術。統(tǒng)計人員不僅要利用互聯網、企業(yè)局域網建立健全高效的統(tǒng)計信息網絡，還要利用統(tǒng)計專業(yè)經濟模型，根據企業(yè)統(tǒng)計數據建立生產經營預測模型，對未來發(fā)展趨勢做出分析與預測，客觀的反映企業(yè)經濟運行質量，為經營者決策提供參考依據。

　　5、完善企業(yè)計量手段。

　　完善的計量手段是取得完整、真實數據的基礎，是做好統(tǒng)計工作的前提。新建的企業(yè)對計量器具、表計配備比較齊全。但是在很多老的企業(yè)計量手段亟需完善。計量手段不健全就無法取得準確的計量數據，企業(yè)的部分業(yè)務核算只能靠估計或經驗數據、設計數據。這不僅使統(tǒng)計數據缺乏準確性，不能真實反映企業(yè)生產經營的真實情況，也不能為經營者進行決策提供參考。

　　統(tǒng)計學方向論文篇2

　　試論計算機技術是助力企業(yè)統(tǒng)計持續(xù)提高的利器

　　一、引言

　　眾所周知,“統(tǒng)計是認識社會的最有力的武器之一。”企業(yè)統(tǒng)計則是認識企業(yè)、改造企業(yè)、成功地管理企業(yè)的重要工具,特別是在深化改革的今天,顯得尤為重要。然而,事與愿違,目前,我國不少企業(yè)對如何發(fā)揮企業(yè)統(tǒng)計在企業(yè)管理中的重要作用仍在思維誤區(qū)中徘徊,致使本應隨著改革步伐發(fā)展壯大的企業(yè)統(tǒng)計陷入了前所未有的困境。

　　陸秀芬于1997年發(fā)文感嘆：“企業(yè)統(tǒng)計面臨生存危機絕非聳人聽聞之說,特別是近幾年,企業(yè)統(tǒng)計被忽視、被冷落的狀況已達到驚人的地步：觀念陳舊、做法傳統(tǒng)、認識模糊、顧此失彼、數據決定政績、長官數據橫行、自身不強,難打勝仗”。

　　而賴福平在改革開放二十幾年后的2005年，曾撰文：“中國市場經濟蓬勃發(fā)展，而企業(yè)統(tǒng)計工作正面臨著尷尬的局面，很多企業(yè)統(tǒng)計機構已撤消。在一些大型國家企業(yè)中也僅存一兩個專職統(tǒng)計人員，或者臨時招聘兼職的統(tǒng)計人才;而根據各上市公司的發(fā)行公告中職能機構設置的部分，可以發(fā)現幾乎沒有一家公司設置統(tǒng)計職能機構，最多也只是其某些職能機構的下設部門。這些表明企業(yè)統(tǒng)計對企業(yè)來說就好像雞肋一般，食之無味，棄之可惜”。

　　從這兩段相隔8年的描述中，我們不難發(fā)現，企業(yè)統(tǒng)計的境遇并不樂觀。而企業(yè)統(tǒng)計就其性質而言是一種認識活動。它通過采集、整理、描述和分析數據來對客觀事物的總體現象進行觀察和探索的過程。企業(yè)統(tǒng)計工作是對關乎企業(yè)發(fā)展的內部和外部信息進行搜集和整理，對企業(yè)的生產經營情況進行統(tǒng)計調查和統(tǒng)計分析、提供統(tǒng)計資料、實施統(tǒng)計監(jiān)督的過程，從而使報告型統(tǒng)計改變成“服務經營、參與決策”的管理型統(tǒng)計，參與到企業(yè)管理的全過程中去。讓企業(yè)領導全面掌握本企業(yè)生產經營所需要的各種信息，為企業(yè)管理提供可靠的依據，促進企業(yè)管理水平的全面提高。企業(yè)統(tǒng)計除了具備統(tǒng)計的一般特點之外還具有專業(yè)性、全面性、連續(xù)性等與企業(yè)管理經營相關的特點。

　　二、計算機技術是企業(yè)統(tǒng)計工作效率提高的倍增器

　　對一個國家來說統(tǒng)計是了解國家經濟及社會發(fā)展狀況的重要平臺，統(tǒng)計結果有利于一個國家掌握經濟運行情況。反觀于企業(yè)，企業(yè)統(tǒng)計工作對一個企業(yè)的經營和發(fā)展也起著舉足輕重的作用，也是企業(yè)確定生產計劃及制定政策的重要根據。

　　隨著網絡技術的發(fā)展，計算機技術在各行業(yè)領域內的運用以其特有的靈活性、全面性以及全球性.為各行業(yè)領域帶來了前所未有的新進展。如何充分應用現代計算機技術，實現統(tǒng)計業(yè)務處理電子化，實現統(tǒng)計信息網絡化，提高統(tǒng)計信息和辦公自動化水平來為統(tǒng)計工作服務，以適應社會現代化發(fā)展的需要，這是統(tǒng)計工作規(guī)范化建設的重要內容，也是擺在廣大統(tǒng)計人員面前的一個重要課題。各級統(tǒng)計人員不僅要做好各種數據的統(tǒng)計工作，還要能做好市場政策信息的收集整理工作;不僅要做好統(tǒng)計分析工作，還要能做好超前預測工作，使統(tǒng)計工作由被動地應付工作任務轉變?yōu)橹鲃臃蘸统胺铡?/p>

　　計算機技術應用于企業(yè)統(tǒng)計數據管理,必須依靠數據庫技術與網絡技術現代化工具來完成。本著硬件是基礎，軟件是關鍵，應用是目的之原則。充分利用現有信息資源，強化應用軟件的設計，開發(fā)專業(yè)統(tǒng)計人員實用的數據處理程序，推廣成熟軟件在統(tǒng)計工作中的應用，使業(yè)務工作程序化、網絡化、規(guī)范化。加強單位名錄庫、綜合統(tǒng)計數據庫、年報數據庫和其他專業(yè)數據庫的建設工作，大力開發(fā)數據庫資源，提高數據庫的綜合利用效率，逐步強化計算機網絡技術的開發(fā)利用。一方面要按企業(yè)信息流轉程序建立內部統(tǒng)計信息管理系統(tǒng),開發(fā)專業(yè)應用軟件;另一方面應根據企業(yè)經營管理需要,利用網絡技術,保證外部信息來源。準確把握市場動態(tài),捕捉商機,加快企業(yè)經濟發(fā)展。如果說以上兩條是實現企業(yè)管理信息化的“硬件”,那么,對統(tǒng)計工作的重新認識,二次定位,就是“軟件”了。業(yè)務管理缺乏統(tǒng)計數據會顯得空洞和沒有說服力;統(tǒng)計分析脫離業(yè)務會導致為統(tǒng)計而統(tǒng)計,統(tǒng)計失去目的性。數理統(tǒng)計應用于抽樣調查以及計算機涉足于統(tǒng)計領域的革命性技術變革。技術的進步確保了統(tǒng)計過程所要求做到高質量,數據處理要求高速度。

　　目前，鑒于互聯網建設很快，企業(yè)與社會已經或者在逐步實現互聯互通和信息共享網絡，企業(yè)所需的大量信息就能從統(tǒng)計渠道取得，并可以進行橫向資料交換，既可以及時滿足上一級統(tǒng)計部門的工作需要，也可以向下一級統(tǒng)計部門反饋綜合信息，實現計算機網絡系統(tǒng)的有效連接，建成完整配套的數據庫系統(tǒng)，并使之充分發(fā)揮作用，最大限度地減少統(tǒng)計報送環(huán)節(jié)，還可以在網上發(fā)布公眾需要的統(tǒng)計信息。通過系統(tǒng)建設，使各級統(tǒng)計站點不僅能夠根據自身需要對統(tǒng)計信息進行深度加工處理，還能使信息沿現代化網絡系統(tǒng)快速傳遞，能在統(tǒng)計管理和統(tǒng)計服務中充分發(fā)揮作用。這些計算機技術在企業(yè)統(tǒng)計中的應用，正在起著不可替代的倍增起作用。

　　三、計算機技術是企業(yè)統(tǒng)計水平持續(xù)提高的利器

　　企業(yè)是市場競爭的主體，企業(yè)在市場競爭中謀求生存和發(fā)展離不開統(tǒng)計數據的支持。隨著我國改革開放不斷深入，特別今年黨中央提出“寧要微詞、不要危機”，足以見得，我們黨中央持續(xù)改革開放的決心之大，那么，改革開放的目標是市場經濟，而作為市場競爭的主體，一定要隨著市場的持續(xù)變化而不斷提高自己的競爭力，做到這點，持續(xù)提高企業(yè)統(tǒng)計的水平，勢在必得。

　　企業(yè)統(tǒng)計工作的持續(xù)提高，就企業(yè)統(tǒng)計工作的特點和性質，我們知道，必須要有一種可以持續(xù)提高以滿足企業(yè)統(tǒng)計工作持續(xù)提高的技術手段，那么，這種可以持續(xù)支持企業(yè)統(tǒng)計工作持續(xù)提高的技術手段，非計算機技術莫屬，因為，自從電子計算機1946年在美國誕生至今，其技術指標、應用領域、理論體系均處于高速發(fā)展和提高中。眾所周知的“摩爾定律”，以歷4代，至今仍在堅強地持續(xù)有效。單機已經發(fā)展到網絡、固定網絡發(fā)展成現今的無線網絡、移動網絡。云計算、物聯網等全新方式的出現和日益成熟。所有這些都可以把我們的企業(yè)統(tǒng)計持續(xù)推向高效、高速、高質量的前沿。

　　從石油企業(yè)應用計算技術后的應用實例后的成功案例中，我們完全可看到，計算機技術完全可以成為企業(yè)統(tǒng)計工作持續(xù)提高的利器。石油石化重組上市后,石油企業(yè)管理開始步入面向市場、面向國際，建立現代企業(yè)制度的時期，重組后的石油、石化兩大集團都明確提出了用信息技術改造和提升傳統(tǒng)產業(yè)。發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢、實現跨越式發(fā)展的重要舉措。中石化股份公司編制了erp總體規(guī)劃，同時選擇有關企業(yè)進行試點，逐步構架從上到下集成一體化的中國石化erp系統(tǒng)2002年，中石化選擇鎮(zhèn)海煉化等4家企業(yè)作為erp第一批試點單位。2003年，選擇江蘇油田等7家企業(yè)作為第二批試點。2004年，選擇勝利油田等16家企業(yè)展開第三期erp實施工作。

　　石油企業(yè)在應用計算機技術后，其統(tǒng)計工作在整個信息系統(tǒng)的覆蓋之下，得到了同步提高，企業(yè)內部將實現信息資源的整合和共享，消除了信息障礙，財務管理與成本控制實現了與采購管理、銷售、庫存、生產計劃等各管理模塊的業(yè)務和信息集成，能夠及時反映企業(yè)運營狀況、管理狀況和綜合信息，為企業(yè)的經濟活動分析、績效考核、成本控制和利潤變化預測等提供詳實的依據，為企業(yè)統(tǒng)計實現分析功能創(chuàng)造極為便利的條件。加強統(tǒng)計信息的開發(fā)能力，逐步加大數據綜合分析和應用的力度，及時公布統(tǒng)計信息、豐富統(tǒng)計產品，利用數據進行生產經營狀態(tài)預警、市場環(huán)境預測，指導企業(yè)生產。還要建立基于網絡環(huán)境的統(tǒng)計調查工作模式，提高統(tǒng)計工作效率，要深入實際調查研究，切實履行統(tǒng)計監(jiān)督職能，保證統(tǒng)計信息的時效性、準確性、權威性。