淺論會計職業(yè)道德的論文
會計職業(yè)道德既是行為規(guī)范和行為準則，也是衡量一個會計人員工作好壞的標準。下面是學習啦小編給大家推薦的淺論會計職業(yè)道德的論文，希望大家喜歡!
淺論會計職業(yè)道德的論文篇一
《論會計人員的職業(yè)道德建設》
摘要：會計人員與會計信息質量密切相關，會計人員具有良好的職業(yè)道德是保證會計信息質量的重要因素。因此，加強會計人員職業(yè)道德的建設勢在必行。本文就我國會計職業(yè)道德的主要內容、會計人員職業(yè)道德缺失的原因進行了分析，并提出加強會計人員職業(yè)道德建設的途徑。
關鍵詞：會計職業(yè)道德;會計職業(yè)道德缺失;會計職業(yè)道德建設
當今中國經濟面臨著三重挑戰(zhàn)，主要有：國際金融危機帶來的外部沖擊;國內經濟增長處于周期性的回調下行通道;經濟發(fā)展方式仍然比較粗放，導致長期積累的矛盾日益凸顯，市場經濟正在受到強烈深入地沖擊，因此，迫切需要建立與之相適應的會計職業(yè)道德建設體系。
一、會計職業(yè)道德規(guī)范的內容
會計職業(yè)道德就是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關系及社會道德規(guī)范的總和，體現會計職業(yè)的特點和職業(yè)責任要求，是基本道德規(guī)范在會計工作中的具體體現。主要包括以下幾方面的內容：
1.愛崗敬業(yè)，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。這就要求會計人員端正專業(yè)思想，明確宗旨，要有高度的使命感，兢兢業(yè)業(yè)，工作中一絲不茍，以高度的事業(yè)心做好本職工作。同時，還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的心態(tài)做好工作。
2.熟悉法規(guī)，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎。在市場經濟中，任何單位的經濟業(yè)務都要直接或間接地受到有關法律、法規(guī)的規(guī)定。國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財經方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，都要通過會計工作來體現。從事會計工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責，首先要認真學習和熟悉掌握財經法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理各項經濟業(yè)務時知法依法，確保財務處理的正確性。
3.客觀公正，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它要求會計人員應當公正處事、實事求是，不得由于偏見、利益沖突或他人的不當影響而損害自已的職業(yè)道德。財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，其本質特征體現為“真實性”，如果會計數據失真，那會計核算就毫無意義。
4.廉潔奉公，不謀私利是會計職業(yè)遺德的重要特征，也是衡量會計人員職業(yè)道德的基本尺度。會計工作是各方面利益分配的關鍵，只有在會計工作中堅持原則，不謀私利，才能處理好各方面的利益關系。會計工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質和良好的職業(yè)道德，就可能經不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。
5.搞好服務，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的時代要求。會計人員的工作不僅是記帳、算帳、報帳，還要對投入產出進行可行性論證，積極為領導出謀劃策，參與單位的預測和決策，運用自己所掌握的會計信息和會計方法，統(tǒng)籌兼顧，科學運作，努力提高服務水平、服務質量和服務效率，為改善單位內部管理，提高經濟效益服務。
6.保密守信，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。在市場競爭日益殘酷的今天，財會人員必須對本單位財會信息和商業(yè)秘密嚴格保密，不得外傳，這是財會人員職業(yè)道德的基本要求。同時，財會人員還要盡最大的努力，圍繞單位經濟運行的總體目標，在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠實可信、履行承諾。
二、影響會計人員職業(yè)道德缺失的原因
1.利益驅動，誘發(fā)造假行為。會計造假的背后一般都是經濟利益驅動，在利益驅動下，加上處罰不力、失信成本低、風險小，計失信所獲取的收益遠大于成本，這是會計誠信缺失的主要原因。會計造假的受益人較多，如企業(yè)管理者、政府主管部門和官員、中介機構等。目前，我國對會計造假行為往往是“重經濟處罰，輕行政處罰;重單位處罰，輕個人處罰;重內部處理，輕外部公開處理”，有限的經濟處罰很少影響到單位負責人及會計人員的后續(xù)發(fā)展，威懾力不足。由于失信的收益遠大于成本，失信已成為一種“理性選擇”。同時，在執(zhí)法過程中執(zhí)法不嚴或有法不依，致使違法違規(guī)者得不到應有的處罰，助長了會計失信行為。
2.會計人員素質偏低導致誠信缺失。有些會計人員專業(yè)知識貧乏、技術水平低，職業(yè)道德思想覺悟較低，對會計準則、會計制度和相關法規(guī)了解不多，很難做到遵紀守法、依法辦事;為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情，當面臨壓力時很容易被動作假。現行會計準則較多地運用到職業(yè)判斷，這需要會計人員具有較高的素質。如果會計人員不能完全排除干擾，其主觀判斷就會失去客觀性和公正性。
3.監(jiān)督約束機制不健全，監(jiān)管力度不強。一些公司的會計人員在內部控制過程中往往既負責信息提供又進行內部審計，會計人員肩負不相容的職務在很多家公司的會計部門普遍存在，缺乏相應的監(jiān)督機制。公司監(jiān)事會成員不能保持獨立性，其工薪、職位等基本都由經營者決定，無法履行獨立監(jiān)督的職責。缺乏有力的外部監(jiān)督機制，企業(yè)財務、稅務、審計等部門各自為政、重復監(jiān)督，使得監(jiān)管效率低下。
三、加強會計職業(yè)道德建設的途徑?
1.加大職業(yè)道德建設的力度。要對會計從業(yè)人員進行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結合的方式，加強會計法宣傳，通過宣傳，營造會計誠信氛圍，強化“守信光榮、失信可恥”的觀念，讓全社會都認識到會計誠信的重要性。既要從正面要求會計從業(yè)者樹立正確的人生觀、事業(yè)觀，在社會上形成“求真務實”的誠信環(huán)境，又要從反面宣傳和報道會計誠信缺失的單位和個人，以起到警示和教育作用。同時，要加強執(zhí)法力度，強化法律的威破力，對那些有法不依、知法犯法的人員要做到執(zhí)法必嚴、違法必究，為提高會計信息的真實性提供法律保障。
2.建立現代企業(yè)管理制度和與之相適應的內部控制制度、選拔機制和激勵約束機制。健全單位內部控制制度，加強內部管理，就是要建立科學合理高效的內部控制制度，使日常會計業(yè)務處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能。定期對會計人員職業(yè)道德情況進行檢查、考核和評價，合理配備會計人員，建立會計崗位輪換制度，促使會計人員掌握多種業(yè)務技能，形成內部檢查和監(jiān)替機制。不相容職務應分開設立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現。
建立相應選拔機制和激勵約束機制，要建立一套科學的會計人員職業(yè)道德測評體系，定期對會計人員履行職業(yè)道德情況進行督評，建立會計人員誠信檔案，并將結果與會計人員從業(yè)資格審驗、技術職務的晉升等精神與物質結合起來，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
3.加快法制建設步伐，加大執(zhí)法力度，制約不道德行為。建立健全的法律制度，進一步完善各種相關法律法規(guī)，明確規(guī)定對違法亂紀行為的處罰，切實做到“有法必依，違法必究”。對發(fā)現的違法違規(guī)行為堅決按照有關規(guī)定進行嚴肅查處，同時加強法制教育，促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而自覺地調節(jié)自己的行為。在對相關會計人員、有關企業(yè)領導及會計主體進行懲處的同時，應進一步加大社會中介機構的整治和規(guī)范，強化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強執(zhí)業(yè)質量的監(jiān)督檢查。對出具不真實、違背審計準則的審計報告的審計機構，要進行嚴厲的懲罰并對會計信息使用者遭受的損失進行賠償。
當今會計人員的職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強會計人員的道德建設也是非常重要的。隨著市場經濟的發(fā)展和經濟全球化進程的加快，會計專業(yè)性和技術性日趨復雜，會計行業(yè)也日趨備受世人所矚目，其執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)作風也必須經得起嚴峻的考驗，每個會計人員要不負眾望，以嚴明的制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召人。會計職業(yè)道德的樹立不能僅靠會計人員的努力，還需要多方面來共同提高，使會計職業(yè)道德觀念達到更高的會計職業(yè)道德境界，從而造就出高尚的會計職業(yè)道德品質。
參考文獻：
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[3]陳丹，淺議市場經濟條件下會計職業(yè)道德建設，《現代商業(yè)》，2008年第27期
淺論會計職業(yè)道德的論文篇二
《論會計人員職業(yè)道德建設》
摘要:文章從會計人員職業(yè)道德的特點出發(fā),探討了建設會計人員職業(yè)道德的途徑:加強政治素養(yǎng),提高對會計人員職業(yè)道德建設的重要認識;加強會計人員職業(yè)道德教育,增強會計人員責任感;建立有效監(jiān)督機制,依法理財;完善會計人員換崗制度,防止會計人員道德變質;全方位提升會計人員業(yè)務素質。
關鍵詞:會計人員;職業(yè)道德;會計崗位輪換制度
會計人員職業(yè)道德是指會計人員在施行會計活動中應遵循和體現會計職業(yè)特點、調整會計各項關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。在我國,會計職業(yè)道德和其他道德不一樣,許多都直接納入了會計法律制度,如《中華人民共和國會計法》《會計基礎工作規(guī)范》等都規(guī)定了會計職業(yè)道德的內容和要求。
一、會計人員職業(yè)道德的內涵
會計人員職業(yè)道德是調整會計活動社會關系的準則。在市場經濟條件下,會計人員職業(yè)活動中的各種經濟關系日趨復雜,這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟建設中,各經濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益錯綜復雜,往往難以達到和諧統(tǒng)一。會計人員職業(yè)道德可以配合國家相關法律制度,調整會計關系中的各項經濟利益關系,維護正常的經濟秩序。會計人員職業(yè)道德允許個人和各經濟主體獲取合法的自身利益,但反對通過損害國家和社會公眾利益、他人合法利益而獲取違法利益。
會計人員職業(yè)道德具有廣泛的社會性。會計人員職業(yè)道德是人們對會計職業(yè)行為的客觀要求。從受托責任觀念出發(fā),會計目標決定了會計所承擔的社會責任。尤其是隨著企業(yè)產權制度改革的不斷深化,會計不僅要為政府機構、企業(yè)管理層、金融機構等提供符合質量要求的會計信息,而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。醫(yī)生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個或幾個患者,而會計因其服務對象涉及社會的方方面面,提供的會計信息是公共產品,所以會計職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會公眾利益。會計信息質量直接影響著社會經濟的發(fā)展和社會經濟秩序的健康運行,會計職業(yè)道德必將受到社會關注,具有廣泛的社會性。
二、會計人員職業(yè)道德的作用
會計職業(yè)道德的作用,主要體現在以下幾個方面:
(一)會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充
會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求,會計職業(yè)道德是對會計法律規(guī)范的重要補充,其作用是其他會計法律制度所不能替代的。例如,會計法律只能對會計人員不得違法的行為做出規(guī)定,不宜對他們如何愛崗敬業(yè)、提高技能、強化服務等提出具體要求。但是,如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度,沒有必要的職業(yè)技能和服務意識,則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。很顯然,會計職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助和補充作用。
(二)會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎
動機是行為的先導,有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由內心信念來支配的,信念的善與惡將導致行為的是與非。會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應的要求,如誠實守信、客觀公正等,引導、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念,遵循職業(yè)道德要求,從而達到規(guī)范會計行為的目的。
(三)會計職業(yè)道德是實現會計目標的重要保證
從會計職業(yè)關系角度講,會計目標就是為會計職業(yè)關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息,取決于會計職業(yè)者能否嚴格履行職業(yè)行為準則。如果會計職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息,會嚴重背離會計目標,造成會計信息嚴重失真,使服務對象的決策失誤,甚至導致社會經濟秩序混亂。因此,會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為,是實現會計目標的重要保證。
(四)會計職業(yè)道德是會計人員提高素質的內在要求
社會的進步和發(fā)展,對會計職業(yè)者的素質要求越來越高。會計職業(yè)道德是會計人員素質的重要體現。一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力,這不僅是會計職業(yè)道德的主要內容,也是會計職業(yè)者遵循會計職業(yè)道德的可靠保證。倡導會計職業(yè)道德,加強會計職業(yè)道德教育,并結合會計職業(yè)活動,引導會計職業(yè)者進一步加強自我修養(yǎng),提高專業(yè)勝任能力,有利于促進會計職業(yè)者整體素質的不斷提高。
三、加強會計職業(yè)道德建設的基本途徑
正因為會計職業(yè)的作用決定了這一工作的特殊性,加強會計職業(yè)道德建設就成了當務之急。
加強會計職業(yè)道德建設的基本途徑有以下幾個:
(一)加強政治理論學習,增強會計人員的使命感
提高會計人員對職業(yè)道德的認識,就要努力學習一系列政治理論,提高思想覺悟,這是會計人員做好工作的前提。會計人員不能只埋頭于繁雜的日常事務中,要掌握時代的脈搏,把自己的工作自覺融入改革的大潮,不要迷失方向。隨著改革的不斷深入,資金來源渠道的多樣化,與會計改革措施的陸續(xù)實施,使會計人員所面對的將不再是單純的數字,而是一個復雜多變的世界。會計人員承擔的工作任務越來越復雜繁重,責任更大,遇到的問題更復雜,需要投入的精力也更多。在新形勢下,會計人員應在工作認真貫徹執(zhí)行《會計法》和國家有關的財經法規(guī),依法辦事,依法理財。
(二)建立監(jiān)督機制,依法理財
監(jiān)督機制包括兩個方面:一是會計監(jiān)督;二是社會監(jiān)督。
會計監(jiān)督。會計監(jiān)督是會計人員的執(zhí)法行為。它主要是會計通過審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序,對在經濟活動中發(fā)生的經濟業(yè)務,依照國家的財經政策和財務管理規(guī)章制度,進行正確的核算和真實的反映。會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業(yè)務,以高度的責任感對待每一件財務事項。
社會監(jiān)督。一是由財政、稅務、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守職業(yè)道德的情況經常進行檢查、督促。二是由會計師事務所等社會中介服務機構對會計行為進行查驗、評估。通過監(jiān)督,既可以提高會計工作的水平和質量,又可以幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經制度。使人們認識到若不注重職業(yè)道德,不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為,將會受到法律制裁。加強法制教育,培養(yǎng)以法理財的觀念和能力。市場經濟是法制化的經濟,我們會計人員是國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者,必須依據國家的法規(guī)政策進行財務管理和會計核算,做到以法理財。
(三)建立會計崗位輪換制度,保證會計工作質量
財政部制定的《會計基礎工作規(guī)范》中規(guī)定:“會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。”實行有計劃的會計輪崗制度,有利于加強會計工作的內部監(jiān)督,在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制,防止貪污腐化行為的出現;有利于提高全體會計人員的業(yè)務素質,使會計人員能掌握多種崗位技能,促使本單位會計管理水平的整體提高;還有利于調動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性,通過接觸不同內容和形式的業(yè)務崗位,激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路和新思想。
(四)建立健全選拔和激勵約束機制
經濟建設需要大批高素質的合格會計人才。因此在日常的財務管理工作中,要對會計人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度,并與崗位資格、聘任專業(yè)職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等結合起來。促進會計人員嚴格遵守職業(yè)道德,提高工作質量和工作效率,有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
作者簡介:熊娟,永州職業(yè)技術學院講師,研究方向:會計教學、經濟學。
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