當(dāng)前醫(yī)院思想工作的困境與對(duì)策論文

　　思想工作亦稱思想教育。它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo),有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響,以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為，是通過政策、案例等的講解滲透，工作行動(dòng)等切身體會(huì)等對(duì)人員思想上的動(dòng)員或升華教育工作。以下是今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的：當(dāng)前醫(yī)院思想工作的困境與對(duì)策相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，希望能幫助到大家!

　　當(dāng)前醫(yī)院思想工作的困境與對(duì)策全文如下：

　　【摘要】隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，醫(yī)院的思想政治工作得到了不斷的加強(qiáng)，但實(shí)際的過程中，我們?nèi)匀幻媾R一些問題及困境。因此，本文針對(duì)這些問題，分析并給出相應(yīng)的對(duì)策。

　　【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;思想工作;困境;對(duì)策

　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得思想工作原有政工體制的發(fā)展跟不上時(shí)代，這讓我們?cè)谧鏊枷牍ぷ鞯臅r(shí)候，變成了一種形式而沒有真正的得以貫徹。

　　一.當(dāng)前醫(yī)院思想工作面臨的主要因素

　　1、思想工作體制的落后

　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得思想工作原有政工體制的發(fā)展跟不上時(shí)代了，這讓我們?cè)谧鏊枷牍ぷ鞯臅r(shí)候，變成了一種形式而沒有真正的得以貫徹。我們?cè)谪瀼攸h中央給出的工作指示及相關(guān)文件的時(shí)候，雖然使得一些政工機(jī)構(gòu)得到了保留，但是在實(shí)際的工作中，很少有醫(yī)院真正的去配備相關(guān)工作人員去從事這一工作，也就是說，這些所謂的政工人員，只是一種形式罷了。醫(yī)院的思想政治工作脫離實(shí)際，就會(huì)造成醫(yī)院也要像政府一樣，必須實(shí)行政企分開的形式，人為地將醫(yī)院思想政治工作剝離于醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將醫(yī)療業(yè)務(wù)的各項(xiàng)任務(wù)作為考核或檢驗(yàn)成敗得失的唯一指標(biāo)，忽視了思想工作，從組織上造成一手硬一手軟，因而思想政治工作條例、辦法、職責(zé)等一系列制度，成了貌合神離無約束力的一紙空文。同時(shí)，真正在工作中遇到的問題，絕大多數(shù)是與職工切身利益相關(guān)，單純靠政工人員在無任何實(shí)際權(quán)利下來解決諸如晉升、提干、就業(yè)、分房、工作調(diào)動(dòng)等問題，是難以取得效果的。

　　2、醫(yī)院思想政治工作方法較為落后

　　當(dāng)前有一部分醫(yī)院存在著以脫離醫(yī)療中心工作的形式來去狠抓思想政治工作，在工作方式的是形成了片面化、效率低級(jí)使用率低的特點(diǎn)。當(dāng)前很多醫(yī)院在做思想政治工作的時(shí)候，都在很多的場(chǎng)合上擺脫了醫(yī)療管理領(lǐng)域之外了，這就會(huì)造成形式主義嚴(yán)重、使得一些工作在開展的工作中，帶有不分對(duì)象、不分層次及不分工作中心特點(diǎn)，在工作的傳達(dá)過程中，也形成了上下級(jí)講話的形式，給人感覺這就是在套話、空話

　　3、思想政治工作人員工作意識(shí)不強(qiáng)

　　隨著我們改革開放的不斷深入，在當(dāng)前我們這個(gè)社會(huì)來看，人們的思想意識(shí)已經(jīng)發(fā)生了很大程度上的改變。人們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)之中，其思想、行為及觀念都受到了很大程度上的影響，不少人甚至通過各種形式的手段來改善自己的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，取得經(jīng)濟(jì)上的最大利益。這樣以來，我們?cè)瓉硭嬖诘乃枷氲赖录敖M織觀念都受到了不小的挑戰(zhàn)，人們?cè)谏罘绞郊肮ぷ餍袨橹?，已?jīng)不按照這些原有的觀念去做了?，F(xiàn)在開展行政工作越來越困難，因?yàn)楹芏嗳硕加X得做行政工作得不到權(quán)力及利益。因?yàn)槿藗儗?duì)于利益的越來越重視，所以導(dǎo)致現(xiàn)在的醫(yī)院管理工作中，經(jīng)常會(huì)因?yàn)槔娑l(fā)矛盾。此外，政工人員的待遇客觀上難以和技術(shù)業(yè)務(wù)人員在一條起跑線。按勞分配是社會(huì)主義的分配原則，本來不是問題，按貢獻(xiàn)大小論功行賞，經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)考察業(yè)績(jī)，本來無可非議。但是，政工是軟工作、細(xì)工作、幕后工作，何以突出政績(jī)，兩相比較相行見拙，利益少順理成章。

　　4、醫(yī)院職工隊(duì)伍在政治思想素質(zhì)方面下降

　　醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)往往偏愛收益好，創(chuàng)利多的科室，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益固然很重要，但一味追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的，忽視職工思想變化，事事“以錢開路”，則將導(dǎo)致職工信仰危機(jī)，使醫(yī)院思想政治工作陷入困境，最終影響醫(yī)院的生存和發(fā)展。推行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后，職工在信仰、奉獻(xiàn)、思想道德等方面暴露問題不少，一些職工受錯(cuò)誤思想的影響，思想渙散，紀(jì)律松散，辦事拖拉，不鉆研業(yè)務(wù)，缺乏奉獻(xiàn)精神。追求與信仰發(fā)生危機(jī)，缺乏遠(yuǎn)大的理想，沒有正確的人生觀、價(jià)值觀，想方設(shè)法多撈錢，工作馬馬虎虎，對(duì)病人不負(fù)責(zé)任。有的道德水準(zhǔn)下降，收受病人紅包、吃回扣、以醫(yī)謀私等。像這些行為的出現(xiàn)，不僅給我們?cè)陂_展思想政治工作中帶來了巨大的阻力，也造成不良的社會(huì)風(fēng)氣。

　　二、對(duì)于解決醫(yī)院思想政治工作面臨困境的對(duì)策

　　1、完善體制，構(gòu)建新的工作體制

　　首先在觀念上要一切服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，把思想政治工作滲透到醫(yī)療服務(wù)全過程中去，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，改革思想政治工作與醫(yī)院發(fā)展不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)和方面。其次，精兵簡(jiǎn)政、權(quán)力融流分流。政工隊(duì)伍適當(dāng)配備年輕力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的人任職，在組織機(jī)構(gòu)上適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。實(shí)行書記、院長(zhǎng)一肩挑，配備專職副書記、設(shè)黨委辦事機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)班子，支部書記選熱心于政工工作，德高望重的科主任兼擔(dān)任，實(shí)行一崗雙責(zé)制，賦予分管政工的院領(lǐng)導(dǎo)一定的綠支配權(quán)，賦予政工部門一定數(shù)額的購(gòu)買學(xué)習(xí)資料、組織活動(dòng)的財(cái)權(quán)，打破政工干部有職無權(quán)的處境。再次，建立激勵(lì)機(jī)制，制定工作目標(biāo)責(zé)任制，關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、生活，使人們心情舒暢地投身于改革中去，最大限度發(fā)揮作用，創(chuàng)造出醫(yī)院最佳的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

　　2、適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的去構(gòu)建新的工作隊(duì)伍

　　一是選擇有文化、懂管理、有理想、道德、紀(jì)律的優(yōu)秀中青年，通過培訓(xùn)、崗位鍛煉提高他們的工作能力，通過交流、輪崗、把好的干部充實(shí)到政工隊(duì)伍。二是，對(duì)政工干部政治上關(guān)心。

　　3、加強(qiáng)思想政治宣傳

　　鄧小平同志曾經(jīng)說過：“改革開放最大的失誤是教育。”因此，首先應(yīng)以愛國(guó)主義為主旋律，充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)、婦各個(gè)組織的作用，開展生動(dòng)活潑、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，如：知識(shí)講座、智力競(jìng)賽、文娛等活動(dòng)，寓教于樂，從提高政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)、文化水平素質(zhì)著手，教育人、引導(dǎo)人。其次，開展思想政治工作的方式，要從宏觀轉(zhuǎn)變到微觀，從課堂轉(zhuǎn)變到門戶，從我講你聽轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;雙向交流”，從講大道理轉(zhuǎn)到辦事實(shí);教育內(nèi)容由大轉(zhuǎn)為小，從官活轉(zhuǎn)為民活;具體操作由虛轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)。再次，思想政治工作方法要貼近生活，愈接近生活就愈有感召力。

　　三.總結(jié)

　　綜上所述, 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得思想工作原有政工體制的發(fā)展跟不上時(shí)代了，這讓我們?cè)谧鏊枷牍ぷ鞯臅r(shí)候，變成了一種形式而沒有真正的得以貫徹。政工是軟工作、細(xì)工作、幕后工作，何以突出政績(jī)，兩相比較相行見拙，利益少順理成章。建立激勵(lì)機(jī)制，制定工作目標(biāo)責(zé)任制，關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、生活，使人們心情舒暢地投身于改革中去.最大限度發(fā)揮作用，創(chuàng)造出醫(yī)院最佳的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的效益。

　　參考文獻(xiàn):

　　[1] 吳天平，崔健強(qiáng).淺析如何做好醫(yī)院思想政治思想教育工作[J].中外醫(yī)學(xué)研究,2012,(02).

　　[2] 魏琳，侯建全.改革形勢(shì)下公立醫(yī)院提高思想政治思想工作有效性的思考[J].江蘇衛(wèi)視事業(yè)管理,2010,(03).