水作為人們生存和生態(tài)環(huán)境的重要因素，水利作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)，山西省的現(xiàn)代化必然要求水利現(xiàn)代化。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于山西水利論文發(fā)表的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　山西水利論文發(fā)表篇1

　　淺議山西省水利施工企業(yè)成本核算與控制

　　摘要:近幾年，在大力發(fā)展水利水電工程的政策影響下，山西省河道治理、泵站更新改造、大水網(wǎng)的建設(shè)等等項目紛紛上馬，在資金緊張的情況下，不但要保證工程按期順利竣工，還要確保工程質(zhì)量，控制好工程成本就顯得尤為重要。

　　關(guān)鍵詞:成本成本控制施工成本

　　隨著我國水利水電工程的不斷深入，山西省水利工程施工項目也得到了快速發(fā)展。近幾年，河道治理、泵站更新改造、大水網(wǎng)的建設(shè)等等項目紛紛上馬，在資金緊張的情況下，施工單位要不僅要確保工程質(zhì)量，還要控制好工程成本，才能使項目如期完工。因此，成本核算與控制就顯得特別重要，這就要求各施工單位不僅要有一個健全的成本核算制度，還應(yīng)該確保該制度的貫徹和執(zhí)行。

　　一、山西省水利施工企業(yè)成本管理概述

　　區(qū)別于生產(chǎn)型的企業(yè),水利施工企業(yè)的經(jīng)營主要是以設(shè)計、建造不同的工程項目為主要內(nèi)容，以最終完成的工程項目為其產(chǎn)品，從產(chǎn)品的產(chǎn)生和企業(yè)的經(jīng)營角度去看，主要具有以下的特點：

　　(一)工程項目具有相對獨(dú)立性

　　通常情況，水利企業(yè)的施工項目具有獨(dú)立性。每個工程項目和其他的工程項目一般不產(chǎn)生直接的關(guān)聯(lián)性。即使是一個大型的工程項目由幾個施工單位共同施工，各單位承攬的部分工程項目也可以相對獨(dú)立地進(jìn)行施工，因此，類似于制造業(yè)的單件生產(chǎn)，建筑業(yè)的工程項目具有相對獨(dú)立性。

　　(二)工程項目具有不可復(fù)制性

　　由于每個工程項目都是由專門的設(shè)計單位設(shè)計出圖紙，施工企業(yè)經(jīng)過現(xiàn)場實地勘察，然后由建設(shè)單位提出具體要求，施工單位再根據(jù)甲方的要求和客觀環(huán)境條件設(shè)計出施工組織方案，再經(jīng)過建設(shè)單位認(rèn)可后才進(jìn)行工程施工的。所以不同的建設(shè)單位就會有不同的要求，不同的地理環(huán)境也會有不同的施工方式，這就導(dǎo)致每一個工程項目都具有了不可復(fù)制性。即使是類似的項目也會因為主觀和客觀的多方面因素而變成不同的項目。工程項目的這一特點使得水利業(yè)的經(jīng)營具有了更大的難度，其施工成本的控制也就變得更加復(fù)雜多變。

　　二、山西省水利行業(yè)施工成本的核算科目及內(nèi)容

　　鑒于水利施工企業(yè)的經(jīng)營特點，結(jié)合《施工企業(yè)會計制度》規(guī)定，水利施工企業(yè)在成本核算時，一般按照項目歸集各個項目所發(fā)生的費(fèi)用，項目下設(shè)一級會計科目工程施工，工程成本再下設(shè)二級科目合同成本和合同毛利兩個科目，合同成本下設(shè)三級科目人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、其它直接費(fèi)、間接費(fèi)五個科目，間接費(fèi)可根據(jù)實際情況再列明細(xì)科目歸集。

　　人工費(fèi)核算與工程項目有關(guān)的人員工資，材料費(fèi)根據(jù)項目領(lǐng)用材料料單及發(fā)票歸集，機(jī)械使用費(fèi)一般歸集施工用挖機(jī)、吊車等大型設(shè)備的開支，其他直接費(fèi)包括與項目有關(guān)的設(shè)計和技術(shù)援助費(fèi)用、檢驗試驗費(fèi)、施工現(xiàn)場的二次二次搬運(yùn)費(fèi)、生產(chǎn)工具和用具使用費(fèi)，工程定位復(fù)測飛，工程場地清理費(fèi)，臨時設(shè)施攤銷費(fèi)、水電費(fèi)等等。間接費(fèi)是企業(yè)下屬各施工單位為組織和管理生產(chǎn)活動所發(fā)生的費(fèi)用，包括施工生產(chǎn)單位管理人員工資、獎金、職工的福利、勞動保護(hù)費(fèi)、安全費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊及修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷、取暖費(fèi)、辦公費(fèi)、財產(chǎn)保險費(fèi)、工程保修費(fèi)、排污費(fèi)等。

　　三、山西省水利行業(yè)在成本核算過程中存在的缺陷

　　由于施工項目多而且分散，并且一個單位只有一套帳，必然導(dǎo)致的結(jié)果就是報賬管理，報賬管理的結(jié)果就是使得會計核算脫離了會計管理和控制的范疇，會計核算人員不能非常清晰明了的了解各個項目開支的來龍去脈，再加上各項目人員一般均為臨時組建，指派的出納業(yè)務(wù)水平層次不齊，對財務(wù)手續(xù)不熟悉，對資金來源不清楚等等現(xiàn)象，致使會計人員在做賬時賬目混亂，與實際不符，成本核算失真等等 。

　　報賬不及時，由于項目分散，山西的水利施工項目大多是野外施工，現(xiàn)實條件做不到各項目在每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生之后，就立即報賬，或者由于其他一些管理方面的原因，造成水利施工企業(yè)會計核算的滯后，不能真實及時的反應(yīng)各項目的完工進(jìn)度和各項成本支出，使會計成本核算失其去固有的會計功能。

　　企業(yè)管理制度不完善，會計管理人員起不到事前預(yù)算，事中控制，事后分析的作用，他們的任務(wù)只局限于盡量的去規(guī)范財務(wù)賬務(wù)處理，如果有合法的財務(wù)手續(xù)就下賬，不會從財務(wù)管理者的角度去判斷某筆業(yè)務(wù)是否確實存在，并且已經(jīng)發(fā)生，某項目已完工，它的利潤是否達(dá)到預(yù)算目標(biāo)，并且去分析造成這一利潤的影響因素有什么等等。

　　四、解決方案

　　通過對山西省水利施工企業(yè)會計成本核算的現(xiàn)狀和分析，提出以下幾點建議：

　　(1)完善企業(yè)管理制度，轉(zhuǎn)變企業(yè)管理者的管理理念，使財務(wù)工作者參與工程項目建設(shè)的整個過程，提出從財務(wù)角度考慮的意見和建議。

　　(2)完善會計管理制度，健全企業(yè)內(nèi)部控制制度和約束機(jī)制，最大限度的做到，保證每筆業(yè)務(wù)的真實發(fā)生，而不是弄虛作假、虛開發(fā)票等。

　　(3)核算的管理，成立會計核算中心，利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源和通訊資源，使會計核算人員與各項目部出納等相關(guān)人員密切聯(lián)系，實時審核每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來情況，加強(qiáng)項目的收支管理，規(guī)范財務(wù)手續(xù)。以此解決會計監(jiān)督與會計管理相對分離，部分會計職能喪失，最大化的發(fā)揮會計的監(jiān)督職能，提高會計信息的質(zhì)量。

　　(4)提高財務(wù)人員的自身業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)財會隊伍建設(shè)，定期進(jìn)行會計培訓(xùn)，使財會人員不僅要努力提高自己的專業(yè)知識水平，還應(yīng)該適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)工程施工，工程合同等方面的知識，準(zhǔn)確掌握各個項目的預(yù)期毛利率及投入產(chǎn)出的情況，將成本預(yù)算管理工作落實到每一個項目，落實到日常核算當(dāng)中，及時發(fā)現(xiàn)在工程項目建設(shè)過程中放生的問題，及早解決，及早控制，確保既定預(yù)算目標(biāo)利潤的實現(xiàn)。除此之外，我們還應(yīng)該加強(qiáng)對會計人員的職業(yè)道德，政治思想的教育，充分發(fā)揮會計的管理和監(jiān)督職能。

　　參考文獻(xiàn):

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　　山西水利論文發(fā)表篇2

　　山西省水利現(xiàn)代化研究

　　摘　要：新中國建國60年來，山西省水利事業(yè)取得了巨大的成就;未來l0年，山西省水利要基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。而認(rèn)清山西省水利技術(shù)狀況，明確水利技術(shù)發(fā)展的指導(dǎo)思想，建立水利技術(shù)發(fā)展工作體制和機(jī)制，加大人才培養(yǎng)力度，強(qiáng)化建設(shè)階段的技術(shù)進(jìn)步，轉(zhuǎn)變水利發(fā)展方式等方面，是提升技術(shù)對山西省水利現(xiàn)代化支撐作用的基本途徑。

　　關(guān)鍵詞：水利現(xiàn)代化　水利技術(shù)　水利規(guī)劃　水資源綜合利用　水利管理

　　水作為人們生存和生態(tài)環(huán)境的重要因素，水利作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)，山西省的現(xiàn)代化必然要求水利現(xiàn)代化。而水利現(xiàn)代化，又必然需要技術(shù)提供支撐。因此，需要分析當(dāng)前山西省水利及其技術(shù)狀況，認(rèn)清存在的問題和不足，尋求提升山西省水利技術(shù)含量的途徑，從而為山西省水利現(xiàn)代化提供技術(shù)支撐。

　　一、水利現(xiàn)代化的內(nèi)涵

　　水利現(xiàn)代化的內(nèi)涵可以概括為：以可持續(xù)發(fā)展的思路、市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律和系統(tǒng)發(fā)展的理論為指導(dǎo);用現(xiàn)代的理性思維和理念轉(zhuǎn)變?nèi)祟悅鹘y(tǒng)的治水思路，用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)改造傳統(tǒng)的水利科技，用現(xiàn)代水管理制度和先進(jìn)技術(shù)改革水管理的動態(tài)過程;通過水資源的合理開發(fā)、高效利用、綜合治理、優(yōu)化配置、有效節(jié)約、積極保護(hù)和有效管理，以水利現(xiàn)代化建設(shè)支持與保障國家現(xiàn)代化目標(biāo)的實現(xiàn)，以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。

　　二、水利現(xiàn)代化的內(nèi)涵及其對技術(shù)的需求

　　1949年以后，毛澤東關(guān)于“水利是農(nóng)業(yè)的命脈”是最權(quán)威的水利定位。1991年李鵬提出“水利是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)”。2002年江澤民提出“水是基礎(chǔ)性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟(jì)資源，水資源的可持續(xù)利用，是經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展極為重要的保證”。水的問題非常復(fù)雜，既有水本身演變規(guī)律的復(fù)雜性，也有人與水、社會與水關(guān)系的復(fù)雜性。因此，社會歷史發(fā)展的每一個階段，都有水問題相伴隨。盡管科技在發(fā)展、經(jīng)濟(jì)在增長，但科技力量的局限性，經(jīng)濟(jì)力量的有限性，導(dǎo)致水利始終成為各個歷史時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的制約因素。

　　三、提升水利技術(shù)。實現(xiàn)山西省水利現(xiàn)代化的途徑

　　1.認(rèn)清山西省水利技術(shù)狀況

　　長期以來，水利處于一種相對封閉的環(huán)境中。水利工作者，特別是各級決策者，需要打開視野，拓展思路，轉(zhuǎn)變觀念。要認(rèn)清當(dāng)前山西省水利技術(shù)自身縱向相比、與全國水利和與其他相近行業(yè)橫向相比后的狀況，要認(rèn)清山西省水利在技術(shù)工作，包括重視程度、創(chuàng)新能

　　力、投入、隊伍等方面情況，分析查找存在的問題和不足，從而制定出切合實際的目標(biāo)和措施，促進(jìn)山西省水利技術(shù)的跨越式發(fā)展。

　　2.明確水利技術(shù)發(fā)展的指導(dǎo)思想

　　在發(fā)展方向上，應(yīng)針對山西省的特點，既要研究開發(fā)具有原創(chuàng)性的先進(jìn)技術(shù)，又要大力引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)成熟的適用技術(shù)。在發(fā)展重點上，既要重視水資源管理、水環(huán)境保護(hù)等新興領(lǐng)域，又要重視水利規(guī)劃、建設(shè)管理等傳統(tǒng)領(lǐng)域。在發(fā)展基礎(chǔ)上，既要依靠山西省水利系統(tǒng)的技術(shù)力量，又要依靠山西省獨(dú)有的系統(tǒng)外技術(shù)力量。在發(fā)展動力上，既要依靠T程師的奉獻(xiàn)精神，也要建立激勵機(jī)制。

　　3.建立水利技術(shù)發(fā)展工作體制和機(jī)制

　　在短期內(nèi)水利體制不太可能發(fā)生變化的情況下。要研究解決水利技術(shù)發(fā)展動力不足的問題。無論是水行政主管部門還是項目法人，無論是規(guī)劃設(shè)計施_T單位還是工程管理單位，都要建立各自的但又互相關(guān)聯(lián)和制約的水利技術(shù)發(fā)展工作體制，形成能夠充分發(fā)揮技術(shù)官僚作用的制度氛圍，在注重程序性工作的同時，更多地重視技術(shù)性工作，并把技術(shù)工作的落腳點前移到前期T作階段。在機(jī)制方面，需要形成鼓勵技術(shù)創(chuàng)新乃至容忍失敗的氛圍，讓創(chuàng)新的團(tuán)隊、創(chuàng)新的個人有成就感和經(jīng)濟(jì)利益。

　　4.加大人才的培養(yǎng)力度

　　盡管水利系統(tǒng)從業(yè)人員中技術(shù)人才的比例在不斷提高，但水利系統(tǒng)技術(shù)素質(zhì)、創(chuàng)新能力在下降可能也是不爭的事實。隨著水利勘測設(shè)計施工單位乃至研究院所的市場化，原來的水利技術(shù)創(chuàng)新主體已經(jīng)消失。水利人才隊伍的建設(shè)，不僅儀是水行政主管部門的直屬單位，也不僅僅是水行政主管部門自身，更不僅僅是培養(yǎng)幾個專家或者領(lǐng)軍人物。水行政主管部門特別是領(lǐng)導(dǎo)者，需要樹立大水利系統(tǒng)、大人才隊伍的觀念，切實加大人才的培養(yǎng)力度，壯大水利人才隊伍，提高水利從業(yè)人員的技術(shù)能力和水平。

　　5.強(qiáng)化建設(shè)階段的技術(shù)進(jìn)步

　　水利工程一旦建成，就是永久建筑物。因此，水利建設(shè)的技術(shù)進(jìn)步，不僅影響到水利建設(shè)現(xiàn)代化本身，更直接影響到工程效益的發(fā)揮和水利管理的現(xiàn)代化。要在改革水利建設(shè)管理體制的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)建設(shè)階段的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)管理工作，尤其要突出加強(qiáng)水利建設(shè)前期的規(guī)劃、設(shè)計工作。在實施階段，要強(qiáng)調(diào)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等先進(jìn)和適用的運(yùn)用，提升山西省水利建設(shè)的技術(shù)含量和品質(zhì)。

　　6.轉(zhuǎn)變水利發(fā)展方式

　　今后10年，水利必須實現(xiàn)從主要依靠擴(kuò)大規(guī)模、主要依靠工程建設(shè)，轉(zhuǎn)向主要依靠技術(shù)進(jìn)步、主要依靠管理的轉(zhuǎn)變。不能一說到要提高水利的能力還是建水利工程，一說到水環(huán)境治理還是建污水處理廠。即使是擴(kuò)大規(guī)模，也要按照低碳經(jīng)濟(jì)、人水和諧、保護(hù)環(huán)境的理念來實施。如果仍然沿襲傳統(tǒng)的發(fā)展方式，水利技術(shù)就難以發(fā)展，水利現(xiàn)代化目標(biāo)的實現(xiàn)就要大打折扣。

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