關(guān)于婦科護(hù)理論文范文
關(guān)于婦科護(hù)理論文范文
婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)是一門實(shí)踐性和專業(yè)性都很強(qiáng)的學(xué)科,隨著社會的進(jìn)步,患者法律意識的增強(qiáng),婦產(chǎn)科護(hù)理安全日益受到社會各界的重視和關(guān)注。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于婦科護(hù)理論文，供大家參考。
關(guān)于婦科護(hù)理論文范文一：婦科護(hù)理的安全隱患與應(yīng)對策略
摘要：婦科患者多為泌尿生殖系統(tǒng)疾病患者，具有一定的特殊性和復(fù)雜性，對護(hù)理工作的要求更高，患者住院期間的護(hù)理風(fēng)險更高，更易發(fā)生護(hù)理糾紛。
關(guān)鍵詞：婦科護(hù)理;安全隱患
近年來隨著人們自我意識的提高，患者對醫(yī)療護(hù)理工作的期望值增加，婦科患者情緒復(fù)雜，病情變化不可預(yù)知，導(dǎo)致婦科護(hù)理工作繁瑣、風(fēng)險高、責(zé)任大，在臨床護(hù)理工作中常常存在著諸多安全隱患，不利于構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系[1]。本研究分析了婦科護(hù)理中存在的安全隱患與應(yīng)對策略，現(xiàn)將結(jié)果報告如下。
1.資料和方法
1.1一般資料
本院婦科2013年1月至12月共收治312例住院患者，年齡20歲～56歲，平均年齡(38.53±10.27)歲;體重46kg～67kg，平均體重(58.37±12.65)kg;文化程度包括本科20例、大專56例、高中118例、初中82例、小學(xué)36例;其中發(fā)生護(hù)理風(fēng)險事件22例。2014年1月至12月共收治335例住院患者，年齡19歲～58歲，平均年齡(39.12±10.43)歲;體重45kg～68kg，平均體重(58.75±12.36)kg;文化程度包括本科25例、大專62例、高中122例、初中87例、小學(xué)39例;其中發(fā)生護(hù)理風(fēng)險事件8例。所有研究對象均剔除合并精神疾病、神經(jīng)系統(tǒng)疾病、智力障礙、嚴(yán)重視力、聽力或語言功能障礙者。對2013年和2014年患者的一般資料進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析，發(fā)現(xiàn)其在年齡、體重、文化程度等方面差異無統(tǒng)計學(xué)意義(p>0.05)，可比性良好。
1.2安全隱患分析
1.2.1護(hù)理人員因素部分護(hù)理人員法律意識淡薄、責(zé)任心差、專業(yè)技能不扎實(shí)，不能對病情變化做出及時準(zhǔn)確的判斷和處理。長期超負(fù)荷工作造成護(hù)理人員身心勞累，對工作產(chǎn)生倦怠感，巡視力度不夠，在進(jìn)行護(hù)理操作時未充分考慮患者隱私[2]。
2.2.2患者自身因素患者由于不熟悉醫(yī)院規(guī)章制度、診療流程而不能較好地配合各項治療和護(hù)理工作。對康復(fù)極度渴望，對療效產(chǎn)生過高的期望。出于自身考慮故意隱瞞孕史、病史，不聽勸阻擅自下床、出院[3]。
1.3應(yīng)對策略
首先從護(hù)理人員入手，規(guī)范護(hù)理規(guī)章制度，加強(qiáng)對其法律知識、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行護(hù)理安全的培訓(xùn)和考核，以提高護(hù)理人員的安全意識，時刻繃緊安全這根弦。設(shè)立相應(yīng)的獎懲措施，提高護(hù)理人員的工作積極性。設(shè)置人性化輪班制度，確保護(hù)理人員的休息時間，避免超負(fù)荷工作。提高護(hù)理人員的溝通交流技巧，在患者入院后及時告知住院期間規(guī)章制度，進(jìn)行科學(xué)的健康教育，如實(shí)告知所患疾病的相關(guān)知識、預(yù)期效果、可能出現(xiàn)的不良反應(yīng)等，使患者掌握正確的知識，對治療效果產(chǎn)生合理的預(yù)期。與患者交流耐心、認(rèn)真，在護(hù)理過程中如遇到問題要與患者充分溝通，避免因誤解而導(dǎo)致糾紛。加強(qiáng)巡視，以便及時掌握病情變化，做出正確處理。加強(qiáng)對婦科護(hù)理專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高對緊急情況的處理能力。護(hù)理過程中注意尊重患者的隱私，對其存在的精神壓力及時疏導(dǎo)。告知患者住院期間可能出現(xiàn)的風(fēng)險，提高自我防范意識，如有異常情況及時告訴醫(yī)護(hù)人員[4]。
1.4數(shù)據(jù)處理
將本研究中所涉及數(shù)據(jù)采用SPSS18.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析，計數(shù)資料對比分析采用卡方檢驗(yàn)，以率(%)表示。P<0.05表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2.結(jié)果
采用卡方檢驗(yàn)分析進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2014年婦科護(hù)理風(fēng)險事件發(fā)生率明顯低于2013年，差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
3.討論
婦科患者多為泌尿生殖系統(tǒng)疾病患者，具有一定的特殊性和復(fù)雜性，對護(hù)理工作的要求更高，患者住院期間的護(hù)理風(fēng)險更高，更易發(fā)生護(hù)理糾紛。這就要求婦科護(hù)理人員不僅應(yīng)具備精湛的專業(yè)知識和操作技巧，還應(yīng)具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德。本研究統(tǒng)計分析了2013年婦科護(hù)理風(fēng)險事件，探討婦科護(hù)理中存在的安全隱患發(fā)現(xiàn):婦科護(hù)理中存在的安全隱患包括護(hù)理人員和患者兩方面因素，在2014年的護(hù)理工作中實(shí)施相應(yīng)的應(yīng)對策略，護(hù)理風(fēng)險事件發(fā)生率明顯下降，這一結(jié)果提示，在婦科護(hù)理工作中實(shí)施規(guī)范護(hù)理規(guī)章制度、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高溝通技巧、加強(qiáng)護(hù)理巡視等措施可有效控制護(hù)理風(fēng)險事件。
參考文獻(xiàn)
1、婦產(chǎn)科醫(yī)院感染調(diào)查分析與護(hù)理對策糜琛蓉,李和姐,張麗君,陳燕,陶祥齡解放軍護(hù)理雜志2004-02-25
2、整體護(hù)理在婦產(chǎn)科中的應(yīng)用價值探討李建宏;中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育2009-02-08
關(guān)于婦科護(hù)理論文范文二：婦產(chǎn)科護(hù)理常見風(fēng)險的預(yù)防及處理
【摘要】
目的：分析在婦產(chǎn)科護(hù)理工作中常見的風(fēng)險，并對這些風(fēng)險做好預(yù)防工作，采取正確的處理策略。方法：選擇我院2013年8月-2014年8月所收治的婦產(chǎn)科患者120例，并將其隨機(jī)的分為兩組，實(shí)驗(yàn)組和對照組各60例。對實(shí)驗(yàn)組的患者進(jìn)行風(fēng)險防范措施的護(hù)理，對照組中的患者實(shí)施常規(guī)護(hù)理。在一定時間后，對比兩組患者的滿意程度以及其他方面的影響。結(jié)果：實(shí)驗(yàn)組患者的滿意程度要明顯高于對照組，而且實(shí)驗(yàn)組發(fā)生醫(yī)療事故的幾率也要小于對照組。結(jié)論：婦產(chǎn)科的護(hù)理工作中的危險要明顯大于一般的護(hù)理工作，因此，在婦產(chǎn)科護(hù)理中引入護(hù)理常見風(fēng)險的預(yù)防，可以很大程度上降低風(fēng)險發(fā)生的幾率，安撫患者的其情緒，提高患者的滿意程度。
【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科護(hù)理;常見風(fēng)險;預(yù)防;處理策略
隨著時代的發(fā)展，醫(yī)學(xué)事業(yè)也變的更加服務(wù)化，患者及患者家屬對醫(yī)護(hù)人員的要求也在不斷的提高，而且，在最近也發(fā)生了很多醫(yī)患糾紛的事情，而婦產(chǎn)科更是醫(yī)療事故頻發(fā)的一個科室。因此，要不斷改善和完善婦產(chǎn)科的護(hù)理工作，創(chuàng)造一個溫馨愉快的婦產(chǎn)科環(huán)境，既有利于醫(yī)生治療的進(jìn)行，也有利于患者的康復(fù)，完善醫(yī)院形象[1]。
1資料與方法
1.1一般資料
選擇我院2013年8月~2014年8月所收治的120例婦產(chǎn)科患者，年齡在24~34歲，平均年齡(29.3±2.5)歲，將這些患者隨機(jī)分為兩組實(shí)驗(yàn)組和對照組，各60例，而且這兩組患者在年齡，身體狀況等其他方面沒有大的差異。
1.2方法
對照組：護(hù)理工作人員對患者進(jìn)行常規(guī)的護(hù)理管理。實(shí)驗(yàn)組：護(hù)理工作人員對患者進(jìn)行風(fēng)險理念的指導(dǎo)，要求護(hù)理工作人員在平常加強(qiáng)對患者的觀察，仔細(xì)分析在患者日常是否存在著護(hù)理風(fēng)險，并加強(qiáng)與患者之間的溝通，及時發(fā)現(xiàn)患者心理變化狀態(tài)，進(jìn)而可以及時的采取風(fēng)險預(yù)防策略，及時的對風(fēng)險進(jìn)行處理[2]。
2結(jié)果
通過一定時間的觀察分析，并對實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)采用SPSS17.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析。很明顯的發(fā)現(xiàn)，實(shí)驗(yàn)組中患者的狀況要明顯好于對照組，在實(shí)驗(yàn)組中醫(yī)療失誤發(fā)生的幾率要明顯小于對照組，患者滿意度也高于對照組，實(shí)驗(yàn)組中的醫(yī)患關(guān)系要更為融洽。
3討論
3.1婦產(chǎn)科護(hù)理常見風(fēng)險因素
患者方面的風(fēng)險因素：患者本來就是弱勢群體，其身體及心理狀態(tài)都十分的脆弱，情緒容易波動。而對于婦產(chǎn)科的患者，這樣情況就更為明顯，婦產(chǎn)科的患者更容易焦慮和緊張，導(dǎo)致整個人處于十分緊張的狀態(tài)，無法和醫(yī)生進(jìn)行溝通，以至于醫(yī)生對患者的心理不夠了解，對隨后的治療產(chǎn)生不利的影響。而且作為普通的患者對一些有關(guān)婦產(chǎn)科的相關(guān)知識不是十分了解，沒有相關(guān)的準(zhǔn)備，都會導(dǎo)致風(fēng)險的發(fā)生[3]。而且，長期形成的醫(yī)患不良的形勢，對患者和醫(yī)生之間的關(guān)系有著很大的影響，導(dǎo)致患者對醫(yī)生的信任度極低，在心里有抵觸情緒，無法坦然的配合醫(yī)生的治療，進(jìn)而的治療。護(hù)理工作人員的風(fēng)險因素：首先，護(hù)理工作人員是接觸患者的第一人，他們每天的工作量都非常大，以至于他們的壓力會很大，在心里會產(chǎn)生負(fù)擔(dān)，無法時刻都保持良好的心態(tài)來面對患者。而且每天所面對的患者形形色色，每個患者都有其特殊的脾性，需要醫(yī)護(hù)人員有長時間的工作經(jīng)驗(yàn)和溝通技巧，以便更好的服務(wù)于患者。
3.2婦產(chǎn)科常見風(fēng)險的預(yù)防和處理
加強(qiáng)護(hù)理工作人員的專業(yè)能力：任何一個行業(yè)對其工作人員都要求要不斷的學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)。醫(yī)學(xué)這一事業(yè)，對其工作人員的要求更為苛刻，畢竟是與人命相關(guān)的事。因此，護(hù)理工作人員應(yīng)多多參加相關(guān)知識的培訓(xùn)課程，實(shí)時的掌握這樣專業(yè)的新動態(tài)，在遇到突發(fā)的風(fēng)險時，可以做出準(zhǔn)確的判斷，采取有效的措施，降低事件風(fēng)險的發(fā)生率。改善服務(wù)態(tài)度：醫(yī)學(xué)事業(yè)不在僅僅是承擔(dān)著救死扶傷的責(zé)任，服務(wù)于患者也是其的重要責(zé)任之一。護(hù)理工作人員，做為與患者接觸的第一人，其對患者所留下的印象，會對隨后工作的展開產(chǎn)生極大的影響力。因此，護(hù)理工作人員在日常工作中要加強(qiáng)對自我的約束，提升責(zé)任感，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，也可以參加一些有關(guān)的培訓(xùn)和講座，學(xué)習(xí)與患者溝通的技巧，學(xué)會換位思考，努力做到可以讓患者將其內(nèi)心世界的想法主動的和護(hù)理工作人員交流，有利于對患者采取治療方案的選擇。強(qiáng)化管理意識：醫(yī)學(xué)本就是一項和風(fēng)險并存的事，因此，醫(yī)院的相關(guān)部門要加強(qiáng)對風(fēng)險的管理意識，特別是對于婦產(chǎn)科。在日常的工作中要不斷的對工作人員提出要求，要善于管理自己的情緒，并多多開展有關(guān)方面的講座，和工作人員們分享經(jīng)驗(yàn)，一起學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
4結(jié)語
綜上所述，在現(xiàn)代化的醫(yī)學(xué)事業(yè)中，特別是在婦產(chǎn)科這一科室中，要在幫病人將病治好的前提下也要不斷的提升服務(wù)能力和風(fēng)險預(yù)防能力。治病，不僅僅是醫(yī)生一個人的事，治病是包括患者在內(nèi)多方參與的事，患者要對自己所處的狀況有一定的了解，并在護(hù)理工作人員以及醫(yī)生的幫助下，放松心態(tài)，配合醫(yī)生的治療計劃。這樣，對護(hù)理工作人員就有著很大的要求，不僅要對相關(guān)專業(yè)的知識有所了解，也要有極強(qiáng)的耐心，善于控制自己的情緒，可以很好的與患者進(jìn)行溝通，真正的了解患者的需求，幫助醫(yī)生解決治療過程中所發(fā)生的情緒事件，以便治療工作的有序進(jìn)行，減少醫(yī)患糾紛，促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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