2017年產(chǎn)科護(hù)理論文范文(2)
2017年產(chǎn)科護(hù)理論文范文
2017年產(chǎn)科護(hù)理論文范文篇二
婦產(chǎn)科護(hù)理中的安全隱患分析
摘要：近幾年以來，婦產(chǎn)科逐漸成為了醫(yī)療糾紛的頻繁區(qū)，這不僅越發(fā)的使得醫(yī)患關(guān)系緊張，并且給家庭的健康幸福和社會的安寧穩(wěn)定也同時帶來了嚴(yán)重的影響。本文在工作的實踐和相關(guān)的理論知識基礎(chǔ)上，分析了婦產(chǎn)科護(hù)理存在的安全隱患和解決婦產(chǎn)科護(hù)理安全問題的相關(guān)措施。
關(guān)鍵詞：婦產(chǎn)科;護(hù)理;安全隱患
中圖分類號：R47 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：C 文章編號：1005-0515(2013)4-100-01
護(hù)理安全對于整個護(hù)理的工作有著非常高的標(biāo)準(zhǔn)，同時也是展現(xiàn)護(hù)理工作能力的一個重要標(biāo)志。護(hù)理安全直接關(guān)系到患者在整個康復(fù)工作中的恢復(fù)情況和生命安全，對于婦產(chǎn)科的護(hù)理工作一般具有很高的要求，主要是因為婦產(chǎn)科的護(hù)理工作具有技術(shù)高、風(fēng)險大以及發(fā)生事故率高等特點(diǎn)，同時，對于婦產(chǎn)科的護(hù)理工作人員也具有較高的要求，主要表現(xiàn)在：應(yīng)急的能力強(qiáng)、無菌操作程度高、知識面廣泛。因此，婦產(chǎn)科的護(hù)理工作相比其他的科室的護(hù)理就變得困難。本文結(jié)合婦產(chǎn)科的護(hù)理情況，對護(hù)理過程中依然存在的一些安全隱患問題進(jìn)行分析，具體的實驗分析如下。
一、資料與方法
1.一般資料
選取2011年1月至2011年12月之間入婦產(chǎn)科住院的456例患者，其中婦科患者有240例，產(chǎn)科216例?；颊叩哪挲g為l9～38歲，平均年齡為(26.7±3.2)歲。
2.實驗方法
實驗主要運(yùn)用回顧性的方法對2011年1月至2011年l2月之間在婦產(chǎn)科住院治療的456例患者的資料進(jìn)行分析，并對整個過程中的護(hù)理還存在的問題進(jìn)行深入的研究和分析，并參考相關(guān)的文獻(xiàn)資料，進(jìn)行實驗整理工作。
二、結(jié)果
通過對實驗資料的分析和研究，婦產(chǎn)科護(hù)理工作中的安全隱患問題主要表現(xiàn)在管理制度、人員配置以及安全意識等方面，具體的表現(xiàn)特征主要在以下幾個方面。
三、安全隱患
1.缺乏正確的風(fēng)險意識和法律意識。例如產(chǎn)前觀察、產(chǎn)后出血和寶寶的出生等，都要求護(hù)理人員具有高度的責(zé)任心，不然就會出現(xiàn)患者病情的記錄張冠李戴、母親和嬰兒受到傷害等問題。婦產(chǎn)科護(hù)理工作中存在的安全問題，最常見的問題則是對產(chǎn)婦及嬰兒的體征，癥狀等觀察不夠仔細(xì);對突發(fā)的異常情況不能及時的發(fā)現(xiàn)和處理;沒有對護(hù)理記錄進(jìn)行詳細(xì)的記錄，就會導(dǎo)致用藥錯誤或嬰兒滑落、沐浴燙傷等情況的發(fā)生。以上的幾種問題都是由于護(hù)士沒有遵循護(hù)理制度，沒有意識到安全風(fēng)險的重要性。
2.護(hù)理專業(yè)能力不夠。婦產(chǎn)科的工作和技術(shù)對于護(hù)理人員的要求是非常高的。主要針對護(hù)理的專業(yè)性，這是因為護(hù)理工作直接關(guān)系到母親和嬰兒的安全健康。但是由于我國醫(yī)院的護(hù)理人員很大一部分是剛剛從院校畢業(yè)的學(xué)生，沒有足夠的專業(yè)實踐經(jīng)驗。特別是在處理一些突發(fā)事件時，不能夠采取正確的方法，常常會使得簡單的事件處理變得復(fù)雜，嚴(yán)重的影響到相關(guān)工作的高效性。年輕的護(hù)士通常護(hù)理的業(yè)務(wù)還不夠熟練，應(yīng)變能力較差，例如靜脈輸液時不能將針管一次性成功的插到位，對呼吸機(jī)、除顫儀、監(jiān)護(hù)儀等儀器的操作不夠熟練。降低了患者和家屬之間的信任度，使得患者和家屬沒有足夠的安全感。另外護(hù)士還對護(hù)理專業(yè)知識掌握不夠深刻，知識面不夠廣泛。現(xiàn)代的西藥品種繁雜，新藥更是層出不窮，知識護(hù)士對于藥物的具體使用情況不了解。
3.護(hù)士和患者的溝通不足。對于一些產(chǎn)婦來說，心理上的承受壓力的能力一般比較弱，甚至對于相關(guān)的分娩知識都不了解或認(rèn)識不夠科學(xué)。在這時，如果沒有護(hù)理人員的正確引導(dǎo)和交流，就會導(dǎo)致產(chǎn)后并發(fā)癥的出現(xiàn)。對一些特殊的產(chǎn)婦，例如有先天性疾病患者，并且家屬要求對產(chǎn)后的情況進(jìn)行保密(如早產(chǎn)嬰兒狀況問題等)，但是一些護(hù)士和病人交流時會不注意語言表達(dá)，將情況透露給孕婦，導(dǎo)致產(chǎn)婦產(chǎn)生比較大的情緒波動。這些都屬于護(hù)士人員和患者之間的溝通問題。所以就要加強(qiáng)對這類問題進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。
四、加強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理安全的對策
1、細(xì)節(jié)決定成敗，有些隱患就是由于不重視的小細(xì)節(jié)所造成的，所以，在日常的護(hù)理工作中就要加強(qiáng)從業(yè)人員的法律意識和安全意識，增加護(hù)理工作人員的責(zé)任心和耐心，尤其是醫(yī)護(hù)人員在處理一些工作的細(xì)節(jié)時，要時刻謹(jǐn)記“風(fēng)險源自細(xì)節(jié)”。對于保證護(hù)理安全來說，護(hù)理工作人員具有強(qiáng)烈的責(zé)任心很耐心是最根本的保證。增強(qiáng)責(zé)任心同樣也是進(jìn)行安全護(hù)理工作和防范護(hù)理事故的發(fā)生的有效方法。有些護(hù)理的管理者和護(hù)理人員嚴(yán)重的缺乏責(zé)任心和細(xì)節(jié)護(hù)理的概念。甚至有些在工作中無視細(xì)節(jié)，漫不經(jīng)心導(dǎo)致患者對于醫(yī)護(hù)工作的不滿。護(hù)理工作有其特殊點(diǎn)所在，同時也具有較高的風(fēng)險性。任何小細(xì)節(jié)的疏忽都有可能造成難以挽回的醫(yī)療事故。所以，護(hù)理人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)護(hù)士法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)自身的法律意識、安全意識和風(fēng)險意識，明確在工作中存在的法律責(zé)任等問題。充分地意識到護(hù)理行為是時時刻刻都受到法律的制約，在進(jìn)行護(hù)理工作時要嚴(yán)格的按照操作流程工作。
2、完善業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化職業(yè)技能
護(hù)理工作是一份專業(yè)性和技術(shù)性要求都比較高的工作。護(hù)理人員的護(hù)理水平要在日常的生活中，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐培訓(xùn)，始終保持不斷進(jìn)步的狀態(tài)，并且要全面的學(xué)習(xí)和掌握護(hù)理的技巧，不斷改進(jìn)自己不恰當(dāng)?shù)淖o(hù)理行為，要盡量減少因為自身的專業(yè)技術(shù)問題而引發(fā)的護(hù)理糾紛。按時記錄護(hù)理文書，完整詳細(xì)的整理記錄急救產(chǎn)婦的時間。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠涗洔?zhǔn)確的護(hù)理日記，這是解決糾紛問題的重要數(shù)據(jù)資料和證據(jù)保障。新來的護(hù)士工作人員必須進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)，主要包括：護(hù)理基本技術(shù)操作、規(guī)章制度、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德等考核合格后才可進(jìn)行護(hù)理工作，并定期的進(jìn)行考核。
婦產(chǎn)科的護(hù)理安全問題直接關(guān)系到了產(chǎn)婦和新生兒的生命與健康，同時也關(guān)系到整個醫(yī)院的社會形象。婦產(chǎn)科的護(hù)理安全隱患存在的原因是受到各方面影響的，如果要提高婦產(chǎn)科的護(hù)理水平，最重要的就是要分析護(hù)理的過程中依舊存在的一些問題和隱患，從而建立有效地解決方案做起，影響因素主要表現(xiàn)在護(hù)理工作人員、管理制度以及患者等方面。因此，做好對婦產(chǎn)科的護(hù)理安全隱患的防范，需要護(hù)士不斷提高自身的專業(yè)知識和專業(yè)水平，同時還要重視自身的行為素質(zhì)和護(hù)理工作的細(xì)節(jié)，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，并加強(qiáng)對護(hù)理風(fēng)險的識別和護(hù)理安全的管理等。
參考文獻(xiàn)：
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