婦產(chǎn)科職稱論文最新
隨著社會的發(fā)展，婦產(chǎn)科病人及其家屬的法律和自我保護(hù)意識的不斷加強(qiáng)，求婦產(chǎn)科的望值也逐步提升，下面是小編為大家精心推薦的婦產(chǎn)科職稱論文，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
婦產(chǎn)科職稱論文篇一
婦產(chǎn)科的人性化護(hù)理應(yīng)用
[摘要] 目的 分析人性化護(hù)理服務(wù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用及其效果。 方法 選取前來我院就診的婦產(chǎn)科患者100例，把這些患者分為對照組和實驗組兩組。對照組給予的是一般婦產(chǎn)科護(hù)理，實驗組則是人性化的護(hù)理，對兩組患者的臨床效果進(jìn)行評價。 結(jié)果 實施人性化護(hù)理的實驗組取得的各方面的臨床效果比對照組要好，二者之間的差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。人性化護(hù)理組的滿意程度和依從性也顯著高于對照組，具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。 結(jié)論 人性化護(hù)理在婦產(chǎn)科的護(hù)理中具有很好的臨床效果，比傳統(tǒng)的護(hù)理更具有優(yōu)勢。在婦產(chǎn)科實施人性化護(hù)理不僅可以提高效果，還可以顯著提高患者的滿意度，對促進(jìn)患者的康復(fù)具有重要意義，值得在臨床進(jìn)行推廣和應(yīng)用。
[關(guān)鍵詞] 婦產(chǎn)科;人性化護(hù)理;應(yīng)用
[中圖分類號] R473.71 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] B [文章編號] 2095-0616(2013)24-145-02
Application of humanized nursing in department of gynaecology and obstetrics
ZHANG Qiuhua
The First People's Hospital of Ningyang County， Ningyang 271400， China
[Abstract] Objective To explore the application of humanized nursing service in nursing of department of gynaecology and obstetrics and the analysis of it's effect. Methods 100 patients in department of gynaecology and obstetrics of our hospital were selected， and averagely divided into the control group and the experimental group. The patients in the control group were given the general nursing of gynaecology and obstetrics department， while the patients in the experimental group were given the humanized nursing， and the clinical effects of patients in the two groups were evaluated. Results The clinical effects of patients in the experimental group who were given the implement of humanized nursing were better than those in the control group， the differences were statistically significant between the both(P<0.05). The satisfaction and compliance in the humanized nursing group were significantly higher than those in the control group， the differences were statistically significant(P<0.05). Conclusion Humanized nursing has a better clinical effect in the nursing of gynaecology and obstetrics department， and has more advantages than the general nursing. The implement of humanized nursing in department of gynaecology and obstetrics can enhance the effect and significantly improve the patient’s satisfaction. It has important significance for promoting the rehabilitation of patients， and is worthy of promotion and application.
[Key words] Department of gynaecology and obstetrics; Humanized nursing; Application
人性化服務(wù)是基于傳統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ)發(fā)展起來的，但是更多的注重的是對患者的尊重和關(guān)懷，注重身體和心理護(hù)理的結(jié)合[1-2]。實施人性化的護(hù)理可以切實提高醫(yī)院的護(hù)理水平和醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，對緩解緊張的護(hù)患關(guān)系以及帶動醫(yī)院的社會效應(yīng)等都具有積極的作用。本文主要是通過實施具體的臨床研究，通過比較的方法來看人性化護(hù)理的臨床效果和優(yōu)勢，在結(jié)合患者的滿意度和依從性進(jìn)行分析，最終得出人性化護(hù)理服務(wù)值得推廣和應(yīng)用的結(jié)論。
1 資料與方法
1.1 一般資料
選取前來我院婦產(chǎn)科就診的患者100例，將這100例患者分為實驗組和對照組兩組，對兩組患者實施不同的護(hù)理方案。實驗組患者的年齡集中在20～50歲之間，平均(31.2±1.8)歲;對照組患者的年齡集中在21～52歲之間，平均(32.3±1.8)歲。實驗組和對照組患者病程最短的只有幾天，最長的2年左右，疾病的種類也有多種，包括月經(jīng)失調(diào)、慢性盆腔炎、宮頸炎、子宮肌瘤、妊娠綜合征、功能性子宮出血、多囊卵巢以及流產(chǎn)等。兩組患者在年齡、病程和疾病的種類上的差異均無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。 1.2 方法
對照組實施的是傳統(tǒng)的婦產(chǎn)科護(hù)理方法，只是進(jìn)行常規(guī)的護(hù)理服務(wù)和檢查，對患者日常的癥狀和生命體征進(jìn)行觀察和處理，如是否發(fā)生感染、炎癥，心跳、血壓、排尿及呼吸是否正常等[3]。護(hù)理人員配合醫(yī)生的工作，做好患者的日常護(hù)理和出院護(hù)理。實驗組實施的是人性化的護(hù)理方法，具體的護(hù)理方法包括：做好日常的護(hù)理和檢查，保證患者每天的各項指標(biāo)合格。護(hù)理人員要積極主動的詢問患者的感受和意見，及時交流和溝通，緩解患者的心理壓力和痛苦。各項數(shù)據(jù)記錄要完善，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時要及時上報給醫(yī)生并了解患者的狀況。對于一些特殊的患者，還要做好心理輔導(dǎo)，給予患者心理上的安慰，緩解她們緊張的情緒和壓抑焦慮的心情，給予患者真誠的關(guān)懷和尊重并做好保密。對患者的飲食要重視，合理安排日常飲食，護(hù)理人員要注意與患者及家屬之間的溝通和交代。注意保持患者病房的干凈和整潔，對患者的住院環(huán)境營造的更加舒適、安心和愉快。
1.3 觀察指標(biāo)的選擇
要對實施人性化護(hù)理后的效果和實施一般護(hù)理的效果進(jìn)行比較，就必須得選擇一個合適的觀察指標(biāo)[4-5]。在此次研究中，我們選擇的觀察指標(biāo)是護(hù)理前后患者的心理焦慮情況(HAMA)，具體的操作是采用漢密爾頓焦慮量表對患者的情緒進(jìn)行檢查和評分。對患者的滿意程度和依從性進(jìn)行統(tǒng)計，對得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析，得到滿意度比較的結(jié)果。
1.4 統(tǒng)計學(xué)分析
采用統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS20.0對得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)的分析。計量資料用()表示，組間比較采用t檢驗，計數(shù)資料采用x2檢驗，P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2 結(jié)果
對兩組患者的焦慮度進(jìn)行評分，從這些分?jǐn)?shù)的結(jié)果可以看出實驗組在實施人性化護(hù)理后，患者焦慮心理產(chǎn)生較少，與對照組相比有明顯的差異(x2=5.024，P<0.05)。見表1。對兩組患者的HAMA評分結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析，我們可以看出兩組患者護(hù)理前與護(hù)理后相比有明顯差異(t=5.512，P<0.05)，而且實驗組與對照組相比其護(hù)理后的結(jié)果也有明顯差異(t=4.678，P<0.05)。見表2。滿意度和依從性是患者在實施不同的護(hù)理后，對各種面的情況進(jìn)行的綜合考慮。由表格我們可以看出兩組患者的滿意度和依從性結(jié)果都有明顯的差異(x2=5.302，P<0.05)。見表3。
表1 兩組患者護(hù)理前后心理焦慮情況比較
組別 n >14分 7～14分 <7分
實驗組 50 3 6 41
對照組 50 13 26 11
表2 兩組患者護(hù)理前后的心理焦慮評分比較()
組別 n 護(hù)理前 護(hù)理后
實驗組 50 26.3±2.8 13.2±1.3
對照組 50 26.0±2.2 20.1±1.5
表3 兩組患者的滿意程度及依從性的結(jié)果[n(%)]
組別 n 滿意度 依從性
實驗組 50 47(94.0) 49(98.0)
對照組 50 38(76.0) 37(74.0)
3 討論
在婦產(chǎn)科實施人性化護(hù)理具有一般護(hù)理所達(dá)不到的作用，具有很好的臨床效果[6]。在實施人性化服務(wù)的過程中，我們不能把基礎(chǔ)的護(hù)理給丟棄掉，這種人性化的護(hù)理是基于傳統(tǒng)護(hù)理的基礎(chǔ)上來實施的，更加注重的是以人為本的護(hù)理行為和標(biāo)準(zhǔn)。在實施人性化護(hù)理的過程中，很多的方法是需要護(hù)理人員牢記并掌握的，下面是總結(jié)的一些在應(yīng)用人性化護(hù)理時需要注意的方面。
首先護(hù)理人員的專業(yè)水平要過關(guān)[7-8]。護(hù)理工作人員的專業(yè)化知識越牢固，那么他們在實施護(hù)理工作時才會更加細(xì)致化，才能注意一些重要的細(xì)節(jié)問題和患者病情的變化。在日常的護(hù)理工作中，要求護(hù)理人員的操作不僅要規(guī)范，更重要的是要求護(hù)理人員要有耐心、同情心和責(zé)任心，在操作時盡量減少患者的痛苦。對于各項指標(biāo)的檢查和儀器操作護(hù)理人員要能夠熟悉并掌握，面對特殊的情況要求護(hù)理人員要有一個良好的心理素質(zhì)和穩(wěn)定的情緒，對待護(hù)理工作要盡職盡責(zé)，能夠處理好內(nèi)部醫(yī)務(wù)工作人員之間以及護(hù)患之間的關(guān)系。
加強(qiáng)對患者的心理輔導(dǎo)以及與患者之間的溝通是很重要的[6，9]。人性化護(hù)理區(qū)別于一般的護(hù)理，其主要的原因在于人性化護(hù)理更加注重對患者主觀意愿的考慮和尊重。身體和心理的健康是聯(lián)系在一起的，當(dāng)身體出現(xiàn)問題時心理的情緒會受到影響，反過來心理出現(xiàn)問題也會對身體產(chǎn)生危害。在進(jìn)行人性化護(hù)理的時候，護(hù)理人員注意加強(qiáng)對患者心理的輔導(dǎo)，注意患者情緒的變化，要考慮到一些不良的因素如不安、焦慮、急躁、擔(dān)憂等一些不良情緒對患者產(chǎn)生的影響。在交流的過程中，護(hù)理人員要盡快的了解導(dǎo)致患者產(chǎn)生不良情緒的原因，提出可行的解決辦法，與患者達(dá)成盡可能多的共識，一定要充滿耐心和關(guān)懷。
在實施人性化護(hù)理服務(wù)時除了從主觀的人員上進(jìn)行考慮外，對客觀的環(huán)境營造和保持也是很重要的，所以還要加強(qiáng)人性化的病房環(huán)境的營造和維持[9-10]。很多時候，環(huán)境可以在潛意識里影響人的主觀思考和行動，在實施人性化的護(hù)理服務(wù)時，注重營造一個干凈、舒適的環(huán)境可以幫助患者保持愉悅的心情，可以幫助她們緩解內(nèi)心的壓力和焦躁，這樣長久下來有利于患者的病情好轉(zhuǎn)和康復(fù)，達(dá)到預(yù)期的治療效果或是超過預(yù)期值。
總之，人性化護(hù)理具有一般護(hù)理不具備的優(yōu)勢，對護(hù)理人員的素質(zhì)也提出了更高的要求。通過實施人性化護(hù)理服務(wù)，對日益緊張的護(hù)患關(guān)系起到了緩和的作用，對醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展起到了積極的作用。
[參考文獻(xiàn)]
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婦產(chǎn)科職稱論文篇二
淺析婦產(chǎn)科綜合護(hù)理與研究
【摘 要】 隨著社會的發(fā)展，婦產(chǎn)科病人及其家屬的法律和自我保護(hù)意識的不斷加強(qiáng)，求醫(yī)企望值也逐步提升，另外，由于婦產(chǎn)科的服務(wù)對象是相對比較難以護(hù)理的女人和胎兒、嬰兒等，這就要求護(hù)理人員具有很高的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，病人稍微有些不滿意，就有可能印發(fā)醫(yī)療糾紛現(xiàn)象;因此，加強(qiáng)對婦產(chǎn)科護(hù)理的研究就顯得很有必要，婦產(chǎn)科護(hù)理是一項專門的學(xué)科，具有實踐性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)，操作能力要求高等特點，當(dāng)前，在婦產(chǎn)科綜合護(hù)理方面還存在著一些問題，本文主要從當(dāng)前婦產(chǎn)科合理發(fā)展現(xiàn)狀開始分析，對其存在的一些不足和問題進(jìn)行了具體分析，并根據(jù)實際情況，提出了一些建議，希望有所幫助。
【關(guān)鍵詞】 婦產(chǎn)科 綜合護(hù)理 存在問題 解決措施
【中圖分類號】 R473.71 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1671-8801(2014)03-0161-01
婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)是一門要求較高、實踐性強(qiáng)、涉及范圍廣的綜合性學(xué)科，并且隨著社會的進(jìn)步，在臨床的護(hù)理實踐中，醫(yī)務(wù)護(hù)理人員必須具備更高的專業(yè)護(hù)理知識和婦產(chǎn)科所要求掌握的專業(yè)技能和專業(yè)知識;婦產(chǎn)科護(hù)理是以為病人減輕痛苦、促進(jìn)健康為目的;然而，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和人們自我保護(hù)意識的增強(qiáng)和法律意識的增強(qiáng)，人們對于醫(yī)療護(hù)理的質(zhì)量要求越來越高。病人的投訴、廣大媒體的曝光，給婦產(chǎn)科護(hù)理的發(fā)展帶來了很大的壓力和不利的影響;因此，我們研究婦產(chǎn)科綜合護(hù)理，培養(yǎng)護(hù)理人員新的安全意識，降低醫(yī)療護(hù)理事故和差錯的發(fā)生，具有重要的作用和意義，能更好的促進(jìn)護(hù)理的發(fā)展。
1 對當(dāng)前婦產(chǎn)科綜合護(hù)理存在問題分析
當(dāng)前，婦產(chǎn)科護(hù)理存在很多問題，比如，護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)不合格、醫(yī)療護(hù)理人員的法律意識和責(zé)任意識淡薄，護(hù)理技術(shù)和知識不扎實、管理制度不科學(xué)、醫(yī)療護(hù)理溝通不到位等，嚴(yán)重影響和阻礙了婦產(chǎn)科護(hù)理的發(fā)展，下面進(jìn)行具體分析。
1.1 護(hù)理人員法律和風(fēng)險意識不足
在醫(yī)療護(hù)理實踐中，一些護(hù)理人員法律意識淡薄，對風(fēng)險的防范和潛在隱患的預(yù)料不足，護(hù)理人員不遵循醫(yī)囑，擅自操作，沒有認(rèn)真執(zhí)行“三查七對”的要求;容易發(fā)生接錯體液、抽血樣、發(fā)錯藥品等現(xiàn)象，護(hù)理人員的觀念轉(zhuǎn)變緩慢，缺乏應(yīng)有的危機(jī)防范意識和應(yīng)急補(bǔ)救措施，并對患者的要求和權(quán)益沒有足夠的重視，進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)療護(hù)理的結(jié)果不滿意，病人投訴或是發(fā)生其它的一些糾紛。
1.2 護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)不合格
當(dāng)前，一些醫(yī)院特別是一些小醫(yī)院的婦產(chǎn)科護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識不到位，技能不嫻熟，一些護(hù)理人員由于實踐操作少或是本身對技能掌握的不熟練，就會導(dǎo)致護(hù)理“滿意度”的降低，比如，在對病人進(jìn)行靜脈穿刺輸液、抽取血樣的實踐操作中，護(hù)理人員對這類實踐的掌握不到位，對病人進(jìn)行反復(fù)的“護(hù)理”，就會引起病人的反感和不滿，甚至引發(fā)糾紛，導(dǎo)致一系列的問題。
1.3 護(hù)理操作流程不規(guī)范
在目前的醫(yī)學(xué)護(hù)理實踐中，經(jīng)常出現(xiàn)一些護(hù)理人員操作不規(guī)范的現(xiàn)象，導(dǎo)致護(hù)理工作不到位，不能達(dá)到病人及其家屬的滿意，引發(fā)糾紛甚至導(dǎo)致醫(yī)療護(hù)理差錯和事故，護(hù)理人員操作流程不規(guī)范而引發(fā)的問題占到護(hù)理安全問題的比例可達(dá)百分之二十五左右;例如，在給新生兒進(jìn)行洗澡時，沒有注意水的溫度和嬰兒的管理，護(hù)理人員僅僅是憑自己的常識和感覺認(rèn)為水溫是和失蹤的，但實際情況是極容易容易造成新生兒皮膚的燙傷或其它損害。
尤其是婦產(chǎn)科綜合護(hù)理，醫(yī)療護(hù)理人員不符合規(guī)范進(jìn)行操作，沒有經(jīng)常對室溫、空氣質(zhì)量、水溫等進(jìn)行檢查，沒有嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”的要求，就很容易發(fā)生醫(yī)療護(hù)理糾紛，而良好的醫(yī)療護(hù)理操作流程是長期實踐過程中形成的，一些護(hù)理人員沒有認(rèn)識到其重要性，經(jīng)常性的違規(guī)操作，就很容易導(dǎo)致護(hù)理差錯的發(fā)生。
1.4 雙方溝通不到位
在婦產(chǎn)科護(hù)理實踐和臨床操作中，能否進(jìn)行科學(xué)合理的護(hù)理并達(dá)到病人的滿意，良好的溝通時必不可少的，這樣可以更好地了解患者所需、所想，能更好地為病人提供周全的服務(wù)，但一些護(hù)理人員沒有對此重視，經(jīng)常是按照自己的想法進(jìn)行護(hù)理，服務(wù)的態(tài)度不端正、表情木訥，容易引發(fā)病人和家屬的不滿;對病人的一些隱私，護(hù)理人員沒能很好的進(jìn)行保密，就會對病人的心理造成影響，不利于病人的滿意，從而導(dǎo)致醫(yī)療糾紛。
2 提升婦產(chǎn)科綜合護(hù)理水平的措施分析
根據(jù)上文，當(dāng)前，婦產(chǎn)科護(hù)理存在著很多的問題，因此，加強(qiáng)對婦產(chǎn)科護(hù)理的研究，并提出一些建議，就很有必要，下面進(jìn)行具體分析。
2.1 加強(qiáng)管理，強(qiáng)化護(hù)理人員法律意識
法律是我們的行為準(zhǔn)則，而醫(yī)院是經(jīng)常發(fā)生法律糾紛的地方，因此，我們首先要強(qiáng)化護(hù)理人員的法律意識，確保醫(yī)療護(hù)理人員使用法律手段積極的維護(hù)自身和病人的合法權(quán)益，并樹立危機(jī)意識;組織護(hù)理人員進(jìn)行“三五”學(xué)習(xí)，進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)知識的普及和教育，提升醫(yī)療護(hù)理人員的法律意識和維權(quán)意識。
2. 2 加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任意識
對于醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理人員，要對其專業(yè)技能進(jìn)行考核，并經(jīng)常性進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升護(hù)理的水平，提高護(hù)理技術(shù)的操作規(guī)范，對護(hù)理人員的職業(yè)禮儀進(jìn)行培訓(xùn)、從言談舉止進(jìn)行坐騎，要求護(hù)理人員以高度的責(zé)任心和良好的精神風(fēng)貌投入到工作中，提升護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，并加強(qiáng)護(hù)理人員責(zé)任心的培養(yǎng)，對不同崗位和部門的護(hù)理人員進(jìn)行相對應(yīng)的培訓(xùn)，保證護(hù)理的質(zhì)量。
2.3 加強(qiáng)職業(yè)精神和工作作風(fēng)的培養(yǎng)
首先，婦產(chǎn)科護(hù)理是一項莊嚴(yán)而神圣的工作，我們護(hù)理人員要本著高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，進(jìn)行工作，認(rèn)真進(jìn)行護(hù)理，嚴(yán)格的執(zhí)行“三五”標(biāo)準(zhǔn)，對相應(yīng)的規(guī)定和操作流程要嫻熟，確?；颊叩陌踩歪t(yī)護(hù)的質(zhì)量;同時，要嚴(yán)抓護(hù)理技術(shù)和護(hù)理專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)護(hù)理人員高水平的服務(wù)，引進(jìn)新型設(shè)備，加強(qiáng)部門和人員考核，使得護(hù)理人員養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，確保讓患者滿意，減少醫(yī)療護(hù)理糾紛和差錯的發(fā)生，提升護(hù)理的質(zhì)量。
3 結(jié)束語
婦產(chǎn)科護(hù)理是一項復(fù)雜而且要求高的職業(yè)，本文從當(dāng)前婦產(chǎn)科護(hù)理存在的問題開始分析，從護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)、法律意識和維權(quán)意識、醫(yī)院制度、醫(yī)患溝通等進(jìn)行了具體的分析，并提出了一些建議，諸如提升護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)、加強(qiáng)培新和教育、提升法律意識和責(zé)任意識等;只有我們不斷地對其進(jìn)行研究，才能提升婦產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量和水平，更好的服務(wù)于社會。
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作者簡介：畢春紅(1964-)女，漢，四川省西充縣人，大專學(xué)歷，中級，從事婦產(chǎn)科護(hù)理工作。
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