2017黨建政研論文范文精選
2017黨建政研論文范文精選
隨著形勢(shì)和任務(wù)的變化，我國的黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于2017黨建論文范文的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
2017黨建論文范文篇1：《試論企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)整合實(shí)踐》
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理與基層黨建思想政治工作是緊密聯(lián)系的，雖然分屬兩個(gè)不同的領(lǐng)域，但是都只有一個(gè)目的，就是打造企業(yè)黨建品牌，樹立企業(yè)形象，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。我國目前企業(yè)發(fā)展趨向于多元化，企業(yè)之間的競(jìng)爭愈演愈烈，要想順應(yīng)社會(huì)形勢(shì)，穩(wěn)定的發(fā)展下去，二者必不可少。
一、企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)整合面臨的問題
(一)管理者與基層骨干缺少交流
目前，企業(yè)中基層黨建思想政治工作難以開展的原因是，很多基層黨員認(rèn)為自己是老同志，覺得自己在思想政治方面覺悟很高，不需要企業(yè)開展這方面的教育，缺少責(zé)任心，當(dāng)管理者下達(dá)任務(wù)時(shí)，通常執(zhí)行得很緩慢。所以，在進(jìn)行基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)整合的過程中，管理者必須與基層骨干進(jìn)行溝通，首先讓他們認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)任務(wù)實(shí)施的必要，這樣他們才能與管理者通力合作。
企業(yè)作為一個(gè)個(gè)體，如果想正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)盈利，需要各個(gè)部門的精誠合作。同樣，為了實(shí)現(xiàn)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有效結(jié)合，企業(yè)高層管理者與基層的溝通必不可少。管理者向基層下達(dá)工作任務(wù)容易，然而，落實(shí)并且堅(jiān)持干下去著實(shí)很難。一個(gè)好的管理者懂得建立部門之間的協(xié)作關(guān)系，因?yàn)槠髽I(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞很大程度取決于這層關(guān)系。因此，要實(shí)現(xiàn)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)整合，管理者在工作過程中必須與基層骨干達(dá)成共識(shí)、建立良好的合作關(guān)系，丟掉管理者的架勢(shì)，積極聽取基層工作者的意見。這樣兩者開展工作時(shí)，效率才會(huì)提高，也只有這樣才能保證，企業(yè)生產(chǎn)管理不會(huì)受到基層黨風(fēng)建設(shè)影響。
(二)基層黨建思想政治工作缺乏優(yōu)勢(shì)
我國目前一個(gè)普遍的現(xiàn)象是，許多中、小型企業(yè)對(duì)基層黨建思想政治工作不夠重視，也不關(guān)注企業(yè)文化，他們只專注于生產(chǎn)，認(rèn)為提高效率就可以了，從而使黨建思想政治工作開展過程中出現(xiàn)諸多問題，并且這些問題已不斷擴(kuò)展到工作領(lǐng)域，使企業(yè)基層黨建思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營管理中作用不明顯，起不到圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)經(jīng)營的作用。因此，為了在生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中，落實(shí)黨建思想政治的工作，應(yīng)當(dāng)建立完善的工作責(zé)任制，對(duì)自身的發(fā)展有全面的規(guī)劃，充分調(diào)動(dòng)各部門的積極性，讓各部門的配合井然有序，這樣才能在生產(chǎn)管理的同時(shí)，開展黨建思想政治工作，打造企業(yè)黨建品牌，樹立企業(yè)形象。
(三)基層骨干人員在黨建思想工作方面缺乏創(chuàng)新
企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部在多年的工作過程中，對(duì)于黨建思想政治工作的方式早已思維定式，他們認(rèn)為思想政治方面的教育與企業(yè)生產(chǎn)、管理關(guān)系不大，能夠用來傳達(dá)黨建思想政治工作的方式，僅僅是書本。
二、企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)整合的措施
(一)首先，理清企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作的現(xiàn)實(shí)狀況
在這個(gè)社會(huì)發(fā)展迅速的新時(shí)期，企業(yè)基層黨建思想政治工作的開展需要承擔(dān)更多責(zé)任。首先，應(yīng)該堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路，先對(duì)企業(yè)管理者、黨員、基層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想政治教育，讓這些人用科學(xué)的思想武裝自己，員工看到了企業(yè)核心人物的轉(zhuǎn)變，就會(huì)去學(xué)習(xí)，也要適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展潮流。其次，企業(yè)在改革的過程中，一定要強(qiáng)調(diào)黨建思想政治工作的重要性，這樣員工才能了解到它的地位，不斷提高自己學(xué)習(xí)的積極性。最后，對(duì)于企業(yè)中的黨員，一定要讓這些黨員意識(shí)到自身責(zé)任，他們的一舉一動(dòng)不僅代表個(gè)人，也同時(shí)代表了企業(yè)的形象。
(二)加強(qiáng)員工的思想教育，積極為員工處理各種矛盾
企業(yè)是員工的另一個(gè)家，所以企業(yè)發(fā)展的立足點(diǎn)就是讓員工感受到這個(gè)大家庭的溫暖。黨建思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理都應(yīng)向這個(gè)方向發(fā)展，創(chuàng)造出既順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，又能夠處理員工矛盾的管理機(jī)制，企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心不應(yīng)該僅表現(xiàn)在生產(chǎn)效率方面，還應(yīng)該關(guān)注每個(gè)員工的生活，因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)工會(huì)的作用，為員工創(chuàng)造更便利的條件，這樣才能吸引員工參與，提高員工的積極性，讓他們切實(shí)地體會(huì)到家的溫暖，在這樣的氛圍下，黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理才能互惠互利，有效地開展。
(三)將企業(yè)基層黨建思想政治工作與企業(yè)優(yōu)秀員工相結(jié)合
通常，企業(yè)選擇優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)就是在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等某一方面表現(xiàn)突出的人，會(huì)受到表揚(yáng)，也正是在這樣的制度下，才使得員工更注重本職工作，忽視思想教育與企業(yè)文化。企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)基層黨建思想政治工作者與骨干員工之間的默契，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，黨建思想政治工作是基層黨建工作者的本職，但思想教育面向的是企業(yè)的全體員工，如果沒有管理者的協(xié)調(diào)，骨干員工的積極參加，很難落實(shí)并執(zhí)行。因此，為了更好地將基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合，必須使企業(yè)優(yōu)秀員工與基層工作者團(tuán)結(jié)一致，擰成一股繩，這樣才能形成優(yōu)良的作風(fēng)，更重要的一點(diǎn)是，在學(xué)習(xí)思想政治方面表現(xiàn)好的員工，應(yīng)給予嘉獎(jiǎng)。這樣做會(huì)很大程度上激勵(lì)員工。
三、結(jié)束語
根據(jù)以上的討論，為了讓企業(yè)創(chuàng)造利益的同時(shí)也能提高員工自身的思想政治覺悟，必須要將企業(yè)的基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理進(jìn)行有機(jī)的整合，而且在開展思想政治教育工作時(shí)，不能墨守成規(guī)，基層工作者需要找好切入點(diǎn)，根據(jù)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)，適當(dāng)創(chuàng)新，對(duì)表現(xiàn)好的員工給予表揚(yáng)，這樣才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
2017黨建論文范文篇2：《淺論國有企業(yè)的黨建思想政治工作》
在中央黨校建校80周年紀(jì)念大會(huì)上講話指出，“全黨同志一定要善于學(xué)習(xí)，善于重新學(xué)習(xí)，我們的干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅(jiān)持實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”。
一、國有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性
在國有企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，總會(huì)出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，尤其是思想政治工作中一旦哪個(gè)環(huán)節(jié)處理不當(dāng)，將會(huì)造成管理混亂、職工隊(duì)伍不穩(wěn)定、群體事件頻發(fā)等連鎖反應(yīng)，整個(gè)系統(tǒng)就會(huì)面臨崩潰的危險(xiǎn)。因此，黨建思想政治工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健優(yōu)質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)，是為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)競(jìng)爭力的重要源泉，在企業(yè)中具有不可代替的重要地位。黨建思想政治工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其生命力在于創(chuàng)新。我們必須堅(jiān)持“以人為本”為宗旨，進(jìn)一步做好廣大員工的思想政治工作，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，這對(duì)促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展顯得尤為突出和重要。企業(yè)只有不斷堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和隊(duì)伍創(chuàng)新，企業(yè)的思想政治工作才能取得預(yù)期的效果，才能更好地為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)的精神文明建設(shè)服務(wù)，從而為企業(yè)的科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展注入強(qiáng)大活力。
二、國有企業(yè)基層黨建存在的五類主要問題
當(dāng)前，國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)普遍有弱化的傾向，必須引起高度重視，要針對(duì)性地開展好國有企業(yè)基層黨建政工工作，首先要理清目前基層黨組織黨建政工工作中存在的主要問題，主要有以下幾個(gè)方面：
一是思想認(rèn)識(shí)不一，工作缺乏主動(dòng)性。有的基層單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為抓黨建工作與經(jīng)營管理關(guān)系不大，讓黨的活動(dòng)給行政工作讓路”;有的基層單位認(rèn)為黨建工作是“軟指標(biāo)”，應(yīng)付敷衍;特別值得注意的是就連一些黨務(wù)政工干部也認(rèn)為做黨建政工工作“無位無為無前途”，缺乏工作的激情和責(zé)任意識(shí)，崗位職責(zé)不能有效發(fā)揮。
二是結(jié)合實(shí)際不夠，工作缺乏實(shí)效性。有的基層單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志缺少調(diào)查研究，對(duì)黨建政工工作的現(xiàn)狀不了解，工作心中無數(shù)，思路不清;有的單位黨組織理論學(xué)習(xí)不深入，沒有結(jié)合實(shí)際制定工作規(guī)劃，學(xué)習(xí)無考勤、無考核、無制度，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作效果不明顯。
三是制度建設(shè)落后，工作缺乏規(guī)范性。有的基層單位黨組織在制度建設(shè)上不規(guī)范，不細(xì)化，對(duì)現(xiàn)有的制度在執(zhí)行上隨意性較大，缺乏可操作性的量化考核指標(biāo)，沒有形成考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，沒有把考評(píng)結(jié)果與干部任用、獎(jiǎng)懲、評(píng)先選優(yōu)等工作真正聯(lián)系起來。
四是活動(dòng)方式陳舊，工作缺乏創(chuàng)新性。有的基層黨支部活動(dòng)形式單一，要么過于“業(yè)務(wù)化”，要么太“娛樂化”，對(duì)新形勢(shì)下如何抓好基層黨建工作思路不清，辦法不多，形式單一，工作方式方法陳舊，缺乏創(chuàng)新。
五是教育方法單一，工作缺乏靈活性。不斷加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn)是提升綜合能力的有效手段，但有些基層黨組織在黨員教育培訓(xùn)上還存在落實(shí)不到位、組織不得力、形式太單一、時(shí)間不夠足等等現(xiàn)象。
三、國有企業(yè)黨建思想政治工作的幾點(diǎn)建議
1、明確黨建思想政治工作的終極目標(biāo)
多年來，各基層黨組織堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，緊密圍繞工程項(xiàng)目建設(shè)，把服務(wù)施工生產(chǎn)作為黨建工作的切入點(diǎn)，對(duì)施工生產(chǎn)和項(xiàng)目管理都起到了積極的促進(jìn)作用，在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場(chǎng)上，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地推動(dòng)了工程創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、工地創(chuàng)文明、項(xiàng)目創(chuàng)效益、安全無事故等各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。尤其是黨的以來，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)”的新形勢(shì)，在黨要管黨，在黨要言黨，不能使基層黨織在我們手中弱化、邊緣化。
2、增強(qiáng)黨建思想政治工作責(zé)任感
充分發(fā)揮基層黨建思想政治工作的核心作用，是黨章賦予國有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，也是我們國有企業(yè)的重大特色和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。基層黨組織是公司黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨員參加活動(dòng)、發(fā)揮作用的平臺(tái)，是項(xiàng)目凝心聚力、攻堅(jiān)克難的堡壘。加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，是中央的要求、是黨章的要求，是公司科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是推動(dòng)項(xiàng)目施工生產(chǎn)的有力保障。在生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時(shí)刻，公司各級(jí)黨組織應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨組織的政治核心作用。
3、必須加強(qiáng)制度建設(shè)，完善考核機(jī)制。建立健全完備的考核獎(jiǎng)懲制度，是提高基層政工干部工作積極性，推動(dòng)基層黨建政工工作活力的源動(dòng)力。有些基層單位黨組織活動(dòng)缺乏活力，工作沒有動(dòng)力，主要原因是本單位黨組織考核獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善，或者考核獎(jiǎng)懲機(jī)制落實(shí)執(zhí)行不到位。因此必須加強(qiáng)制度建設(shè)，完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，把工作業(yè)績與干部選拔、評(píng)先晉優(yōu)等有效結(jié)合起來，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
4、必須加強(qiáng)廉政建設(shè)，有效權(quán)力管控。要進(jìn)一步明確企業(yè)基層黨組織主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)監(jiān)督責(zé)任，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范。不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是基層組織的重要工作。基層組織更貼近職工群眾，一旦出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題將直接侵害一線職工的根本利益，在企業(yè)內(nèi)部造成極壞的影響。因此做好基層黨建工作必須要把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)放在更加突出的位置，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上深入開展風(fēng)險(xiǎn)防控，認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅(jiān)決遵守執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，加強(qiáng)廉潔從政教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，更有效地預(yù)防和懲治腐敗。
5、樹立企業(yè)文化，豐富文體活動(dòng)。圍繞企業(yè)中心工作，依托節(jié)假日、紀(jì)念日廣泛開展群眾性文化體育活動(dòng)，滿足廣大員工的精神文化需求。舉辦職工籃球比賽、橋牌比賽等喜聞樂見的傳統(tǒng)活動(dòng)。進(jìn)一步落實(shí)員工公休假制度和定期體檢制度，積極推進(jìn)員工幫助計(jì)劃，讓廣大員工以良好心態(tài)和健康體魄立足崗位作貢獻(xiàn)。
2017黨建論文范文篇3：《淺談如何做好國有企業(yè)黨建宣傳工作》
做好國企黨建宣傳工作，是深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的精神，把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)為抓手，以改革創(chuàng)新發(fā)展為突破口，以進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力、號(hào)召力為己任，積極謀劃人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造好企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展，為推進(jìn)強(qiáng)基工程，加快農(nóng)場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和全面建設(shè)小康社會(huì)又好又快地發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證、智力支持和精神支撐。
一、宣傳思想工作的內(nèi)涵
宣傳思想工作是做人的工作，是思想形態(tài)領(lǐng)域的活動(dòng)。我們通常所說的宣傳思想工作，是指宣傳思想工作者利用口述、文字、視聽等多種形式把黨的路線方針政策傳播給廣大干部群眾并使之轉(zhuǎn)化思想、提高覺悟的過程。宣傳思想工作是有一定指向性的，服從服務(wù)于企業(yè)中心工作和重大戰(zhàn)略部署。宣傳的內(nèi)容是很廣泛的，做報(bào)告是宣傳，寫報(bào)道是宣傳，與員工談心也是宣傳，布置工作的過程也是種宣傳，總結(jié)成果、選樹典型更是宣傳，這些也是普遍運(yùn)用的宣傳方式。
二、宣傳思想工作的重要意義
1、宣傳思想工作是提高企業(yè)執(zhí)行力的有力保障。
我們?cè)趯?shí)際工作中能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)的執(zhí)行力確實(shí)亟待加強(qiáng)，企業(yè)有了好的戰(zhàn)略決定，卻落不到實(shí)處，或到了基層就走了樣，流于形式，這其實(shí)不單是員工個(gè)體的執(zhí)行力問題，首先應(yīng)該是企業(yè)的宣傳引導(dǎo)出了問題。一個(gè)工作會(huì)議，可能提出了解決企業(yè)問題的辦法、措施，制訂了一個(gè)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，傳達(dá)到基層單位可能這些政策、措施就剩下了50%，再通過班組傳達(dá)到員工就剩下了10%，甚至有的員工一無所知，這又如何提高執(zhí)行力呢?如何讓基層的員工去執(zhí)行呢?政策是上層決策者制訂的，決策者與執(zhí)行者之間有著一定距離。因此，只有認(rèn)識(shí)到了宣傳的重要性，才能提高執(zhí)行力。通過做好宣傳思想工作，讓每位員工都真正明白，為什么這么做，應(yīng)該怎么做，這么做可以實(shí)現(xiàn)什么，只有這樣，才能提高執(zhí)行力。
2、宣傳思想工作是提高管理水平的有效途徑。
首先，一些新的管理手段和辦法，比如“薪酬調(diào)整”，不事先進(jìn)行政策宣傳，不講出實(shí)行的好處，顯然是不容易被員工、也就是執(zhí)行者認(rèn)同的，這樣這些管理手段和辦法可能就推行不下去，或者無疾而終。我們做好宣傳思想工作就是要員工認(rèn)同薪酬調(diào)整所起到的正向激勵(lì)作用，我們大力宣傳“公開、公平、公正”的選人用人機(jī)制，就是要樹立員工自主學(xué)習(xí)、崗位晉升的正確導(dǎo)向，大家都認(rèn)為應(yīng)該這樣、不要那樣，正氣壓倒歪風(fēng)，這樣好的企業(yè)文化就形成了，員工隊(duì)伍也就穩(wěn)定了，企業(yè)就和諧發(fā)展了。不積極開展宣傳思想工作，我們就失去了對(duì)員工正向引導(dǎo)的手段和載體。其次，不注重過程宣傳，不能讓員工、也就是執(zhí)行者了解在實(shí)行過程中的成果和可能出現(xiàn)的問題，顯然也無助于管理的細(xì)化和有效落實(shí)。第三，最重要的一點(diǎn)，就是不善于在工作過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不善于總結(jié)工作成果，不善于選樹典型，更是讓管理到最后，好的效果不能公之于眾，大力推廣。
三、做好國有企業(yè)宣傳思想工作
1、抓好思想教育，強(qiáng)化理論武裝，不斷提高國企黨員干部的綜合素質(zhì)
認(rèn)真組織制訂全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，完善和落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，采取各種生動(dòng)活潑、行之有效的形式，不斷提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。企業(yè)黨委要重點(diǎn)抓好對(duì)各黨支部政治學(xué)習(xí)的總體部署和指導(dǎo)、督促、檢查。一是繼續(xù)在黨委和支部兩級(jí)管理人員都要建立自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的規(guī)劃，每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次，每次不少于一個(gè)半小時(shí)，自學(xué)每月不少于8小時(shí)。學(xué)習(xí)地點(diǎn)、學(xué)習(xí)時(shí)間由黨委工作部牽頭組織通知，組織開展下發(fā)閱讀書目篇目、贈(zèng)閱學(xué)習(xí)資料、支部片組聯(lián)組聽課、專題讀書、課題調(diào)研、討論交流、網(wǎng)上論壇、知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)成果展示評(píng)優(yōu)等系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是深化學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)，開展優(yōu)秀學(xué)習(xí)型黨組織、優(yōu)秀學(xué)習(xí)型黨員干部、優(yōu)秀學(xué)習(xí)的平臺(tái)的創(chuàng)建和評(píng)優(yōu)活動(dòng)。三是繼續(xù)辦好入黨積極分子培訓(xùn)班、新黨員培訓(xùn)班、組織好黨支部書記培訓(xùn)班，并在辦班內(nèi)容和形式上探索創(chuàng)新。四是抓好大中專引進(jìn)人才的培訓(xùn)，做到有針對(duì)性地發(fā)揮他們的一技之長，為農(nóng)場(chǎng)二次創(chuàng)業(yè)添磚加瓦。五是有計(jì)劃地安排專家教授來場(chǎng)開展專題學(xué)說講座，如電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展等為主要內(nèi)容。六有計(jì)劃地組織黨員骨干外出取經(jīng)、參觀學(xué)習(xí)高效農(nóng)業(yè)和企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新知識(shí)，不斷解放思想，轉(zhuǎn)換觀念，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供組織保證和智力支持。
2、堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作。及時(shí)掌握黨員干部思想狀況，探索創(chuàng)新型思想政治工作的方式方法，努力提高思想政治工作的針對(duì)性和有效性。今年計(jì)劃開展“黨員關(guān)愛之家”為試點(diǎn)，逐步建立和完善黨內(nèi)關(guān)愛互助機(jī)制，從多方面關(guān)心和愛護(hù)基層黨員干部，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力。以支部為單位，力求做到每月至少走訪普通黨員家庭2次以上，反饋黨員意見，了解黨員心聲，真正讓黨員感受到黨組織的溫暖。
3、結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、提升企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容，開展豐富多樣的專題活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)活力，營造積極向上的良好氛圍。黨建宣傳聯(lián)合企業(yè)工會(huì)、企業(yè)社管會(huì)牽頭組織好社區(qū)文化、廣場(chǎng)文化、群眾文化和一系列有益于職工居民喜聞樂見的健身活動(dòng)。努力達(dá)到凝聚人心，鼓舞斗志。
4、加強(qiáng)新聞宣傳工作，提升企業(yè)知名度。企業(yè)文化建設(shè)需要宣傳的支撐。企業(yè)產(chǎn)品、文化、思想、新技術(shù)被別人知道，被更多的人知道，你就得運(yùn)用宣傳手段。反之，沒有好的文化理念作指導(dǎo)，宣傳工作就沒有基礎(chǔ)，也就沒有生命力，影響力，感染力，凝聚力和號(hào)召力。新聞報(bào)道工作是傳播信息，提高企業(yè)知名度的重要載體。一是加強(qiáng)對(duì)外對(duì)內(nèi)宣傳報(bào)道任務(wù)。二是辦好企業(yè)內(nèi)電視、廣播自辦節(jié)目。三是做好簡報(bào)、宣傳欄和企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)。努力探索新時(shí)期黨建宣傳工作的新途徑，提高宣傳效果，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做出新成績，作出新貢獻(xiàn)。
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