淺談社會化職稱評審與人才的發(fā)展論文
淺談社會化職稱評審與人才的發(fā)展論文
社會化職稱評審是專業(yè)技術(shù)進步的催化劑,是專業(yè)技術(shù)人員成長的一個社會因子。社會化職稱評審促進了專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展與提高,促進了專業(yè)技術(shù)的發(fā)展與進步,促進了國民經(jīng)濟的發(fā)展與國力增強。1999年上海為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟,率先建立符合專業(yè)技術(shù)人員特點的評聘分級分類管理的社會化評審體系。以下是學習啦小編為大家精心準備的：淺談社會化職稱評審與人才的發(fā)展相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
淺談社會化職稱評審與人才的發(fā)展全文如下：
社會化職稱評審是專業(yè)技術(shù)進步的催化劑，是專業(yè)技術(shù)人員成長的一個社會因子。社會化職稱評審促進了專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展與提高，促進了專業(yè)技術(shù)的發(fā)展與進步，促進了國民經(jīng)濟的發(fā)展與國力增強。
1999年上海為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟，率先建立符合專業(yè)技術(shù)人員特點的評聘分級分類管理的社會化評審體系。疏通了社會化人才評價的渠道，實現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)人員由單位人向社會人的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。專業(yè)技術(shù)職務(wù)的社會化評審使職稱評審工作進入了一個全新的階段。
社會化職稱評審是專業(yè)技術(shù)進步的催化劑，是專業(yè)技術(shù)人員成長的一個社會因子。社會化職稱評審促進了專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展與提高，促進了專業(yè)技術(shù)的發(fā)展與進步，促進了國民經(jīng)濟的發(fā)展與國力增強。
一、社會化職稱評審促進了專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展
1、加快了專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展
通過社會化職稱評審的激勵作用，上海專業(yè)技術(shù)人才隊伍發(fā)展迅速，逐步形成了一支專業(yè)門類齊全的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。2007年上海市專業(yè)技術(shù)人才社會化職稱評審202.99萬人，到2010年，上海市專業(yè)技術(shù)人才有社會化職稱評審237.02萬人。
2007年，上海市企事業(yè)單位中專業(yè)技術(shù)人才具有中級及以上職稱的有61.60萬人， 2010年，上海市企事業(yè)單位中專業(yè)技術(shù)人才具有中級及以上職稱的有81.94萬人，占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的34.6%，同比上年增加4.66萬人，增長6.0%。具有高級職稱的有21.09萬人，占8.9%;具有中級職稱的有60.85萬人，占25.7%;具有初級職稱的有87.65萬人，占37.0%;未聘職務(wù)的有67.43萬人，占28.4%。形成了初、中、高三個層面的人才“金字塔”。
2、體現(xiàn)人才的公平與公正
社會化職稱評審是職稱改革的一個方向。較好體現(xiàn)公平與公正，主動接受社會監(jiān)督，打破體制內(nèi)外界限，變“小作坊式”為“流水線式”。采用統(tǒng)一評審要求，避免了“松緊”程度把握，杜絕部門利益、感情關(guān)系等主觀因素的影響。任何機構(gòu)和個人不能操縱評審全過程，局外人更無法參與意見、干擾程序，消除了職稱評審過程中弊端。并專門設(shè)置由社會上學科技術(shù)帶頭人組成的評委專家?guī)?，并加以評審紀律之約束，重者追究其刑事責任，確保其公平與公正。
3、助推了研發(fā)專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展
研發(fā)對于專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)事業(yè)發(fā)展有著舉足輕重的價值和意義。而社會化職稱評審助推了專業(yè)技術(shù)人員從事高尖端技術(shù)項目的研發(fā)愿望，進而獲取高一級職稱，取得社會承認。改變了對研發(fā)的主被動角色自覺轉(zhuǎn)換，助推了研發(fā)人才的發(fā)展，在專業(yè)技術(shù)人員中形成正能量。使專業(yè)技術(shù)人員、單位和社會都成為利益的獲得者，成為研發(fā)專業(yè)技術(shù)人員從事研發(fā)與實現(xiàn)愿望的一個助推平臺。
同時要防止有些單位對專業(yè)技術(shù)人員有剛性的需求，形成“剃頭挑子一頭熱”，沒有從根本上激發(fā)對研發(fā)與創(chuàng)新的熱情和動力，成為一部分人只是被動應(yīng)付。具體表現(xiàn)為：專業(yè)論文是七拼八湊、“花錢買發(fā)表”、“病急亂投醫(yī)”，還有的則干脆網(wǎng)絡(luò)下載，成了自己的“研發(fā)成果”。使職稱評審產(chǎn)生不良效果。
4、為高新技術(shù)類專業(yè)人員開辟了專門通道
在科技創(chuàng)新型企事業(yè)單位的或從事高新技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人員，市政府在1998年5月31日發(fā)布了《上海市促進高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的若干規(guī)定》(滬府發(fā)(1998)23號)，“第十六條、市政府組建上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會，……”。 1999年組建了“上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評委會”。充分發(fā)揮了社會化職稱評審的功能。統(tǒng)計到2011年底累計通過高級職稱的人數(shù)為1330人。涌現(xiàn)出了一大批中青年優(yōu)秀創(chuàng)新型人才，對人才的培養(yǎng)、技術(shù)的進步、經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要作用。
5、提升了社會公信力與監(jiān)督力
社會化職稱評審其符合公開、公平、公正的原則，其申報條件、程序、標準、結(jié)果等都接受了社會的監(jiān)督。
評委專家?guī)焓苈毞Q主管部門的監(jiān)督，評委會辦公室對評委專家進行綜合評價，按照一定比例淘汰和充實，保證評審工作的科學性和嚴肅性。
評審過程實行封閉式的管理機制。執(zhí)行評委確定后，遂即進行評審工作，設(shè)主、副專家審閱與評價，強化答辯與學科組專業(yè)評審，形成互相監(jiān)督的制約機制，最后由評委會進行集體審議投票決定。避免個人意見左右評審結(jié)果。
在召開評委會時聘請人大代表、政協(xié)委員、知名專家學者等以社會監(jiān)督員身份列席評審會議，對評審過程進行全程監(jiān)督。確保職稱評審工作的公開、公正、公平監(jiān)督機制落實到位。
社會化職稱評審實行責任追究制。首先要明確責任，形成有效的責任書;其次要進行責任追究，對違反評審程序和規(guī)定的，職稱主管部門要視情況收回評審權(quán)和取消評委資格。對在評審中徇私舞弊，嚴重違反評審紀律的有關(guān)人員，提請有關(guān)部門給予嚴肅處理。
二、社會化職稱評審促進了專業(yè)技術(shù)進步與經(jīng)濟的發(fā)展
上海市對創(chuàng)新技術(shù)的研究者、開拓者，早在1999年為其專門設(shè)置了“上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評委會”，鼓勵了一大批專業(yè)技術(shù)人員去從事高、精、尖領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)研究、技術(shù)推廣。從而帶動了傳統(tǒng)技術(shù)進步，開拓了新的技術(shù)領(lǐng)域。確立了以生物醫(yī)藥、新材料等8大領(lǐng)域的政策傾斜，加快培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)初步思路和相關(guān)規(guī)劃，帶動了整個經(jīng)濟快速發(fā)展。2007年上海市專業(yè)技術(shù)人才202.99萬人，GDP10366.37億元，到2010年專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展到237.02萬人，GDP增長到15046.45億元，除去政策等各種因素外，人才總量和GDP呈正向發(fā)展。
三、專業(yè)技術(shù)人員在高新技術(shù)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)揮重要作用
1、社會化職稱評審推進了重點高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化
上海多年來大量專業(yè)技術(shù)人員積極地投入到科技創(chuàng)新研發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化第一線， 加快了專業(yè)技術(shù)進步，促進了經(jīng)濟發(fā)展，推動了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。據(jù)統(tǒng)計，2011年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化(制造業(yè)部分)完成工業(yè)總產(chǎn)值7326.32億元，比上年增長12%。 2、專業(yè)技術(shù)人員在國家級創(chuàng)新平臺，新興產(chǎn)業(yè)起到重要作用
2011全年戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)總規(guī)模達到10925億元。
上海戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃和要求：到2015年，上海要成為我國綜合領(lǐng)先、在若干領(lǐng)域躋身世界前列的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。
3、專業(yè)技術(shù)人員在技術(shù)重點領(lǐng)域取得了較好的成果
2011年，中國首臺代表國際尖端水平的薄膜太陽能電池關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備……等離子體增強型化學氣相沉積設(shè)備(PECVD)在理想能源下線，這被視為中國在新能源高端裝備領(lǐng)域的新突破。此前，國內(nèi)的PECVD均依賴進口，每臺高達上千萬美元。理想能源正是上海戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的一個縮影。這個由留美博士歸國創(chuàng)立的企業(yè)，三年內(nèi)產(chǎn)值有望突破數(shù)十億元。
4、專業(yè)技術(shù)人員在建設(shè)與服務(wù)研發(fā)公共服務(wù)平臺做出貢獻
按照國家科技基礎(chǔ)條件平臺的整體框架，上海、浙江、江蘇、安徽四地科技部門聯(lián)合建立了“長三角大型科學儀器協(xié)作公共網(wǎng)”等公共科技基礎(chǔ)設(shè)施，集聚區(qū)域內(nèi)多家單位11244臺(套)科學儀器加盟(其中上海6508臺)。上海向浙江、江蘇、安徽輸出技術(shù)總計達10635項，累計成交金額達98.42億元。
研發(fā)平臺實施“科技114工程”，發(fā)揮具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員特長，向社會開放。上海研發(fā)平臺注冊用戶36.6萬人，累計對外服務(wù)4420萬次。
5、創(chuàng)新型的特殊專業(yè)技術(shù)人員在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化起到了關(guān)鍵性的作用
全市累計認定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目7831項。其中，2011年經(jīng)認定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目616項，已擁有受理中或授權(quán)的各類專利和軟件著作權(quán)等累計1415件?？偼顿Y64.66億元，預(yù)計到三年后將增產(chǎn)662.43億元。
2011年處于政策享受期的4367項高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目動態(tài)跟蹤數(shù)據(jù)顯示，其中4073項高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目在2011年實現(xiàn)銷售總額達1431.03億元，利潤274.22億元，同比增長19.3%，納稅額75.53億元。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目年產(chǎn)值占上海市工業(yè)總產(chǎn)值4.23%，占上海戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值14%，已成為推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、支撐產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要力量。
6、專業(yè)技術(shù)人員在專利申請與授權(quán)起到了重要作用
2011年，本市專利申請量為80215件，比2010年增長12.7%，再創(chuàng)歷史新高。PCT國際專利申請量為847件，增長15.2%。截止2011年底，上海有效發(fā)明專利量為31117件，比2010年增長30.5%，每萬人口發(fā)明專利擁有量為13.4件(按照常住人口2330萬計算)。版權(quán)作品登記比2010年翻番，達2萬余件。
社會化職稱評審促進了專業(yè)人才發(fā)展，為充實上海市人才高地起到了催化劑作用，為上海市的技術(shù)進步和經(jīng)濟發(fā)展起到了推波助瀾作用，是對專業(yè)技術(shù)人員、單位、社會都是俱佳好事。
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