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      關(guān)于開展農(nóng)民技術(shù)職稱評定的思論文

      時間: 謝樺657 分享

        農(nóng)牧民技術(shù)人員是新疆農(nóng)村基層科技人才隊伍的重要組成部分。開展農(nóng)民技術(shù)職稱評定,是提高農(nóng)牧民群眾科學(xué)文化素質(zhì)、解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力、幫助農(nóng)牧民致富奔小康的有效措施,有利于調(diào)動農(nóng)牧民技術(shù)人員開展農(nóng)業(yè)新技術(shù)實驗、示范和推廣的積極性,有利于農(nóng)村勞動力科技水平的提高和農(nóng)村實用技術(shù)的普及,有利于農(nóng)村科技隊伍的成長和科技網(wǎng)絡(luò)的形成,對促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)牧民增收具有重要的現(xiàn)實意義。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的:關(guān)于開展農(nóng)民技術(shù)職稱評定的思相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考,歡迎閱讀!

        關(guān)于開展農(nóng)民技術(shù)職稱評定的思全文如下:

        [摘要] 我國從1979年恢復(fù)職稱評定以來,職稱評定工作進(jìn)行過數(shù)次改革,改來改去職稱評聘還是僅限于事業(yè)單位員工和企業(yè)職工,農(nóng)民的職稱評定工作還沒有提到日程上來,陜西省委省政府敢為人先,大膽嘗試,2010年對全省農(nóng)民職稱考評進(jìn)行試點,取得了成功。農(nóng)民歡迎,社會反響強(qiáng)烈,調(diào)動了農(nóng)民學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)的積極性。一是想農(nóng)民所想,急農(nóng)民所急,滿足農(nóng)民朋友所需;二是大膽創(chuàng)新,農(nóng)民考評職稱不受年齡、外語和計算機(jī)限制;三是制定評定標(biāo)準(zhǔn),評定過程中靈活掌握;四是下放權(quán)力寬報寬出,讓農(nóng)民科技人員脫穎而出。

        [關(guān)鍵詞] 農(nóng)民 農(nóng)民評定職稱 農(nóng)民養(yǎng)老保險

        [中圖分類號]C975[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1009-5349(2012)03-0026-01

        我們國家從1979年恢復(fù)職稱評定以來,到現(xiàn)在已經(jīng)30多年了,2010年8月,媒體以《西安221名農(nóng)民拿到職稱》為題對陜西在農(nóng)民中進(jìn)行職稱考評的嘗試進(jìn)行報道,仔細(xì)讀來令人深思,發(fā)人深省,這種嘗試探索,對農(nóng)民職稱考評問題提供了切實可行的經(jīng)驗。職稱考評是對勞動者技術(shù)能力的認(rèn)可。但實際情況是在廣袤的農(nóng)村技術(shù)人才也不在少數(shù),這些技術(shù)人才都是有多年的實踐經(jīng)驗,有很強(qiáng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力,但由于政策原因卻無法取得專業(yè)技術(shù)職稱,這給許多外出務(wù)工的技術(shù)農(nóng)民造成了很大的困擾。陜西省委省政府敢為人先,大膽嘗試,2010年對全省農(nóng)民職稱考評進(jìn)行試點,取得了成功,農(nóng)民歡迎,社會反響強(qiáng)烈,調(diào)動了農(nóng)民學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)的積極性。

        一是想農(nóng)民所想,急農(nóng)民所急,幫農(nóng)民朋友所需。陜西的經(jīng)驗在于打破舊框框,根據(jù)現(xiàn)實的基本狀況,結(jié)合實際把當(dāng)?shù)剞r(nóng)民技術(shù)職稱劃分為6個大系列:農(nóng)民畜牧獸醫(yī)系列、農(nóng)民農(nóng)藝系列、農(nóng)民工程技術(shù)系列、農(nóng)民經(jīng)濟(jì)系列、農(nóng)民工藝美術(shù)系列、農(nóng)村群眾文化藝術(shù)系列。各個系列職稱的等級設(shè)置再設(shè)置為三種:初級、中級和高級,在職稱名稱前表明具體專業(yè)類別。并且將其納入全市人才評價體系,全部免費評審、發(fā)放證書。

        二是大膽創(chuàng)新,農(nóng)民考評職稱不受年齡、外語和計算機(jī)限制。在重能力、重效益、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)的四重原則指導(dǎo)下進(jìn)行農(nóng)民技術(shù)職稱評定,按照申報農(nóng)民的工作實績、技術(shù)水平、工作能力以及取得的經(jīng)濟(jì)社會效益,作為評價依據(jù)。因農(nóng)民的文化程度、工作資歷等差別,取消了對年齡、崗位、外語級別、計算機(jī)考試等條件限制。并且對第一次申報職稱的不受各職級年限和年齡限制,按照制定的評定標(biāo)準(zhǔn)直接評定相應(yīng)的技術(shù)職稱。對少數(shù)確有農(nóng)業(yè)特殊專長,貢獻(xiàn)突出的農(nóng)民技術(shù)人才,更加放寬學(xué)歷和任職年限、資歷等條件限制,破格申報晉升相應(yīng)的技術(shù)職稱。

        三是制定評定標(biāo)準(zhǔn),評定過程中靈活掌握。陜西規(guī)定農(nóng)民職稱初級標(biāo)準(zhǔn):能運用本專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能,解決實驗、示范推廣工作的技術(shù)問題,寫出總結(jié)和報告,指導(dǎo)本專業(yè)一般性的技術(shù)工作。中級職務(wù)標(biāo)準(zhǔn):能較熟練的運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技能,有一定的工作實踐和管理經(jīng)驗,可以指導(dǎo)農(nóng)民初級職務(wù)開展專業(yè)技術(shù)工作;取得本專業(yè)初級職務(wù)4年以上。高級職務(wù)標(biāo)準(zhǔn):能熟練掌握和運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識,獨立承擔(dān)本專業(yè)的技術(shù)工作。獲得過市級或市級以上科技或推廣成果獎勵表彰。能倡導(dǎo)開展科學(xué)實驗,及時引進(jìn)和推廣先進(jìn)技術(shù),在工作實踐中能分析和解決工作中的某些主要問題。取得中級職務(wù)4年以上,在本專業(yè)技術(shù)工作中成績顯著。

        四是下放權(quán)力寬報寬出,讓農(nóng)民科技人員脫穎而出。陜西規(guī)定當(dāng)?shù)亻_展申報工作后,申報專業(yè)技術(shù)職稱的農(nóng)民可到當(dāng)?shù)厝松绮块T領(lǐng)取《農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審表》,附有能反映本人學(xué)歷和資歷、技術(shù)水平和業(yè)績的有關(guān)材料,經(jīng)基層單位推薦,報各級評委會評定。初、中級職務(wù)由區(qū)、縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審委員會評定,初級職務(wù)由區(qū)、縣職改辦審批、發(fā)證;高級職務(wù)由市農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審委員會評定,中、高級職務(wù)由市職改辦審批、發(fā)證。這樣有利于調(diào)動農(nóng)民學(xué)科學(xué),鉆研農(nóng)業(yè)技術(shù)的積極性,有利于造就一大批農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的科技工作者。

        我們國家現(xiàn)行職稱考評聘往往與薪金掛鉤,國家制定工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)的也是按照職稱劃分檔次,尤其是事業(yè)單位,職稱成為晉升工資的重要依據(jù)。農(nóng)民則不同,他們沒有薪水,沒有哪個機(jī)構(gòu)給他們發(fā)放工資,他們要面朝黃土背朝天的在田間耕作,靠自己辛勤的汗水換取微薄的收入。農(nóng)民考評職稱不存在財政負(fù)擔(dān)問題,不會增加社會負(fù)擔(dān),有百利無一害。

        國家在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實行退休制度,退休人員退休待遇一是與參加社會保險繳納保險費掛鉤,二是與退休前工資水平掛鉤,三是與職稱掛鉤,農(nóng)民評定職稱現(xiàn)階段剛剛涉及到退休問題。因為近年來國家正在實施農(nóng)民參加社會保險,農(nóng)民60周歲也可以享受退休金待遇。由于農(nóng)民人口眾多,參加社會保險剛剛起步,國家提供的養(yǎng)老金補(bǔ)貼還處于低水平,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會進(jìn)步,相信農(nóng)民的養(yǎng)老及水平也會逐步提高。

        2012年國家為企業(yè)離退休人員增加養(yǎng)老金,吉林省委省政府在為企業(yè)離退休人員增加養(yǎng)老金工作中采取了向老年人傾斜,向具有高級職稱的離退休人員傾斜的好政策,在為離退休人員正常增加退休金的基礎(chǔ)上以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。截至2011年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加20元,75-79周歲的每月增加40元,80周歲及以上的每月增加60元;具有正高級職稱的每月增加500元,副高級職稱(含高級工人技師)的每月增加450元;企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到當(dāng)?shù)卦氯司攫B(yǎng)老金水平??梢灶A(yù)見,在不遠(yuǎn)的將來國家在為農(nóng)民增加養(yǎng)老金的時候,農(nóng)民的職稱問題也必將會有所考慮。

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