2017無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目整理

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題是求職者面試時(shí)經(jīng)?？己说男问街?，招聘者可以通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題對(duì)求職者的整體素質(zhì)進(jìn)行考核。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的2017無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目，希望對(duì)大家有幫助!

　　2017無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目整理：海上救援

　　(世界500強(qiáng)LGD面試題)

　　現(xiàn)在發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現(xiàn)在直升飛機(jī)每次只能夠救一個(gè)人。游艇已壞，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況：

　　1.將軍，男，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn);

　　2.外科醫(yī)生，女，41歲，醫(yī)術(shù)高明，醫(yī)德高尚;

　　3.大學(xué)生，男，19歲，家境貧寒，參加國(guó)際奧數(shù)獲獎(jiǎng);

　　4.大學(xué)教授，50歲，正主持一個(gè)科學(xué)領(lǐng)域的項(xiàng)目研究;

　　5.運(yùn)動(dòng)員，女，23歲，奧運(yùn)金牌獲得者;

　　6.經(jīng)理人，35歲，擅長(zhǎng)管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈;

　　7.小學(xué)校長(zhǎng)，53歲，男，勞動(dòng)模范，五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者;

　　8.中學(xué)教師，女，47歲，桃李滿天下，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。

　　請(qǐng)將這八名游客按照營(yíng)救的先后順序排序。

　　(3分鐘閱題時(shí)間，1分鐘自我觀點(diǎn)陳述，15分鐘小組討論，1分鐘總結(jié)陳詞)

　　2017無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目整理：面包與記者

　　(世界500強(qiáng)LGD面試題)

　　假設(shè)你是可口可樂(lè)公司的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在公司派你去偏遠(yuǎn)地區(qū)銷(xiāo)毀一卡車(chē)的過(guò)期面包(不會(huì)致命的，無(wú)損于身體健康)。在行進(jìn)的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因?yàn)樗麄儓?jiān)信你所坐的卡車(chē)?yán)镉心艹缘臇|西。

　　這時(shí)報(bào)到難民動(dòng)向的記者也剛好趕來(lái)。對(duì)于難民來(lái)說(shuō)，他們肯定要解決饑餓問(wèn)題;對(duì)于記者來(lái)說(shuō)，他是要報(bào)道事實(shí)的;對(duì)于你業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，你是要銷(xiāo)毀面包的。

　　現(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問(wèn)題，讓他們吃這些過(guò)期的面包(不會(huì)致命的，無(wú)損于身體健康)，以便銷(xiāo)毀這些面包，又要不讓記者報(bào)到過(guò)期面包的這一事實(shí)?請(qǐng)問(wèn)你將如何處理?

　　說(shuō)明：

　　1、面包不會(huì)致命。2、不能賄賂記者。3、不能損害公司形象。

　　2017無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目整理：荒島逃生

　　(世界500強(qiáng)LGD面試題)

　　私人飛機(jī)墜落在荒島上，只有6人存活。這時(shí)逃生工具只有一個(gè)只能容納一人的橡皮氣球吊籃，沒(méi)有水和食物。

　　角色分配：

　　1. 孕婦：懷胎八月

　　2. 發(fā)明家：正在研究新能源(可再生、無(wú)污染)汽車(chē)

　　3. 醫(yī)學(xué)家：經(jīng)年研究愛(ài)滋病的治療方案，已取得突破性進(jìn)展

　　4. 宇航員：即將遠(yuǎn)征火星，尋找適合人類(lèi)居住的新星球

　　5. 生態(tài)學(xué)家：負(fù)責(zé)熱帶雨林搶救工作組

　　6. 流浪漢

　　2017無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目整理：能力和機(jī)遇

　　(世界500強(qiáng)LGD面試題)

　　能力和機(jī)遇是成功路上的兩個(gè)非常重要的因素。有人認(rèn)為成功路上能力重要，但也有人認(rèn)為成功路上機(jī)遇更重要。

　　若只能傾向性地選擇其中一項(xiàng)，您會(huì)選擇哪一項(xiàng)?并至少列舉5個(gè)支持您這一選擇的理由。

　　要求：

　　請(qǐng)您首先用5分鐘的時(shí)間，將答案及理由寫(xiě)在答題紙上，在此期間，請(qǐng)不要相互討論。

　　在主考官說(shuō)“討論開(kāi)始”之后進(jìn)行自由討論，討論時(shí)間限制在25分鐘以內(nèi)。在討論開(kāi)始時(shí)每個(gè)人首先要用1分鐘時(shí)間闡述自己的觀點(diǎn)。注意：每人每次發(fā)言時(shí)間不要超過(guò)2分鐘，但對(duì)發(fā)言次數(shù)不作限制。

　　在討論期間，你們的任務(wù)是：

　　1、整個(gè)小組形成一個(gè)決議，即對(duì)問(wèn)題達(dá)成一致共識(shí)。

　　2、小組選派一名代表在討論結(jié)束后向主考官報(bào)告討論情況和結(jié)果。

　　2017無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目整理：是什么影響了利潤(rùn)

　　(世界500強(qiáng)LGD面試題)

　　你被調(diào)到某旅游飯店當(dāng)總經(jīng)理，上任后發(fā)現(xiàn)2007年第四季度沒(méi)有完成上級(jí)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，其原因是該飯店存在著許多影響利潤(rùn)指標(biāo)完成的問(wèn)題，它們是：

　?、偈程没锸巢?、職工意見(jiàn)大，餐飲部飲食缺乏特色，服務(wù)又不好，對(duì)外賓缺乏吸引力，造成外賓到其他飯店就餐;

　　②分管組織人事工作的黨委副書(shū)記調(diào)離一月余，人事安排無(wú)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，不能調(diào)動(dòng)職工積極性;

　?、劭头?、餐廳服務(wù)人員不懂外語(yǔ)，接待國(guó)外旅游者靠翻譯;

　?、芊?wù)效率低，客房掛出“盡快打掃”門(mén)牌后，仍不能及時(shí)把房間整理干凈，旅游外賓意見(jiàn)很大，紛紛投宿其他飯店;

　　⑤商品進(jìn)貨不當(dāng)，造成有的商品脫銷(xiāo)，有的商品積壓;

　?、蘅偡?wù)臺(tái)不能把市場(chǎng)信息、客房銷(xiāo)售信息、財(cái)務(wù)收支信息、客人需求和意見(jiàn)等及時(shí)地傳給總經(jīng)理及客房部等有關(guān)部門(mén);

　　⑦旅游旺季不敢超額訂房，生怕發(fā)生糾紛而影響飯店聲譽(yù);

　　⑧飯店對(duì)上級(jí)的報(bào)告中有弄虛作假、夸大成績(jī)、掩蓋缺點(diǎn)的現(xiàn)象，而實(shí)際上確定的利潤(rùn)指標(biāo)根本不符合本飯店實(shí)際情況;

　?、醾}(cāng)庫(kù)管理混亂，吃大鍋飯，物資堆放不規(guī)則，失竊嚴(yán)重;

　?、馊稳宋ㄓH，有些局、公司干部的無(wú)能子女被安排到重要的工作崗位上。

　　請(qǐng)問(wèn)：上述10項(xiàng)因素中，哪三項(xiàng)是造成去年第四季度利潤(rùn)指標(biāo)不能完成的主要原因(只準(zhǔn)列舉三項(xiàng))?請(qǐng)陳述你的理由。

　　2017無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目整理：你會(huì)怎么辦

　　(世界500強(qiáng)LGD面試題)

　　單位(外企)經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：

　　(1)解決辦公打電話難的問(wèn)題。

　　(2)裝修會(huì)議室大廳等以迎接上級(jí)單位委托承辦的大型會(huì)議。

　　(3)支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用。

　　(4)五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。

　　很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢(qián)。

　　流程：

　　1)5分鐘的審題、思考時(shí)間

　　2)1分鐘的觀點(diǎn)陳述時(shí)間

　　3)15分鐘的小組討論時(shí)間

　　4)5分鐘總結(jié)

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