網(wǎng)絡(luò)管理員面試題及答案大全
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國家職業(yè)資格對網(wǎng)管員的定義是從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、維護(hù)的人員。今天小編給大家?guī)淼氖蔷W(wǎng)絡(luò)管理員面試題，歡迎大家參考。
網(wǎng)絡(luò)管理員面試題
1.請寫出568A的線序
T568A線序 綠白 綠 橙白 藍(lán) 藍(lán)白 橙 棕白棕
T568B線序 橙白 橙 綠白 藍(lán) 藍(lán)白 綠 棕白棕
2.Windows XP每個分區(qū)下都包含一個System Volume Information 名的隱藏目錄是做什么的?(用戶說自己C磁盤容量丟啦你第一反映就是這個，之后是pagefile.sys)
System Volume Information”文件夾,中文名稱可以翻譯為“系統(tǒng)卷標(biāo)信息”。這個文件夾里就存儲著系統(tǒng)還原的備份信息
3.請寫出下列服務(wù)使用的默認(rèn)端口 pop3\smtp，DNS ，windows遠(yuǎn)程終端，DHCP服務(wù)_______POP3/SMTP:110/25; DNS:53; windows遠(yuǎn)程終端:3389 DHCP:67
ftp:21 ssh:22 telnet:23 DHCP：67，68 mail:25 110 143 pop3:110 109
smtp:25 DNS:53 http:80 snmp:161 oracle:1521 mysql:3306 sql:1421
tomcat:8080 8009 windows遠(yuǎn)程終端 3389
4.你在局域網(wǎng)內(nèi)想獲得IP 192.168.1.2 的MAC，在XP系統(tǒng)的命令提示符中如何操作?
在CMD命令行輸入 nbtstat -a 192.168.1.2
5.將FAT32轉(zhuǎn)換為NTFS分區(qū)的命令是( B )A、Convert D: /fs:FAT B、Convert d: /fs:NTFS C、Chang C: /fs:NTFS D、Chang C: /fs:FAT
6.網(wǎng)卡MAC地址長度是(D )個二進(jìn)制位(16進(jìn)制與2進(jìn)制的換算關(guān)系，只是換種方式問，不用你拿筆去算) A、12 B、6 C、24 D、48
7.查看編輯本地策略，可以在開始/運(yùn)行中輸入(B )(WIN設(shè)置的基礎(chǔ)之后是注冊表) A、edit.MSC B、gpedit.msc C、regedit32 D、regedit
8.手動更新DHCP租約，可使用ipconfig命令，加上參數(shù)( B)(我們總用/all,我就想知道你這個人是否有拓展知識的能力，有沒有摸索過一個命令的除了你自己知道的外它還能完成什么工作)
A、/release B、/renew C、/all D、/seTCLassid
/release_all 釋放全部(或指定)適配器的由 DHCP分配的動態(tài)IP 地址
/renew_all為全部(或指定)適配器重新分配IP地址
9.ICMP 在溝通之中，主要是透過不同的類別(Type)與代碼(Code)讓機(jī)器來識別不同的連線狀態(tài)，請問 type 8 名稱是(D )，代表的意思___回送消息________________________.(同上，整天ping。你是否思考了ping 的細(xì)節(jié)過程) A、Echo Reply B、Redirect C、Timestamp Replay D、Echo Request
ICMP是“Internet Control Message Protocol”(Internet控制消息協(xié)議)的縮寫, 用于在IP主機(jī)、路由器之間傳遞控制消息
Echo Request 請求回應(yīng)訊息 Echo Reply 是一個回應(yīng)信息。
Timestamp Replay 此訊息純粹是回應(yīng)Timestamp Request用的
Timestamp Request 要求對方送出時間訊息用以計(jì)算路由時間的差異以滿足同步性協(xié)定的要求
Redirect 用來重新導(dǎo)向路由路徑
10.Windows XP系統(tǒng)盤C 盤下的 ntldr 文件是主要起什么作用，如果刪除它會有什么后果，刪除后用什么辦法恢復(fù)系統(tǒng)正常?
NTLDR是Windows XP啟動時的一個重要引導(dǎo)文件，可以通過win_xp安裝盤恢復(fù)，將i386下的NTLDR拷貝到c:
11.什么是 MBR?如何恢復(fù)MBR?
答：1 主引導(dǎo)記錄(Master Boot Record)
2 通過制作FDISK /MBR 盤
C:
CD FORMAT A: /Q/U/S
CD\WINDOWS\COMMAND
COPY FDISK.* A:
COPY FORMAT.* A:
COPY SYS.* A:
EXIT
然后，從軟驅(qū)中取出磁盤并插到MBR有問題的電腦軟驅(qū)里。重啟該電腦。電腦會從軟盤啟動并進(jìn)入MS-DOS提示符，此時，輸入： FDISK /MBR 。該命令會以一種特殊的訪問模式執(zhí)行FDISK。通常，F(xiàn)DISK會創(chuàng)建或刪除硬盤分區(qū)，但加了 /MBR開關(guān)后，F(xiàn)DISK命令就只更新MBR，以上的MBR就是根據(jù)軟盤中的內(nèi)容更新的
12.什么是Cache?什么是Buffer? 二者的區(qū)別是什么?
buffer是即將要被寫入磁盤的,而cache是被從磁盤中讀出來的，也就是我們常說的緩存。
網(wǎng)絡(luò)管理員面試的注意事項(xiàng)
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。
網(wǎng)絡(luò)管理員面試攻略
求職者在面試過程中，如何把握細(xì)節(jié)、巧妙地與HR過招，以獲得工作機(jī)會?面試技巧是關(guān)鍵。職場專家根據(jù)多年HR實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)以下幾點(diǎn)，以給求職者面試提供參考。
首先，求職者一定要準(zhǔn)時到達(dá)面試地點(diǎn)，并且要身著正裝，體現(xiàn)出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中非常重要。
在自我介紹環(huán)節(jié)，要把握好時間，最好在3-5分鐘之間，明確介紹的內(nèi)容，組織好語言，主要是向HR傳達(dá)你的職業(yè)技能和應(yīng)聘此崗位的優(yōu)勢，在工作經(jīng)驗(yàn)方面不需要特別詳細(xì)介紹，如果你的技能符合HR的需要，他們會對你的社會實(shí)踐進(jìn)行追加提問，此時需要多介紹一些你的工作業(yè)績來加深招聘單位對你的好感，增加復(fù)試機(jī)會。
在面試時還需要注意的就是不要有小動作，若參加面試主考官不止一人，則應(yīng)將主要目光停留于發(fā)問者，但過程中也應(yīng)與其他主考官有適時的目光接觸，以示尊重。
面試是一個雙向選擇的過程，求職者也可以向?qū)Ψ教釂?，但是不要問具體的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，因?yàn)檎衅感畔⒗镆呀?jīng)詳細(xì)介紹了工作內(nèi)容，不要讓企業(yè)HR感受到你沒有做好“家庭作業(yè)”就來考試，從而降低對你的滿意度。
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