2017銀監(jiān)會面試題

　眾所周知，銀監(jiān)會面試題主要由結構化面試題和專業(yè)面試題組成。2017年國考在即，時代教育精選兩道結構化面試題并予以解析，讓各位考生提前感受銀監(jiān)會面試題的風格和難度。下面小編為你解讀

　　2017銀監(jiān)會面試題(一)

　　1.有句俗話叫“上有政策，下有對策”，反映了一定的現實問題。請你談談對此現象的看法。(2014年2月22日國考銀監(jiān)會面試真題)

　　【解讀】

　　一道典型的現象類綜合分析題。如果只是將火力集中在“對策”的種種不是，就視野太過狹窄。“政策”本身是不是科學合理，也是需要考生探討的。

　　【參考答案】

　　“上有政策，下有對策”通常是指上級部門出臺了一項政策，下級部門在執(zhí)行過程中不嚴格執(zhí)行，而是用各種方法對該項政策陽奉陰違、打折執(zhí)行，比如搞變通、走過場、組織演習、拼湊材料等等，甚至在某地出現過把用油漆把山刷成綠色的極端做法。從這現象已經凝練為一句俗語來看，這個現象在我國較為普遍，群眾非常不滿，值得我們深思。

　　一方面，“下有對策”的現象與我們轉變工作作風、建設服務政府、推進效能建設的目標和理念背道而馳。既導致了上級部門制定的各項政策貫徹不力、政令不通，也使上級無法掌握基層的真實情況，所以有句順口溜說——“村騙鄉(xiāng)，鄉(xiāng)騙縣，一路騙到國務院”，說的正是這種情況。這在影響各級政府工作效率的同時，還嚴重傷害了政府的公信力，損害了群眾利益。

　　這種現象，當然應通過加強行政效能建設、強化內部和社會監(jiān)督、進行績效考核等方式進行治理。

　　但是，另外一方面，我們也要反思，這些被對策的政策本身有沒有問題。實際生活中，不少地方政府和部門的很多政策，本身就缺乏科學性、操作性，脫離實際，比如成都曾經試行的公務員自行車政策，現行動漫產業(yè)補貼主要根據產出的劇集時長確定等等。正所謂“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基層機關在工作中，不得不執(zhí)行這些不切實際的政策，不得已搞出各種“對策”就在所難免了。

　　上一階段群眾路線教育實踐活動的主要內容就是為民和務實。各級干部要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，以一顆為民之心，制定出科學合理的政策;還要求真務實，出于對黨和人民的事業(yè)高度負責，腳踏實地，埋頭苦干，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，扎扎實實地把黨和國家的各項決策和工作落到實處。只要能貫徹好為民和務實這兩個方面的要求，上有政策、下有對策的現象就一定能得要有效的遏制。

　　2017銀監(jiān)會面試題(二)

　　2.有人說“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”，也有人說“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”。談談你的看法。(2014年2月22日上午國考銀監(jiān)會山東監(jiān)管局面試真題)

　　【解讀】

　　一道典型的觀點理解類綜合分析題。但淺顯的道理想要說得精彩，則必須使用豐富的事例。

　　【參考答案】

　　“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”從正面闡釋了即使是杰出的個人也需要幫助與協(xié)作;“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”則從反面解釋了團隊內部合作不利的話，工作效率甚至不如單打獨斗。

　　協(xié)作是我們做好各項工作、取得事業(yè)成功的一大法寶。比如家喻戶曉的劉備，雖然號稱“皇叔”，頗有雄才大略，但單憑個人能力絕不足以建立與曹魏和孫吳三足鼎立的功業(yè)。正是在關羽、張飛、諸葛亮等一大批武將、文臣的輔佐下，逐步發(fā)展壯大，建立了割據政權。個人如此，國家也是如此。二戰(zhàn)中，盟國的最終勝利，雖然主要依靠蘇美兩國強盛的軍力，但如果英國、中國沒有堅持抵抗，而是草草投降，也許歷史就將改寫。

　　相反，如果團隊內部協(xié)作不暢、互相推諉甚至內訌拆臺，這樣的團隊往往缺乏執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，甚至會被對手分化瓦解。這樣的例子在我國歷史上不勝枚舉。甲午戰(zhàn)爭中，李鴻章是參戰(zhàn)清軍的總指揮。但長期以攻擊李鴻章、抵制洋務運動為己任的清流黨在戰(zhàn)爭進行中都堅持“倒李”，以至于西方觀察家都認為“日本非與中國戰(zhàn)，實與李鴻章一人戰(zhàn)耳”。民國的割據軍閥，不僅在平時互相戒備、彼此攻伐不斷，在抗戰(zhàn)中都不乏為保存實力和日本暗通曲款之徒……中華民族的近代史，既是列強的欺壓史，也是國人的內耗史。

　　當前我國處于穩(wěn)定發(fā)展時期，在中央的有力領導和各項制度的保障下，全國已經形成空前規(guī)模的統(tǒng)一市場，資源配置日趨合理，各地區(qū)、各行業(yè)間溝通順暢、協(xié)作密切，加入WTO后更是良好地融入了全球協(xié)作和競爭中。但是，在部分政府部門內部和部門間，協(xié)作不力、銜接不暢的現象卻依然存在，不少群眾沒少受“踢皮球”之苦。尤其是涉及多頭管理的事業(yè)時，有的政府部門“有利往前跑、無利躲一邊”，嚴重影響了政令統(tǒng)一和行政效率，損害了人民群眾的切身利益。比如近年來屢屢爆出的普通群眾為辦理護照、準生證、甚至親屬關系證明在多地、多部門間輾轉多次跑斷腿的新聞。其實這些都是政府部門間稍加溝通就可以解決的問題，卻如此折騰群眾，暴露了少數機關和干部的官僚主義、形式主義習氣根深蒂固，“反四風”工作任重道遠。