高級(jí)人民法院面試真題解析
高級(jí)人民法院設(shè)于省、自治區(qū)、直轄市，是省一級(jí)的最高審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)并監(jiān)督下級(jí)人民法院的審判工作。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下高級(jí)人民法院面試真題解析的文章，歡迎閱讀。
高級(jí)人民法院面試真題解析篇1
你跟同學(xué)都被共同錄用進(jìn)單位，但是工作中他不配合你工作，你們?cè)陉P(guān)系上也漸漸疏遠(yuǎn)。你怎么辦?
【態(tài)度】
同事是工作的好伙伴，搞好與同事之間的關(guān)系，能有利于工作的開(kāi)展。出現(xiàn)這樣的情況我可能會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)沮喪，但是我不會(huì)因此而氣餒，我會(huì)利用這次機(jī)會(huì)，找出癥結(jié)從而改善與同事的關(guān)系，我要做到以下幾點(diǎn)。
【原因+化解】
第一、反思自己，看是不是因?yàn)樽约簶I(yè)務(wù)不熟練，工作能力不足，使得工作沒(méi)能及時(shí)的、很好的完成，同時(shí)還給同事增加了工作負(fù)擔(dān)。如果是這樣，那我會(huì)向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)，向書(shū)本求知識(shí)，向?qū)嵺`求真知，提升自己的業(yè)務(wù)能，做好自己的本職工作，提高自己的辦事效率。
第二、如果是因?yàn)樽约浩綍r(shí)與同事相處的時(shí)候沒(méi)有注意自己說(shuō)話的語(yǔ)氣方式，或者說(shuō)自己經(jīng)常大大咧咧說(shuō)話做事沒(méi)有顧及到同事的感受，讓同事對(duì)我產(chǎn)生了誤會(huì)，與我疏遠(yuǎn)了。如果是這樣的話，那我會(huì)及時(shí)的對(duì)自己進(jìn)行反省，換位思考理解同事的同時(shí)也要努力完善自己，做到腳踏實(shí)地不心浮氣躁。
第三、如果是工作當(dāng)中很少與同事進(jìn)行溝通與交流，因?yàn)樽约号c同事的工作職責(zé)不同，對(duì)待事物的看法有所不同，但是又沒(méi)有很好的溝通表達(dá)清楚自己的觀點(diǎn)，導(dǎo)致雙方工作不好開(kāi)展。如果是這樣，那我會(huì)處理好自己的心情，整理好自己的思路，尋找好的機(jī)會(huì)及時(shí)與同事進(jìn)行溝通，溝通中一定注意要心平氣和，對(duì)事不對(duì)人，且保證積極主動(dòng)性。
第四、如果是同事對(duì)我客觀存在一定的意見(jiàn)，導(dǎo)致他誤會(huì)了我，從而不理性的不配合我的工作。那我也不會(huì)因此與同事產(chǎn)生隔閡，我還是會(huì)積極主動(dòng)的做好自己的本職工作，并且利用下班后的一些業(yè)余時(shí)間，多與同事進(jìn)行感情交流，讓自己的真心來(lái)?yè)Q取他的認(rèn)可。
【避免】
我相信，只要我處理好自己的心情，并且努力的去改變自己，同事一定會(huì)看到我的改變，也一定會(huì)接受我認(rèn)可我，我們今后的工作會(huì)得到很順利的開(kāi)展。
高級(jí)人民法院面試真題解析篇2
現(xiàn)在北京出臺(tái)史上最嚴(yán)《禁煙條例》,但它在執(zhí)行落實(shí)過(guò)程中不盡如人意，你認(rèn)為怎樣才能讓北京最嚴(yán)禁煙條例不變成紙上最嚴(yán)條例?
【扣題】
吸煙有害健康，我國(guó)是世界吸煙大國(guó)，是受吸煙危害最多的國(guó)家之一。最嚴(yán)禁煙令的出臺(tái)對(duì)不僅能控制吸煙，減少煙對(duì)人體的傷害，同時(shí)一定程度上也有利于環(huán)境的保護(hù)。但是落實(shí)效果卻不好，需要相關(guān)部門(mén)及個(gè)人進(jìn)行反思，當(dāng)然也是存在一定原因的，主要有：
【分析】
第一、衛(wèi)生計(jì)生委等相關(guān)的控?zé)煵块T(mén)對(duì)控?zé)煹?a href='http://lpo831.com/fwn/cuoshi/' target='_blank'>措施還不夠完善，對(duì)違反禁煙條例的煙民勸阻、打擊處罰的力度不夠。
第二、相應(yīng)的新聞媒體或者政府控?zé)煵块T(mén)沒(méi)有做好控?zé)煹南嚓P(guān)宣傳，沒(méi)有讓人們認(rèn)識(shí)到《禁煙條例》嚴(yán)肅性，以及吸煙的危害性。
第三、煙民沒(méi)有認(rèn)識(shí)到吸煙對(duì)自己身體的危害性，也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到家人朋友因?yàn)樽约何鼰煻惺艿亩譄煹奈：?，煙民?duì)自己要求不高，禁煙的決心大夠大。
第四、吸煙成本小，戒煙成本大。煙草的價(jià)格普遍較低，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)都不造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，但是戒煙的成本較高，尤其是相應(yīng)的戒煙藥費(fèi)昂貴。
【對(duì)策】
為了讓北京最嚴(yán)禁煙條例不變成紙上最嚴(yán)條例，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
第一、控?zé)煵块T(mén)對(duì)公共場(chǎng)所進(jìn)行專項(xiàng)整治，衛(wèi)生計(jì)生委組織衛(wèi)生監(jiān)督員對(duì)被舉報(bào)的公共場(chǎng)所進(jìn)行全面檢查。
第二、勸阻戒煙人人有責(zé)，政府培訓(xùn)更多的志愿者，并且持證上崗，對(duì)違反條例的吸煙者進(jìn)行勸阻、舉報(bào)等措施。
第三、新聞媒體發(fā)動(dòng)市民拒絕二手煙的宣傳活動(dòng)，讓市民都參與到該活動(dòng)中來(lái)，增強(qiáng)大家對(duì)條例的重視以及對(duì)二手煙的抵制。
第四、單位領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭戒煙，交出煙灰缸停止吸煙，帶動(dòng)下屬員工帶動(dòng)社會(huì)拒絕煙草。
第五、煙民認(rèn)識(shí)到吸煙的危害性，以及二手煙對(duì)家人朋友的危害性，嚴(yán)格要求自己，下定決心進(jìn)行戒煙。
第六、國(guó)家提高煙稅，抬高煙價(jià)，增加吸煙者的吸煙成本，迫使大多數(shù)人因?yàn)闊焹r(jià)的提高而放棄吸煙或者減少吸煙。
第七、增加戒煙門(mén)診的知名度，讓更多的人知道戒煙診所的存在，讓戒煙困難者可以求助醫(yī)生。
第八、嚴(yán)格控制戒煙藥物的價(jià)格，甚至可以考慮把戒煙藥納入醫(yī)保，減輕煙民的戒煙成本的同時(shí)提高對(duì)人們的身體保障。
【升華】
中國(guó)吸煙者眾多，做到嚴(yán)格控?zé)煵皇且怀幌Φ氖?，控?zé)熞膊恢皇鞘锥急本┑氖拢覀內(nèi)珖?guó)上下都要積極行動(dòng)起來(lái)，嚴(yán)肅對(duì)待，只有下定決心進(jìn)行戒煙控?zé)煟拍苁刮覀儑?guó)家成為無(wú)煙國(guó)家的可能，同樣相信只要我們努力這一天終究會(huì)到來(lái)的。
高級(jí)人民法院面試真題解析篇3
現(xiàn)在實(shí)行司法改革，法官實(shí)行員額制，法官要在法官助理中選，有一些新進(jìn)公務(wù)員可能會(huì)因?yàn)槎唐趦?nèi)當(dāng)不上法官產(chǎn)生憂慮?對(duì)于這種憂慮，你怎么看?
【扣題】
深入司法改革，完善司法人員分類管理，全面推進(jìn)法院隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。建立法官員額制，對(duì)法官在編制限額內(nèi)實(shí)行員額管理。所以我們要應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)到推行法官員額制的積極意義，同時(shí)也不能忽略了新進(jìn)公務(wù)員的憂慮。
【分析】
一方面，推行法官員額制為人民法院推進(jìn)法官員額制改革指明了方向，有其積極的制度價(jià)值，價(jià)值有：
第一、有利于發(fā)揮法院職能、全面推進(jìn)依法治國(guó)。通過(guò)法官員額制的改革，對(duì)現(xiàn)有法官隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化重組，讓高素質(zhì)法官脫穎而出，才能更好地履行依法治國(guó)建設(shè)者、實(shí)踐這的神圣使命。
第二、法官職業(yè)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的職業(yè)，通過(guò)推行法官員額制改革，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格法官遴選，縮減法官數(shù)量，使少數(shù)具備豐富法律專業(yè)知識(shí)和審判經(jīng)驗(yàn)的法官行使審判權(quán)，可以提高審判活動(dòng)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義，堅(jiān)定法治信仰和信心。
第三、法官助理作為法官的助手，作為未來(lái)法官的后備，與法官朝夕相處，必然會(huì)受到法官“正能量”的熏陶，產(chǎn)生強(qiáng)大的工作動(dòng)力，積極進(jìn)取，不斷提升素質(zhì)能力，力爭(zhēng)達(dá)到員額法官的條件。這樣，法院內(nèi)部就會(huì)形成良性循環(huán)，隨著時(shí)間的推移，整個(gè)法官隊(duì)伍的素質(zhì)和能力就會(huì)越來(lái)越高。
另一方面，新進(jìn)公務(wù)員存在憂慮的主要原因有以下幾點(diǎn)：
第一、擔(dān)心自己最終當(dāng)上法官的時(shí)間太長(zhǎng)，或者說(shuō)短時(shí)間做不到法官;
第二、擔(dān)心自己沒(méi)有機(jī)會(huì)當(dāng)上法官，擔(dān)心推行法官員額制后，法官的數(shù)量有限，導(dǎo)致后續(xù)人員的無(wú)法再次進(jìn)入;
【對(duì)策】
為解決新進(jìn)公務(wù)員的憂慮，也為了更好的實(shí)施法官員額制，讓這種制度落到實(shí)處，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
第一、科學(xué)劃定進(jìn)入法官員額制的范圍，讓更多更大范圍的法官都能參與法官員額制的遴選，并且數(shù)量上留有余地，方便后期還有優(yōu)秀法官可以入選。
第二、從嚴(yán)掌握法官進(jìn)行員額制的標(biāo)準(zhǔn)。法官入額標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合多方面因素全面考慮，確保德才兼?zhèn)洹⒘疂嵶月?、群眾公認(rèn)、能夠真正勝任審判工作的法官進(jìn)入員額。
第三、強(qiáng)化法官員額制的遴選和管理。員額制法官的遴選，必須堅(jiān)持公平公正，通過(guò)嚴(yán)格的程序，確保選任的法官能夠服眾。
【升華】
作為一名基層公務(wù)員，我不僅要堅(jiān)持做到公平公正公開(kāi)的原則，更應(yīng)該堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，做到腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，最終實(shí)現(xiàn)自己的法官夢(mèng)，同時(shí)更好的為人民服務(wù)。
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