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      積極向上好加好名言

      時間: 鴻宇671 分享

      積極向上好加好名言

        任何的限制,都是從自己的內心開始的。忘掉失敗,不過要牢記失敗中的教訓。下面是學習啦小編為大家精心推薦的積極向上好加好名言大全,希望能夠對您有所幫助。

        積極向上好加好名言精選:

        1. 沒有人富有得可以不要別人的幫助,也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

        2. 凡真心嘗試助人者,沒有不幫到自己的。

        3. 積極者相信只有推動自己才能推動世界,只要推動自己就能推動世界。

        4. 一個人最大的破產是絕望,最大的資產是希望。

        5. 行動是成功的階梯,行動越多,登得越高。

        6. 環(huán)境永遠不會十全十美,消極的人受環(huán)境控制,積極的人卻控制環(huán)境。

        7. 一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人,永遠不必為自己的前途擔心。

        8. 每一日你所付出的代價都比前一日高,因為你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更積極。今天太寶貴,不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕,抬起下巴,抓住今天,它不再回來。

        9. 如果寒暄只是打個招呼就了事的話,那與猴子的呼叫聲有什么不同呢? 事實上,正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關懷。

        10. 使用雙手的是勞工,使用雙手和頭腦的舵手,使用雙手、頭腦與心靈的是藝術家,只有合作雙手、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷員。

        積極向上好加好名言

        1、職場不是走秀場,而是斗獸場,比的不是誰更厲害,而是誰能生存下去,能活得久。

        2、在職場中,別和人比聰明,更不要比高調,比贏的人除了死得快之外,毫無用處。

        3、領導的速度決定團隊的效率。

        4、把上司當作平等的人來討厭,是典型的自殺行為。

        5、成功呈概率分布,關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。

        6、忍耐力較諸腦力,尤勝一籌。

        7、老板花了錢,請人來培訓你們的企業(yè)精神,是因為他需要這些理論忽悠職員,讓職員更加容易管理,更容易被剝削。

        8、一切與新上司的沖突,都是由于你們守著舊有的東西,而不肯改變。而擁有不改變資格的人,只有上司而已。你不擁有權力,就只有去適應他。

        9、老板需要你埋頭苦干,但老板看不見埋頭的人。

        10、工作不會害你,只有人才會害你。

        11、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。

        12、老板對你講的道理,永遠是對他有利的。

        13、上司說過要給你的不一定會給你,要給你的不說也會給你。

        14、每一發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。

        15、大多數人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自己。

        16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

        17、人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。

        18、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

        19、任何的限制,都是從自己的內心開始的。忘掉失敗,不過要牢記失敗中的教訓。

        20、不是境況造就人,而是人造就境況。

        21、含淚播種的人一定能含笑收獲。

        22、昨晚多幾分鐘的準備,今天少幾小時的麻煩。

        23、使用雙手的是勞工,使用雙手和頭腦的舵手,使用雙手頭腦與心靈的是藝術家,只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。

        24、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利,對小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。

        25、你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧,芙蓉全身上下就寫滿三個字:“不要臉。”這是人家成功的秘訣,也是絕大部分老板掙錢的秘密。

        26、現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價,就想要安分守己。沒能力跳槽,就想要忠誠。

        27、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考,什么都聽上司的,是為奴性。上司撥一下你動一下,不知道該主動做什么,是為惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會,是為推卸責任。

        28、老板是一種無利不起早的生物,如果對自己沒好處,他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上,所以,只要老板準備對你開口說話,就要在心里做好準備,他們又要開始忽悠你,剝削你。

        29、你可以不聰明,但不可以不小心。

        30、在職場上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最后考慮的才是公司的利益。

        31、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。

        32、做事做得好,干活干到老。

        33、往高走是跳槽,往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

        34、也許你是一個對公司有用的人,但你不一定是對上司有用的人。

        35、偶爾透露出自己的背景,也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。

        36、站在上司的立場想問題,站在自己的立場做事情。

        37、這個世界上有很多人,但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人,交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青,專門糊弄人。而其余大多數都是混子,負責被奴隸。

        38、老板是剝削者,通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者,必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。

        39、對公司不滿就暗自找新職位,但在找到之前,絕對不能流露出半點情緒,要比任何時候都努力工作,抓牢一切資源。

        40、真正的職場高手,給人的第一印象絕不是“誰的人”,而是“踏實肯干”,這種人不管哪個老總都喜歡,也都需要。踏實肯干,并不意味著要傻干或埋頭苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

        41、我們經常說要愛公司,要有團隊精神。這是來自于西方先進職場理念,并沒有問題,但勞資對立的問題呢?我們的企業(yè)就不會再提了,西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老板們集體忽略了。

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